Апелляционное определение СК по гражданским делам Калужского областного суда от 23 декабря 2019 г. по делу N 33-4004/2019

Судебная коллегия по гражданским делам

Калужского областного суда в составе:

председательствующего Романовой В.В, судей Клюевой С.А, Силаевой Н.Л, при секретаре Билибиной А.М, рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Силаевой Н.Л. дело по апелляционной жалобе Собецкой Т. В. на решение Калужского районного суда Калужской области от 25 сентября 2019 года по иску Собецкой Т. В. к Межрегиональному территориальному управлению Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Калужской, Брянской и Смоленской областях о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, аннулировании записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, УСТАНОВИЛА:

13 августа 2019 года Собецкая Т.В. обратилась в суд с настоящим иском о признании незаконным и отмене приказа от 18 июля 2019 года N 44-л о прекращении действия служебного контракта на основании пункта 7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", аннулировании в трудовой книжке записи N 10 от 19 июля 2019 года, восстановлении ее на работе в должности специалиста 1 разряда отдела приватизации и управления Межрегиональному территориальному управлению Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Калужской, Брянской и Смоленской областях, указав, что была незаконно уволена с занимаемой должности.

Собецкая Т.В. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель МТУ Росимущества в Калужской, Брянской и Смоленской областях Гаврикова М.Н. возражала против удовлетворения иска.

Решением Калужского районного суда Калужской области от 25 сентября 2019 года исковые требования оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда.

Выслушав объяснения Собецкой Т.В, поддержавшей жалобу, проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в жалобе и возражениях на нее, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В силу пункта 8 части 1 статьи 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.

В соответствии с требованиями части 2 статьи 26 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя в числе других документов собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р.

Согласно пункту 7 части 1 статьи 37 указанного федерального закона служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае предоставления гражданским служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта.

Как видно из дела, приказом N 38-л от 18 июня 2019 года МТУ Росимущества в Калужской, Брянской и Смоленской областях Собецкая Т.В. была назначена на должность государственной гражданской службы специалиста 1 разряда отдела приватизации и управления ФГУП/АО.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 18 июня 2019 года, заполняя при поступлении на государственную гражданскую службу анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, Собецкая Т.В. в графе 13 не указала своих близких родственников - мать и сестру, их фамилии, имена, отчества, год, число и месяц рождения, место работы, адрес регистрации и фактического проживания. В графе 14 не указала сведения о матери и сестре, как о близких родственниках, постоянно проживающих за границей.

Из объяснений представителя ответчика следует, что после проверки личного дела Собецкой Т.В. руководителем МТУ Росимущества в Калужской, Брянской и Смоленской областях, у нее были уточнены сведения о матери и месте ее проживания, на что Собецкой Т.В. была предоставлена объяснительная от 17 июля 2019 года.

В объяснительной Собецкая Т.В. указала, что у нее есть мать - ФИО6 и сестра - ФИО7, которые постоянно проживают на Украине и являются гражданами Украины. Она не указала своих родственников, которые проживают на Украине и являются гражданами Украины, в связи с недостаточным владением информации (по незнанию).

Приказом N 40 от 18 июля 2019 года была создана комиссия по проведению служебной проверки в отношении Собецкой Т.В. по вопросу предоставления данных при поступлении на государственную гражданскую службу со сроком проведения до 19 июля 2019 года.

Согласно заключению по результатам служебной проверки, при поступлении на государственную гражданскую службу Собецкой Т.В. предоставлены сведения, содержащие неполные (пункт 13 анкеты), и заведомо ложные сведения (пункт 14 анкеты).

Собецкая Т.В. отказалась от ознакомления и подписания заключения комиссии, о чем составлен акт от 18 июля 2019 года.

Приказом N 44-л от 19 июля 2019 года Собецкая Т.В. уволена с занимаемой должности по основаниям, установленным пунктом 7 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Разрешая настоящий спор, суд правильно определилобстоятельства, имеющие значение для дела, оценил по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные сторонами доказательства и пришел к обоснованному выводу о том, что Собецкая Т.В, заведомо зная о том, что у нее есть близкие родственники - мать и сестра, которые проживают за границей, скрыла данную информацию от работодателя, не указав данные сведения в анкете, в связи с чем у ответчика имелись предусмотренные законом основания для расторжения с ней служебного контракта и увольнения по пункту 7 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Довод жалобы о том, что при заполнении анкеты Собецкая Т.В. не делала в пункте 14 запись "не имею", а оставила данный пункт не заполненным, не является основанием для отмены решения суда, поскольку данные действия также могут являться основаниями для увольнения по пункту 7 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Апелляционная жалоба не содержит доводов, которые ставили бы под сомнение законность и обоснованность решения суда, нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено, в связи с чем отсутствуют основания для удовлетворения жалобы.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Калужского районного суда Калужской области от 25 сентября 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Собецкой Т. В. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи