Определение СК по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 11 февраля 2020 г. по делу N 8Г-5776/2019[88-3032/2020-(88-5024/2019)]

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Якубовской Е.В, судей: Горковенко В.А, Макаровой Е.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО15 к ООО "АЛЬФА ГРУПП ПОДРЯД" об установлении факта трудовых отношений по кассационной жалобе директора ООО "АЛЬФА ГРУПП ПОДРЯД" ФИО13 на решение Нахимовского районного суда г. Севастополя от 18 февраля 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Севастопольского городского суда от 27 мая 2019 года.

Заслушав доклад судьи Якубовской Е.В, судебная коллегия

установила:

ФИО15 обратился в суд с иском (впоследствии уточненным) к ответчику ООО "АЛЬФА ГРУПП ПОДРЯД", в котором просил установить факт трудовых отношений с последним в должности каменщика, взыскать в его пользу невыплаченную заработную плату за июль 2018 года в сумме 30 660 рублей, а также за август 2018 года в сумме 8 100 рублей, исходя из фактически выполненных им строительных работ на объектах строительства ответчика, взыскать с ответчика проценты, предусмотренные статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации, за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судом решения, а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.

Требования обоснованы тем, что по приглашению директора ООО "АЛЬФА ГРУПП ПОДРЯД" ФИО13, с которым знаком лично, работал на строительных объектах в п. Кацевели Республики Крым, и по ул. Горпищенко в г. Севастополе, однако ответчик своего обещания не выполнил, денежные средства не заплатил, утверждая, что истец не вышел и не доделал порученную ему работу.

Решением Нахимовского районного суда г. Севастополя от 18 февраля 2019 года иск ФИО15 был удовлетворен частично. Суд установилфакт трудовых отношений между ФИО15 и ООО "АЛЬФА ГРУПП ПОДРЯД". Взыскал с ООО "АЛЬФА ГРУПП ПОДРЯД" в пользу ФИО15 21 300 рублей (задолженность по выплате заработной платы за июль 2018 года в сумме 11 200 рублей, за август 2018 года в сумме 8 100 рублей, компенсацию морального вреда 2 000 рублей). В удовлетворении остальной части требований отказал. Взыскал с ООО "АЛЬФА ГРУПП ПОДРЯД" в доход бюджета государственную пошлину 839 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Севастопольского городского суда от 27 мая 2019 года решение Нахимовского районного суда г. Севастополя от 18 февраля 2019 года оставлено без изменения.

В кассационной жалобе директор ООО "АЛЬФА ГРУПП ПОДРЯД" ФИО14 просит отменить указанные судебные акты, полагая, что судебными инстанциями допущены существенные нарушения норм материального и процессуального права. Кроме того, судебными инстанциями неверно установлены обстоятельства по делу.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещённые о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке, в судебное заседание не явились и не сообщили о причине неявки.

В силу части 1 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Информация о месте и времени рассмотрения кассационной жалобы заблаговременно размещена на официальном сайте Четвертого кассационного суда общей юрисдикции.

При таких обстоятельствах судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции рассматривает дело в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении.

Согласно части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Проверив материалы дела, изучив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для ее удовлетворения.

Судебными актами установлено, что истец ФИО15 выполнял строительные работы на объектах, строительство которых велось ответчиком ООО "АЛЬФА ГРУПП ПОДРЯД" на строительных площадках по "адрес" в г. Севастополе.

К такому выводу судебные инстанции пришли, исходя из представленных истцом доказательств, в том числе пропуска на строительную площадку по "адрес" в г. Севастополе со сроком действия до 01 декабря 2018 года, выданным ООО "АЛЬФА ГРУПП ПОДРЯД", со штампом на оборотной стороне пропуска ООО "АЛЬФА ГРУПП Севастополь", свидетельских показаний, подтвердивших нахождение истца на территории указанных строящихся объектов и систематическое выполнение им работы. Кроме того, суды исходили из сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ - директором ООО "АЛЬФА ГРУПП ПОДРЯД", ООО "АЛЬФА ГРУПП Севастополь" является ФИО14, разрешенные виды деятельности - строительство жилых и нежилых зданий, выполнение строительных работ на объектах при помощи наемных работников. Данные обстоятельства, установленные судами при соблюдении норм процессуального права, регулирующих правила оценки доказательств, послужили основанием для установления факта трудовых отношений между истцом и ответчиком.

Разрешая спор и удовлетворяя заявленные требования, суды первой и апелляционной инстанций обоснованно руководствовались требованиями статьей 15, 16, 56, 61, 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации.

Исходя из наличия трудовых отношений между работником и работодателем, суд удовлетворил исковые требования истца к ООО "АЛЬФА ГРУПП ПОДРЯД" и в части взыскания задолженности по заработной плате с ответчика в сумме 11 200 рублей и 8 100 рублей за июль и август 2018 года соответственно, исходя из размера минимальной заработной платы в размере 11 200 рублей в г. Севастополе, в пределах заявленных исковых требований.

Довод кассационной жалобы о том, что факт трудовых отношений с ФИО15 не доказан, как не доказано и то, что работодателем истца являлся ответчик, не может быть принят судом кассационной инстанции как направленный на переоценку установленных судами нижестоящих инстанций обстоятельств. Данные доводы приводились ответчиком и ранее в ходе рассмотрения дела, проверены судами, опровергнуты совокупностью исследованных судами доказательств.

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции не усматривает оснований не согласиться с выводами судебных инстанций, которые постановлены обоснованно и мотивированно, при правильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела, и применении норм материального права, подлежащих применению к отношениям сторон.

Суды первой и апелляционной инстанций правильно определили характер правоотношений сторон и нормы закона, которые их регулируют, исследовали обстоятельства, имеющие значение для разрешения спора, а представленные сторонами доказательства оценили по правилам статьи 67 и части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судами первой и апелляционной инстанции не допущено нарушений норм материального либо процессуального права, являющихся в силу ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, основанием к отмене судебного постановления.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Нахимовского районного суда г. Севастополя от 18 февраля 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Севастопольского городского суда от 27 мая 2019 года оставить без изменения, кассационную жалобу директора ООО "АЛЬФА ГРУПП ПОДРЯД" ФИО13 - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи