Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 27 августа 2020 г. по делу N 8Г-4969/2020[88-5759/2020]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Украинской Т.И, судей Панфиловой Л.Ю, Хребтовой Н.Л, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рассказова В.В. к садоводческому некоммерческому товариществу акционерного общества "Амурский судостроительный завод" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, встречному иску садоводческого некоммерческого товарищества акционерного общества "Амурский судостроительный завод" к Рассказову В.В. о взыскании неосновательного обогащения, по кассационной жалобе Рассказова В.В. на решение Центрального районного суда г. Комсомольск-на-Амуре Хабаровского края от 1 октября 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 5 февраля 2020 года

Заслушав доклад судьи Панфиловой Л.Ю, пояснения представителя СНТ АО "Амурский судостроительный завод" Ворончихиной И.А, председателя СНТ АО "Амурский судостроительный завод" Ехлаковой М.Б, возражавших против удовлетворения кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Рассказов В.В. обратился с иском к СНТ АО "Амурский судостроительный завод" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, занимал должность председателя правления СНТ, поскольку 28 ноября 2012 года общим собранием садоводов избран председателем правления, затем переизбирался на новые сроки решением конференции уполномоченных от 21 февраля 2015 года и от 26 марта 2017 года. 28 ноября 2012 года издан приказ о его приеме на работу на должность председателя правления с тарифной ставкой 12000 рублей. 15 декабря 2015 года заключен трудовой договор на неопределенный срок, согласно которому он принят на должность председателя СНТ с окладом в размере 25000 рублей, установленным решением конференции СНТ от 15 декабря 2012 года. Решением конференции от 21 февраля 2015 года оклад увеличен на 20%, то есть до 30000 рублей. Поскольку он состоял в трудовых отношениях с ответчиком до отстранения от работы решением общего собрания СНТ от 05 мая 2019 года, на него распространяются все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, в связи с чем, просит с учетом заявления об уточнении предмета иска взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за 130 дней в размере 266211 рублей, компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику, в размере 159416 рублей, компенсацию морального вреда в связи с невыплатой заработной платы в размере 100000 рублей, задолженность по заработной плате за май 2018 года в размере 6320 рублей, оплату за время вынужденного прогула за период отстранения от работы за 282 рабочих дня с 23 мая 2018годапо 11 июля 2019 года в размере 715161 рубля 36 копеек.

СНТ АО "Амурский судостроительный завод" обратилось со встречным иском к Рассказову В.В. о взыскании неосновательного обогащения в размере 500291 рубля 65 копеек, полученных Рассказовым В.В. в СНТ АО "АСЗ" на основании платежной ведомости и расходных кассовых ордеров за период с 15 февраля 2018 года по 18 мая 2018 года, указав в обоснование требования, что Рассказов В.В. получил указанные выплаты в период исполнения обязанностей председателя правления, не имея на то оснований и при отсутствии права на их получение, поскольку решением собрания председателю правления установлен размер вознаграждения 25000 рублей в месяц, иных решений о выплатах председателю правления не имеется.

Решением Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 01 октября 2019 года, оставленный без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 5 февраля 2020 года в удовлетворении исковых требований Рассказова В.В. отказано, встречный иск удовлетворен, с Рассказова В.В. в пользу СНТ АО "Амурский судостроительный завод" взыскано неосновательное обогащение в размере 500291 рубль, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 8203 рублей.

В кассационной жалобе Рассказов В.В. просит отменить судебные решения. Указал, что с СНТ АО "АСЗ" он состоял в трудовых отношениях, выполняя функции председателя. В связи с чем, в соответствии с нормами трудового законодательства, ему подлежит выплате заработная плата. Выражает несогласие с решением суда о взыскании с него неосновательного обогащения, поскольку в силу ст.1109 ГК РФ не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата. Кроме того, полагает, что встречное исковое заявление подано не надлежащим истцом.

В возражениях на кассационную жалобу председатель СНТ АО "АСЗ" Ехлакова М.Б. считает судебные решения законными и обоснованными.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке. В соответствии с частью 5 статьи 379.5 ГПК РФ неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лица, подавшего кассационные жалобу, представление, и других лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, суд кассационной инстанции приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Из материалов дела следует, что Рассказов В.В. решением общего собрания членов СHT АО "АСЗ" 15 декабря 2012 года избран председателем правления, затем дважды переизбирался на новый срок до 26 марта 2019 года.

Решением общего собрания от 05 мая 2018 года Рассказов В.В. отстранен от должности председателя. 21 июля 2018 года решением общего собрания СНТ АО "АСЗ" полномочия Рассказова В.В. как председателя прекращены.

Решением собрания от 15 декабря 2012 года, которым Рассказов В.В. избран председателем СНТ, ему установлен оклад 25000 рублей.

Судами установлено, что указание в решении от 15 декабря 2012 года на оклад председателя СНТ не свидетельствует об установлении ему должностного оклада в том понимании, какое дает трудовое законодательство, и заключении с ним в связи с этим обстоятельством трудового договора. В данном случае при сопоставлении представленных суду решений собрания и изучении Устава товарищества следует вывод, что речь в указанном выше решении собрания идет о размере вознаграждения председателя СНТ, которое в течение спорного периода утверждалось общим собранием в указанном размере.

Иных решений общего собрания об увеличении председателю СНТ размера вознаграждения суду сторонами не представлено.

Согласно ч. ч. 1, 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом. Трудовые отношения могут возникать также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера.

Положениями ч. ч. 1-3 ст. 16 ФЗ от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" определено, что высшим органом товарищества является общее собрание членов товарищества. Количество членов товарищества не может быть менее семи. В товариществе создаются единоличный исполнительный орган (председатель товарищества) и постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган (правление товарищества).

Согласно п. 12 ч. 1 ст. 17 указанного Закона определено, что к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относятся в том числе: утверждение положения об оплате труда работников и членов органов товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), заключивших трудовые договоры с товариществом.

Уставом СНТ АО "АСЗ", утвержденным 17.02.2013, предусмотрено, что товарищество является некоммерческой организацией, учрежденной гражданами РФ. Предметом деятельности СНТ, как организации, учрежденной на добровольных началах гражданами, является удовлетворение материальных и иных потребностей товарищества в результате выращивания ими на земельных участках своими силами и средствами плодовых, ягодных, овощных и иных сельскохозяйственных структур, организация здорового отдыха членов товарищества и членов их семей, а также содействия членами товарищества в решении общих социально хозяйственных задач, в организации быта и отдыха членов товарищества и членов их семей.

Согласно пункта 8.1 Устава СНТ АО "АСЗ", органами управления товариществом являются общее собрание, конференция его членов, правление товарищества, председатель правления товарищества. Товарищество вправе проводить общее собрание его членов в виде конференции уполномоченных. Порядок избрания уполномоченных определяет правление товарищества. Уполномоченные избираются членами товарищества на собраниях по улицам, группам улиц или территориальным участкам товарищества на собраниях по улицам, группам улиц или территориальным участкам по квоте 1 человек от 100 садоводов. Оформление доверенности уполномоченного производится на основании протоколов собраний по выборам уполномоченных. Доверенность уполномоченного подписывается, председателем правления, скрепляется печатью и действительна в течение двух лет без права передоверия.

В соответствии с пункта 8.7 Устава, общее собрание (конференция уполномоченных) членов товарищества является высшим органом управления товарищества.

Согласно п.п.8.12, 8.14 правление товарищества является коллегиальным исполнительным органом и подчинено общему собранию товарищества. К компетенции правления товарищества относится, в частности, прием на работу в товарищество лиц по трудовому договору, и (или) по договорам гражданско-правового характера, их увольнение, поощрение и наложение на них взысканий, ведение учета работников.

Согласно разделу 10 указанного Устава, для выполнения необходимых работ товарищества вправе принимать на работу по трудовым договорам или договорам гражданско-правового характера бухгалтера-кассира. Сторожей, электрика, других рабочих и специалистов. Может быть заключен трудовой договор с председателем правления, товарищества, его заместителем. Должности работников (персонала) товарищества, которые могут быть приняты на работу по трудовому договору, определяются штатными расписанием, являющимся приложением к приходно-расходной смете, утвержденной общим собранием членов товарищества. В штатном расписании указываются оклады работников, их должностные обязанности, а также условия оплаты их труда.

Разрешая требования Рассказова В.В, суды, изучив представленные сторонами доказательства, руководствуясь положениями ст.ст.16, 17 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации", ст.ст.15, 16, 56, 129 Трудового кодекса РФ, пришли к верному выводу о том, что для возникновения между СНТ и председателем правления товарищества трудовых отношений необходимо решение общего собрания членов товарищества по этому вопросу, равно как и утверждение общим собранием товарищества штатного расписания с указанием должности, размера должностного оклада и надбавок, а также приходно-расходной сметы. Поскольку указанные вопросы общим собранием товарищества не разрешены, суды сделали вывод об отсутствии между сторонами трудовых отношений.

Довод жалобы о том, что поскольку решением собрания от 15.12.2012 г, истец избран председателем СНТ и ему установлен оклад 25 000 рублей, в связи с чем, его требования о взыскании с ответчика заработной платы подлежат удовлетворения, судебная коллегия не может принять во внимание, поскольку, как верно отмечено судом первой инстанции, указание в решении от 15 декабря 2012 года на оклад председателя СНТ не свидетельствует об установлении ему должностного оклада в том понимании, какое дает трудовое законодательство, и заключении с ним в связи с этим обстоятельством трудового договора. В данном случае при сопоставлении представленных суду решений собрания и изучении Устава товарищества следует вывод, что речь в указанном выше решении собрания идет о размере вознаграждения председателя СНТ, которое в течение спорного периода утверждалось общим собранием в указанном размере.

Кроме того, судами установлено, что Рассказов В.В, полагая, что выполняет трудовые обязанности, и установленный ему размер вознаграждения является его должностным окладом, в апреле и июне 2017 года дал распоряжение главному бухгалтеру начислить ему на указанный должностной оклад все компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, в связи с чем, за период с февраля по май 2018 года получил от СНТ АО "АСЗ" не положенные ему выплаты на общую сумму 500 291 рубль 65 копеек.

В соответствии со ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 ГK РФ.

В соответствии с п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Исходя из положений п. 3 ст. 1109 ГК РФ закон освобождает лицо от возврата излишне перечисленной заработной платы при наличии одновременно двух условий: отсутствие недобросовестности со стороны лица и отсутствия счетной ошибки.

Рассматривая встречные требования СНТ АО "АЗС", руководствуясь положениями вышеназванных норм права, суды пришли к обоснованному выводу о том, что полученные Рассказовым В.В. денежные средства в размере 500291 рубль 65 копеек являются его неосновательным обогащением и подлежат взысканию в пользу СНТ АО "АСЗ".

Доводы кассационной жалобы Рассказова В.В. на законность и обоснованность вынесенных судебных актов не опровергают, а фактически направлены на повторное исследование обстоятельств, переоценку доказательств и установление новых обстоятельств по делу, что не входит в полномочия суда кассационной инстанции.

Принимая во внимание отсутствие нарушений, которые применительно к части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации могут служить основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции, суд находит кассационную жалобу подлежащей отклонению за необоснованностью.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Центрального районного суда г. Комсомольск-на-Амуре Хабаровского края от 1 октября 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 5 февраля 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу Рассказова В.В. без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи