Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 12 декабря 2019 г. по делу N 33-55883/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Семченко А.В.

и судей Рачиной К.А, Дегтеревой О.В, при помощнике судьи Бухареве И.С, с участием прокурора Храмовой О.П, рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В. гражданское дело по апелляционной жалобе Горчакова.., Егорова... на решение Дорогомиловского районного суда города Москвы от 23 июля 2019 года, которым постановлено:

"В удовлетворении исковых требований Горчакова.., Егорова.., Бурдина... к ГУП Автокомбинат "Мосавтосантранс" о признании незаконным не проведения индексации заработной платы в 2013, 2014 годах, признании проведенной повышение тарифной ставки в дата не соответствующей росту потребительских цен на товары и услуги, признании приказов не соответствующим положениям ст. 134 ТК РФ, признании не произведенной индексации в дата и повышение тарифной ставки в дата ниже уровня инфляции - невыплатой заработной платы в полном объеме отказать", УСТАНОВИЛА:

Бурдин С.Г, Егоров В.А, Горчаков И.В. обратились в суд с исками, объединенными в одно производство, к ГУП Автокомбинат "Мосавтосантранс", с учетом уточнений просили признать незаконным: не проведение в 2013 году и в 2014 году работодателем индексации заработной платы Егорова В.А. и Горчакова И.В. в силу ст. 134 ТК РФ; признать не соответствующей росту потребительских цен на товары и услуги, не обеспечивающее повышение уровня реального содержания заработной платы произведенное работодателем повышение тарифной ставки на 2% 15.04.2015, повышение тарифной ставки на 1% 22.01.2016, повышение тарифной ставки на 1, 2% 16.01.2017, повышение тарифной ставки на 0, 6% 15.01.2018; признать не соответствующими статье 134 ТК РФ приказ от 07.04.2015 N 320, приказ от 12.01.2017 N 387, приказ от 10.01.2018 N 8; признать невыплатой в полном объеме заработной платы не произведенную индексацию в 2013, 2014 годах, а также повышение тарифной ставки в дата ниже роста потребительских цен на товары и услуги, обеспечивающую повышение уровня реального содержания заработной платы.

Судом постановлено изложенное выше решение, об отмене которого как незаконного просит по доводам апелляционной жалобы Горчаков И.В, Егоров В.А.

В судебное заседание апелляционной инстанции Горчаков И.В. не явился, извещен надлежащим образом, в связи с чем судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Проверив материалы дела, выслушав Бурдина С.Г, Егорова В.А, представителя ответчика - Буранову О.А, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями закона.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, исходя из изученных материалов дела, не имеется.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При рассмотрении дела судом установлено, что 25.01.2005 Егоров В.А. принят на работу в ГУП Автокомбинат "Мосавтосантранс" на должность водителя автомобиля в структурное подразделение автоколонна N 26 и с ним был заключен трудовой договор N 24-05 от 25.01.2005 в редакции дополнительных соглашений, согласно которым на момент принятия на работу Егорова В.А. установлена тарифная ставка в размере 39, 76 руб. за один час работы, с 01.07.2015 в размере 107, 72 руб, с 01.07.2015 в размере 109, 87 руб, с 01.02.2016 в размере 111 руб, с 01.02.2017 в размере 112, 20 руб, с 01.02.2018 в размере 112, 80 руб.

06.02.2014 Бурдин С.Г. принят на работу в ГУП Автокомбинат "Мосавтосантранс" для выполнения обязанности по профессии "водитель автомобиля" в структурном подразделении автоколонна N 29 на автомобиле (тип) скорая медицинская помощь по 3 классу с подчинением Правилам внутреннего трудового распорядка Автокомбината, и с ним был заключен трудовой договор N 75-14 от 05.02.2014 в редакции дополнительных соглашений, согласно которым на момент принятия на работу Бурдину С.Г. установлена тарифная ставка в размере 107, 02 руб. за один час работы, с 01.07.2015 в размере 109, 87 руб, с 01.02.2016 в размере 111 руб, с 01.02.2017 в размере 112, 20 руб, с 01.02.2018 в размере 112, 80 руб.

21.10.2010 Горчаков И.В. принят на работу в ГУП Автокомбинат "Мосавтосантранс" на должность водителя автомобиля в структурное подразделение автоколонна N 1 на основании трудового договора N 341-10 от 20.10.2010 в редакции дополнительных соглашений, согласно которым на момент принятия на работу Горчакову И.В. установлена тарифная ставка в размере 82, 83 руб. за один час работы, с 01.07.2015 в размере 107, 72 руб, с 01.07.2015 в размере 109, 87 руб, с 01.02.2016 в размере 111 руб, с 01.02.2017 в размере 112, 20 руб, с 01.02.2018 в размере 112, 80 руб.

Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе, меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

Статьей 134 ТК РФ предусмотрено, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Коллективным договором ГУП Автокомбинат "Мосавтосантранс" на 2012-2015 (срок действия которого в соответствии с соглашением между работодателем и профсоюзным органом от 14.04.2015 продлен на срок не более трех лет) утвержден порядок индексации заработной платы работников, включающий: - составление проекта повышения тарифов на очередной финансовый год с учетом размера среднемесячной заработной платы по г. Москве; - рассмотрение и утверждение тарифов органами исполнительной власти г. Москвы; - индексация оплаты труда с учетом повышения тарифов на оказываемые услуги, изменения нормативов актов, а также влияния внешних факторов на финансовое положение предприятия (п. 5.7.1).

04.07.2017 в Коллективный договор в п. 5.7.1 внесены изменения, в соответствии с которым Порядок индексации заработной платы утвержден в следующей редакции:

1) Индексация заработной платы производится один раз в год, исходя из следующих условий: - минимальная заработная плата работников предприятия должна составлять не менее 1, 3 МРОТ, установленного для г. Москвы; - средняя заработная плата работников предприятия (без учета заработной платы директора, заместителя генерального директора, главного бухгалтера) должна составлять не менее 2, 5 МРОТ, установленного для г. Москвы. Величина МРОТ (для г. Москвы) берется по состоянию на 01 января соответствующего года.

2) Индексация заработной платы производится путем повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников предприятия.

3) Индексация заработной платы работников осуществляется за счет собственных средств предприятия.

4) Индексация заработной платы производится при наличии финансовых возможностей предприятия.

В соответствии с приказом ГУП Автокомбинат "Мосавтосантранс" N 320 от 07.04.2015 с 01.07.2015 установлена часовая тарифная ставка водителей автомобиля "скорая медицинская помощь" увеличенная на 2% против утвержденной приказом по Автокомбинату от 31.03.2015 N 294, и равной 109, 87 руб.

Приказом ГУП Автокомбинат "Мосавтосантранс" N 11 от 12.01.2017 установлены с 01.02.2017 часовые тарифные ставки водителей согласно Приложению N 1, в соответствии с которым часовая тарифная ставка для водителей автомобиля "скорая медицинская помощь" с нормальными условиями труда установлена в размере 104, 18 руб, с вредными условиями труда - 112, 20 руб.

Коллективным договором ГУП Автокомбинат "Мосавтосантранс" на 2018-2021 годы от 06.06.2018, утвержден порядок индексации заработной платы работников. Согласно данному порядку: 1) Индексация заработной платы производится 1 раз в год, исходя из следующий условий: - минимальная заработная плата работников должна составлять не менее 1, 3 МРОТ, установленного для г. Москвы; - средняя заработная плата работников предприятия (без учета заработной платы директора, заместителя генерального директора, главного бухгалтера) должна составлять не менее 2, 5 МРОТ, установленного для г. Москвы. Величина МРОТ (для г. Москвы) берется по состоянию на 01 января соответствующего года. 2) Индексация заработной платы производится путем повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников предприятия. 3) Индексация заработной платы работников осуществляется за счет собственных средств предприятия. 4) Индексация заработной платы производится при наличии финансовых возможностей предприятия.

В соответствии с приказом ГУП Автокомбинат "Мосавтосантранс" N 8 от 10.01.2018 с 01.02.2018 установлена часовая тарифная ставка водителей автомобилей "скорая медицинская помощь" с вредными условиями труда в размере 112, 80 руб.

В соответствии с изменениями, вносимыми в Коллективный договор и издаваемых приказах о повышении тарифных ставок между работодателем и истцами заключались дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции верно исходил из того, что порядок индексации заработной платы работников ГУП Автокомбинат "Мосавтосантранс" предусмотрен п. 5.7.1 коллективного договора, при этом положениями коллективного договора не предусмотрена индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, индексирование заработной платы истцам производилось в соответствии с действующими на предприятии положениями локальных нормативных актов.

Кроме того, суд пришел к правильному выводу о пропуске истцами срока обращения в суд, установленного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку о том, что ответчиком не проводилась индексация заработной платы в 2013 и 2014 годах Егоров В.А. и Горчаков И.В. ежемесячно узнавали при получении заработной платы за соответствующий отработанный период, об изменении тарифных ставок в 2015, 2016, 2017, 2018 годах истцы узнавали в дни заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам, а с настоящими исками в суд Егоров В.А. и Бурдин С.Г. обратились 21.02.2019, Горчаков И.В. - 13.02.2019, то есть с пропуском установленного трехмесячного срока.

Уважительных причин пропуска срока обращения в суд, препятствовавших истцам своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцами не представлено.

Судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным, а выводы суда соответствующими нормам законодательства, регулирующего возникшие правоотношения, и представленным доказательствам.

Доводы апелляционной жалобы были предметом рассмотрения судом первой инстанции и им дана надлежащая оценка, а потому эти доводы не могут быть приняты во внимание судебной коллегией в качестве оснований к отмене обжалуемого решения.

Таким образом, оснований для отмены или изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, аналогичны доводам, заявленным в суде первой инстанции, и не могут служить основанием к отмене правильного по существу решения суда на основании ст. 330 ГПК РФ.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Дорогомиловского районного суда города Москвы от 23 июля 2019 года - оставить без изменения, апелляционную жалобу Горчакова.., Егорова... - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи