Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 10 декабря 2020 г. по делу N 33-18629/2020

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

Председательствующего Нурисламовой Э.Р, судей: Абдрахмановой Э.Я, Низамовой А.Р, при секретаре Нафикове А.И, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Харрасова ФИО30 к АО "Башкиравтодор" о взыскании заработной платы за сверхурочные и выходные дни, по апелляционной жалобе Харрасова Даниса Борисовича на решение Учалинского районного суда Республики Башкортостан от 15 сентября 2020 года.

Заслушав доклад судьи Абдрахмановой Э.Я, судебная коллегия

установила:

Харрасов Д.Б. обратился в суд первой инстанции с исковым заявлением к АО "Башкиравтодор" о взыскании заработной платы за сверхурочные и выходные дни в размере 63 750 руб. 60 коп, неустойку за задержку выплаты заработной платы - 7 902 руб. 11 коп, компенсации морального вреда 20 000 руб.

Свои требования мотивировал тем, что он с 03 мая 2019г. по 26 ноября 2019г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в должности дорожного мастера, с тарифным окла адрес 697 руб, с надбавкой в виде районного коэффициента 15%.

В указанный период он неоднократно привлекался работодателем для выполнения работ сверхурочно в выходные дни. Однако никаких доплат, предусмотренных трудовым законодательством, он не получал.

В частности он привлекался работодателем для выполнения работ сверхурочно в выходные дни: 11, 18 и 25 мая 2019г.; 1, 8, 15, 22 и 29 июня 2019г, 6, 20 и 27 июля 2019г.; 3, 10, 17, 24 и 31 августа 2019г.; 7, 14, 21 и 28 сентября 2019г.; 5, 12, 19 и 26 октября 2019г.; 2, 9 и 16 ноября 2019г. Всего сверхурочно им отработано 243 часа.

Его заработная плата составляла с 06 мая 2019г. по 01 июля 2019г. с тарифным окладом 34 697 руб, с надбавкой в виде районного коэффициента 15%. С 01 июля 2019г. заработная плата составила 34 697 руб, с надбавкой в виде районного коэффициента 15%.

Таким образом, почасовая оплата до 01.07.2019г. составляла 124 руб. 70 коп, после 01.07.2019г. - 133 руб.90 коп. Следовательно, за май 2019г. невыплаченная заработная плата за работу в выходные дни составила - 3 366 руб. 90 коп, за июнь 2019г. - 5 611 руб. 50 коп, за июль 2019г. - 3 615 руб. 30 коп, за август 2019г. - 6 025 руб. 50 коп, за сентябрь 2019г. - 4 820 руб. 40 коп, за октябрь 2019г. - 4 820 руб. 40 коп, за ноябрь 2019г. - 3 615 руб. 30 коп. Всего 31 875 руб. 30 коп. В двойном размере указанная сумма составляет 63 750 руб. 60 коп.

В апелляционной жалобе, поданной в Верховный Суд Республики Башкортостан Харрасов Д.Б. оспаривает законность и обоснованность судебного постановления, указывая, что выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела, судом дана неправильная оценка фактическим обстоятельствам дела.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о дате и времени судебного заседания.

Участвующие по делу лица также извещались публично путем заблаговременного размещения информации о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы на интернет-сайте Верховного Суда Республики Башкортостан в соответствии со ст. 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 г. N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации".

Неявившиеся лица о причинах уважительности неявки не сообщили, в связи с чем, руководствуясь ст. ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

В силу требований ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда проверяется в пределах доводов апелляционной жалобы.

Проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя АО "Башкиравтодор" - Михайлову Г.Н, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

На основании ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ч.7 ст.99 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Правила оплаты сверхурочной работы установлены в ст.152 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ч.1).

В соответствии со ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Из вышеприведенных положений законодательства следует, что сверхурочной является работа, выполняемая работником в пределах его трудовой функции по инициативе (распоряжению, предложению или с ведома) работодателя сверх нормы рабочего времени, установленной для него законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами по месту его основной работы. На работодателя законом возложена обязанность вести точный учет продолжительности сверхурочной работы работника и оплачивать такую работу в повышенном размере.

В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что согласно приказу N... от 03.05.2019 г. Харрасов Д.Б. принят на работу в Учалинское ДРСУ АО "Башкиравтодор" дорожным рабочим 5 разряда 03.05.2019 г.

Согласно приказу N... к-032/1 от 06.05.2019 г. Харрасов Д.Б. с должности дорожного рабочего переведен дорожным мастером 10 разряда, что также подтверждается трудовым договором N... Б от 03.05.2019г. и дополнительным соглашением к нему от 06.05.2019г.

Согласно штатному расписанию рабочих Учалинского филиала АО "Башкиравтодор" на период с 01.01.2019г. по 31.12.2019г, должность дорожного мастера не относится к рабочим должностям.

Из штатного расписания организации на период с 01.01.2019г. по 31.12.2019г, должность дорожного мастера 10 разряда относится к ИТР.

Из приказа начальника Учалинского ДРСУ филиала АО "Башкиравтодор" N... П от 30.04.2019г. следует, что в связи с производственной необходимостью выполнения за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, к работе в выходные дни 03 и 04 мая 2019 г. 10 и 11 мая 2019 г. привлечены работники Учалинского ДРСУ, кроме работников ИТР.

Кроме того, из приказа начальника Учалинского ДРСУ филиала АО "Башкиравтодор" N... П от 17.05.2019г, N... П от 24.05.2019 г. следует, что в связи с производственной необходимостью выполнения за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, к работе в выходные дни 18 и дата привлечены все работники Учалинского ДРСУ, кроме работников ИТР.

Согласно табелю учета рабочего времени по Учалинскому филиалу АО "Башкиравтодор" Харрасов Д.Б. 10, 11, 18 и 25 мая 2019 г. не работал.

Кроме того, из приказа начальника Учалинского ДРСУ филиала АО "Башкиравтодор" N75/1П от 31.05.2019г. следует, что в связи с производственной необходимостью выполнения за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, к работе в выходной день 01 июня 2019 г. привлечены все работники Учалинского ДРСУ, кроме работников ИТР.

Приказами N81П от 07.06.2019 г, N87П от 14.06.2019 г, N95П от 21.06.2019 г, N100П от 28.06.2019 г. к работе в выходные дни 08, 15, 22 и 29 июня 2019 г. привлечены все работники Учалинского ДРСУ, кроме работников бухгалтерии, ПТО, отдела кадров и мастеров.

В табеле учета рабочего времени за июнь 2019 г. у Харрасова Д.Б. в указанные дни проставлены "выходные".

Согласно приказу начальника Учалинского ДРСУ филиала АО "Башкиравтодор" N105П от 05.07.2019г. с мотивировкой производственной необходимости выполнения за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, к работе в выходной день 06 июля 2019 г. привлечены все работники Учалинского ДРСУ, кроме работников бухгалтерии, ПТО, отдела кадров, диспетчера и мастеров (по согласованию).

Приказом N... П от дата к работе в выходной день дата привлечены работники Учалинского ДРСУ, в том числе дорожный матер ФИО23

Приказом N... П от дата к работе в выходной день дата привлечены работники Учалинского ДРСУ, кроме работников ИТР, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО19

Из представленных ответчиком документов, в частности табеля учета рабочего времени за июль 2019 г, у ФИО1 6 и 27 июля проставлены "выходные", а за дата предоставлены отгулы, что также подтверждается его заявлением от дата о предоставлении отгула на 16, 17 и дата за ранее отработанное время.

Приказом N... П от дата к работе в выходной день дата привлечены все работники АБЗ Учалинского ДРСУ, в том числе дорожные рабочие, водители. При этом в данном списке дорожный мастер ФИО23 не значится.

Аналогичное следует из приказов N... П от дата, N N... П от дата, N N... П от дата о привлечении к работе 10, 17 и дата

Из приказа N N... П от дата работе в выходной день дата привлечены все работники Учалинского ДРСУ, кроме работников бухгалтерии, ПТО, отдела кадров, диспетчера и мастеров.

В табеле учета рабочего времени за август 2019 г. у ФИО1 3, 10, 17, 24 и 31 августа проставлены "выходные".

Из приказа N N... П от дата к работе в выходной день дата привлечены 29 работников Учалинского ДРСУ, в этом списке истец не значится.

К работе в выходной день дата привлечены все работники Учалинского ДРСУ, кроме работников бухгалтерии, ПТО, отдела кадров, диспетчера и мастеров, что подтверждается приказу начальника Учалинского ДРСУ филиала АО "Башкиравтодор" N... П от дата.

Приказом N... П от дата к работе в выходной день дата привлечены все работники Учалинского ДРСУ, кроме работников бухгалтерии, ПТО, отдела кадров, диспетчера и мастеров, а дата все работники Учалинского ДРСУ, кроме работников бухгалтерии, ПТО, отдела кадров, диспетчера, и бригад ФИО1 и ФИО13

Приказом N... П от дата к работе в выходной день дата привлечены все работники Учалинского ДРСУ, кроме работников бухгалтерии, ПТО, отдела кадров, диспетчера и мастеров (по согласованию), дата все работники АБХ, машинист погрузочной машины ФИО14, машинист крана автомобильного ФИО15

Из содержания приказа N... от дата следует, что с дата ФИО23 был переведен дорожным рабочим 5 разряда.

Приказом N... от дата ФИО23 переведен дорожным мастером 10 разряда (подразделение РСС), т.е. с дата по дата работал в должности рабочего.

Из табеля учета рабочего времени за сентябрь 2019 г. следует, что ФИО23 с дата указан в должности дорожного рабочего, за 14, 21 и дата проставлены "9 часов". За дата в должности дорожного мастера проставлен выходной день.

Приказом АО "Башкиравтодор" N... П от дата к работе в выходной день дата привлечены все работники Учалинского ДРСУ, кроме работников бухгалтерии, ПТО, отдела кадров, диспетчера и мастеров. датаг. все работники АБЗ, а также ФИО14

Приказом АО "Башкиравтодор" N... П от дата к работе в выходной день 11, дата привлечены все работники Учалинского ДРСУ, кроме работников бухгалтерии, ПТО, отдела кадров, диспетчера и мастеров.

Приказом N... П от дата к работе в выходной день дата привлечены все работники Учалинского ДРСУ, кроме работников бухгалтерии, ПТО, отдела кадров, диспетчера и мастеров, дата машиниста погрузочной машины ФИО16

Приказом N... П от дата к работе в выходной день дата привлечены все работники Учалинского ДРСУ, кроме работников бухгалтерии, ПТО, отдела кадров, диспетчера и мастеров, дата машиниста погрузочной машины ФИО16

Вместе с тем, из представленных ответчиками документов следует: что в табеле учета рабочего времени за октябрь 2019 г. ФИО23 с дата по дата числится в должности рабочего. В спорные дни - 5 и дата проставлено "9 часов", с 19 и дата находился в должности дорожного мастера (ИТР, инженерно-технический работник").

Приказом АО "Башкиравтодор" N... П от дата к работе в выходной день 02 и дата привлечены все работники Учалинского ДРСУ, кроме работников бухгалтерии, ПТО, отдела кадров, диспетчера и мастеров (мастера дата по согласованию).

Приказом АО "Башкиравтодор" N... П от дата к работе в выходной день дата привлечены все работники Учалинского ДРСУ, кроме работников АБЗ, бухгалтерии, ПТО, отдела кадров, диспетчера и мастеров, а 10 ноября привлечены лишь: ФИО16, ФИО17, ФИО18 и ФИО19

Приказом АО "Башкиравтодор" N... П от дата к работе в выходной день - дата привлечены все работники АБЗ Учалинского ДРСУ, а также все водители и механизаторы.

В табеле учета рабочего времени за ноябрь 2019 г. ФИО23 за 2, 9 и дата проставлены "выходные".

Как установлено судом первой инстанции согласно приказам работодателя за N... П от 19.2019 г. ФИО23 был привлечен в качестве дорожного мастера к работе в выходной день дата.

Также работал по 9 часов дата, 21- дата, дата, 11- дата в качестве дорожного рабочего (по приказу с дата по дата работал в должности рабочего).

Согласно пояснениям представителя ответчика, за работу в выходной день - дата, в августе 2019 г. ФИО23 оформил отгул, что также подтверждается табелем учета рабочего времени за август 2019 г. и его заявлением от дата

Также, из представленных расчетных листков следует, и не оспаривалось стороной истца, что за май месяц 2019 г. ФИО23 за работу в выходные дни (18 часов за дата по дата в качестве дорожного рабочего) получил 4 174 руб. 20 коп. За работу в выходные дни дата, 21- дата, дата, 11- дата (по 3 дня - 27 часов) ФИО23 оплата произведена в двойном размере, т.е. 6 724 руб. 08 коп, что также подтверждается расчетными листками за сентябрь и октябрь 2019 г.

Разрешая заявленные исковые требования и отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции исходил из того, что за выполнение в качестве дорожного рабочего ФИО23 работодателем выплачены все положенные законом выплаты за работу в выходные и нерабочие дни, а также предоставлены отгулы. Иных доказательств о привлечении истца работодателем к сверхурочной работе, либо, доказательств об издании Учалинским филиалом АО "Башкиравтодор" распоряжений, приказов о привлечении истца к сверхурочной работе не установлено.

С указанным выводом суда первой инстанции судебная коллегия соглашается на основании следующего.

Основанием для привлечения к сверхурочной работе является приказ (распоряжение) работодателя, которые не издавались, что истцом не оспаривалось. Также не издавались приказы и распоряжения о привлечении истца к работе в выходные и праздничные дни, письменного согласия на привлечение к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, он не давал. Не подтверждается материалами дела также и то обстоятельство, что имелись устные распоряжения кого-либо из руководителей ответчика о привлечении истца к сверхурочной работе, а также к работе в выходные или праздничные дни, на что ссылался истец в своем иске.

Проведенной Учалинской межрайонной прокуратурой проверкой по заявлению Харрасова Д.Б. о неоплате работодателем сверхурочной работы в период с 03.05.2019 г. по 26.11.2019 г. также не нашли своего подтверждения, что подтверждается материалами наблюдательного производства N N... -2019.

Доводы истца о привлечении его к сверхурочным работам также опровергаются:

- общим журналом работ организации по текущему ремонту асфальтобетонного покрытия улиц адрес-2, автобусного маршрута ГП адрес МР адрес, из которого следует, что дата ФИО23 входил в список инженерно-технического персонала при капитальном ремонте объекта, и приказом начальника Учалинского ДРСУ N... П от дата, - общим журналом работ по реконструкции автомобильной дороги Учалы-Имангулово-Базаргулово, на участке от адрес до адрес, из которого следует, что ФИО23 входил в список инженерно-технического персонала при реконструкции автомобильной дороги.

К пояснениям свидетелей, которые подтвердили доводы истца в части сверхурочной работы, в выходные и праздничные дни, суд первой инстанции дал надлежащую оценку и пришел к выводу о том, что они противоречат материалам дела, поскольку в своих показаниях допрошенные лица не смогли с достоверностью подтвердить факт выходов ФИО1 в указанные им в исковых требованиях выходные дни.

Доводы апелляционной жалобы о том, что суд первой инстанции необоснованно принял в качестве доказательств, представленные ответчиком табели учета рабочего времени, приказы о выходе на работу в выходные дни, журналы производства работ и др. и не указал, на каком основании данные документы признаны достоверными, судебная коллегия отклоняет на основании следующего.

Часть первая статьи 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определяющая понятие письменных доказательств, и часть первая статьи 67 данного Кодекса, согласно которой суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, направлены на изучение всех обстоятельств конкретного дела, реализацию принципа состязательности и равноправия сторон при осуществлении правосудия, выступают процессуальной гарантией правильного рассмотрения и разрешения судом гражданских дел и тем самым обеспечивают действие конституционного права на судебную защиту.

При этом никакие доказательства, включая решения судов, содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, не имеют для суда заранее установленной силы и подлежат оценке наравне с другими представленными сторонами доказательствами с точки зрения относимости, допустимости и достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточности и взаимной связи доказательств в их совокупности (части вторая и третья статьи 67 ГПК Российской Федерации). Предоставление же суду полномочий по оценке доказательств вытекает из принципа самостоятельности судебной власти и является одним из проявлений дискреционных полномочий суда, необходимых для осуществления правосудия. Дополнительной гарантией прав лиц, участвующих в деле, при реализации судом данных полномочий, являются установленные Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации процедуры проверки судебных решений судами вышестоящих инстанций и основания для их отмены или изменения.

Частью 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (часть 1 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению (часть 1 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пунктах 2 и 3 постановления от 19 декабря 2003 г. N 23 "О судебном решении" разъяснено, что решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

С учетом названных норм процессуального закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению выводы суда об установленных им фактах должны быть основаны на доказательствах, исследованных в судебном заседании. При этом бремя доказывания обстоятельств, имеющих значение для данного дела, между сторонами спора подлежит распределению судом на основании норм материального права, регулирующих спорные отношения, а также с учетом требований и возражений сторон.

Эти обязательные требования процессуального закона, как усматривается из обжалуемого решения, судом первой инстанции при разрешении исковых требований Харрасова Д.Б. были выполнены, действительные правоотношения сторон спора установлены.

Таким образом, судом первой инстанции определены и установлены в полном объеме юридически значимые обстоятельства. Выводы суда основаны на всестороннем, объективном, полном и непосредственном исследовании представленных сторонами доказательств, правовая оценка которым судом дана в соответствии с требованиями статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Нарушений норм процессуального права судом не допущено.

В целом, доводы апелляционной жалобы сводятся к несогласию с выводами суда и не содержат фактов, которые не были проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными.

Доводов, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в качестве основания для отмены оспариваемого решения, апелляционная жалоба не содержит.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328 - 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Учалинского районного суда Республики Башкортостан от 15 сентября 2020 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Харрасова Даниса Борисовича - без удовлетворения.

Председательствующий Г.Д. Вахитова

Судьи Э.Я. Абдрахманова

А.Р. Низамова

Справка: судья Адельгареева Э.Р.