Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 18 февраля 2021 г. по делу N 8Г-686/2021[88-1845/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Хребтовой Н.Л, судей Панфиловой Л.Ю, Кравченко А.И, рассмотрела в открытом судебном заседании с использованием видеоконференцсвязи гражданское дело по иску Кузьмича Виктора Федоровича к АО "АК "Железные дороги Якутии" о взыскании недоначисленной заработной платы, денежной компенсации, судебных расходов, по кассационной жалобе АО "АК "Железные дороги Якутии", на решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 22 июня 2020 года, дополнительное решение от 30 июня 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 14 октября 2020 года, которыми исковые требования удовлетворены частично.

Заслушав доклад судьи Хребтовой Н.Л, выслушав объяснение представителя Кузьмича В.Ф. Елкиной Е.С, возражавшей против отмены судебных постановлений, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Кузьмич В.Ф. обратился в суд с иском к АО "Акционерная компания "Железные дороги Якутии" (далее - компания) о взыскании недоначисленной заработной платы. В обоснование требований указал, что с 24 ноября 2014 года по 10 марта 2020 года работал в компании инспектором строительного контроля, а в дальнейшем заместителем руководителя проекта и руководителем проекта службы капитального строительства. Между ним и работодателем 18 июня 2019 года к трудовому договору подписано дополнительное соглашение, которым предусмотрена единовременная выплата стимулирующего характера в размере 3 000 000 рублей в срок до 31 декабря 2019 года. За период работы работодатель в установленный срок произвел единовременную выплату частично в размере 1 500 000 рублей. Просил суд взыскать недоначисленную выплату в размере 1 500 000 рублей, денежную компенсацию в сумме 51 400 рублей по состоянию на 24 марта 2020 года и далее с 25 марта 2020 года по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей, судебные расходы в размере 30 000 рублей.

Решением Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 22 июня 2020 года (с учетом дополнительного решения от 30 июня 2020 года), оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 14 октября 2020 года, исковые требования Кузьмича В.Ф. удовлетворены частично. В его пользу с АО "Акционерная компания "Железные дороги Якутии" взыскана недоначисленная заработная плата в размере 1 500 000 рублей, денежная компенсация 51 400 рублей по состоянию на 24 марта 2020 года и далее с 25 марта 2020 года по день фактической выплаты, компенсация морального вреда 3 000 рублей, судебные расходы 20 000 рублей, всего 1 574 400 рублей. С АО "Акционерная компания "Железные дороги Якутии" в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина 15 972 рублей.

В кассационной жалобе АО "АК "Железные дороги Якутии" просит судебные постановления, состоявшиеся по делу, отменить и принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

От представителя Кузьмича В.Ф. Елкиной Е.С. поступили возражения с просьбой оставить судебные постановления без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Судебное заседание проведено с использованием видеоконференцсвязи через Алданский районный суд Республики Саха (Якутия).

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке. В судебное заседание суда кассационной инстанции не явился представитель АО "Акционерная компания "Железные дороги Якутии", направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии с частью 5 статьи 379.5 ГПК РФ неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лица, подавшего кассационные жалобу, представление, и других лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и выслушав объяснения представителя истца, суд кассационной инстанции находит кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений не имеется.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно частям 1, 2 статьи 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Принимая решение об удовлетворении исковых требований Кузьмича В.Ф. и взыскивая в его пользу с АО "Акционерная компания "Железные дороги "Якутии" денежные суммы в счет заработной платы, компенсации за их задержку и компенсации морального вреда, суды руководствовались указанными нормами ТК РФ и исходили из того, что соглашением о внесении изменений в трудовой договор от 18 июня 2019 года, заключенным между работником Кузьмичем В.Ф. и работодателем АО "АК "Железные дороги "Якутии" в лице генерального директора Шимахина В.В, предусмотрена выплата работнику единовременного вознаграждения в сумме 3 000 000 рублей до 31 декабря 2019 года в качестве стимулирующей доплаты. В случае выявления производственных упущений в работе, неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, нарушения трудовой или производственной дисциплины размер премиальной доплаты может быть снижен. Окончательное решение о начислении премиальной доплаты принимается генеральным директором. Суды пришли к выводу о том, что в нарушение принятого соглашения Кузьмичу В.Ф. выплачена только половина указанной суммы 1 500 000 рублей. В подтверждение правомерности невыплаты оставшейся суммы работодатель не представил суду доказательства невыполнения или ненадлежащего выполнения работником должностных обязанностей, не издал приказ о лишении стимулирующей выплаты либо уменьшении ее размера.

Служебная записка или представление руководителя подразделения о невыплате премии полностью или частично также суду не представлены, тогда как положениями пунктов 22, 25 Положения о системе премирования работников АО "АК "ЖДЯ", утвержденного распоряжением N 66 от 17 января 2019 года, именно эти документы являются основанием для невыплаты премии. В судебном заседании представитель компании не отрицал, что истец дисциплинарных взысканий за время работы не имел, приказы о лишении (уменьшении) премии не выносились. В связи с отсутствием правовых оснований для невыплаты истцу доплаты, предусмотренной соглашением к трудовому договору, суд пришел к выводу о взыскании указанной суммы, а также компенсации за задержку ее выплаты, морального вреда.

Выводы судов являются законными и обоснованными, соответствуют правильно примененным нормам материального права и фактическим обстоятельствам дела.

В кассационной жалобе представитель компании указывает на то, что в материалах дела имеются оценочные листы, из которых видно, что за июнь 2019 года руководителем службы, где работал истец, снижены показатели работы, а за август 2019 года все работники службы капитального строительства, в том числе истец, были лишены ежемесячной премии за август на 50 %. Поскольку окончательную оценку результативности деятельности конкретного работника дает генеральный директор, то окончательное решение о начислении премиальной доплаты принимается также генеральным директором, независимо от того, были ли зафиксированы нарушения в работе или нет.

Данные доводы отклоняются, поскольку правомочия руководителя работодателя не являются абсолютными и в случае возникновения с работником индивидуального трудового спора подлежат проверке судом на предмет соблюдения условий трудового договора и норм трудового законодательства.

Доводы о том, что только работодатель имеет право устанавливать основания материального стимулирования работников, а суд не наделен полномочиями по оценке профессионализма, эффективности и результативности деятельности конкретного работника несостоятельны.

В данном случае суд как орган по разрешению индивидуальных трудовых споров (статья 382 ТК РФ) правомочен по закону проверять действия работодателя, которые не могут быть произвольными и должны соответствовать локальному нормативному акту Положению о системе премирования работников АО "Акционерная компания "Железные дороги Якутии".

Такое соответствие действий руководителя локальному нормативному акту работодателем по настоящему делу не доказано.

Руководствуясь статьей 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 22 июня 2020 года, дополнительное решение от 30 июня 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 14 октября 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу Кузьмича В.Ф. - без удовлетворения.

Председательствующий: Судьи: