Постановление Администрации муниципального образования Туапсинский район Краснодарского края от 1 апреля 2013 г. N 875 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений" (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования Туапсинский район
от 1 апреля 2013 г. N 875
"О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации муниципального образования Туапсинский район от 11 мая 2016 г. N 678 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с частью четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации, со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", на основании Устава муниципального образования Туапсинский район постановляю:

ГАРАНТ:

Устав муниципального образования Туапсинский район от 29 июня 2012 г. фактически прекратил действие

1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений (прилагается).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления городских и сельских поселений Туапсинского района утвердить положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений (прилагается).

3. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-портале администрации муниципального образования Туапсинский район.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Туапсинский район ГГ. Апитина.

5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального образования Туапсинский район

В.В. Лыбанев

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального
учреждения, и руководителями муниципальных учреждений
(утв. постановлением администрации муниципального образования
Туапсинский район от 1 апреля 2013 г. N 875)

1. Настоящим Положением устанавливается порядок осуществления проверки достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими эти должности, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - проверка).

2. Проверка осуществляется по решению учредителя муниципального учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем (далее - учредитель) в плановом порядке.

3. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде:

правоохранительными органами;

руководителями отраслевых органов администрации муниципального образования Туапсинский район;

постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

средствами массовой информации.

Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

4. Учредитель осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых лицом при поступлении на работу на должность руководителя муниципального учреждения;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых руководителем муниципального учреждения.

5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен учредителем до 90 дней.

6. Учредитель осуществляет проверку:

- самостоятельно;

- путем направления запроса в правоохранительные органы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов), органы государственной власти и подведомственные им учреждения и организации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - Организации).

7. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 6 Положения, учредитель вправе:

проводить беседу с лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения;

получать от лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

направлять в установленном порядке запрос в правоохранительные органы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов), органы государственной власти и подведомственные им учреждения и организации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также руководителя муниципального учреждения, его супруг (супруга) и несовершеннолетних детей;

о достоверности и полноте сведений;

осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

8. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 7 Положения, указываются:

фамилия, имя, отчество руководителя органа или организации, в которые направляется запрос;

нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полнота и достоверность сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;

содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

срок представления запрашиваемых сведений;

фамилия, инициалы и номер телефона учредителя, направившего запрос; другие необходимые сведения.

9. Учредитель обеспечивает проведение, в случае обращения руководителя муниципального учреждения или лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя муниципального учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем муниципального учреждения.

10. При выявлении факта расхождения в сведениях, представленных лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, руководителем муниципального учреждения и сведениях, полученных по результатам запроса в Организации, учредитель обязан ознакомить лицо, поступающее на работу на должность руководителя муниципального учреждения и руководителя муниципального учреждения с результатами проверки.

11. Лицо, поступающее на работу на должность руководителя муниципального учреждения и руководитель муниципального учреждения вправе:

давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки; представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

обращаться к учредителю с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в пункте 8 Положения.

12. Пояснения, указанные в пункте 10 Положения, приобщаются к материалам проверки.

13. По результатам проверки учредитель принимает одно из следующих решений:

о назначении лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения;

об отказе лицу, поступающему на работу на должность руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя;

об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности;

о применении к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности.

14. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.

15. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших к учредителю, приобщаются к личному делу руководителя муниципального учреждения.

16. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие к учредителю муниципального учреждения или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем, хранятся ими в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.

Начальник отдела кадров администрации муниципального образования Туапсинский район

М.А. Золотоверхова