Определение СК по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 27 января 2021 г. по делу N 8Г-18330/2020[88-127/2021-(88-17406/2020)]

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего: Ирышковой Т.В, судей: Рогачевой В.В. и Петровой Т.Г, рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Корза Максима Юрьевича на решение Усинского городского суда Республики Коми от 17 января 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 04 июня 2020 года по делу N2-6/2020 по иску Корза Максима Юрьевича к обществу с ограниченной ответственностью "ЛУКОЙЛ-Коми" о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и взыскании денежной компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Рогачевой В.В, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Решением Усинского городского суда Республики Коми от 17 января 2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 04 июня 2020 года, в удовлетворении иска Корза М.Ю. к ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и взыскании денежной компенсации морального вреда отказано.

В кассационной жалобе, направленной по почте 04 сентября 2020 года и поступившей в Третий кассационный суд общей юрисдикции 23 сентября 2020 года, истец Корза М.Ю. просит об отмене решения Усинского городского суда Республики Коми от 17 января 2020 года и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 04 июня 2020 года, считая их не соответствующими нормам материального права и принятыми без учета всех юридически значимых обстоятельств дела, с вынесением по делу нового решения об удовлетворении заявленных им требований.

Дело рассмотрено судебной коллегией в отсутствие истца Корза М.Ю. и представителя ответчика ООО "ЛУКОЙЛ-Коми", надлежащим образом извещенных о месте и времени судебного заседания.

В соответствии с ч.1 ст.379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Доводы кассационной жалобы, содержание судебных постановлений и материалы дела о таких нарушениях не свидетельствуют.

Судами первой и второй инстанции правильно применены нормы материального права, определены и на основе надлежащей оценки доказательств установлены обстоятельства, имеющие юридическое значение, исходя из которых сделаны правильные выводы по существу спора.

Как установлено судами и следует из материалов дела, Корза М.Ю. работает в ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" с 13.09.2002, с 01.01.2018 - мастером по добыче нефти, газа и конденсата в бригаде по добыче нефти и газа N2 (Пашшорское, Верхне-Грубершорское НМ) Комплексного цеха по добыче нефти и газа N6 ТПП "ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз".

Согласно пункту 1.1 должностной инструкции мастера по добыче нефти, газа и конденсата (далее - мастер), утвержденной 15.01.2018, мастер относится к категории руководителей.

Мастер подчиняется начальнику цеха, а в его отсутствие - заместителю начальника цеха (п.1.4 должностной инструкции). Мастер должен знать и соблюдать законодательные и нормативные правовые акты РФ, РК и НАО, локальные акты общества, предприятия, методические материалы по вопросам, касающимся деятельности цеха (п.1.5.1 должностной инструкции).

Согласно п.п. 1.6.1, 1.6.4 должностной инструкции мастер в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РФ, РК и НАО, Положением о ТПП, приказами, распоряжениями руководства ТПП и вышестоящих организаций и другими локальными актами общества; Правилами внутреннего трудового распорядка.

Мастер обязан соблюдать лично и контролировать соблюдение рабочими бригады производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, норм и правил по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований локальных нормативных актов предприятия и общества (п.2.52 должностной инструкции).

С должностной инструкцией Корза М.Ю. ознакомлен 18.04.2018.

Согласно п. 4.3.2 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО "ЛУКОЙЛ-Коми", утвержденных 28.04.2018, работнику запрещено использование оргтехники, другого оборудования, средств связи, материалов и ресурсов Общества для выполнения посторонней работы любого вида.

С Правилами внутреннего трудового распорядка, являющимися Приложением N 1 к Коллективному договору ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" на 2018-2020 годы, Корза М.Ю. ознакомлен 25.07.2018.

Приказом директора ТПП "ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз" от 31.05.2018 N166 истец назначен ответственным по КЦДНГ-6 за ведение журнала учета выхода и использования транспортных средств и спецтехники, подписание путевых листов транспортных средств и спецтехники согласно Клиентурному плану, за ведение ежедневной оперативной сводки в ЦИТС ТПП "ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз" до 17.00 часов текущего дня.

В целях выполнения вышеуказанного приказа заместителем КЦДНГ-6 издано распоряжение от 31.05.2018 N41 о возложении данных обязанностей на мастеров по добыче нефти и газа бригады N2 Корза М.Ю. и его сменщика Иванова А.Г.

Пунктом 2.4 Положения о вахтовом методе организации работ в ООО "ЛУКОЙЛ-Коми", введенным в действие совместным решением администрации и Объединенной профсоюзной организации ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" от 19.08.2016 N 249, определено, что доставка работников на вахту должна осуществляться организованно от пункта сбора (базового города) до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе долгосрочных договоров, заключаемых с соответствующими транспортными организациями. Пунктом сбора (базовым городом) считается место, из которого организованно будет осуществляться доставка работников к месту работы и обратно.

С данным Положением истец ознакомлен 18.09.2016.

Графиком работы, утвержденным 15.10.2018, истцу установлены рабочие дни с 06.01.2019 по 21.01.2019 (включительно), с 22.01.2019 - отдыхающая вахта; его сменщиком является мастер ДНГ Иванов А.Г.

Приказом и.о. директора ТПП "ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз" ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" от 11.12.2018 N2563-ОТ мастеру по добыче нефти, газа и конденсата бригады N2 КЦДНГ-6 Иванову А.Г. предоставлен ежегодный отпуск с 17.01.2019 по 21.03.2019.

Приказом директора ТПП "ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз" ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" от 29.12.2018 N811-К оператор по добыче нефти и газа 5 разряда бригады N2 КЦДНГ-6 Ломакин О.Н. на время исполнения обязанностей отсутствующего работника Иванова А.Г. на период с 21.01.2019 по 06.02.2019 переведен на должность мастера по добыче нефти, газа и конденсата бригады N2 КЦДНГ-6.

Из табеля учета рабочего времени за январь 2019 года следует, что мастер по добыче нефти, газа и конденсата Ломакин О.Н. приступил к исполнению своих обязанностей 21.01.2019.

Согласно служебной записке начальника участка транспортного обеспечения Карпова А.А. от 23.01.2019 в связи с метеоусловиями, непригодными для полетов авиационной техники, смена вахтовых бригад КЦДНГ-6 из г. Усинска была выполнена наземным транспортом 22.01.2019 (по графику - 21.01.2019, 22.01.2019). Время прибытия вахтового персонала на промысел - 21.00 часов, время убытия вахтового персонала - 23.30 часов.

Из табеля учета рабочего времени Корзы М.Ю. за январь 2019 года следует, что с 06.01.2019 по 21.01.2019 им отработана рабочая вахта, 22.01.2019 - указана неявка.

Приказом от 18.02.2019 N51 директора ТПП "ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз" ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" Корза М.Ю. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в грубом нарушении трудовой дисциплины в виде несоблюдения требований п.4.3.2 Правил внутреннего трудового распорядка, а также п.п. 1.5.1, 1.6.1, 1.6.4, 2.52 должностной инструкции.

Основаниями для привлечения Корзы М.Ю. к дисциплинарной ответственности явились: служебная записка от 24.01.2019 N01-158 начальника КЦДНГ N6 Степуры А.В, пояснительная Корзы М.Ю. от 23.01.2019, пояснения Осокина А.А. от 23.01.2019, объяснения Воропаева С.Г. от 25.01.2019, распоряжение N14 от 05.02.2019 по КЦДНГ N6, пояснительная Степуры А.В. от 05.02.2019.

Из служебной записки начальника КЦДНГ-6 Степуры А.В. от 24.01.2019 N01-158 следует, что мастер Корза М.Ю, не дождавшись организованной перевахтовки, самовольно покинул рабочее место 22.01.2019 в 13.00 часов, не поставив в известность ни начальника, ни заместителя начальника цеха. При этом для поездки в г. Усинск он использовал в личных целях служебный (клиентурный) автомобиль "Нива", поставив под угрозу свое здоровье и здоровье водителя, так как температура окружающего воздуха составляла -30 градусов (передвижения по автозимникам без сопровождения запрещены), тем самым нарушил п.2.52 должностной инструкции мастера по добыче, нефти, газа и конденсата.

В своей объяснительной от 23.01.2019 истец указал, что находясь 22.01.2019 в 16.44 часов в пути по направлению в г. Усинск, между Пашшорским нефтяным месторождением и Серчаю, он позвонил на мобильный телефон Степуре А.В. с просьбой отпустить его чуть раньше с месторождения, чтобы успеть на самолет из г. Сыктывкара, при этом пояснил о нахождении на рабочем месте его сменщика Ломакина О.Н. На данное обращение Степура А.В. ответил отказом, потребовал написать объяснение по поводу его отъезда. В связи с этим им было принято решение о возвращении на месторождение, куда он вернулся на попутном автомобиле. Примерно в 23.50 часов 22.01.2019 он с остальным персоналом убыл с Пашшорского месторождения на вахтовке "КАМАЗ" в г. Усинск. Приехал в г. Усинск около 06.10 часов 23.01.2019, где купил билет на поезд сообщением Усинск-Печора, время отправления в 07.10 часов.

Из письменного объяснения водителя Воропаева С.Г. от 25.01.2019 следует, что 22.01.2019 в 13.30 часов по распоряжению мастера Корза М.Ю. они выехали в г. Усинск. В г. Усинск приехали примерно в 19.00 часов. После чего он заправился и поехал обратно.

Разрешая спор и отказывая Корза М.Ю. в удовлетворении иска, суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, исходил из того, что в действиях Корза М.Ю. имеется состав дисциплинарного проступка, выразившегося в самовольном оставлении без уважительных причин территории производственного объекта способом, не предусмотренным локальными нормативными актами работодателя, с использованием служебного автотранспорта не для выполнения производственных задач.

Предусмотренная ст.193 ТК РФ процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности работодателем была соблюдена.

Суд кассационной инстанции соответствующие выводы судов о наличии оснований для отказа в удовлетворении иска считает соответствующими установленным ими фактическим обстоятельствам дела и сделанными в полном соответствии с нормами материального права, регулирующими спорные правоотношения, а именно: ст.ст.21, 192-193, ТК РФ, а также разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации N2 от 17.03.2004 "О применении судами Трудового кодекса Российской Федерации".

Все обстоятельства, на которые ссылался истец Корза М.Ю. в обоснование своих требований, и которые положены им в основу кассационной жалобы, получили соответствующую правовую оценку судов первой и апелляционной инстанции исходя из положений трудового законодательства.

Вопреки содержащимся в кассационной жалобе утверждениям, судами дана подробнейшая оценка всем представленным в материалы дела доказательствам, в том числе, письменным объяснениям работников ответчика, данным при проведении проверки по факту вмененного истцу нарушения (Воропаева С.Г, Осокина А.А.), а также показаниям допрошенных в качестве свидетелей Рожкова В.П, Степура А.В, Орлова В.В, Хабирьянова Т.Р, Земрезова И.Р, Соловей Д.В, Петрова В.В, Воропаева С.Г, Родионовой Е.В.

Письменные объяснения Осокина А.А. являются не свидетельскими показаниями, а одним из письменных доказательств по делу и оценка им именно в таком качестве обоснованно дана судами.

Оценка противоречиям в письменных объяснениях Воропаева С.Г. и его свидетельских показаниях также дана судами в обжалуемых судебных постановлениях.

Утверждения истца о том, что судами необоснованно вменено ему в вину оставление места работы без согласования с руководством, тогда как 22.01.2019 являлся для него выходным днем, не соответствуют содержанию оспариваемых судебных постановлений.

Ответчиком было вменено в вину истцу не неисполнение им своих должностных обязанностей в рабочее время, а самовольное оставление после окончания рабочей смены территории производственного объекта способом, не предусмотренным локальными нормативными актами работодателя: с неправомерным использованием служебного автотранспорта в личных целях, а не путем использования организованной доставки. При этом использование истцом для того, чтобы покинуть территорию месторождения, служебного автомобиля "Нива", исходя из погодных условий поставило под угрозу не только его жизнь и здоровье, но и жизнь и здоровье водителя Воропаева С.Г.

Именно с такими утверждениями ответчика согласились суды в обжалуемых истцом постановлениях.

Доводы истца о нарушении ответчиком процедуры его привлечения к дисциплинарной ответственности, заключающейся в том, что с приказом от 18.02.2019 под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания (ст.193 ТК РФ) он ознакомлен не был и получил его по электронной почте 23-27 февраля 2019 года, не могут быть признаны обоснованными.

Последствия пропуска срока объявления работнику приказа о применении дисциплинарного взыскания законом не определены, однако, по смыслу соответствующих положений закона, в случае, если по истечении этого срока приказ остался не объявленным (не реализованным), а месячный срок применения взыскания истек, это исключает саму возможность применения взыскания.

При рассмотрении настоящего дела суды на основании анализа и оценки положений Инструкции по документационному обеспечению управленческой деятельности в ООО "ЛУКОЙЛ-Коми", утвержденной 26.08.2016, скриншота реестра документов, направленных электронной почтой 22.02.2019, а также показаний свидетеля Родионовой Е.В, пришли к выводу об ознакомлении Корза М.Ю. в установленном порядке с приказом от 18.02.2019 о привлечении его к дисциплинарной ответственности 22.02.2019.

Таким образом, установленный ст.392 ТК РФ месячный срок применения к истцу дисциплинарного взыскания со дня совершения им проступка (22.01.2019) до объявления ему приказа о привлечении его к дисциплинарной ответственности (22.02.2019) не истек.

В указанном случае нарушение срока объявления взыскания влияет только на исчисление сроков его обжалования (обращения за разрешением индивидуального служебного спора), установленных ст.392 ТК РФ, и не влечет незаконности самого взыскания по причине нарушения процедуры его применения.

Все остальные приведённые в кассационной жалобе доводы сводятся к несогласию истца с произведенной судами оценкой доказательств и оспариванию установленных ими обстоятельств, послуживших основанием к привлечению его к дисциплинарной ответственности, однако такие доводы не могут послужить основанием для отмены в кассационном порядке обжалуемых судебных постановлений, поскольку в силу ст.ст.67 и 327.1 ГПК РФ оценка доказательств и установление обстоятельств по делу относится к исключительной компетенции судов первой и апелляционной инстанций.

Процессуальных нарушений, которые могли бы привести к отмене правильных по существу постановлений, судами при рассмотрении настоящего дела не допущено.

Таким образом, доводы кассационной жалобы не свидетельствуют о наличии оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений, предусмотренных ст.379.7 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 390-390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Усинского городского суда Республики Коми от 17 января 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 04 июня 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу Корза Максима Юрьевича - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи