Решение Думы г. Нефтеюганска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19 июня 2013 г. N 598-V "О внесении изменений в решение Думы города "О денежном содержании лица, замещающего муниципальную должность и лица, замещающего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нефтеюганска" (утратило силу)

Решение Думы г. Нефтеюганска от 19 июня 2013 г. N 598-V
"О внесении изменений в решение Думы города "О денежном содержании лица, замещающего муниципальную должность и лица, замещающего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нефтеюганска"

В соответствии Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.12.2007 N 201-оз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.12.2007 N 333-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", Дума города решила:

1. Внести в Положение о денежном содержании лица, замещающего муниципальную должность в органах местного самоуправления города Нефтеюганска, утверждённое решением Думы города от 02.07.2012 N 316-V (с изменениями на 12.07.2012 N 335-V) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Пункт 1.1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

1.1. Пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Премия по результатам работы за квартал выплачивается в соответствии с занимаемой должностью на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) не позднее месяца, следующего за последним месяцем первого, второго и третьего квартала, по результатам работы за четвертый квартал - не позднее 31 декабря текущего года, в размере до одного месячного фонда оплаты труда в расчёте на квартал (в рабочих днях). В расчётный период включаются дни за фактически отработанное время согласно табеля учёта рабочего времени, дни нахождения в служебных командировках и дни повышения квалификации с отрывом от работы, дни ежегодного оплачиваемого отпуска и ученического отпуска, дни временной нетрудоспособности.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.2 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

1.2. Пункт 9.4 изложить в следующей редакции:

"9.4. Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в течение календарного года в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 0,5 месячного фонда оплаты труда, установленного в соответствии с замещаемой им должностью на основании его личного заявления и исчисляется согласно подпункту 6 пункта 10.1 и пункта 10.2 настоящего Положения.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию лица, замещающего муниципальную должность.".

2. Внести в Положение о денежном содержании лица, замещающего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нефтеюганска, утверждённое решением Думы города от 02.07.2012 N 316-V (с изменениями на 12.07.2012 N 335-V) следующие изменения:

2.1. Первый абзац пункта 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) устанавливается с учётом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности в следующих размерах:".

2.2. Дополнить пункт 4.1 раздела 4 абзацами следующего содержания:

"Лицам, впервые поступающим на муниципальную службу в органы местного самоуправления города Нефтеюганска надбавка устанавливается по истечении трёх месяцев со дня назначения на должность муниципальной службы.

Лицам, принятым на работу с установлением испытательного срока, надбавка на срок прохождения испытания не устанавливается.".

ГАРАНТ:

Пункт 2.3 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

2.3. Пункт 10.3 изложить в следующей редакции:

"10.3. Денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается муниципальному служащему в соответствии с последней занимаемой должностью на последний день квартала на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) в размере до одного месячного фонда оплаты труда в расчёте на квартал (в рабочих днях). В расчётный период включаются дни за фактически отработанное время согласно табеля учёта рабочего времени, дни нахождения в служебных командировках и дни повышения квалификации с отрывом от работы, дни ежегодного оплачиваемого отпуска и ученического отпуска, дни временной нетрудоспособности.

Муниципальным служащим, отработавшим не полный квартал (принятым на службу, уволенным со службы, находившихся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребёнком, без сохранения заработной платы) денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается за фактически отработанное время в соответствии с последней занимаемой должностью на последний день квартала или день увольнения с муниципальной службы, на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) в размере до одного месячного фонда оплаты труда в расчёте на квартал (в рабочих днях). В расчётный период включаются дни за фактически отработанное время согласно табеля учёта рабочего времени, дни нахождения в служебных командировках и дни повышения квалификации с отрывом от работы, дни ежегодного оплачиваемого отпуска и дни ученического отпуска, дни временной нетрудоспособности.".

2.4. Пункт 11.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска у муниципального служащего, приступившего к работе после отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, возникает по истечении 6 месяцев со дня выхода из указанного отпуска.".

ГАРАНТ:

Пункт 2.5 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

2.5. Пункт 11.6 изложить в следующей редакции:

"11.6. Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему один раз в течение календарного года в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 0,5 месячного фонда оплаты труда, установленного в соответствии с занимаемой им должностью на основании его личного заявления, и исчисляется согласно подпункту 9 пункта 14.1. и пункта 14.2 настоящего Положения.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается по желанию муниципального служащего при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.".

2.6. В пункте 11.7 слова "в конце года" исключить.

2.7. В подпункте 4 пункта 14.1 слова "лица, занимающего муниципальную должность" заменить словами "лица, замещающего должность муниципальной службы".

3. Опубликовать решение в газете "Здравствуйте, нефтеюганцы!" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Нефтеюганска в сети Интернет.

4. Решение вступает в силу после его официального опубликования.

5. Действие пунктов 1.1, 1.2, 2.3, 2.5 решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013 года.

Глава города

В.А. Бурчевский

19 июня 2013 года

N 598-V