Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16 февраля 2021 г. по делу N 8Г-23771/2020[88-2223/2021-(88-21539/2020)]

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Лавник М.В, судей Новожиловой И.А, Шефер И.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-325/2020 (УИД 55RS0008-01-2020-000374-55) по иску Лысенко Максима Владимировича к товариществу собственников недвижимости "Садоводческое некоммерческое товарищество "Энергия-2" о взыскании задолженности по заработной плате, по кассационной жалобе Лысенко Максима Владимировича на решение Азовского районного суда Омской области от 6 августа 2020 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 17 ноября 2020 г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Новожиловой И.А, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Лысенко Максим Владимирович (далее по тексту - Лысенко М.В.) обратился в Азовский районной суд Омской области с иском к товариществу собственников недвижимости "Садоводческое некоммерческое товарищество "Энергия-2" (далее по тексту - ТСН "СНТ "Энергия-2") о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2019 г. - март 2020 г. в размере 211 267 рублей.

Решением Азовского районного суда Омской области от 6 августа 2020 г, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 17 ноября 2020 г, в удовлетворении исковых требований Лысенко М.В. отказано.

Лысенко М.В. обратился в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции с кассационной жалобой, в которой просит решение Азовского районного суда Омской области от 6 августа 2020 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 17 ноября 2020 г. отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований.

В обоснование доводов кассационной жалобы Лысенко М.В. указал, что отказывая в удовлетворении исковых требований суды не учли фактическое исполнение им трудовых обязанностей, размер заработной платы должен был быть определен исходя их среднестатистических данных заработной платы аналогичной должности в регионе, с учетом должностей, которые он совмещал дополнительно, но не лишать его заработанных денежных средств.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, представителей в судебное заседание не направили, что в соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не является препятствием для рассмотрения дела в их отсутствие.

Ходатайство Лысенко М.В. о приостановлении производства по кассационной жалобе в связи с принятием Азовским районным судом Омской области 10 февраля 2021 г. решения по делу N 2-2/2021, которым удовлетворены исковые требования Лысенко М.В. и признано недействительным решение общего собрания ТСН "СНТ "Энергия-2", оформленного протоколом от 28 сентября 2020 г, судом кассационной инстанции оставлено без удовлетворения в связи с отсутствием правовых оснований, предусмотренных статьей 215 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из характера спорных правоотношений.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (статья 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Проверив законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для их отмены или изменения.

Как установлено судами и следует из материалов дела, 31 марта 2018 г. на общем собрании уполномоченных ТСН "СНТ "Энергия-2" председателем товарищества избран Лысенко М.В, решение оформлено протоколом от 31 марта 2018 г.

На основании указанного решения общего собрания ТСН "СНТ "Энергия-2" в лице председателя ТСН СНТ Лысенко М.В. заключило с Лысенко М.В. срочный трудовой договор от 1 апреля 2018 г. N N на выполнение обязанностей председателя правления сроком на 2 года с 1 апреля 2018 г. до 1 апреля 2020 г.

Заработная плата установлена в размере 15 000 рублей (пункт 3.1 трудового договора).

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 1 октября 2019 г. изменен оклад по занимаемой должности с 1 октября 2019 г. на 20 000 рублей.

1 июля 2018 г. ТСН "СНТ "Энергия-2" в лице председателя ТСН СНТ Лысенко М.В. заключило с Лысенко М.В. срочный трудовой договор N N на выполнение обязанности по профессии ответственного за электрохозяйство ТСН СНТ.

Согласно пункту 3.1 трудового договора работнику установлена неполная рабочая неделя, рабочие дни - плановые часы работы, свободный график, выходные дни - согласно графику; месячная заработная плата установлена в размере 4 000 рублей.

Приказом о приеме на работу от 1 июля 2018 г. N N Лысенко М.В. принят на должность ответственного за электрохозяйство постоянно, на неполный рабочий день по совместительству, 0, 3 ставки.

Дополнительным соглашением от 1 октября 2019 г. к трудовому договору от 1 июля 2018 г. N N работнику установлен оклад 5 000 рублей.

1 ноября 2019 г. ТСН "СНТ "Энергия-2" в лице председателя ТСН СНТ Лысенко М.В. заключило с Лысенко М.В. срочный трудовой договор N N на выполнение обязанности по профессии старший сторож, сроком на 6 месяцев с 1 ноября 2019 г. по 30 апреля 2020 г. на условиях неполной рабочей недели и месячной заработной платой в размере 10 000 рублей.

Дополнительным соглашением от 1 октября 2019 г. к трудовому договору от 28 октября 2019 г. N 7, вступающим в силу с 1 октября 2019 г, работнику установлен оклад в размере 10 000 рублей.

Решением Кировского районного суда г. Омска от 4 декабря 2018 г. по делу N 2-4370/2018 по иску ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21. к ТСН "СНТ "Энергия-2" о признании недействительным решения общего собрания, исковые требования ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25. удовлетворены, признано недействительным решение общего собрания уполномоченных ТСН "СНТ "Энергия-2", оформленного протоколом от 31 марта 2018 г.

Протоколом заседания правления ТСН "СНТ "Энергия-2" (члены правления Лысенко М.В, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, бухгалтер ФИО32.) от 6 января 2020 г. решено: подготовительные работы к очередному общему отчетно-выборному собранию членов ТСН "СНТ "Энергия-2", которое состоится 18 января 2020 г. считать завершенными; провести перерасчет заработных плат всех трудоустроенных работников с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г, начислить заработную плату всем трудоустроенным работникам с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г. согласно решения общего собрания членов ТСН "СНТ "Энергия-2" от 25 августа 2019 г. и штатному расписанию от 25 августа 2019 г.; произвести выдачу остатка заработной платы всем трудоустроенным работникам ТСН "СНТ "Энергия-2" согласно перерасчета, на основании решения общего собрания членов ТСН "СНТ "Энергия-2" от 25 августа 2019 г. и штатному расписанию от 25 августа 2019 г, после поступления денежных средств на расчетный счет ТСН "СНТ "Энергия-2".

22 марта 2020 г. общим собранием членов ТСН "СНТ "Энергия-2" полномочия председателя Лысенко М.В. прекращены, новым председателем правления товарищества избрана ФИО33, запись об ее избрании внесена в ЕГРЮЛ 3 апреля 2020 г.

Согласно справке о задолженности по заработной плате от 1 апреля 2020 г, подписанной Лысенко М.В, ТСН "СНТ "Энергия-2" перед Лысенко М.В. имеет задолженность по заработной плате с 1 декабря 2019 г. по 31 марта 2020 г. в общем размере 211 267 рублей.

Лысенко М.В, указав на наличие у ТСН "СНТ "Энергия-2" перед ним задолженности по заработной плате, обратился с заявлением о выдаче судебного приказа.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка N 1 в Азовском немецком национальном судебном районе Омской области от 2 июня 2020 г. с ТСН "СНТ "Энергия-2" в пользу Лысенко М.В. взыскана начисленная, но не выплаченная заработная плата за период с 1 декабря 2019 г. по 31 марта 2020 г. в размере 211 267 рублей, в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 2 656, 33 рублей.

Определением мирового судьи судебного участка N 1 в Азовском немецком национальном судебном районе Омской области от 15 июня 2020 г. судебный приказ от 2 июня 2020 г. о взыскании с ТСН "СНТ "Энергия-2" в пользу Лысенко М.В. начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с 1 декабря 2019 г. по 31 марта 2020 г. в размере 211 267 рублей отменен, что явилось основанием для обращения Лысенко М.В. с настоящим иском в порядке искового производства.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации, положениями Федерального закона от 15 апреля 1998 г..N 66-ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан", Федерального закона от 29 июля 2017 г..N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе решение Кировского районного суда г..Омска от 4 декабря 2018 г..по делу N 2-4370/2018, имеющее преюдициальное значение, которым признано недействительным в силу ничтожности решение общего собрания уполномоченных ТСН "СНТ "Энергия-2", оформленного протоколом от 31 марта 2018 г, об избрании Лысенко М.В, исходил из того, что решение собрания от 31 марта 2018 г, которым Лысенко М.В. первоначально избран председателем правления ТСН "СНТ "Энергйя-2", является ничтожным, оно не порождает никаких правовых последствий, следовательно Лысенко М.В. не являлся и не мог быть председателем правления, все заключенные им от имени ТСН "СНТ "Энергия-2" договоры, в том числе трудовые договоры от 1 апреля 2018 г..N N, от 1 июля 2018 г..N N, от 1 ноября 2019 г..N N являются ничтожными, наличие в Едином государственном реестре юридических лиц до 3 апреля 2020 г..сведений о Лысенко М.В, как о председателе садоводческого товарищества, не является основанием, подтверждающим полномочия Лысенко М.В. на подписание трудовых договоров от имени ТСН "СНТ "Энергия-2" и подтверждающим факт наличия трудовых отношений Лысенко М.В. с ответчиком. Отношения председателя и товарищества носят гражданско-правовой характер, нормами Трудового кодекса Российской Федерации они не регулируются.

Штатное расписание ТСН "СНТ "Энергия-2" на 2018 г..с указанием количества штатных единиц, должностных окладов, надбавок, представленное истцом в материалы дела, как доказательство, подтверждающие наличие трудовых отношений с СНТ в качестве председателя правления, ответственного за электрохозяйство, старшего сторожа, на собрании уполномоченных 31 марта 2018 г..не утверждалось, должность старшего сторожа, на которую принимался Лысенко М.В. в штатном расписании отсутствует; последующее изменение должностных окладов председателя правления с 15 000 рублей на 20 000 рублей, ответственного за электрохозяйство с 4 000 рублей на 5 000 рублей, а также сторожа (охранника), отраженное в смете, не может являться доказательством, подтверждающим внесение изменений в штатное расписание, поскольку оно в первоначальном виде не утверждалось; представленные истцом расчетные ведомости о начислении ему заработной платы в спорный период декабрь 2019 г..- март 2020 г, платежные ведомости за указанный период, а также налоговые декларации при установлении судом факта отсутствия трудовых отношений с садоводческим товариществом, не могут являться доказательствами, подтверждающими задолженность по заработной плате.

Суд апелляционной инстанции нашел ошибочными выводы суда первой инстанции об отсутствии оснований для установления фактических трудовых отношений, которые, однако, не повлекли вынесение незаконного и необоснованного решения, в связи с чем суд не нашел оснований для отмены в апелляционном порядке правильного по существу решения суда.

Суд апелляционной инстанции исходил из того, что Лысенко М.В. с 1 апреля 2018 г. фактически выполнял работу председателя правления ТСН "СНТ "Энергия-2", а с 1 июля 2018 г. также работу по должности ответственного за электрохозяйство, что сторонами не оспаривалось, наличие со стороны ТСН "СНТ "Энергия-2" претензий к качеству работы Лысенко М.В. в качестве председателя правления и ответственного за электрохозяйство, не опровергают факта выполнения им указанных работ. Вместе с тем, суд апелляционной инстанции не усмотрел оснований для взыскания с ТСН "СНТ "Энергия-2" в пользу Лысенко М.В. задолженности по оплате труда за заявленный истцом период: за декабрь 2019 г. 25 013 рублей, январь 2020 г. - 25 013 рублей, февраль 2020 г. - 35 018 рублей, март 2020 г. - 25 013 рублей, отпускные за 2019-2020 гг. - 19 122 рублей, отпускные за 2018 г. - 18 056 рублей и перерасчет за 2019 г. в сумме 64 032 рублей, поскольку согласно имеющейся в материалах дела справке о доходах и суммах налога физического лица по форме 2-НДФЛ, подписанной Лысенко М.В. лично, он получил за январь 2020 г. заработную плату в размере 113 850 рублей, за февраль 2020 г. в размере 40 250 рублей, за март 2020 г. в размере 40 250 рублей, а также в марте он получил денежные средства в счет оплаты отпуска в сумме 42 388 рублей, согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ за 2019 г. Лысенко М.В. получил заработную плату в сумме 40 250 рублей. Размер выплаченной заработной платы соответствует совокупности заработной платы по должностям председателя правления, ответственного за электрохозяйство и охранника с начислением районного коэффициента.

Не усмотрел суд апелляционной инстанции оснований и для взыскания в пользу истца задолженности по перерасчету за 2019 г. в сумме 64 032 рублей.

Проверив законность судебных постановлений в пределах доводов кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для их отмены.

Статьей 50 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовой форме товариществ собственников недвижимости, к которым относятся в том числе товарищества собственников жилья, садоводческие или огороднические некоммерческие товарищества (пункт 4 части 3 статьи 50).

Согласно статьи 3 Федерального закона Российской Федерации от 15 апреля 1998 г. N 66-ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан" (действовал на момент возникновения спорных правоотношений и утратил силу с 1 января 2019 г. в связи с изданием Федерального закона от 29 июля 2017 г. N 217-ФЗ) правовое регулирование ведения гражданами садоводства, огородничества и дачного хозяйства осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, гражданским, земельным, градостроительным, административным, уголовным и иным законодательством Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также принимаемыми в соответствии с ними законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

В соответствии со статьями 20, 21 указанного закона органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением являются общее собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления. Общее собрание членов садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения является высшим органом управления такого объединения. К исключительной компетенции общего собрания членов садоводческого, огороднического и дачного некоммерческого объединения (собрания уполномоченных) относятся следующие вопросы: избрание председателя правления и досрочное прекращение его полномочий, если уставом такого объединения не установлено иное; поощрение членов правления, ревизионной комиссии (ревизора), комиссии по контролю за соблюдением законодательства, фонда взаимного кредитования, фонда проката и членов такого объединения; и иные.

Правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения возглавляет председатель правления, избранный из числа членов правления на срок два года. Полномочия председателя правления определяются настоящим Федеральным законом и уставом такого объединения. Председатель правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения действует без доверенности от имени такого объединения, в том числе: 1) председательствует на заседаниях правления; 2) имеет право первой подписи под финансовыми документами, которые в соответствии с уставом объединения не подлежат обязательному одобрению правлением или общим собранием членов такого объединения (собранием уполномоченных); 3) подписывает другие документы от имени такого объединения и протоколы заседания правления; 4) на основании решения правления заключает сделки и открывает в банках счета такого объединения; 5) выдает доверенности, в том числе с правом передоверия; 6) обеспечивает разработку и вынесение на утверждение общего собрания членов такого объединения (собрания уполномоченных) внутренних регламентов такого объединения, положения об оплате труда работников, заключивших трудовые договоры с таким объединением; 7) осуществляет представительство от имени такого объединения в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также в организациях; 8) рассматривает заявления членов такого объединения. (статья 23 вышеназванного закона).

Согласно частям 1 и 3 статьи 16, части 1 статьи 17, частям 1 и 2 статьи 18, части 1 статьи 19 Федерального закона Российской Федерации от 29 июля 2017 г. N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" высшим органом товарищества является общее собрание членов товарищества. В товариществе создаются единоличный исполнительный орган (председатель товарищества) и постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган (правление товарищества). К исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относятся избрание органов товарищества (председателя товарищества, членов правления товарищества), ревизионной комиссии (ревизора), досрочное прекращение их полномочий и определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры. Правление товарищества подотчетно общему собранию членов товарищества. Председатель товарищества является членом правления товарищества и его председателем. Председатель товарищества действует без доверенности от имени товарищества, в том числе принимает на работу в товарищество работников по трудовым договорам, осуществляет права и исполняет обязанности товарищества как работодателя по этим договорам.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 67.1 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Обязательность оплаты труда вытекает и из содержания статьи 4 Трудового кодекса Российской Федерации, которая запрещает принудительный труд.

Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальный размер оплаты труда включен в число основных государственных гарантий по оплате труда работников (статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации), которая устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (части 1, 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

Системное толкование приведенных норм права позволяет сделать вывод, что оплата труда физического лица, фактически допущенного к работе, и который имеет право на оплату фактически отработанного в интересах работодателя времени, должна равняться размеру заработной платы, установленной у этого работодателя по той же должности, в которой выполнялась работа, при этом должны быть обеспечены государственные гарантии о размере заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.

Суд апелляционной инстанции проверил расчет задолженности по заработной плате Лысенко М.В, исходя из заработной платы по тем должностям, в которых выполнялась им работа, что не противоречит требованиям вышеуказанных норм закона и соответствует обстоятельствам дела, нарушения прав Лысенко М.В. не установлено.

Доводы кассационной жалобы о необходимости расчета размера заработной платы исходя из среднестатистических данных заработной платы аналогичной должности по региону, с учетом должностей, которые совмещал истец дополнительно, предоставленных Территориальным органом Федеральной службы статистики по Омской области, являются несостоятельными поскольку представленные статистические данные не выделяют сведения о заработной плате председателя, работников товарищества с учетом деятельности ТСН "СНТ "Энергия-2", установление заработной платы председателя, работников товарищества не поставлено в прямую зависимость от среднестатистических данных по региону.

В целом доводы кассационной жалобы на правильность обжалуемых судебных постановлений не влияют, основаны на ошибочном субъективном толковании норм материального права, не подтверждают нарушений судами норм права, повлиявших на исход дела, и не являются основанием для отмены судебных постановлений в кассационном порядке.

Нарушений норм материального или процессуального права, являющихся основанием для отмены судебных постановлений (статья 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), судебной коллегией не установлено.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Азовского районного суда Омской области от 6 августа 2020 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 17 ноября 2020 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Лысенко Максима Владимировича - без удовлетворения.

Председательствующий М.В. Лавник

Судьи И.А. Новожилова

И.А. Шефер