Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 21 января 2019 г. по делу N 33-301/2019

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Семенчиной Л.А,

судей Захваткина И.В, Круковской А.В,

при секретаре Сметаниной Е.Ф,

рассмотрела в судебном заседании 21.01.2019 дело по апелляционной жалобе Кошкина АС на решение Сосногорского городского суда Республики Коми от 22.10.2018, которым исковые требования Кошкина АС к ООО "АТМ АЛЬЯНС" удовлетворены частично.

Обязано ООО "АТМ АЛЬЯНС" в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу представить в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации корректирующие сведения в отношении Кошкина АС о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже с указанием сведений о территориальных условиях труда в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в период с 01.04.2014 по 18.09.2017.

Взысканы с ООО "АТМ АЛЬЯНС" в пользу Кошкина АС компенсация морального вреда в сумме 3 000 руб, расходы по оплате услуг представителя в сумме 10 000 руб, всего 13 000 руб.

Отказано в удовлетворении исковых требований Кошкина АС к ООО "АТМ АЛЬЯНС" о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату пособия при рождении ребенка.

Взыскано с ООО "АТМ АЛЬЯНС" в доход бюджета МО МР "Сосногорск" 300 руб. государственной пошлины.

Заслушав доклад судьи Захваткина И.В, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Кошкин А.С. обратился в суд с указанными исковыми требованиями.

В обоснование иска указано, что в период с 01.04.2014 по 18.09.2017 он работал в ООО "АТМ АЛЬЯНС". Ответчик предоставлял ему ежегодные отпуска в количестве 28 календарных дней, дополнительные отпуска за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истцу не представлены. Всего за период работы истцу не представлено 70 дней отпуска. Кроме того, ответчик предоставлял отчеты в пенсионный орган без указания сведений о работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, что в последующем повлияет на назначение истцу пенсии. Просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за несвоевременную выплату, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб, судебные расходы в сумме 3 000 руб, обязать ответчика внести в пенсионный орган корректирующие сведения о работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за период с 01.04.2014 по 18.09.2017.

В последующем истец уточнил заявленные требования. Просил взыскать денежную компенсацию за 32 дня неиспользованного отпуска в размере 27 791,36 руб, проценты за несвоевременную выплату компенсации за отпуск за период с 19.09.2017 по 05.09.2018 в размере 4 985,32 руб, компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб, расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб.

Представитель ответчика ООО "АТМ АЛЬЯНС" иск не признал, указав о пропуске истцом срока обращения в суд.

Третьим лицом по делу привлечено ГУ УПФР в г. Сосногорске (межрайонное).

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Кошкин А.С. просит решение суда отменить в части отказа во взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за несвоевременную выплату компенсации.

Лица, участвующие в деле, в суд апелляционной инстанции не явились. В связи с надлежащим извещением принято решение о рассмотрении дела в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему:

Кошкин А.С. приказом N 49-к/2 от 01.04.2014 принят на работу в ООО "АТМ АЛЬЯНС" в качестве... С истцом заключен срочный трудовой договор N11-ДР от 01.04.2014, согласно которому он принят на работу по ремонту и сервисному обслуживанию POS-терминального оборудования и FLM-обслуживания устройств самообслуживания. Местом работы является место жительства работника, трудовой договор заключен для выполнения дистанционной работы, срок действия договора до 31.03.2015. Дополнительным соглашением от 20.02.2016 срок действия трудового договора с истцом продлен.

Пунктом 5.2 трудового договора предусмотрено предоставление работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней.

Приказом N 1166-к от 15.09.2017 Кошкин А.С. уволен с должности... 18.09.2017 по соглашению сторон на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно условиям трудового договора, местом работы Кошкина А.С. является место жительства работника в г. Сосногорске Республики Коми.

Как следует из справки о размере заработной платы от 16.02.2018 за период работы истцу была начислена заработная плата, включающая в себя, в том числе, районный коэффициент, надбавку за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, что также подтверждается расчетными листками начисление истцу заработной платы с учетом районного коэффициента и указанной надбавки.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица Кошкина А.С. по форме СЗИ-5, представленной Центром ПФР в РК, индивидуальные сведения в отношении истца представлены ООО "АТМ-АЛЬЯНС" без указания кода территориальных условий работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Удовлетворяя частично исковые требования Кошкина А.С, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что ответчик обязан предоставить в пенсионный орган корректирующие сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже с указанием сведений о территориальных условиях труда в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за период с 01.04.2014 по 18.09.2017.

В указанной части решение суда не обжалуется.

Отказывая в удовлетворении требований истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 01.04.2016 по 18.09.2017 (24 дня неиспользованного отпуска), суд первой инстанции исходил из того, что ответчиком добровольно удовлетворены требования истца в указанной части.

Отказывая в остальной части о взыскании денежной компенсации за 32 дня неиспользованного отпуска за период работы с 01.04.2014 по 31.03.2016 и процентов за несвоевременную выплату компенсации, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что истцом пропущен срок для обращения в суд, о применении которого заявлено ответчиком.

Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда в данной части в виду их ошибочности.

Статьей 84.1. Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от его работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Сроки обращения за разрешением индивидуальных трудовых споров установлены ст. 392 Трудового кодекса РФ, в силу которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Из Постановления Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 N 38-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 127 и части первой статьи 392 Трудового кодекса РФ в связи с жалобами граждан М.В. Данилова, К.В. Кондакова и других" следует, что положения статьи 9 Конвенции МОТ N 132, а также положения части первой статьи 127 и части первой статьи 392 Трудового кодекса РФ, ни сами по себе, ни во взаимосвязи с иными нормами не затрагивают право работника на получение денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении, в том числе в случаях, когда положенные работнику отпуска или их часть не были предоставлены в пределах срока их использования, при условии обращения гражданина в суд в пределах установленного законом срока, исчисляемого с момента прекращения трудового договора, который по данным правоотношениям составляет один год.

Трудовой договор с истцом расторгнут 18.09.2017, с указанным иском Кошкин А.С. обратился в суд 16.05.2018, то есть в установленный статьей 392 ТК РФ срок.

Компенсация за неиспользованный отпуск за 32 дня, исходя из сведений о размере заработной платы истца за последние 12 календарных месяцев, представленных ответчиком, по правилам статьи 139 Трудового кодекса РФ, составит 26 177,27 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ проценты с момента увольнения истца по 05.09.2018 составят в размере 4 695,77 руб.

Таким образом, решение суда подлежит отмене в части отказа истцу в требованиях о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 01.04.2014 по 31.03.2016 и процентов за несвоевременную выплату данной компенсации с вынесением в этой части нового решения об удовлетворении иска частично.

Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Сосногорского городского суда Республики Коми от 22 октября 2018 года отменить в части отказа в иске Кошкину АС к ООО "АТМ АЛЬЯНС" о взыскания денежной компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск.

Взыскать с ООО "АТМ АЛЬЯНС" в пользу Кошкина АС денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 26 177,27 руб, проценты в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ в размере 4 695,77 руб.

В остальной части решение Сосногорского городского суда Республики Коми от 22 октября 2018 года оставить без изменения.

Председательствующий

Судьи