Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 16 июля 2020 г. по делу N 33-12627/2020

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда

в составе:

председательствующего судьи Масленниковой Л.В.

судей Лобовой Л.В, Мызниковой Н.В.

при помощнике судьи Филатовой Н.А.

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Масленниковой Л.В.

дело по апелляционным жалобам Кодинцева Г.И, Тутыхиной Е.А, фио на решение Преображенского районного суда г. Москвы от 11 июня 2019 года, которым постановлено:

В удовлетворении исковых Кодинцева Г.И, фио, Мирных А.С, Егоровой И.М, Шефовой Н.С, Тутыхиной Е.А. к ГБУ "Жилищник района Гольяново" о взыскании задолженности по оплате работы в выходные дни, компенсации за задержку выплаты, задолженности по выплате стимулирующей выплаты, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда - отказать.

УСТАНОВИЛА:

Кодинцев Г.И, фио, Мирных А.С, Егорова И.М, Шефовой Н.С, Тутыхина Е.А. обратились в суд к Государственному бюджетному учреждению города Москвы "Жилищник района Гольяново" с иском, уточнив который, просили взыскать задолженность по оплате работы в выходные и праздничные дни: в пользу Кодинцева Г.И. - за работу в дата в размере сумма, в пользу фио - за работу в дата в размере сумма и в дата в размере сумма, в пользу Тутыхиной Е.А. - за работу в дата в размере сумма, в пользу Мирных А.С. - за работу в дата в размере сумма и в дата в размере сумма, в пользу Егоровой И.М. - за работу в праздничные дни в дата в размере сумма, в пользу фио - за работу в праздничные дни в дата в размере сумма, взыскать в пользу Кодинцева Г.И. задолженность в виде стимулирующей выплаты за дата - в размере сумма, за дата - в размере сумма и за дата - в размере сумма, в пользу фио - за дата в размере сумма, за дата - в размере сумма и за дата - в размере сумма, в пользу Мирных А.С. - за дата в размере сумма, за дата - в размере сумма и за дата в размере сумма, в пользу Егоровой И.М. - за дата в размере сумма, взыскать компенсацию в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и компенсацию морального вреда в пользу Кодинцева Г.И. - в размере сумма, в пользу фио - в размере сумма, в пользу Тутыхиной Е.А. - в размере сумма, в пользу Мирных А.С. - в размере сумма, в пользу Егоровой И.М. - в размере сумма, в пользу Шефовой Н.С. - в размере сумма

В обоснование заявленных требований истцы ссылались на то, что работали в ГБУ г. Москвы "Жилищник района Гольяново" в различных должностях, на основании приказов работодателя привлекались к работе в выходные и праздничные дни, однако работодатель в нарушение требований закона не произвел им оплату за работу в выходные и праздничные дни в установленном размере и сроки и, кроме того, не выплатил предусмотренную внутренним локальным актом организации стимулирующую выплату за спорный период времени, что является незаконным и нарушает их права.

В судебное заседание Кодинцев Г.И, фио, Тутыхина Е.А. явились, исковые требования, с учетом внесенных изменений, поддержали.

Представитель ответчика в суд явился, требования истца не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Представители третьих лиц в суд явились, против удовлетворения исковых требований возражали.

Суд постановилприведенное выше решение, об отмене которого просят Кодинцев Г.И, Тутыхина Е.А, фио в апелляционных жалобах.

На заседание судебной коллегии Мирных А.С, Егорова И.М, Шефовой Н.С. не явились, о времени и месте рассмотрения апелляционных жалоб извещалась судом надлежащим образом, о чем свидетельствуют Отчеты об отслеживании отправлений с почтовыми идентификатором Почты России.

Судебная коллегия, в соответствии со ст. ст. 167, 327 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие Мирных А.С, Егоровой И.М, Шефовой Н.С.

Проверив материалы дела, выслушав фио, Тутыхина Е.А, Кодинцева Г.И, представителя истцов Тутыхиной Е.А. и фио по доверенности фио, представителя ГБУ г. Москвы "Жилищник района Гольяново" по доверенности фио, обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда первой инстанции является законным и отмене не подлежит, по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В целях обеспечения эффективной защиты работников посредством национальных законодательств и практики, разрешения проблем, которые могут возникнуть в силу неравного положения сторон трудового правоотношения, Генеральной конференцией Международной организации труда дата принята Рекомендация N 198 "О трудовом правоотношении".

В пункте 2 Рекомендации МОТ о трудовом правоотношении указано, что характер и масштабы защиты, обеспечиваемой работникам в рамках индивидуального трудового правоотношения, должны определяться национальным законодательством или практикой либо и тем, и другим, принимая во внимание соответствующие международные трудовые нормы.

В пункте 9 этого документа предусмотрено, что для целей национальной политики защиты работников в условиях индивидуального трудового правоотношения существование такого правоотношения должно в первую очередь определяться на основе фактов, подтверждающих выполнение работы и выплату вознаграждения работнику.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии с требованиями статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, а условие о размере оплаты труда является существенным условием трудового договора, любые изменения в размере оплаты труда должны быть оформлены в письменной форме.

В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, абзаца 5 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере - работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективными договорами или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации определяет материальную ответственность работодателя за нарушение сроков денежных выплат, причитающихся при увольнении работнику.

Судом установлено, что приказом N 1185 от дата фио был принят на работу в ГБУ г. Москвы "Жилищник района Гольяново" на должность заместителя руководителя по общим вопросам и с ним был заключен трудовой договор от дата.

Приказом N 1313 от дата фио был уволен с занимаемой должности по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон.

Приказом N 783 от дата Шефовой Н.С. была принята на работу в ГБУ г. Москвы "Жилищник района Гольяново" на должность заместителя начальника отдела и с ней был заключен трудовой договор от дата.

Приказом N 1286 от дата Шефовой Н.С. была уволена с занимаемой должности по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон.

Приказом N 1205 от дата Егорова Н.М. была принята на работу в ГБУ г. Москвы "Жилищник района Гольяново" на должность начальника отдела и с ней был заключен трудовой договор от дата.

Приказом N 1284 от дата Егорова Н.М. была уволена с занимаемой должности по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приказом N 1238 от дата Кодинцев Г.И. был принят на работу в ГБУ г. Москвы "Жилищник района Гольяново" на должность заместителя руководителя по безопасности и с ним был заключен трудовой договор от дата.

Приказом N 1287 от дата Кодинцев Г.И. был уволен с занимаемой должности по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приказом N 1298 от дата Тутыхина Е.А. была принята на работу в ГБУ г. Москвы "Жилищник района Гольяново" на должность заместителя начальника отдела и с ней был заключен трудовой договор от дата.

Приказом N 1293 от дата Тутыхина Е.А. была уволена с занимаемой должности по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон.

Приказом N 1149 от дата Мирных А.С. был принят на работу в ГБУ г. Москвы "Жилищник района Гольяново" на должность заместителя руководителя по содержанию и благоустройству, главный садовник и с ним был заключен трудовой договор от дата.

Приказом N 1721 от дата Мирных А.С. был уволен с занимаемой должности по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

Пунктами 4.1 - 4.4. трудовых договоров, заключенных между истцами и ответчиком, были установлены следующие выплаты: Кодинцеву И.Г, фио - должностной оклад в размере сумма, Тутыхиной Е.А. - в размере сумма, Егоровой И.М. - в размере сумма, и иные выплаты стимулирующего характера, которые устанавливаются и выплачиваются в порядке и на условиях, определенных Положением об оплате труда учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из представленных в материалы дела расчетных листков следует, что истцам были произведены следующие начисления:

Кодинцеву Г.И. за дата - оплата по окладу, оплата за работу в выходные и праздничные дни, надбавка за выслугу лет, за дата - оплата по окладу, оплата за работу в выходные и праздничные дни, стимулирующая выплата, премия за месяц, надбавка за выслугу лет, премия разовая с ППД и ГЗ, за дата - оплата по окладу, надбавка за выслугу лет, за дата оплата по окладу, компенсация неиспользованного отпуска, надбавка за выслугу лет, компенсация за задержку выплаты;

Мирных А.С. за дата - оплата по окладу, оплата в выходные и праздничные дни, надбавка за выслугу лет, за дата оплата по окладу, оплата работы в выходные дни и праздничные дни, стимулирующая выплата, премия, надбавка за выслугу лет, разовая премия с ПДД и ГЗ, за дата - оплата по окладу, надбавка за выслугу лет, за дата - оплата по окладу, оплата больничного листа, надбавка за выслугу лет, компенсация за задержку выплаты;

фио за дата - оплата по окладу, оплата работы в выходные дни и праздничные дни, стимулирующая выплата, премия за месяц, надбавка за выслугу лет, премия разовая с ПДД и ГЗ, за дата - оплата по окладу, надбавка за выслугу лет, за дата - оплата по окладу, компенсация неиспользованного отпуска, надбавка за выслугу лет, компенсация за задержку выплаты;

Егоровой И.М. за дата - оплата по окладу, стимулирующая выплата, премия за месяц, надбавка за выслугу лет, за дата - оплата по окладу, стимулирующая выплата, премия за месяц, надбавка за выслугу лет, за дата - оплата по окладу, доплата за совмещение должностей, стимулирующая выплата, премия за месяц, надбавка за выслугу лет, за дата оплата по окладу, компенсация отпуска, оплата больничного листа, доплата за совмещение должностей, надбавка за выслугу лет, компенсация за задержку выплаты;

Тутыхиной Е.А. за дата - оплата по окладу, стимулирующая выплата, премия за месяц, надбавка за выслугу лет, за дата - оплата по окладу, компенсация отпуска, доплата за совмещение должностей, надбавка за выслугу лет, компенсация за задержку выплаты;

Шефовой Н.С. за дата оплата по окладу, стимулирующая выплата, премия за месяц, надбавка за выслугу лет, за дата оплата по окладу, доплата за совмещение должностей, стимулирующая выплата, премия за месяц, надбавка за выслугу лет, за дата - оплата по окладу, компенсация отпуска, доплата за совмещение должностей, надбавка за выслугу лет, компенсация за задержку выплаты.

В обоснование заявленного иска стороной истца были представлены в суд: приказ N 9 от 01 августа 2018 года о привлечении работников к работе в выходные дни 04 августа 2018 года и 05 августа 2018 года в целях осуществления контроля соблюдения сроков проведения работ по обеспечению графика реализации программы капитального ремонта МКД Щукина С.Ю, Мирных А.С, Кодинцева Г.И.; заявления Щукина С.Ю, Мирных А.С, Кодинцева Г.И. о согласии на привлечение работы в выходные дни 04 и 05 августа 2018 года; приказ N 9/1 от 08 августа 2018 года о работе в выходные дни в связи с производственной необходимостью 11 августа 2018 года на Егорову И.М.; заявление Егоровой И.М. о согласии на привлечение к работе в выходной день 11 августа 2018 года; приказ N 10 от 08 августа 2018 года о привлечении работников к работе в выходные дни 11 августа 2018 года и 12 августа 2018 года в целях осуществления контроля соблюдения сроков проведения работ по обеспечению графика реализации программы капитального ремонта МКД в отношении Щукина С.Ю, Мирных А.С.; заявления Щукина С.Ю. и Мирных А.С. о согласии на привлечение к работе в выходные 11 и 12 августа 2018 года; приказ N 11 от 15 августа 2018 года о привлечении к работе в выходные дни 18 августа 2018 года и 19 августа 2018 года в целях осуществления контроля соблюдения сроков проведения работ по обеспечению графика реализации программы капитального ремонта МКД в отношении Щукина С.Ю. и Мирных А.С.; заявления Мирных А.С. и Щукина С.Ю. о согласии на привлечении к работе в выходные дни 18 и 19 августа 2018 года; приказ N 11/2 от 15 августа 2018 года о работе в выходные дни 18 августа 2018 года в связи с производственной необходимостью в отношении Егоровой И.М. и Тутыхиной Е.А.; заявления Егоровой И.М. и Тутыхиной Е.А. о согласии на привлечение к работе в выходной день 18 августа 2018 года; приказ N 11/1 от 15 августа 2018 года о работе в выходные дни 1 августа 2018 года в связи с производственной необходимостью в отношении Егоровой И.М. и Шефоновой

Н.С.; заявления Егоровой И.М. и Шефовой Н.С. о согласии на привлечение к работе в выходной день 19 августа 2018 года, приказ N 12 от 22 августа 2018 года о привлечении работников к работе в выходные дни 25 августа 2018 года и 26 августа 2018 года в целях осуществления контроля соблюдения сроков работ по обеспечению графика реализации программы капитального ремонта МКД в отношении Щукина С.Ю, Мирных А.С.; заявления Щукина С.Ю, Мирных А.С. о согласии на привлечение к работе в выходные дни 25 и 26 августа 2018 года в связи с производственной необходимостью в отношении Тутыхиной Е.А.; заявление Тутыхиной Е.А. о согласии на привлечение к работе в выходной день 25 августа 2018 года; приказ N 14 от 22 августа 2018 года о работе в выходные дни 26 августа 2018 года в связи с производственной необходимостью в отношении Егоровой И.М. и Шефовой Н.С.; заявления Егоровой И.М. и Шефовой Н.С. о согласии на привлечение к работе в выходной день 26 августа 2018 года; приказ N 15 от 29 августа 2018 года о привлечении к работе в выходные дни 01 сентября 2018 года и 02 сентября 2019 года в целях осуществления контроля соблюдения сроков проведения работ по обеспечению графика реализации программы капитального ремонта МКД в отношении Щукина С.Ю. и Мирных А.С.; заявление Щукина С.Ю. о согласии на привлечение к работе в выходные дни 01 и 02 сентября 2018 года; табель учета рабочего времени за август 2018 года по структурному подразделению "руководство", подписанный начальником отдела персонала Егоровой И.М. без отметки бухгалтерии; табель учета рабочего времени за август 2018 года структурного подразделения "Отдел персонала", подписанный заместителем начальника отдела Тутыхиной Е.А. без отметки бухгалтерии.

Согласно справке ГБУ "Жилищник района Гольяново" от дата, на указанную дату перерасход по фонду оплаты труда сотрудников согласно плану финансово-хозяйственной деятельности организации составил сумма

Из служебной записки от дата на имя и.о. руководителя ГБУ "Жилищник района Гольяново" от заместителя начальника отдела капитального ремонта фио следует, что в вопросах контроля соблюдения сроков проведения работ по капитальному ремонту и обеспечению графика реализации программы капитального ремонта общего имущества МКД не принимали участия сотрудники: Кодинцев Г.И, фио, Мирных А.С.; документы, подписанные указанными лицами, в отделе капитального ремонта отсутствуют.

В соответствии со справкой N 14 от дата ГБУ "Жилищник района Гольяново" необходимости привлечения к работе начальника отдела персонала Егоровой И.М. (дата), заместителя начальника отдела персонала Шефовой Н.С. (дата) и начальника общего отдела Тутыхиной Е.А. (дата) не было; привлечение работников других отделов в Отдел персонала не допускается возможным, так как работа в Отделе персонала связана с обработкой персональных данных работников; оформление приказов о привлечении к работе в выходные/праздничные дни производится на основании заявления (согласия) работника и приказа о работе в праздничные дни, регистрации приказа в книге "регистрации приказов по основной деятельности"; среднесписочная численность работников в ГБУ "Жилищник района Гольяново" в дата составила 1 169 человек.

Согласно справке ГБУ "Жилищник района Гольяново" N 04 от дата приказы о назначении ответственными за табели учета рабочего времени в отношении Тутыхиной Е.А. и Егоровой И.М. отсутствуют.

Согласно справке ГБУ "Жилищник района Гольяново" N 03 от дата приказы по выходу на работу в выходные и праздничные дни подлежат учету и должны быть зарегистрированы в журнале регистрации приказов по основной и трудовой деятельности. В журнале регистрации приказов последний приказ от дата зарегистрирован за N 144.

В соответствии со справкой ГБУ "Жилищник района Гольяново" N 63 от дата приказы за июнь-август дата о работе в выходные дни в отделе персонала отсутствуют.

Из справки ГБУ "Жилищник района Гольяново" N 62 от дата усматривается, что в Учреждении в дата велся единый учет приказов по личному составу, включая руководство. Табели учета рабочего времени составлялись отдельно на каждое структурное подразделение: руководство, отдел персонала, общий отдел и т.д.

Также суд установил, что в книге приказов ГБУ "Жилищник района Гольяново" за дата начало приказов имеет нумерацию с приказа N 1 от дата, последний приказ имеет нумерацию N 215 от дата, последний приказ, изданный в дата, имеет номер N 144 от дата, а с дата приказы нумеруются с N 144/1, последний приказ, изданный в августе, имеет нумерацию N 169 от дата, первый приказ в дата имеет нумерацию N 170 от дата. В папке с наименованием "своды по заработной плате за дата" имеются заявления истцов Мирных А.С, Кодинцева Г.И, фио за период с дата по дата, а также приказы о привлечении их к работе в выходные дни в июне и в дата, в частности приказы N 2 от дата, приказ N 3 от дата, приказ N 3/1 от дата, приказ N 4, N 6 от дата, приказ N 7 от дата, приказ N 8 от дата; нумерация приказа за дата имеется с указанием N 67 от дата, за дата - с N 79 от дата, за август - с N 153 от дата и с N 162 от дата.

Распоряжением Префектуры адрес N 276-В-РП от дата на должность руководителя ГБУ г. Москвы "Жилищник района Гольяново" был назначен фио на срок с дата по дата с испытательным сроком на три месяца.

Распоряжением Префектуры адрес N 498-В-РП от дата фио был уволен с занимаемой должности по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

Распоряжением Префектуры адрес N 534-В-РП от дата исполнение обязанностей руководителя ГБУ г. Москвы "Жилищник района Гольяново" с дата было возложено на фио

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты.

Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, в том числе показания допрошенного в ходе слушания дела свидетеля, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд первой инстанции правомерно пришел к выводу об отказе Кодинцеву Г.И, фио, Мирных А.С, Егоровой И.М, Шефовой Н.С, Тутыхиной Е.А. в удовлетворении исковых требований о взыскании с ГБУ г. Москвы "Жилищник района Гольяново" задолженности по оплате работы в выходные и праздничные дни, компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и компенсации морального вреда, исходя из того, что в процессе судебного разбирательства нашло подтверждение то обстоятельство, что приказы о привлечении истцов к работе в выходные и праздничные дни в связи с производственной необходимостью в спорные периоды времени работодателем не издавались. При этом суд учел, что представленные истцами в материалы дела копии приказов о привлечении к работе в выходные и праздничные дни являются недопустимыми доказательствами по делу, поскольку стороной ответчика оспаривался факт их издания и наличия в кадровой документации предприятия, о чем свидетельствует представленная суду книга приказов за дата и документы по своду по заработной плате за дата, подлинники данных приказов в материалы дела представлены не были. Также суд принял во внимание тот факт, что заработная плата за спорные периоды времени была выплачена истцам в установленном законом порядке и размере.

Разрешая исковые требования Кодинцева Г.И, фио, Мирных А.С, Егоровой И.М. в части взыскания с ГБУ г. Москвы "Жилищник района Гольяново" стимулирующей выплаты по итогам работы в августе и дата и компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции правильно счел их необоснованными и не подлежащими удовлетворению, поскольку сведения о том, что указанная выплата была начислена истцам приказом директора Учреждения в соответствии с Положением об оплате труда работников ГБУ г. Москвы "Жилищник района Гольяново", в материалы дела представлены не были. Более того, названная выплата является стимулирующей и не носит гарантированный характер.

Поскольку в ходе судебного разбирательства не был установлен факт нарушения трудовых прав истцов, суд первой инстанции обоснованно отказал им в удовлетворении исковых требований о взыскании с ГБУ г. Москвы "Жилищник района Гольяново" компенсации морального вреда.

При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, в связи с чем решение суда первой инстанции является законным и по доводам апелляционных жалоб отмене не подлежит.

Учитывая требования закона и установленные судом обстоятельства, суд правильно разрешилвозникший спор, а доводы, изложенные в апелляционных жалобах, являются необоснованными, были предметом исследования и оценки суда первой инстанции и правильно признаны несостоятельными по мотивам, подробно изложенным в судебном акте, доводы апелляционной жалобы основаны на неверном толковании норм материального права и не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, нарушений норм процессуального законодательства по делу не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Преображенского районного суда г. Москвы от 11 июня 2019 года - оставить без изменения, а апелляционные жалобы Кодинцева Г.И, Тутыхиной Е.А, фио, - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи:

...