Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 25 февраля 2021 г. по делу N 8Г-10000/2020[88-481/2021-(88-9770/2020)]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Хребтовой Н.Л, судей Панфиловой Л.Ю, Кравченко А.И, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зельцман Л.В. к ТСЖ "Надежда" о взыскании: задолженности по заработной плате; денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику денежных сумм; компенсации морального вреда; процентов за несвоевременную выплату причитающихся работнику денежных сумм по день фактической выплаты денежных средств, по кассационной жалобе Зельцман Л.В. на решение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 21 мая 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 12 августа 2020 года.

Заслушав доклад судьи Панфиловой Л.Ю, пояснения председателя ТСЖ "Надежда" Суркова Н.В, представителя ТСЖ "Надежда" Колонтаевой Н.В, полагавших решения судов законными и обоснованными, судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Зельцман Л.В. обратилась в суд с иском к ТСЖ "Надежда" указав, что 1 июня 2011 г. она была принята в ТСЖ "Надежда" на работу на должность управляющей. В октябре 2017 г. в ТСЖ возник корпоративный конфликт. В ТСЖ были похищены учредительные документы и в ФНС РФ внесены сведения о лице, имеющим право действовать без доверенности от имени ТСЖ - Суркове Н.В, который взломав замки в офисе, полностью ограничил доступ к рабочим местам работников ТСЖ, принял на работу новых работников. За период корпоративного спора по поводу руководства ТСЖ образовалась задолженность по выплате ей заработной платы за время вынужденного прогула: с января 2018 г. (частично) по 12.11.2018 г. в размере 327156, 89 коп, с июня 2019 г. по январь 2020 в размере 320000 руб. С июня 2019 г. заработная плата ей не выплачивается, трудовой договор с ней не расторгнут.

С учетом уточнений просила взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в размере 767 156 руб. 89 коп, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы - 158 353 руб. 27 коп, компенсацию морального вреда - 100 000 руб, проценты за задержку выплаты заработной платы, начиная с 22.05.2020 г. по день фактической выплаты включительно.

Решением Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 21.05.2020 г, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 12.08.2020 г. в удовлетворении исковых требований Зельцман Л.В. отказано.

В кассационной жалобе Зельцман Л.В. просит отменить судебные решения, принять решение об удовлетворении иска. Выразила несогласие с выводом суда о том, что в материалы дела не представлены достоверные и достаточные доказательства, подтверждающие факт наличия вынужденного прогула обоснованным, поскольку данные доказательства ею были представлены в суд апелляционной инстанции, однако в приобщении их к материалам дела ей было отказано. Полагает, что суды не дали надлежащей оценки доказательствам, подтверждающим факт воспрепятствования со стороны ответчика в исполнении истцом трудовых функций. Считает, что при принятии решений, суды дали оценку не относящимся к данному спору доказательствам. Настаивает на том, что судом неверно применен срок исковой давности. Обращает внимание, что трудовой договор с ней до настоящего времени не расторгнут.

В возражениях на кассационную жалобу представитель ТСЖ "Надежда" Сидоренко А.Р. полагает решения судов законными и обоснованными.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения участвующих лиц, обсудив доводы кассационной жалобы, возражения на неё, суд кассационной инстанции приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Из материалов дела следует, что согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ТСЖ "Надежда" зарегистрировано в качестве юридического лица 29.12.2005 г.

Из представленного истцом приказа о приеме на работу от 01.06.2011 г, следует, Зельцман Л.В. была принята на работу в ТСЖ "Надежда" по гражданско-правовому договору для оказания квалифицированной помощи в хозяйственной деятельности ТСЖ.

Приказом председателя правления ТСЖ "Надежда" от 30.11.2012 г. Зельцман Л.В. уволена с работы, с приказом ознакомлена, о чем имеется ее подпись.

В период с 27.10.2017 г. по 11.11.2017 г. проведено общее собрание членов ТСЖ "Надежда" в форме заочного голосования, председателем правления избран Китлин В.В.

В соответствии со справками о доходах Зельцман Л.В. (налоговый агент ТСЖ "Надежда"): за 2016 г. общая сумма дохода составила 76 662, 34 коп, за 2017 г. - 54 000 руб. (сумма дохода в месяц - 6000 руб.).

Решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 17.01.2018 г. решение собрание членов ТСЖ "Надежда" в части избрания председателем правления ТСЖ Китлина В.В. признано недействительным.

Согласно протоколу внеочередного общего собрания членов ТСЖ "Надежда" от 16.07.2018 г. избран новый состав правления ТСЖ: Сурков Н.В, Швец А.В. и Резанов Д.А.

На основании данных, внесенных в Единый государственный реестр юридических лиц от 18.06.2019 г, председателем правления, имеющим право без доверенности действовать от имени ТСЖ "Надежда", является Сурков Н.В, который является единственным законным председателем ТСЖ "Надежда", с момента признания решения общего собрания членов ТСЖ от 27.10.2017 г. недействительным.

В период корпоративного конфликта относительно состава правления ТСЖ "Надежда" Зельцман Л.В. в судах общей юрисдикции, арбитражном суде представляла интересы Китлина В.В.

Протоколом общего собрания членов ТСЖ "Надежда" от 14 мая 2019 г. было утверждено новое штатное расписание, которым должность экономиста исключена.

По утверждению председателя правления ТСЖ "Надежда" Суркова Н.В. правление получило доступ в помещение ТСЖ в конце 2017 г, Зельцман Л.В. на работу не приходила, о своих трудовых правах не заявляла, фактически трудовые обязанности по какой-либо должности в ТСЖ "Надежда" не исполняла. При этом, никаких препятствий для реализации прав в сфере труда со стороны ТСЖ "Надежда" не чинилось. Кроме того, ни приказа о приеме на работу истца, ни трудового договора, ни табелей рабочего времени в ТСЖ "Надежда" не имеется. Об утверждении нового штатного расписания Зельцман Л.В. было известно, решение общего собрания от 14.04.2019 г. было обжаловано в суд, в котором истец принимала активное участие.

Принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований Зельцман Л.В, оценив представленные в материалы дела доказательства, в соответствии с требованиями ст. ст. 55, 56, 67 ГПК РФ, руководствуясь требованиями ст.ст.15, 16, 21, 56 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции пришел к выводу, что достоверных и достаточных доказательств, подтверждающие: наличие вынужденного прогула в период времени, когда председателем правления ТСЖ "Надежда" решением собрания избран Сурков Н.В.; факт выполнения трудовых функций экономиста в период времени, за который истец просит взыскать заработную плату; факт подчинения правилам внутреннего трудового распорядка; соблюдения режима рабочего времени - Зельцман Л.В. не представлено.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции, оценив дополнительное соглашение от 15.11.2018 г. о внесении изменений в трудовой договор от 12.01.2015 г. об установлении размера заработной платы истицу в размере 39 999 руб. 90 коп, приказ председателя ТСЖ Китлина В.В. от 15.02.2019 г. об установлении истцу дополнительного начисления к заработной платы в размере 30 000 рублей, не реже одного раза в месяц за счет накопительного резервного фонда прошлых лет, указав, что председатель правления ТСЖ в соответствии со ст. 145 Жилищного кодекса Российской Федерации не вправе самостоятельно принимать решения об изменении вознаграждения работников ТСЖ.

Кроме того, вступившим в законную силу решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 27.05.2020 г. произведенные выплаты истцу признаны незаконными. Суд признал, что Китлин В.В. производил оплату Зельцман Л.В. из фонда оплаты труда в повышенном размере, то есть не утвержденной общим собранием членов ТСЖ, и явно, с превышением своих полномочий.

Вопреки доводам кассационной жалобы, срок исковой давности к требованиям о взыскании заработной платы за период с 01.02.2019 г. применен верно, с приведением мотивом принятого решения.

Доводы кассационной жалобы Зельцман Л.В. законность и обоснованность вынесенных судебных актов не опровергают, а фактически направлены на повторное исследование обстоятельств, переоценку доказательств и установление новых обстоятельств по делу, что не входит в полномочия суда кассационной инстанции.

Принимая во внимание отсутствие нарушений, которые применительно к части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации могут служить основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции, суд находит кассационную жалобу подлежащей отклонению за необоснованностью.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 21 мая 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 12 августа 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу Зельцман Л.В. без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи