В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О резерве управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе", руководствуясь статьей 52 Устава города Ханты-Мансийска:
1. Утвердить Порядок конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Ханты-Мансийск согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города по вопросам организации деятельности администрации города Морозова Г.А.
Глава города |
А.Г. Букаринов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Порядок устанавливает механизм организации и проведения конкурсного отбора кандидатов для включения их в резерв управленческих кадров для замещения муниципальных должностей, должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Ханты-Мансийск.
Основными принципами конкурсного отбора являются: законность; открытость деятельности, т.е. возможность включения в резерв как известных и зарекомендовавших себя руководителей, так и молодых и перспективных граждан; добровольность участия граждан в конкурсном отборе; учет электорального, политического или профессионального рейтинга кандидатов.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление главы г. Ханты-Мансийска от 16 февраля 2009 г. N 116 "О Порядке конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Ханты-Мансийск"
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован в газете "Самарово - Ханты-Мансийск" от 5 марта 2009 г. N 8