Апелляционное определение СК по гражданским делам Калужского областного суда от 11 ноября 2019 г. по делу N 33-3440/2019

Судебная коллегия по гражданским делам

Калужского областного суда в составе:

председательствующего Романовой В.В, судей Силаевой Н.Л, Клюевой С.А, при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Зориной Е.Е, рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Клюевой С.А. дело по апелляционной жалобе Кирюхина К.К. на решение Калужского районного суда Калужской области от 12 июля 2019 года по иску Кирюхина К.К. к обществу с ограниченной ответственностью "Центр восстановления" об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности по перечислению страховых взносов, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛА:

обратившись 19 апреля 2019 года в суд с иском к ООО "Центр восстановления" и уточнив требования, Кирюхин К.К. просил установить факт его трудовых отношений с ответчиком в должности завхоза с 05 июня 2018 года; обязать ответчика оформить прием истца на работу на должность завхоза с 05 июня 2018 года путем издания приказа о приеме на работу; оформить находящуюся у ответчика трудовую книжку, внести в нее запись о приеме истца на работу, произвести увольнение, издав приказ об увольнении и внеся запись об увольнении в трудовую книжку, считая последним днем работы день выдачи трудовой книжки; в случае утраты трудовой книжки восстановить ее; обязать ответчика произвести уплату обязательных страховых взносов; обязать ответчика произвести выплату всех сумм при увольнении в размере 410 830 руб, включая задолженность по заработной плате за период с 05 июня 2018 года по 12 июля 2019 года в сумме 379 776 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 31 054 руб.; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда 100 000 руб.

В обоснование иска указано, что с 05 июня 2018 года истец был трудоустроен на работу в ООО "Центр восстановления" на должность завхоза с пятидневной рабочей неделей и продолжительностью рабочего дня 8 часов. Размер ежемесячной заработной платы был установлен в течение первого месяца (испытательного срока) в сумме 25 000 руб, далее - 30000 руб. При трудоустройстве истцом было подано заявление о приеме на работу директору общества. Трудовую книжку, СНИЛС и диплом об образовании истец передал главному бухгалтеру ФИО14, указанные документы, за исключением трудовой книжки, были возвращены работодателем. За период работы с 05 июня 2018 года до 30 июля 2018 года истцом получена заработная плата в общей сумме 13 050 руб. 30 июля 2018 года им было подано заявление об увольнении. Однако до настоящего времени приказ об увольнении ответчиком не издан, расчет при увольнении не произведен, трудовая книжка не оформлена в надлежащем порядке и не передана истцу.

Кирюхина К.К. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал.

Представитель ООО "Центр восстановления" Химич А.К. в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, ссылаясь на отсутствие трудовых отношений с истцом.

Представитель третьего лица ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Калуге Калужской области Басихина Е.А. в судебном заседании разрешение исковых требований оставила на усмотрение суда.

Третьи лица ИФНС России по Ленинскому округу г. Калуги и фонд социального страхования Калужской области, извещенные о времени и месте рассмотрении дела, в судебное заседание своих представителей не направили.

Решением Калужского районного суда Калужской области от 12 июля 2019 года Кирюхина К.К. в удовлетворении исковых требований к ООО "Центр восстановления" об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности по перечислению страховых взносов, компенсации морального вреда отказано.

В апелляционной жалобе Кирюхина К.К. поставлен вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного и принятии нового решения об удовлетворении исковых требований.

В возражениях на апелляционную жалобу ответчик просит решение суда оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав объяснения Кирюхина К.К, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, представителя ООО "Центр восстановления" Химич А.К, представителя ГУ-Калужское региональное отделение фонда социального страхования Калужской области Кашиной Г.А, возражавших против доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со статьями 67 и 68 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Как следует из материалов дела и установлено судом, согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, ООО "Центр восстановления" расположено по адресу: "адрес".

По данному адресу расположено также ООО "Мед-Актив".

Обращаясь в суд с вышеуказанным иском, Кирюхин К.К. ссылался на то, что в период с 05 июня 2018 года по 30 июля 2018 года работал в ООО "Центр восстановления" в должности завхоза с окладом 25 000 руб. в течение первого месяца работы (испытательный срок) и 30 000 руб. начиная со второго месяца работы.

Вместе с тем, как следует из представленных ответчиком штатных расписаний за спорный период, должность завхоза в них не предусмотрена.

Табель учета рабочего времени в отношении Кирюхина К.К. не велся.

Сведения о застрахованном лице Кирюхине К.К. ООО "Центр восстановления" в Пенсионный фонд не направлялись, данные сведения также отсутствуют в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица Кирюхина К.К.

В материалы дела представлены ведомости на выдачу заработной платы в ООО "Мед-Актив", согласно которым 29 июня 2018 года Кирюхиным К.К. получено 4 000 руб. и 9 050 руб. - согласно ведомости за период с 17 июля по 19 июля 2018 года, подтверждением чему является подпись Кирюхина К.К, которую он не оспаривал в судебном заседании.

Из финансового документа ООО "Мед-Актив" (касса за 8-9 июня 2018 года) видно, что Кирюхину К.К. выданы на хознужды денежные средства в сумме 198 руб.

Согласно копиям листов из журнала выдачи расходных материалов за спорный период, в журнале имеются подписи работников (ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13), которые являлись работниками ООО "Мед-Актив".

Согласно материалу проверки об отказе в возбуждении уголовного дела N 191111/1967-18 по заявлению Кирюхина К.К. о невозврате трудовой книжки, опрошенная в рамках проверки ФИО14 пояснила, что возвратила трудовую книжку Кирюхину К.К. для того, чтобы тот передал ее для оформления трудового договора руководителю, в связи с чем ей неизвестно местонахождение трудовой книжки Кирюхина К.К.

Также судом установлено, что ФИО14 в спорный период времени состояла в трудовых отношениях как с ООО "Центр восстановления", так и ООО "Мед-Актив" (по совместительству), что следует из вступившего в законную силу заочного решения Калужского районного суда Калужской области от 30 апреля 2019 года по иску ФИО14 к ООО "Мед-Актив" об установлении факта трудовых отношений, обязании начислить страховые взносы.

При таких обстоятельствах судом первой инстанции обоснованно сделан вывод о том, что объективных и достоверных доказательств того, что Кирюхина К.К. осуществлял трудовую деятельность в ООО "Центр восстановления", суду представлено не было.

Разрешая настоящий спор, руководствуясь вышеприведенными нормами права, районный суд, оценив имеющиеся в деле доказательства в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пришел к правильному выводу, вопреки доводам жалобы, об отсутствии оснований для установления факта возникновения между сторонами трудовых отношений, обладающих предусмотренными в статьях 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации признаками, в связи с чем обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований.

Апелляционная жалоба не содержит доводов, которые ставили бы под сомнение законность и обоснованность решения суда, нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено, в связи с чем отсутствуют основания для удовлетворения жалобы.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Калужского районного суда Калужской области от 12 июля 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Кирюхина К.К. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи