Постановление Администрации муниципального образования "Макаровский городской округ" Сахалинской области от 19 января 2015 г. N 12 "Об утверждении Положения о системе оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственно-техническое управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Макаровский городской округ" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации муниципального образования
"Макаровский городской округ" Сахалинской области
от 19 января 2015 г. N 12
"Об утверждении Положения о системе оплате труда работников муниципального
казенного учреждения "Хозяйственно-техническое управление по обеспечению
деятельности органов местного самоуправления муниципального образования
"Макаровский городской округ"

В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 17 Федерального закона от 2 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах местного самоуправления", в целях совершенствования системы управления по обеспечению вопросов местного значения на территории муниципального образования "Макаровский городской округ", руководствуясь статьями 36, 56 Устава муниципального образования "Макаровский городской округ" Сахалинской области, администрация муниципального образования "Макаровский городской округ" Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить Положение о системе оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственно-техническое управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Макаровский городской округ".

2. Настоящее постановление распространяет свое действие с 01 января 2015 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новая газета", разместить на сайте муниципального образования "Макаровский городской округ" Сахалинской области.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Мэр муниципального образования "Макаровский городской округ Сахалинской области

А.В. Красковский

Положение
о системе оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственно-техническое управление по обеспечению деятельности
органов местного самоуправления муниципального образования
"Макаровский городской округ"
(утв. постановлением администрации муниципального образования
"Макаровский городской округ" Сахалинской области
от 19 января 2015 г. N 12)

1. Предмет регулирования

1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственно-техническое управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Макаровский городской округ" (далее - Управление).

2. Оплата труда работников

2.1. Оплата труда работников состоит из:

2.1.1. Должностного оклада (оклада) по занимаемой должности;

2.1.2. Ежемесячных и иных дополнительных выплат стимулирующего и компенсационного характера, иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, (далее - дополнительные выплаты) согласно условиям оплаты труда, определенным настоящим Положением и трудовым законодательством. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.

2.2. Оплата труда работников осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренных действующим законодательством.

2.3. Штатное расписание данных работников утверждается руководителем Управления по согласованию с мэром муниципального образования "Макаровский городской округ".

3. Установление должностных окладов

3.1. Перечень должностей и должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Управления, устанавливаются согласно приложению N 1 к Положению.

3.2. Перечень должностей и должностных окладов работников Единой дежурной диспетчерской службы Управления устанавливаются согласно приложению N 2 к Положению.

3.3. Перечень должностей и должностных окладов работников рабочих профессий согласно приложению N 3 к Положению.

3.4. Лица, не имеющие образования и стажа работы, в соответствии с требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

3.5. Решение об индексации должностных окладов работников Управления принимается распоряжением администрации муниципального образования "Макаровский городской округ".

При индексации должностные оклады округляются до целого рубля в сторону увеличения.

4. Дополнительные выплаты

Работникам Управления устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.

Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются: профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией; сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой организационной техники; компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ; качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности; опыт работы по специальности и занимаемой должности.

Управление самостоятельно разрабатывает положение по выплате надбавок стимулирующего характера (в том числе и за счет имеющихся вакантных должностей), учитывая категории работников и разрабатывает критерии установления стимулирующих выплат с ориентацией на результат, в которых определяет показатели эффективности, периодичность стимулирующих выплат.

Выплата ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работы производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем Управления на основании перечня должностей работников Управления.

Конкретный размер надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу в соответствии с приказом руководителя Управления.

Выплата ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работы руководителю Управления производится на основании распоряжения администрации муниципального образования "Макаровский городской округ" Сахалинской области.

Предельные размеры надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде приведены в приложении N 4.

4.2. Водителям автомобилей всех типов выплачивается:

4.2.1 ежемесячная надбавка за присвоенную квалификационную категорию в следующих размерах:

- водителям второго класса - 10 процентов;

- водителям первого класса - 25 процентов.

4.2.2 ежемесячная доплата за ненормированный рабочий день в размере до 40% оклада (должностного оклада).

4.2.3. ежемесячная доплата за безаварийную работу до 30% оклада (должностного оклада).

4.3. Работникам Управления, имеющим оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

4.4. Денежная премия (вознаграждение):

4.4.1. Ежемесячная денежная премия выплачивается работникам Управления в соответствии с положением, утверждаемым руководителем Управления. Конкретный размер премии каждому работнику устанавливается ежемесячно в процентах к должностному окладу в соответствии с приказом руководителя Управления.

Предельный размер ежемесячной денежной премии не должен превышать 100% должностного оклада.

Выплата ежемесячной денежной премии руководителю Управления производится на основании распоряжения администрации муниципального образования "Макаровский городской округ" Сахалинской области.

4.4.2. Работникам управления может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год в размере до двух должностных окладов с учетом районного коэффициента и надбавок, установленных на день выплаты, при наличии экономии фонда оплаты труда.

Выплата денежного вознаграждения руководителю Управления производится на основании распоряжения администрации муниципального образования "Макаровский городской округ" Сахалинской области.

5. Выплаты компенсационного характера

5.1. Работникам Управления, у которых ежемесячная заработная плата ниже минимальной заработной платы, установленной Соглашением между Правительством Сахалинской области, областным объединением организаций профсоюзов, Союзом промышленников и предпринимателей Сахалинской области на соответствующий год, производится соответствующая доплата к заработной плате при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

5.2. Работникам Управления устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:*

5.2.1. Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных:

- водителям автомобилей всех типов за работу в сложных погодных условиях в размере до 30% должностного оклада;

- дежурным ЕДДС за работу в ночное время в размере 40 процентов часовой тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за каждый час работы с 22 до 6 часов;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;

- уборщикам служебных помещений за использование в работе дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 12 процентов тарифной ставки;

- за сверхурочную работу в учетном периоде в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере часовой тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работникам с нормированным рабочим днем.

Учетным периодом для оплаты сверхурочных часов работы определяется квартал.

*Расчетная часовая ставка для компенсационных выплат устанавливается ежегодно исходя из среднемесячной нормы часов в текущем году.

6. Формирование фонда оплаты труда

6.1. Формирование фонда оплаты труда работников осуществляется согласно штатного расписанию, по согласованию с финансовым управлением муниципального образования "Макаровский городской округ".

6.2. Формирование фонда оплаты труда работников осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

6.3. Средства на фонд оплаты труда определяются исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием Управления, и размеров окладов (должностных окладов), тарифных ставок по каждой должности, профессии, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Планирование средств на выплату доплат и надбавок, производится исходя из фактического наличия оснований для их назначения.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6. Заключительные положения

6.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента официального его опубликования в газете "Новая газета" и распространяет свое действие с 01 января 2015 года.

Приложение N 1

к Положению "О системе оплате труда

работников муниципального

казенного учреждения

"Хозяйственно-техническое управление

по обеспечению деятельности

органов местного самоуправления

муниципального образования

"Макаровский городской округ"

Перечень
должностей и должностных окладов руководителей,
специалистов и служащих Управления

NN ПП	Наименование должностей	Месячный должностной оклад (руб.)
1.	Директор	9152
2.	Делопроизводитель	4730
3.	Техник по эксплуатации и ремонту оборудования	6050

Приложение N 2

к Положению "О системе оплате труда

работников муниципального

казенного учреждения

"Хозяйственно-техническое управление

по обеспечению деятельности

органов местного самоуправления

муниципального образования

"Макаровский городской округ"

Перечень
должностей и должностных окладов работников
Единой дежурной диспетчерской службы Управления

N п/п	Наименование должностей	Месячный должностной оклад
1.	Старший дежурный	6050
2.	Дежурный	4620

Приложение N 3

к Положению "О системе оплате труда

работников муниципального

казенного учреждения

"Хозяйственно-техническое управление

по обеспечению деятельности

органов местного самоуправления

муниципального образования

"Макаровский городской округ"

Перечень
должностей и должностных окладов работников
рабочих профессий Управления

N п/п	Наименование должностей	Месячный должностной оклад
1.	Водитель автомобиля 4р	4691
3.	Водитель автомобиля 5р	4915
4.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 1р	4342
5.	Уборщик служебных помещений 1р	4342

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

Приложение N 4

к Положению "О системе оплате труда

работников муниципального

казенного учреждения

"Хозяйственно-техническое управление

по обеспечению деятельности

органов местного самоуправления

муниципального образования

"Макаровский городской округ"

Предельные размеры надбавки за сложность, напряженность
и высокие достижения в труде работникам Управления

N п/п	Наименования должностей	% от должностного оклада
1	2	3
Руководители, специалисты
1	Директор	150
2	Делопроизводитель	100
3	Техник по эксплуатации и ремонту оборудования	100
Единая дежурная диспетчерская служба
1	Старший дежурный	100
2	Дежурный	100
Рабочие должности
2	Водитель автомобиля 4р	100
3	Водитель автомобиля 5р	100
4	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	100
5	Уборщик служебных помещений	100

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником