Апелляционное определение СК по гражданским делам Калужского областного суда от 25 ноября 2019 г. по делу N 33-3677/2019

Судебная коллегия по гражданским делам

Калужского областного суда в составе:

председательствующего Романовой В.В, судей Клюевой С.А, Силаевой Н.Л, при секретаре Заморской В.В, рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Романовой В.В. дело по апелляционной жалобе представителя Корнеева Ю. А. - Акимова М. В. на решение Калужского районного суда Калужской области от 29 августа 2019 года по иску Корнеева Ю. А. к акционерному обществу "НПО Энергомаш имени академика В.П. Глушко" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛА:

1 июля 2019 года Корнеев Ю.А. обратился в суд с иском к АО "НПО Энергомаш имени академика В.П. Глушко", уточнив исковые требования, просил взыскать задолженность по заработной плате в виде процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за период с октября 2016 года по март 2018 года включительно, в сумме 430 775 руб. 63 коп, компенсацию за задержку выплат в сумме 132 548 руб. 90 коп, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб.

В обоснование иска истец указал, что с 26 апреля 2016 года по 6 мая 2019 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности главного специалиста. За период работы со сведениями, имеющими степень "совершенно секретно", истцу выплачивалась надбавка в размере 10%, что не соответствует Закону РФ "О государственной тайне" и Постановлению Правительства РФ от 18 сентября 2006 года N 573.

Истец Корнеев Ю.А. в судебное заседание не явился, его представитель Акимов М.В. в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика АО "НПО Энергомаш имени академика В.П. Глушко" Морозова А.А. в судебном заседании исковые требования не признала, заявила о пропуске истцом срока на обращение в суд.

Решением Калужского районного суда Калужской области от 29 августа 2019 года в удовлетворении исковых требований Корнееву Ю.А. отказано.

В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда как не соответствующего требованиям закона и принятии по делу нового решения об удовлетворении иска.

Выслушав представителя Корнеева Ю.А. - Акимова М.В, поддержавшего доводы жалобы, представителя АО "НПО Энергомаш имени академика В.П.Глушко" Щеклеина А.В, возражавшего против доводов жалобы, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений относительно нее, судебная коллегия приходит к следующему.

Из дела следует, что с 26 апреля 2016 года по 06 мая 2019 года Корнеев Ю.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности главного специалиста Управления экономической безопасности.

Согласно п. 5.1.2. трудового договора N 234 от 26.04.2016г, заключенного между сторонами, выплата заработной платы истцу производится дважды в месяц, аванс не позднее 26 числа расчетного месяца, а окончательный расчет не позднее 12 числа, следующего за расчетным.

Из пунктов 6.2, 6.3. Приложения к дополнительному соглашению от 30 июня 2017 года к трудовому договору от 26 апреля 2016 года N 234 следует, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в порядке, установленном действующим коллективным договором предприятия. Работнику может быть установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, имеющими степень секретности, в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами работодателя.

Согласно пунктам 4.1.6.1, 4.1.6.2, 4.1.6.3. Положения об оплате и стимулировании труда работников ОАО "НПО Энергомаш" (редакция 2), утвержденного приказом от 29 сентября 2014 года N 329, надбавка за работу, связанную с использованием сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается работникам, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей. Размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаемой к окладу (тарифной ставке), зависит от степени секретности сведений, составляющих государственную тайну: "особой важности" - 50-75%; "совершенно секретно" - 30-50%; "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий 10-15%; "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - 5-10%. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений. Основанием для выплаты надбавки являются соответствующий приказ исполнительного директора либо лица им уполномоченного, договор об оформлении допуска к государственной тайне, являющийся приложением к трудовому договору работника, ознакомление работника с государственной тайной с санкции уполномоченного руководителя структурного подразделения.

На основании приказов от 23 июня 2016 года N 923лс, от 30 января 2017 года N 87лс и от 7 февраля 2018 года N 130лс Корнееву Ю.А. с 1 июня 2016 года, с 1 января 2017 года и с 1 января 2018 года истцу была установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, имеющими степень секретности "секретно" в размере 10%.

Согласно приказу N 599лс от 25 апреля 2019 года на основании заявления главного специалиста (по направлению) управления экономической безопасности (933) Корнеева Ю.А. от 17 апреля 2019 года и ст. 392 Трудового кодекса РФ истцу выплачена процентная надбавка в размере 20% к должностному окладу, в соответствии с допуском к совершенно секретным сведениям на постоянной основе, за период с 24 апреля 2018 года по 17 января 2019 года за пропорционально отработанное время.

Обратившись 01 июля 2019 года в суд с настоящим иском, Корнеев Ю.А. просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в виде процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за период с октября 2016 года по март 2018 года включительно.

В соответствии с частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Принимая во внимание установленные в АО "НПО Энергомаш имени академика В.П. Глушко" сроки выплаты заработной платы, дату обращения истца в суд с иском, вывод суда о том, что Корнеевым Ю.А. пропущен предусмотренный законом срок для обращения в суд за разрешением данного спора, является обоснованным.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения заявленных требований у суда не имелось.

Решение суда является законным и обоснованным.

Апелляционная жалоба не содержит доводов, свидетельствующих о наличии оснований для отмены решения суда.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Калужского районного суда Калужской области от 29 августа 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Корнеева Ю. А. - Акимова М. В. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи