Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 21 марта 2019 г. по делу N 33-5232/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Г.А. Сахиповой,

судей А.В. Мелихова, Л.А. Садыковой,

при секретаре судебного заседания Ю.Н. Ишимбаевой

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Г.А.Сахиповой гражданское дело по апелляционной жалобе И.К.Кадырова на решение Новошешминского районного суда Республики Татарстан от 11января 2019 года, которым оставлен без удовлетворения его иск к ООО "ТМС-Буровой Сервис" о выплате пособия по листу временной нетрудоспособности.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения И.К.Кадырова, поддержавшего апелляционную жалобу, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

И.К.Кадыров обратился в суд с иском к ООО "ТМС-Буровой Сервис" о выплате пособия по листу временной нетрудоспособности.

В обоснование требований указал, что с 16 января2006 года по 30июня2008 года он работал старшим мастером в ООО "МехСервис- Запад" и в период с 13апреля2007 года по 2мая2007 года находился на больничном с диагнозом "перелом проксимального отдела правой лучевой кости". Листок нетрудоспособности по его закрытию был им сдан работодателю, однако по каким-то причинам не был оплачен.

В связи с этим, истец просил суд возложить на ответчика обязанность по его оплате за указанный период.

Представитель ответчика иск не признал, в том числе ссылаясь и на пропуск истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и специального срока.

Дело рассмотрено в отсутствие представителей третьих лиц Государственного учреждения - Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан в лице филиала N10 и ГАУЗ "Новошешминская ЦРБ".

Судом принято решение об отказе.

В апелляционной жалобе истец, выражая несогласие с данным судебным постановлением, просит его отменить как незаконное и необоснованное. Указывается на принятие решения без учета имеющих существенноле значение для дела обстоятельств, что сданный им работодателю лист нетрудоспособности не был своевременно оплачен. По мнению заявителя жалобы, являются не соответствующими действительности утверждения ответчика о том, что больничный лист истцом не предоставлялся. Ссылка на то, что в нем не указан код заболевания, является упущением медицинского учреждения, потому он не может считаться недействительным. Ввиду юридической безграмотности он не знал о существовании сроков обращения в суд по защите нарушенных прав.

Представитель ответчика, представители третьих лиц в суд апелляционной инстанции не явились, извещены надлежащим образом, в связи с чем дело рассмотрено в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, проверив в порядке статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при наступлении случаев, указанных в ч. 1 указанной статьи (в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы; необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях), как в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, так и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В силу части 1 статьи 6 Закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Согласно части 13 Закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Из материалов дела следует, что с 16 января2006 года по 30июня2008 года И.К. Кадыров состоял в трудовых отношениях с ООО "МехСервис-Запад" в должности старшего мастера по ремонту и обслуживанию оборудования объектов добычи нефти. Впоследствии ООО "МехСервис-Запад" переименовано в ООО "ТМС-Буровой Сервис".

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указал, что период с 13 апреля 2007 года по 2 мая 2007 года он был нетрудоспособен, ему был выдан листок нетрудоспособности, который им был передан работодателю с заявлением о выплате пособия. Однако, оплата ответчиком произведена не была.

Отказывая в удовлетворении заявленных им требований, суд первой инстанции исходил из того, что истцом пропущен установленный законом срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а также специальный срок обращения за выплатой пособия, установленного ч. 1 ст. 12 ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

Оснований не согласиться с такими выводами судебная коллегия не имеет.

Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, в редакции, действовавшей на период возникновения спорных правоотношений, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии с медицинской картой амбулаторного больного и дубликата листка временной нетрудоспособности, выданной ГАУЗ "Новошешминская ЦРБ", Кадыров И.К. с 13 апреля 2007 года по 02 мая 2007 года находился на амбулаторном наблюдении и лечении в ГАУЗ "Новошешминская ЦРБ" с диагнозом "перелом проксимального отдела правой лучевой кости". (л.д.6-9, 73).

Как следует из выписки из Табеля учета рабочего времени, Кадыровым И.К. в апреле - мае 2007 года отработаны полные рабочие дни и согласно расчетным листкам за апрель, май ему выплачена полная заработанная плата, без оплаты больничного листа (л.д.44, 45, 60, 61).

Из представленного суду письменного ответа (исх. N38 от 27.02.2018) главного бухгалтера ООО "ТМС-Буровой Сервис" ФИО на обращение И.К. Кадырова усматривается, что не представляется возможным предоставить ему запрашиваемую копию больничного листа в связи с его уничтожением за истечением срока хранения (л.д.5).

Пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года 3255-ФЗ, в редакции, также действовавшей в спорный период, было установлено, что пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Следовательно, за получением пособия истец должен был обратиться не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Учитывая, что в соответствии с дубликатом больничного листа И.К. Кадыров должен был приступить к работе 03 мая 2007 года, срок обращения за пособием временной нетрудоспособности истек 03 ноября 2007 года.

Кроме того, если работник обратился за оплатой листа временной нетрудоспособности позднее указанного срока, то решение о назначении пособия принимает соответствующий территориальный орган Фонда социального страхования РФ.

При этом открытый перечень уважительных причин приведен в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 31 01 2007 N 74 "Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком".

С заявлением о выплате невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности И.К.Кадыров обратился в суд лишь 12ноября 2018 года, то есть со значительным нарушением установленного срока.

Каких-либо доказательств об уважительности причин пропуска срока обращения за оплатой листка нетрудоспособности истцом не представлено.

При таких обстоятельствах правовых оснований для удовлетворения его требований у суда первой инстанции не имелось.

По указанным основаниям его доводы в апелляционной жалобе со ссылкой на безосновательный отказ в удовлетворении его требований, отклоняются как несостоятельные.

Решение суда вынесено с соблюдением требований норм материального и процессуального права, в связи чем, его следует признать законным и обоснованным и оснований для его отмены не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 199, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Новошешминского районного суда Республики Татарстан от 11января 2019 года по данному делу оставить без изменения, а апелляционную жалобу И.К.Кадырова - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в шестимесячный срок в кассационном порядке.

Председательствующий

Судьи