Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 21 января 2021 г. по делу N 8Г-28514/2020[88-1497/2021-(88-27059/2020)]

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Юровой О.В, судей Ившиной Т.В, Семенцева С.А, рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу МКУ Управление образования муниципального района "адрес" Республики Башкортостан на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу N по иску прокурора "адрес" Республики Башкортостан в интересах ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО1, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО2, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО3, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО37, ФИО38 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад N "адрес" муниципального района "адрес" Республики Башкортостан, Муниципальному казенному учреждению Управление образования муниципального района "адрес" Республики Башкортостан о возложении обязанности устранить нарушения трудовых прав работников при начислении и выплате заработной платы.

Заслушав доклад судьи ФИО48, объяснения представителей Муниципального казенного учреждения Управление образования муниципального района "адрес" Республики Башкортостан ФИО41, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО42, ФИО43, действующих на основании доверенностей от ДД.ММ.ГГГГ, заключение прокурора ФИО39 кассационного отдела (с дислокацией в "адрес") ФИО44, проверив материалы дела, судебная коллегия

установила:

"адрес" Республики Башкортостан, действуя в интересах указанных лиц, обратился в суд с иском к МБДОУ Детский сад N "адрес", Муниципальному казенному учреждению Управление образования муниципального района "адрес" Республики Башкортостан (далее - МКУ Управление образования МР "адрес") о защите трудовых прав, указав что по коллективному обращению работников проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности МБДОУ Детский сад N "адрес", МКУ Управление образования МР "адрес".

Согласно пунктам 3, 4 приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы и нормы часов учебной (преподавательской) работы являются расчетными величинами для исчисления заработной платы за месяц с учетом установленного объема педагогической, работы, или учебной (преподавательской) работы в неделю (в год).

За педагогическую работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы и учебной (преподавательской) работы.

Согласно пунктам ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора МБДОУ детский сад N "адрес" на 2017 - 2020 годы переработка рабочего времени воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей является сверхурочной работой, оплачиваемой в повышенном размере: за первые 2 часа работы в полуторном размере, последующие часы - в двойном размере, оплата труда воспитателя за выполнение обязанностей временно отсутствующего воспитателя данной группы производится за фактически отработанное время в одинарном размере, при этом на сумму заработной платы, начисленную за фактически замещенные часы, начисляются соответствующие компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно табелей учета использования рабочего времени заработной платы МБДОУ детский сад N "адрес" за 2019 года воспитатели, младшие воспитатели выполняют работу по 10 часов, при норме 7, 2 часа или в табелях учета использования рабочего времени выставляется символ - "Ф", а не конкретное число отработанного времени.

Согласно расчетных листков за 2019 года оплата за сверхурочную работу не начислялась и не выплачивалась.

Просил обязать МБДОУ Детский сад N "адрес", МКУ Управление образования МР "адрес" произвести перерасчет заработной платы воспитателям и младшим воспитателям за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года с учетом фактически отработанного времени с начислением платы за сверхурочную работу в соответствии с пунктами ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора МБДОУ детский сад N "адрес" на 2017-2020 годы и компенсационной выплаты в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением Илишевского районного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ, постановлено:

"Обязать МБДОУ Детский сад N "адрес", МКУ Управление образования МР "адрес" произвести перерасчет заработной платы воспитателям МБДОУ Детский сад N "адрес" за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года с учетом фактически отработанного времени с начислением платы за сверхурочную работу в соответствии с пунктами ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора МБДОУ детский сад N "адрес" на 2017-2020 годы и компенсационной выплаты в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации;

Обязать МБДОУ Детский сад N "адрес", МКУ Управление образования МР "адрес" произвести перерасчет заработной платы с учетом фактически отработанного времени младшим воспитателям МБДОУ Детский сад N "адрес" за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года с начислением компенсационной выплат в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. В остальной части иска отказать".

Апелляционным определением Верховного Суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ решение суда первой инстанции отменено, вынесено новое решение и постановлено:

Обязать МБДОУ Детский сад N "адрес", МКУ Управление образования МР "адрес" произвести перерасчет, начислить и выплатить заработную плату с начислением и выплатой компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, по день фактической выплаты сумм заработной платы следующих воспитателей МБДОУ Детский сад N "адрес":

1. ФИО4 за работу сверхурочно в марте 2019 года - 70 час, в апреле 2019 года - 80 час, в мае 2019 года - 60 час, в сентябре 2019 года - 75 час, в октябре 2019 года - 70 час, в ноябре 2019 года - 70 час, в декабре 2019 года - 70 час.;

2. ФИО5 за работу сверхурочно в марте 2019 года - 37 час, в апреле 2019 года - 22, 6 час, в мае 2019 года - 21, 4 час, в июне 2019 года - 22, 4 час, в сентябре 2019 года - 38, 8 час, в октябре 2019 года - 42, 6 час, в ноябре 2019 года -36 час, в декабре 2019 года -22, 6 час.;

3. ФИО7 за работу сверхурочно в апреле 2019 года - 32, 6 час, в июле 2019 года - 44, 4 час, в сентябре 2019 года - 38, 8 час, в ноябре 2019 года - 36 час, в декабре 2019 года - 22, 6 час.;

4. ФИО6 за работу сверхурочно в марте 2019 года - 27 час, в апреле 2019 года - 32, 6 час, в мае 2019 года - 21, 4 час, в августе 2019 года - 18, 8 час, в сентябре 2019 года - 28, 8 час, в октябре 2019 года - 42, 6 час, в ноябре 2019 года - 36 час, в декабре 2019 года - 22, 6 час.;

5. ФИО8 за работу сверхурочно в августе 2019 года - 48, 8 час, в ноябре 2019 года - 26 час, в декабре 2019 года - 22, 6 час.;

6. ФИО1 за работу сверхурочно в марте 2019 года - 27 час, в апреле 2019 года - 32, 6 час, в мае 2019 года - 21, 4 час, в августе 2019 года - 48, 8 час, в сентябре 2019 года - 28, 8 час, в октябре 2019 года - 42, 6 час, в ноябре 2019 года - 26 час, в декабре 2019 года - 32, 6 час.;

7. ФИО9 за работу сверхурочно в марте 2019 года - 37 час, в апреле 2019 года - 32, 6 час, в мае 2019 года - 21, 4 час, в июне 2019 года - 22, 4 час, в сентябре 2019 года - 38, 8 час, в октябре 2019 года - 22, 6 час, в ноябре 2019 года - 36 час, в декабре 2019 года - 22, 6 час.;

8. ФИО10 за работу сверхурочно в марте 2019 года - 27 час, в апреле 2019 года - 22, 6 час, в мае 2019 года - 21, 4 час, в августе 2019 года - 48, 8 час.;

9. ФИО11 за работу сверхурочно в марте 2019 года - 37 час, в апреле 2019 года - 22, 6 час, в мае 2019 года - 31, 4 час, в августе 2019 года - 28, 8 час, в сентябре 2019 года - 28, 8 час, в октябре 2019 года - 2, 6 час, в ноябре 2019 года - 36 час, в декабре 2019 года - 32, 6 час.;

10. ФИО12 за работу сверхурочно в марте 2019 года - 27 час, в мае 2019 года - 21, 4 час, в августе 2019 года - 38, 8 чае, в сентябре 2019 года - 28, 8 час, в октябре 2019 года - 32, 6 чае, в ноябре 2019 года - 36 час, в декабре 2019 года - 22, 6 час.;

11. ФИО22 за работу сверхурочно в марте 2019 года - 27 час, в апреле 2019 года - 32, 6 час, в мае 2019 года - 21, 4 час, в июне 2019 год- 22, 4 чае, в июле 2019 года - 34, 4 час, в августе 2019 года - 18, 8 час, в ноябре 2019 года -16 час.;

12. ФИО13 за работу сверхурочно в марте 2019 года - 80 час, в апреле 2019 года - 70 час, в мае 2019 года - 70 час, в июне 2019 года - 60 час, в сентябре 2019 года - 75 час, в октябре 2019 года - 80 час, в ноябре 2019 года - 80 час, в декабре 2019 года - 70 час.;

13. ФИО2 за работу сверхурочно в марте 2019 года - 27 час, в апреле 2019 года - 32, 6 час, в мае 2019 года - 31, 4 час, в июне 2019 года - 32, 4 час, в сентябре 2019 года - 28, 8 час, в декабре 2019 года - 22, 6 час.;

14. ФИО15 за работу сверхурочно в марте 2019 года - 80 час, в апреле 2019 года - 80 час, в мае 2019 года - 60 час, в июне 2019 года - 60 час, в июле 2019 года - 95 час, в октябре 2019 года - 80 час, в ноябре 2019 года - 70 час, в декабре 2019 года - 60 час.;

15. ФИО20 за работу сверхурочно в мае 2019 года - 31, 4 час, в июне 2019 года - 32, 4 час, в июле 2019 года - 14, 4 час, в сентябре 2019 года - 28, 8 час, в октябре 2019 года - 32, 6 час, в ноябре 2019 года - 26 час, в декабре 2019 года - 22, 6 час.;

16. ФИО23X. за работу сверхурочно в апреле 2019 года - 32, 6 час, в мае 2019 года - 31, 4 час, в июне 2019 года - 22, 4 час, в сентябре 2019 года - 28, 8 час, в октябре 2019 года - 32, 6 час.;

17. ФИО173. за работу сверхурочно в марте 2019 года - 37 час, в апреле 2019 года - 22, 6 час, в мае 2019 года - 11, 4 час, в июне 2019 года - 32, 4 час, в сентябре 2019 года - 8, 8 час, в октябре 2019 года - 32, 6 час, в ноябре 2019 года - 26 час, в декабре 2019 года - 22, 6 час.;

18. ФИО18 за работу сверхурочно в марте 2019 года - 37 час, в апреле 2019 года - 22, 6 час, в мае 2019 года - 21, 4 час, в сентябре 2019 года - 18, 8 час, в октябре 2019 года - 22, 6 час.;

19. ФИО19 за работу сверхурочно в марте 2019 года - 27 час, в апреле 2019 года - 32, 6 час, в мае 2019 года - 11, 4 час, в сентябре 2019 года - 28, 8 час, в октябре 2019 года - 42, 6 час, в ноябре 2019 года - 36 час, в декабре 2019 года - 22, 6 час.;

следующих младших воспитателей МБДОУ Детский сад N "адрес":

1. ФИО24 за работу сверхурочно в марте 2019 года - 57 час, в апреле 2019 года - 62, 6 час, в мае 2019 года - 51, 4 час, в июне 2019 года - 52, 4 час, в июле 2019 года - 54, 4 час, в августе 2019 года - 18, 8 час, в декабре 2019 года - 62, 6 час.;

2. ФИО25 3.А. за работу сверхурочно в феврале 2019 года - 17 час, в марте 2019 года - 57 час, в апреле 2019 года - 62, 6 час, в мае 2019 года - 51, 4 час, в августе 2019 года - 38, 8 час, в сентябре 2019 года - 58, 8 час, в октябре 2019 года - 62, 6 час.;

3. ФИО3 за работу сверхурочно в феврале 2019 года - 7 час, в марте 2019 года - 57 час, в апреле 2019 года - 62, 6 час, в мае 2019 года -51, 4 час.; в августе 2019 года - 38, 8 час, в сентябре 2019 года - 58, 8 час, в ноябре 2019 года - 56 час, в декабре 2019 года - 62, 6 час.;

4. ФИО26 за работу сверхурочно в марте 2019 года - 57 час, в апреле 2019 года - 62, 6 час, в мае 2019 года - 51, 4 час, в июне 2019 года - 52, 4 час, в сентябре 2019 года - 58, 8 час, в ноябре 2019 года - 56 час, в декабре 2019 года - 62, 6 час.;

5. ФИО27 за работу сверхурочно в феврале 2019 года - 17 час, в марте 2019 года - 57 час, в апреле 2019 года - 62, 6 час, в мае 2019 года -51, 4 час, в июле 2019 года - 44, 4 час, в сентябре 2019 года - 58, 8 час, в октябре 2019 года - 62, 6 час, в декабре 2019 года - 62, 6 час.;

6. ФИО28 за работу сверхурочно в феврале 2019 года - 7 час, в марте 2019 года - 57 час, в апреле 2019 года - 62, 6 час, в мае 2019 года - 51, 4 час, в июне 2019 года - 52, 4 час, в июле 2019 года - 64, 4 час, в сентябре 2019 года - 58, 8 час, в октябре 2019 года - 62, 6 час, в ноябре 2019 года - 56 час, в декабре 2019 года - 62, 6 час.;

7. ФИО29 за работу сверхурочно в феврале 2019 года - 7 час, в марте 2019 года - 57 час, в апреле 2019 года - 62, 6 час, в мае 2019 года - 51, 4 час, в июне 2019 года - 52, 4 час, в октябре 2019 года - 62, 6 час, в ноябре 2019 года - 56 час, в декабре 2019 года - 62, 6 час.;

8. ФИО34 за работу сверхурочно в марте 2019 года - 57 час, в апреле 2019 года - 62, 6 час, в мае 2019 года - 51, 4 час, в июне 2019 года - 52, 4 час, в июле 2019 года - 64, 4 час, в августе 2019 года - 38, 8 час, в сентябре 2019 года - 58, 8 час.;

9. ФИО35 за работу сверхурочно в августе 2019 года - 38, 8 час, в сентябре 2019 года - 58, 8 час, в октябре 2019 года - 62, 6 час, в ноябре 2019 года - 56 час, в декабре 2019 года - 62, 6 час.;

10. ФИО30 3.Я. за работу сверхурочно в феврале 2019 года - 17 час, в апреле 2019 года - 62, 6 час, в мае 2019 года - 51, 4 час, в сентябре 2019 года - 58, 8 час, в декабре 2019 года - 62, 6 час.;

11. ФИО31 за работу сверхурочно в феврале 2019 года - 17 час, в марте 2019 года - 57 час, в апреле 2019 года - 62, 6 час, в мае 2019 года - 51, 4 час, в июле 2019 года - 44, 4 час, в августе 2019 года - 38, 8 час, в сентябре 2019 года - 58, 8 час, в октябре 2019 года - 62, 6 час, в ноябре 2019 года - 56 час, в декабре 2019 года - 62, 6 час.;

12. ФИО36X. за работу сверхурочно в октябре 2019 года - 62, 6 час, в ноябре 2019 года - 56 час, в декабре 2019 года - 62, 6 час.;

13. ФИО32 за работу сверхурочно в марте 2019 года - 57 час, в апреле 2019 года - 62, 6 час, в мае 2019 года - 51, 4 час, в июне 2019 года - 52, 4 час, в июле 2019 года - 64, 4 час, в сентябре 2019 года - 58, 8 час, в октябре 2019 года - 62, 6 час, в ноябре 2019 года - 56 час, в декабре 2019 года - 62, 6 час.;

14. ФИО33 за работу сверхурочно в феврале 2019 года - 17 час, в апреле 2019 года - 62, 6 час, в мае 2019 года - 51, 4 час, в июле 2019 года - 64, 4 час, в августе 2019 года - 38, 8 час, в декабре 2019 года - 62, 6 час.;

15. ФИО37X. за работу сверхурочно в феврале 2019 года - 17 час, в марте 2019 года - 57 час, в апреле 2019 года - 62, 6 час, в мае 2019 года - 51, 4 час, в июне 2019 года - 52, 4 час, в августе 2019 года -|38, 8 час, в сентябре 2019 года - 58, 8 час, в октябре 2019 года - 62, 6 час.;

16. ФИО16 за работу сверхурочно в марте 2019 года - 57 час, в апреле 2019 года - 32, 6 час.;

17. ФИО8 за работу сверхурочно в феврале 2019 года - 7 час, в марте 2019 года - 57 час, в апреле 2019 года - 62, 6 час, в мае 2019 года - 51, 4 час, в июне 2019 года -52, 4 час.;

18. ФИО21 за работу сверхурочно в октябре 2019 года - 32, 6 час, в ноябре 2019 года - 46 час.

В остальной части иска прокурора "адрес" Республики Башкортостан отказано.

В кассационной жалобе МКУ Управление образования муниципального района "адрес" Республики Башкортостан просит отменить апелляционное определение и принять по делу новое решение, ссылается на неправильное применение судом норм материального права, неправильную оценку обстоятельств дела.

Выслушав объяснения представителей Муниципального казенного учреждения Управление образования муниципального района "адрес" Республики Башкортостан ФИО41, ФИО42, ФИО43, поддержавших доводы кассационной жалобы, заключение прокурора ФИО39 кассационного отдела (с дислокацией в "адрес") ФИО44, полагавшей отменить апелляционное определение, дело направить на новое апелляционное рассмотрение, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Как установлено судами первой и апелляционной инстанций, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО1, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО45, ФИО49 ФИО15, ФИО16, ФИО173, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23X, ФИО24, ФИО25 3.А, ФИО3, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30 3.Я, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО35, ФИО36X, ФИО37 X, ФИО383. состоят в трудовых отношениях с дошкольным образовательным учреждением МБДОУ детский сад N "адрес" в должностях воспитателей и младших воспитателей.

Из табелей учета рабочего времени МБДОУ детский сад N "адрес" за 2019 год следует, что воспитатели образовательного учреждения ежедневно выполняют работу по 10 часов, младшим воспитателям, которые фактически работают в сменах вместе с воспитателями, в табелях учета рабочего времени выставлен символ - "Ф", а не конкретное число отработанного времени.

В материалы дела представлен приказ о привлечении к работе ФИО5, ФИО9, ФИО18, ФИО7, ФИО15, ФИО13, ФИО2, ФИО20, ФИО173. для выполнения обязанностей временно отсутствующего воспитателя.

Разрешая спор, суд первой инстанции, пришел к выводу о частичном удовлетворении иска. Указал, что факт сверхурочной работы указанных работников за 2019 год доказан.

Суд апелляционной инстанции, соглашаясь с выводами суда первой инстанции в части необходимости выплаты денежных средств за сверхурочную работу воспитателям и младшим воспитателям, указал, что суд первой инстанции не произвел расчет объема работы сверхурочно, не указал работников, в отношении которых установлена такая переработка.

Пришел к выводу, что следует обязать МБДОУ Детский сад N "адрес", МКУ Управление образования муниципального района "адрес" произвести перерасчет, начислить и выплатить заработную плату работникам за работу сверхурочно в 2019 году.

При выплате работникам сумм переработки следует исчислить и выплатить также компенсацию за задержку выплаты заработной платы, рассчитав ее по правилам статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, по день фактической выплаты сумм заработной платы за работу сверхурочно.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.

Согласно части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела. Дополнительные доказательства судом кассационной инстанции не принимаются.

Судебная коллегия приходит к выводу, что выводы суда апелляционной инстанции сделаны с нарушением норм материального и процессуального права и согласиться с ними нельзя по следующим основаниям.

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В силу статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях, в том числе для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Согласно статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" установлена продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) пе6дагогических работников согласно приложению N к приказу.

В соответствии с пунктом 2.7 Приложения N к Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N, норма часов педагогической работы 36 час. в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования, образовательным программам среднего профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми.

Согласно пункту 4 указанного Приложения N к Приказу за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы, за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 2.2 приложения 2 к настоящему приказу учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю.

В соответствии с пунктами ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора МБДОУ детский сад N "адрес" на 2017-2020 годы переработка рабочего времени воспитателей, помощников воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей, является сверхурочной работой, оплачиваемой в повышенном размере: за первые два часа работы в полуторном размере, последующие часы - в двойном размере, оплата труда воспитателя за выполнение обязанностей временно отсутствующего воспитателя данной группы производится за фактически отработанное время в одинарном размере, при этом на сумму заработной платы, начисленную за фактически замещенные часы, начисляются соответствующие компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно статье 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Вместе с тем суды указанное не приняли во внимание, а также в нарушение требований части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не установили, обращались ли воспитатели и младшие воспитатели с письменными заявлениями о привлечении их к сверхурочной работе, характер сверхурочной работы - для продолжения работы при неявке сменяющего работника либо родителей. Также суды не установили какими обстоятельствами была вызвана ежемесячная переработка воспитателей и младших воспитателей в детском саду. Судами не дана оценка доводам ответчика о том, что замещение временно отсутствующего работника педагогическими работниками МБДОУ детский сад N "адрес" не является сверхурочной работой, а является исполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, указанная работа оплачена работникам в одинарном размере согласно отработанному времени.

Таким образом, судами существенно нарушены требования норм материального и процессуального права.

На основании изложенного судебная коллегия по гражданским делам ФИО39 кассационного суда общей юрисдикции в целях соблюдения разумных сроков судопроизводства (статья 6.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) находит апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ подлежащим отмене с направлением дела на новое апелляционное рассмотрение.

При новом рассмотрении дела суду апелляционной инстанции необходимо учесть изложенное и разрешить возникший спор в соответствии с установленными по делу обстоятельствами и требованиями закона.

Определением судьи ФИО39 кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ приостановлено исполнение апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ до принятия кассационным судом постановления по результатам рассмотрения кассационной жалобы.

Согласно статье 379.3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исполнение судебного акта приостанавливается до принятия судом кассационной инстанции постановления по результатам рассмотрения кассационных жалобы, представления, если судом не установлен иной срок приостановления исполнения судебного акта.

Поскольку основания для приостановления исполнения судебного акта отпали, необходимо отменить приостановление исполнения апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ отменить, направить дело на новое апелляционное рассмотрение в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан.

Отменить приостановление исполнения апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ, принятое определением судьи ФИО39 кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий ФИО48

Судьи ФИО46

ФИО47