Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 04 сентября 2019 г. по делу N 33-2999/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Федоровой Г.А., судей Игнатьевой А.Р., Холмогорова И.К., при секретаре Васильевой Л.Э.,

рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя истца на решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 11 июня 2019 года по делу по иску Акционерного общества Холдинговая компания "Якутуголь" к Хмиль Андрею Мирославовичу о взыскании денежных средств, выплаченных в качестве аванса по оплате стоимости проезда в отпуск и обратно, которым

ПОСТАНОВЛЕНО:

В удовлетворении искового заявления Акционерного общества Холдинговая компания "Якутуголь" к Хмиль Андрею Мирославовичу о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска отказать.

Заслушав доклад судьи Холмогорова И.К, пояснения представителя истца Кряучюнас И.В, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

АО ХК "Якутуголь" обратилось в суд с указанным иском, мотивируя тем, что Хмиль А.М. работал в должности ******** разряда цеха обогащения филиала АО ХК "Якутуголь" Обогатительная фабрика " ********". Приказом N... от 05.03.2018 ответчику был предоставлен и оплачен отпуск в общем количестве 56 календарных дней за период с 11.09.2017 по 10.09.2018.

Приказом N... от 24 мая 2018 года был уволен из АО ХК "Якутуголь" по собственному желанию. В связи с увольнением ранее периода, за который был предоставлен и оплачен отпуск, у Хмиль А.М. образовалась задолженность в количестве 13 календарных дней, что в денежном соотношении составило ******** руб. При увольнении Хмиль А.М. задолженность за неотработанные дни отпуска работодателю не возместил. Истец просил взыскать с Хмиль А.М. сумму задолженности в размере ******** и сумму уплаченной государственной пошлины в размере ******** рублей.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

Не согласившись с решением суда, представитель истца Найманов А.А. обратился в суд с апелляционной жалобой, просит решение суда отменить и принять новое решение, указывая, что судом неправильно применены нормы материального права, выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, неправильно произведен расчет.

Ответчик о месте и времени судебного заседания надлежаще извещен, о причинах неявки в суд апелляционной инстанции не сообщил.

В силу ч. 1 ст. 327, ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела в суде апелляционной инстанции. Учитывая изложенное, судебная коллегия считает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие ответчика.

Проверив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

В соответствии с абзацем пятым части второй статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Согласно части четвертой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев:

- при счетной ошибке;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Подпунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Из материалов дела следует, что с 11 сентября 2017 года Хмиль А.М. состоял в трудовых отношениях с АО ХК "Якутуголь" в должности ******** разряда цеха обогащения филиала АО ХК "Якутуголь" Обогатительная фабрика " ********".

Приказом N... от 05.03.2018 Хмиль А.М. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 56 календарных дней с 05 апреля 2018 года по 01 июня 2018 года.

Приказом N... от 24 мая 2018 года Хмиль А.М. был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - собственному желанию с 01 июня 2018 года на основании личного заявления. На момент увольнения ответчик использовал авансом 13 календарных дней, в связи с чем, возникла задолженность за неотработанные дни отпуска. В приказе имеется указание: "удержать за использованный авансом отпуск в количестве 13 календарных дней за период работы с 11.09.2017 г. по 10.09.2018 г.".

Сумма задолженности по отпускным не была удержана истцом в связи с недостаточностью денежных средств начисленных ответчику.

20 августа 2018 года в адрес Хмиль А.М. направлено письмо с предложением оплатить в течении пятнадцати дней образовавшуюся перед АО ХК "Якутуголь" задолженность в сумме ******** руб, при невозможности оплатить, предложено обратиться в отдел кадров АО ХК "Якутуголь".

Принимая решение об отказе в удовлетворении иска, суд первой инстанции исходил из того, что действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

Судебная коллегия находит вывод суда первой инстанции основанным на правильном применении и толковании норм материального права, регулирующих спорные отношения сторон.

Нормы трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

Эта правовая позиция отражена в Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ за 3 квартал 2013 года (утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 05.02.2014).

Доводы апелляционной жалобы о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, фактически отождествляет ее с понятием ущерба, причиненного работодателю, судебная коллегия находит основанным на неправильном истолковании норм трудового законодательства, которое содержит специальные нормы, регулирующие отношения, связанные с оплатой труда, и устанавливающие ограничения удержаний из заработной платы в случае ее излишней выплаты.

Таким образом, доводы жалобы не основаны на имеющихся доказательствах и требованиях закона, поэтому подлежат отклонению. Предусмотренных ст. 330 ГПК РФ оснований для отмены или изменения решения суда не установлено.

Руководствуясь ст. ст. 327, 328, 329, 335 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 11 июня 2019 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий Г.А. Федорова

Судьи А.Р. Игнатьева

И.К. Холмогоров