Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 15 октября 2020 г. по делу N 8Г-20677/2020[88-20582/2020]

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Непопалова Г.Г.

судей Ившиной Т.В, Плеханова А.Н.

с участием прокурора Кушнирчук А.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Таловой Светланы Геннадьевны на решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 6 декабря 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 2 июня 2020 года по гражданскому делу N 2-5826/2019 по иску Таловой Светланы Геннадьевны к Министерству культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, Государственному автономному учреждению культуры Республики Марий Эл "Марий Эл Телерадио" о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и возмещении морального вреда, Заслушав доклад судьи Плеханова А.Н, проверив материалы дела, судебная коллегия

установила:

Талова С.Г. обратилась в суд с иском к Министерству культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее - Министерство), Государственному автономному учреждению культуры Республики Марий Эл "Марий Эл Телерадио" (далее -ГАУК "МЭТР"), в окончательно сформулированных исковых требованиях просила: признать незаконными приказ от 7 октября 2019 года N-к об увольнении на основании пункта 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ от 8 октября 2019 года N-к об отмене предыдущего приказа об увольнении, приказ от 14 октября 2019 года N Ю-к об увольнении на основании пункта 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; признать недействительной запись в трудовой книжке от 14 октября 2019 года об увольнении; восстановить на работе в должности директора государственного автономного учреждения культуры Республики Марий Эл "Марий Эл Телерадио" и в должности главного редактора по совместительству; взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.; взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с 15 октября 2019 года по 6 декабря 2019 года в сумме 135 684 руб. 18 коп, проценты на указанную сумму за каждый день задержки выплаты заработной платы, начиная с 8 ноября 2019 года по день фактического расчета включительно. В обоснование заявленных исковых требований указала, что со 2 октября 2017 года работала в должности директора ГАУК "МЭТР". Наряду с работой, определенной трудовым договором, по дополнительному соглашению от 29 января 2018 года выполняла также работу по должности главного редактора телевидения ГАУК "МЭТР" за дополнительную плату. Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 7 октября 2019 года N-к, действие трудового договора от 2 октября 2017 года N прекращено, и она уволена в связи с утратой доверия в соответствии с пунктом 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Полагает, что ответчиком не соблюден порядок и процедура увольнения работника, поскольку на момент увольнения она являлась временно нетрудоспособной, о чем сообщила работодателю. 8 октября 2019 года Министерство культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл после увольнения при отсутствии ее письменного согласия издало приказ N-к об отмене приказа об ее увольнении и вновь уволило ее согласно приказу от 14 октября 2019 N-к по тому же основанию. С данным увольнением не согласна, так как она не совершала вмененного ей дисциплинарного проступка, сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера были своевременно ею представлены работодателю 25 апреля 2019 года. Кроме того, ответчиком был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, установленный статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, порядок проведения проверки, установленный Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 27 марта 2013 года N.

Решением Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 6 декабря 2019 года, исковые требования Таловой С.Г. удовлетворены частично. Признан незаконным приказ министра культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 7 октября 2019 года N-к об увольнении Таловой Светланы Геннадьевны по п. 7.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Признан незаконным приказ министра культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 8 октября 2019 года N-к об отмене приказа министра культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 7 октября 2019 года N-к. Взыскана с Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл в пользу Таловой С.Г. компенсация морального вреда 1 000 руб. В удовлетворении остальной части иска Таловой С.Г. отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 2 июня 2020 года, решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 6 декабря 2019 года отменено, принято новое решение, которым в удовлетворении иска Таловой С.Г. отказано.

В кассационной жалобе, поданной представителем Таловой С.Г. -Каненко Л.Н, действующей на основании доверенности, ставится вопрос об отмене судебных постановлений как незаконных. В качестве оснований для отмены указывается на нарушение судами норм материального и процессуального права, несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.

В судебном заседании истец Талова С.Г, её представитель адвокат Каненко Л.Н, действующая на основании доверенности и ордера, на доводах кассационной жалобы настаивали.

В судебном заседании представитель Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл Волков В.Н, действующий на основании доверенности, доводы кассационной жалобы полагал необоснованными.

В судебное заседание представители Государственного автономного учреждения культуры Республики Марий Эл "Марий Эл Телерадио", извещенные о времени и месте рассмотрения жалобы, не явились, в связи с чем жалоба рассмотрена в их отсутствие в порядке части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Поскольку решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 6 декабря 2019 года отменено судом апелляционной инстанции, то предметом проверки суда кассационной инстанции является только апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 2 июня 2020 года.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав заключение прокурора Кушнирчук А.И. о законности апелляционного определения, судебная коллегия находит кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению.

Согласно части первой статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Как установлено судами и следует из материалов дела, 2 октября 2017 года между Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл и Таловой С.Г. был заключен трудовой договор, и приказом Министерства от 3 октября 2017 г. N-к истец назначена на должность директора ГАУК РМЭ "МЭТР".

Дополнительным соглашением от 29 января 2019 г. N к трудовому договору Таловой С.Г. разрешено совмещать дополнительную работу по должности главного редактора телевидения ГАУК РМЭ "МЭТР" в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой директора ГАУК РМЭ "МЭТР" с установлением доплаты в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ.

Согласно информации, изложенной в служебной записке начальника управления Главы Республики Марий Эл по профилактике коррупционных и иных правонарушений ФИО5 в адрес Главы Республики Марий Эл ФИО6 от 10 сентября 2019 года N, директором ГАУК "МЭТР" Таловой С.Г. не представлены сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год (далее - сведения о доходах).

Данная служебная записка зарегистрирована в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл 11 сентября 2019 года N.

Из заключения по результатам проверки в отношении директора ГАУК "МЭТР" следует, что 12 сентября 2019 года Талова С.Г. была приглашена в кабинет заместителя министра культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл ФИО7, где в присутствии заведующего отделом правовой и кадровой работы Министерства ФИО8 и заместителя заведующего отделом правовой и кадровой работы Министерства Ельчанинова ТО.А. до нее была доведена информация служебной записки и затребовано письменное объяснение обстоятельств непредставления сведений о доходах за 2018 год. При этом Талова С.Г. пояснила, что сведения о доходах ею были представлены в июле 2019 года, ранее она эти сведения представить не могла ввиду большой загруженности на работе.

12 сентября 2019 года Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл в адрес директора ГАУК "МЭТР" Таловой С.Г. направлено письмо с требованием дать объяснения по факту непредставления сведений о доходах в срок до 16 сентября 2019 года.

12 сентября 2019 года Талова С.Г. направила в адрес министра культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл письмо, в котором дала пояснения, что сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера директора ГАУК "МЭТР" Таловой С.Г. и несовершеннолетнего ребенка ФИО9 были направлены в Министерство культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл 25 апреля 2019 года, а копии сведений о доходах были направлены 10 июля 2019 года.

Для проверки указанной информации, сообщенной Таловой С.Г. в ее объяснении, приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16 сентября 2019 года Nвр назначена проверка.

С данным приказом Талова С.Г. ознакомлена под роспись 16 сентября 2019 года.

В ходе проверки, проведенной 17 сентября 2019 года, установлено, что в журнале регистрации исходящих документов ГАУК "МЭТР" за исх. N от 25 апреля 2019 года указан исходящий номер письма к сведениям о доходах Таловой С.Г, в то время как в деле переписки имеется второй экземпляр письма за этим же исходящим номером, но совершенно другого содержания (ответ по повышению квалификации работников предпенсионного возраста). Второй экземпляр письма о направлении сведений о доходах Таловой С.Г. в делах ГАУК "МЭТР" комиссии не представлен.

Заместитель директора ГАУК "МЭТР" ФИО10 указала в объяснительной записке от 17 сентября 2019 года, что печатала сопроводительное письмо к сведениям о доходах ФИО1 (письмо от 25 апреля 2019 года исх. N) в своем компьютере 25 апреля 2019 года, однако представить письмо в электронном виде не может ввиду того, что данный компьютер был заменен в мае 2019 года и сведения с него не сохранились.

Делопроизводитель ГАУК "МЭТР" ФИО11 в объяснительной от 17 сентября 2019 года указала, что письмо со сведениями о доходах Таловой С.Г. отнесла в канцелярию Министерства во второй половине дня 25 апреля 2019 года, где положила письмо на стол. Кто именно принял документы из работников Министерства ФИО11 не помнит в связи с тем, что прошло достаточно много времени.

Вместе с тем, согласно служебным запискам работников канцелярии Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий-Эл ФИО12 и ФИО13 сведения о доходах на Талову С.Г. или какие-либо сопроводительные письма к ним в течение мая и июля 2019 года не поступали, запись в журнале регистрации входящих документов Министерства отсутствует.

При просмотре справки о доходах Таловой С.Г. в электронном виде в программе "Справки БК", которая установлена в компьютере главного бухгалтера ГАУК "МЭТР" ФИО15, комиссией установлено, что файл "Талова Светлана Геннадьевна 2019-07-09", содержащий сведения Таловой С.Г. о доходах за 2018 год создан 9 июля 2019 года, а изменен на дату 25 апреля 2019 года, о чем свидетельствуют акт оформления скрин-шота с файла от 17 сентября 2019 года.

Комиссия пришла к выводу, что путем изменения даты и времени в компьютере Талова С.Г. при осуществлении возложенной на нее обязанности по представлению сведений о доходах до 30 апреля 2019 года внесла (либо по ее указанию внесли работники ГАУК "МЭТР") заведомо ложные сведения из личной заинтересованности.

Заключением по результатам проверки в отношении директора ГАУК "МЭТР" от 19 сентября 2019 года установлено, что Талова С.Г. пыталась ввести комиссию в заблуждение по вопросу своевременного предоставления ею сведений о доходах, объяснения Таловой С.Г. о предоставлении этих сведений 25 апреля 2019 года не подтвердились. Комиссия пришла к заключению, что факт совершения Таловой С.Г. дисциплинарного проступка установлен, поскольку предоставление работодателю в установленном порядке сведений о доходах закреплено в обязанностях Таловой С.Г, как руководителя учреждения.

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 19 сентября 2019 года Nвр "О результатах проверки в отношении директора государственного автономного учреждения культуры Республики Марий Эл "Марий Эл Телерадио" принято решение применить к Таловой С.Г. меры дисциплинарного воздействия в виде увольнения в связи с утратой доверия в соответствии с пунктом 7.1 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 7 октября 2019 года N-к действие трудового договора от 2 октября 2017 года N, заключенного с Таловой С.Г, прекращено и она уволена с должности директора государственного автономного учреждения культуры Республики Марий Эл "Марий Эл Телерадио" в связи с утратой доверия в соответствии с пунктом 7.1 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Довести приказы Министерства от 19 сентября 2019 года Nвр и от 7 октября 2019 года N-к до Таловой С.Г. не представилось возможным по причине отсутствия ее на работе, о чем 7 октября 2019 года составлен соответствующий акт.

Из данного акта следует, что письмом Министерства от 7 октября 2019 года N Талова С.Г. была вызвана 7 октября 2019 года к 12:00 часам к заместителю министра культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл ФИО7, однако не прибыла. Через ФИО11, делопроизводителя ГАУК "МЭТР", Талова С.Г. сообщила, что прибыть к 12:00 часам не может, так как в это время у нее назначена встреча с министром ФИО16, однако Талова С.Г. на прием к ФИО16 в указанный день не записывалась и с ним не встречалась. Со слов работников ГАУК "МЭТР" Талова С.Г. с утра 7 октября 2019 года на работе не появлялась и местонахождение ее неизвестно.

Подпунктом "ц" пункта 9 трудового договора N от 2 октября 2017 года, заключенного между сторонами на Талову С.Г. возложена обязанность информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам.

Информация об открытии Таловой С.Г. листка нетрудоспособности 7 октября 2019 года появилась в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл только в 16 час. 50 мин.

В связи с выдачей Таловой С.Г. листка нетрудоспособности приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 8 октября 2019 года N-к отменен приказ Министерства от 7 октября 2019 года N-к, и запись об увольнении в связи с утратой доверия, сделанная в трудовой книжке, признана недействительной.

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 14 октября 2019 года N-к прекращено действие трудового договора от 2 октября 2017 года N, Талова С.Г. уволена с должности директора государственного автономного учреждения культуры Республики Марий Эл "Марий Эл Телерадио" в связи с утратой доверия в соответствии с пунктом 7.1 части 1 статьи 81 ТК РФ.

В этот же день Талова С.Г. ознакомлена под роспись с приказами Министерства от 19 сентября 2019 года Nвр "О результатах проверки в отношении директора государственного автономного учреждения культуры Республики Марий Эл "Марий Эл Телерадио", от 14 октября 2019 года N-к "Об увольнении Таловой С.Г.".

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Таловой С.Г. в части и признавая приказы Министерства культуры, печати й по делам национальностей Республики Марий Эл от 7 октября 2019 года N-к и от 8 октября 2019 года N-к незаконными, взыскивая с Министерства в пользу Таловой С.Г. компенсацию морального вреда в размере 1000 руб, суд первой инстанции исходил из отсутствия в бездействии истца по сообщению работодателю о своей временной нетрудоспособности злоупотребления правом, поскольку ранее она отсутствовала на работе с 19 сентября 2019 года в связи с нетрудоспособностью, с утра 7 октября 2019 года также отсутствовала на рабочем месте. Суд пришел к выводу, что при наличии листка временной нетрудоспособности у Таловой С.Г. ее невыход на работу 7 октября 2019 года был вызван уважительными причинами, то есть болезнью работника. При этом суд первой инстанции исходил из того, что после того как Министерство издало приказ об увольнении Таловой С.Г. от 7 октября 2019 года N-к, трудовые отношения между сторонами трудового договора были прекращены, работодатель не имел права совершать юридически значимые действия, вытекающие из расторгнутого трудового договора, в одностороннем порядке без предварительного согласия работника на восстановление этих отношений. В тоже время, разрешая исковые требования в части признания незаконным приказа ответчика от 14 октября 2019 года N-к о повторном увольнении Таловой С.Г. с должности директора ГАУК "МЭТР" при выходе ее на работу после периода временной нетрудоспособности, суд первой инстанции пришел к выводу о том, нарушение трудовых прав истца ответчиком не допущено, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца на основании пункта 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, процедура увольнения не нарушена, в связи с чем отказал в удовлетворении иска Таловой С.Г. в указанной части.

Проверяя суда первой инстанции в полном объеме, в суд апелляционной инстанции, пришел к выводам о том, что Талова С.Г. являясь руководителем ГАУК "МЭТР" не выполнила возложенную на нее пунктом 4 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", частью 4 статьи 275 ТК РФ, пунктом 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства Республики Марий Эл от 27 марта 2013 года N, подпунктом "ч" пункта 9 трудового договора N от 2 октября 2017 года обязанность не позднее 30 апреля 2019 года представить в Министерство сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего несовершеннолетнего ребенка. Таким образом факт совершения Таловой С.Г. дисциплинарного проступка, за который к ней было применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения ответчиком доказан. Суд апелляционной инстанции не согласился с выводом суда первой инстанции об отсутствии в действиях истца признаков злоупотребления правом, указав, что данный вывод не соответствует фактическим обстоятельствам дела. Суд апелляционной инстанции пришел к выводам о том, что Талова С.Г, зная о том, что в отношении нее осуществляется процедура применения дисциплинарного взыскания, обратилась в лечебное учреждение 7 октября 2019 года уже после фактического увольнения, уведомила работодателя 7 октября 2019 года в 16 час. 50 мин. о своей временной нетрудоспособности лично прибыв в Министерство. В связи с чем, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл пришла к выводу, что получение истцом листка нетрудоспособности 7 октября 2019 года после того как все действия по ее увольнению работодателем были уже произведены, является недобросовестным способом защиты трудовых прав, направленным на искусственное получение гарантии при увольнении, что свидетельствует о наличии в действиях Таловой С.Г. злоупотребления правом.

Указанные обстоятельства являются основанием для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований. Поскольку установленный статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации порядок применения дисциплинарных взысканий был соблюден Министерством, а факт злоупотребления истцом правом является установленным, требование истца Таловой С.Г. о признании незаконным приказа министра культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 7 октября 2019 года N-к, которым она уволена с должности директора ГАУК "МЭТР" в связи с утратой доверия в соответствии с пунктом 7.1 части 1 статьи 81 ТК РФ, не подлежит удовлетворению. Действия работодателя по отмене приказа от 7 октября 2019 года и повторному увольнению истца после окончания периода её временной нетрудоспособности вызваны недобросовестным поведением самого работника. С учетом указанного, суд апелляционной инстанции отказал в удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов Министерства от 8 октября 2019 года N-к "Об отмене увольнения Таловой С.Г.", от 14 октября 2019 года N-к "Об увольнении Таловой С.Г.". Оснований для о признании недействительной записи в трудовой книжке от 14 октября 2019 года об увольнении, о восстановлении Таловой С.Г. на работе в ГАУК "МЭТР" в должности директора и должности главного редактора, о взыскании компенсации морального вреда, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за каждый день задержки выплаты заработной платы не имеется, поскольку данные требования являются производными от исковых требований о признании приказов об увольнении незаконными.

Судебная коллегия не усматривает оснований для отмены вынесенных судебных постановлений по доводам кассационной жалобы.

Выводы суда апелляционной инстанции соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения (статье 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, статье 21, пункту 7.1 части 1 статьи 81, статьям 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, пункту 4 части 1 и частью 9 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пункту 3 Правил представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя государственного учреждения Республики Марий Эл, а также руководителем государственного учреждения Республики Марий Эл сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, утвержденными постановлением Правительства Республики Марий Эл от 27 марта 2013 г. N.), разъяснениям данным в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", а также и обстоятельствам дела.

Доводы кассационной жалобы Таловой С.Г. об отсутствии оснований для выхода суда апелляционной инстанции за пределы доводов апелляционной жалобы несостоятельны.

В соответствии абзацем вторым части 2 статьи 327.1 ГПК Российской Федерации суд апелляционной инстанции в интересах законности вправе проверить обжалуемое судебное постановление в полном объеме.

Мотивы, по которым, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о необходимости выйти за пределы доводов апелляционной жалобы указаны в апелляционном определении, что соответствует разъяснениям данным в пункте 24 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2012 года N "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции".

В указанной части доводы кассационной жалобы Таловой С.Г, выводов суда апелляционной инстанции не опровергают, а сводятся лишь к несогласию с правовой оценкой установленных обстоятельств и фактически являются позицией заявителя, что не может служить основанием для отмены состоявшегося по делу судебного акта в кассационном порядке.

Доводы кассационной жалобы Таловой С.Г. об отсутствии дисциплинарного проступка, выполнения обязанности по предоставлению сведений о доходах за 2018 года 25 апреля 2019 года, отсутствия злоупотребления правом со стороны истца, отсутствии у работодателя права на отмену первого приказа об увольнении и повторное увольнение работника, приводились истцом ранее и по существу направлены на иную оценку доказательств. Данные доводы являлись предметом оценки суда апелляционной инстанции, обосновано были отклонены по мотивам, изложенным в обжалуемом судебном постановлении.

Оценка доказательств, исследованных судами и первой и апелляционной инстанций, произведена по правилам статей 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на предмет их допустимости, относимости, достоверности и достаточности.

Вопреки доводам кассационной жалобы нарушений норм процессуального права при исследовании и оценке доказательств, приведших к судебной ошибке существенного и непреодолимого характера судом апелляционной инстанций не допущено.

Не состоятельны доводы кассационной жалобы Таловой С.Г. о нарушении порядка увольнения истца вследствие не ознакомления истца с результатами проверки в течение 2 дней, не истребовании объяснений Таловой С.Г, привлечении к ответственности по истечении установленного срока. Так из материалов дела следует, что объяснения Таловой С.Г. даны в письменном виде 12 сентября 2019 года. Истец уведомлена о результатах проверки 19 сентября 2019 года, под роспись 14 октября 2019 года. Само по себе нарушение сроков ознакомления вызвано отсутствие Таловой С.Г. на рабочем месте и не явкой по вызову работодателя. При этом трехлетний срок привлечения к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, установленный статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации Министерством не нарушен.

Поскольку судом апелляционной инстанции правильно установлено, что Министерством доказаны как наличие законного основания для увольнения Таловой С.Г, так и соблюдение установленной процедуры увольнения истца доказано, то иск не подлежал удовлетворению.

Иных доводов, влекущих признание оспариваемых судебных постановлений незаконными, кассационная жалоба не содержит.

Кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела. Дополнительные доказательства судом кассационной инстанции не принимаются (часть 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

При таких данных, судебная коллегия не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений по доводам кассационной жалобы Таловой С.Г.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 2 июня 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу Таловой Светланы Геннадьевны - оставить без удовлетворения.

Председательствующий Г.Г. Непопалов

Судьи Т.В. Ившина

А.Н. Плеханов