Приложение 1. Система показателей, характеризующих результаты реализации программы

Приложение 1

к программе "Развитие муниципальной

службы в городе Югорске на 2011 - 2013 годы"

Система
показателей, характеризующих результаты реализации программы

N	Наименование показателей результатов	Базовый показатель на начало реализации программы	Значение показателя по годам					Целевое значение показателя на момент окончания действия программы
			2011 г.	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.
	Показатели непосредственных результатов
1.	Совершенствование организационных, правовых механизмов профессиональной служебной деятельности
1.1.	Состояние муниципальной правовой базы в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции	Соответствует требованиям действующего законодательства	Соответствие требованиям действующего законодательства					Совершенствование состояния муниципальных правовых актов в сфере муниципальной службы на соответствие действующему законодательству
2.	Формирование профессиональной компетентности муниципальных служащих
2.1.	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствие с муниципальным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации (%)	26	33	33	34	33	33	34
2.2..	Доля муниципальных служащих, охваченных аппаратной учебой (Школа муниципального служащего), %	50	70	90	100	100	100	100
2.3.	Количество лиц, включенных в кадровый резерв, получивших дополнительное профессиональное образование, человек	0	10	20	20	20	20	20
3.	Совершенствование организационной структуры управления
3.1.	Задачи и функции структурных подразделений, не соответствующие полномочиям органов местного самоуправления, наличие дублирующих функций	-	0	0	0	0	0	0
3.2.	Должностные обязанности муниципальных служащих, не соответствующие задачам и функциям структурных подразделений, полномочиям органа местного самоуправления, лица, замещающего муниципальную должность	-	0	0	0	0	0	0
4.	Развитие механизма предупреждения коррупции, выявление и предупреждение конфликта интересов на муниципальной службе
4.1.	Количество проведенных проверок соблюдения муниципальными служащими запретов и ограничений	0	4	5	6	7	8	8
4.2.	Количество публикаций в СМИ о деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов, о проведении мероприятий по предупреждению коррупции	3	6	9	12	15	18	18
4.3.	Количество независимых экспертов (представители учебных заведений города, общественных организаций и др.), принявших участие в работе коллегиальных органов	2	5	6	7	8	8	8
4.5.	Жалобы граждан на нарушение этических правил поведения муниципальными служащими	1	0	0	0	0	0	0 Отсутствие обоснованных жалоб на нарушение этических правил поведения муниципальными служащими
5.	Повышение престижа муниципальной службы и развитие корпоративной культуры
5.1.	Информирование в СМИ (публикации, сюжеты и др.) о муниципальных служащих	20	25	25	30	30	35	35
5.2.	Коэффициент текучести кадров, %	10	7	6	5	4	3	3
	Показатели конечных результатов
1.	Доля граждан положительно оценивающих деятельность органов местного самоуправления города Югорска, в % от общего количества опрашиваемых	37	40	45	50	55	60	60