Апелляционное определение СК по гражданским делам Калужского областного суда от 18 июля 2019 г. по делу N 33-2210/2019

Судебная коллегия по гражданским делам

Калужского областного суда в составе:

председательствующего Алиэскерова М.А,

судей Ватолиной Ю.А, Клюевой С.А,

при секретаре Сухановой А.Л,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Ватолиной Ю.А. дело по апелляционной жалобе Кушнарева В. И. на решение Дзержинского районного суда Калужской области от 15 апреля 2019 года по иску Кушнарева В. И. к ООО "Путогино" об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛА:

4 февраля 2019 года Кушнарев В.И. обратился в суд с иском к ООО "Путогино", в котором с учетом последующих уточнений просил установить факт трудовых отношений между ним и ответчиком, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 60 493 руб, компенсацию морального вреда - 10 000 руб.

В обоснование иска указал, что 18 декабря 2019 года приступил к работе в ООО "Путогино" в должности управляющего животноводческим комплексом, исполнял трудовые обязанности до 9 января 2019 года. При трудоустройстве с ним был оговорен оклад - 80 000 руб. Однако трудовые отношения с ним оформлены не были, заработная плата не выплачена.

Кушнарев В.И. в судебное заседание не явился, письменно просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представители ООО "Путогино" Лазарев Ю.В. и Велибеков Р.Г. возражали против удовлетворения иска.

Решением Дзержинского районного суда Калужской области от 15 апреля 2019 года исковые требования удовлетворены частично, постановлено:

установить факт трудовых отношений между Кушнаревым В.И. и ООО "Путогино", в соответствии с которым Кушнарев В.И. работал на основании трудового договора с 19 декабря 2018 года по 9 января 2019 года в должности управляющего фермы;

взыскать с ООО "Путогино" в пользу Кушнарева В.И. заработную плату за период с 19 декабря 2018 года по 31 декабря 2018 года в размере 13 750 руб, за период с 1 января 2019 года по 9 января 2019 года в размере 10 000 руб, в общей сумме 23 750 руб. и компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.;

в удовлетворении остальной части исковых требований отказать;

взыскать с ООО "Путогино" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 272 руб. 50 коп.

В апелляционной жалобе поставлен вопрос об отмене решения суда как незаконного, принятии нового решения о взыскании с ответчика денежных сумм в заявленном размере.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда в связи со следующим.

Как видно из материалов дела и установлено судом первой инстанции, истец был принят на работу в ООО "Путогино" 19 декабря 2018 года, с ведома и согласия руководства приступил к работе в должности управляющего фермы, где выполнял трудовые обязанности до 9 января 2019 года включительно. Однако трудовые отношения с ним надлежащим образом оформлены не были.

Суд, руководствуясь положениями статей 11, 15, 19.1, 56 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив в совокупности представленные по делу доказательства, установилфакт наличия между сторонами трудовых отношений в период с 19 декабря 2018 года по 9 января 2019 года.

В данной части решение суда не обжалуется.

В силу положений статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что заработная плата за отработанное время истцу не выплачена.

Истец ссылался на то, что при трудоустройстве с ним был оговорен оклад 80 000 руб.

Разрешая заявленные требования в части взыскания задолженности по заработной плате, суд, вопреки доводам жалобы, обоснованно определилсумму задолженности по расчету ответчика, приняв во внимание штатное расписание ООО "Путогино", в котором по должности управляющего комплексом установлен оклад 25 000 руб.

Представленная истцом копия обвинительного акта в отношении него правильности выводов суда не опровергает.

Оснований не согласиться с размером компенсации морального вреда, определенного судом с учетом положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации и конкретных обстоятельств дела, не имеется.

Таким образом, судом правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, дана верная оценка представленным доказательствам, доводам и возражениям сторон, принято законное и обоснованное решение.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Дзержинского районного суда Калужской области от 15 апреля 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Кушнарева В. И. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи