Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08 апреля 2021 г. по делу N 8Г-4331/2021[88-6483/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Юровой О.В, судей Улановой Е.С, Кизирбозунц Т.Т, с участием прокурора Сальникова А.А, рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу Лукишина Алексея Валентиновича на решение Приволжского районного суда г. Казани Республики Татарстан от 18 июня 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 12 ноября 2020 года по гражданскому делу N 2-2597/2020 по иску Лукишина Алексея Валентиновича к открытому акционерному обществу "Казанский завод синтетического каучука" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, заслушав доклад судьи Улановой Е.С, проверив материалы дела, УСТАНОВИЛА:

Лукишин А.В. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу "Казанский завод синтетического каучука" (далее - ОАО "КЗСК") о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя следующим. С 23 ноября 2007 года он в соответствии с трудовым договором N 331 работал в ОАО "КЗСК" в должности первого заместителя генерального директора с окладом согласно дополнения к штатному расписанию по окладам руководителей от 23 ноября 2007 года. 31 октября 2019 года приказом исполняющего обязанности конкурсного управляющего ответчика Рущицкой О.А. N 111-К истец уволен на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией предприятия с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка и с сохранением среднего месячного заработка на период трудоустройства в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Истец считает данное увольнение незаконным, поскольку увольнение по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации возможно только при фактической ликвидации предприятия. Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от 23 июля 2019 в отношении ответчика открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев до 21 января 2020 года.

Собранием кредиторов ОАО "КЗСК" какие-либо решения по прекращению производственной деятельности предприятия до настоящего времени не принимались. ОАО "КЗСК" продолжает свою хозяйственную деятельность, заключает договоры с контрагентами, расконсервирует цеха, продолжает выпускать продукцию и до настоящего времени не ликвидировано. С учетом уточнений Лукишин А.В. просил восстановить пропущенный срок на подачу заявления об увольнении, установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, восстановить его на работе в должности первого заместителя исполнительного директора ОАО "КЗСК", взыскать средний за работок за время вынужденного прогула со дня, следующего за увольнением, по день восстановления на работе в размере 1 006 950 рублей, задолженность по заработной плате за период с апреля 2019 года по октябрь 2019 года в размере 1 609 602 рублей 75 коп, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 173 247 рублей 61 коп, рассчитанную по состоянию на 21 мая 2020 года, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Решением Приволжского районного суда г. Казани Республики Татарстан от 18 июня 2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 12 ноября 2020 года, в удовлетворении исковых требований Лукишина А.В. отказано.

Лукишин А.В. обратился с кассационной жалобой, в которой просит отменить постановленные судебные акты и вынести новое решение.

Лица, участвующие по делу, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Информация о рассмотрении дела заблаговременно размещена на официальном сайте Шестого кассационного суда общей юрисдикции. В связи с чем, на основании статей 167, 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В силу части 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе.

Изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, выслушав заключение прокурора, полагавшего судебные постановления оставить без изменения, а жалобу без удовлетворения, судебная коллегия не усматривает правовых оснований для удовлетворения жалобы.

Судом установлено, что Лукишин А.В. работал в ОАО "КЗСК" по трудовому договору от 23 ноября 2007 года N 331 в должности первого заместителя исполнительного директора.

Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 23 июля 2019 года по делу N А65-11502/2017 ОАО "КЗСК" признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев, исполняющим обязанности конкурсного управляющего утверждена Рушицкая О.А, соответствующие сведения внесены в Единый государственный реестр юридических лиц.

Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от 15 января 2020 года срок конкурсного производства в отношении ответчика продлен до 23 апреля 2020 года, а определением от 14 апреля 2020 года - до 23 августа 2020 года.

Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от 27 апреля 2020 года конкурсным управляющим ОАО "КЗСК" утвержден Науменко П.П.

27 августа 2019 года Лукишин А.В. вручено уведомление о предстоящем увольнении по истечении двух месяцев с даты вручения уведомления на основании пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приказом исполняющего обязанности конкурсного управляющего ОАО "КЗСК" от 31 октября 2019 года N 111-к истец уволен с должности на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией предприятия с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка, с сохранением месячного заработка на период трудоустройства в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу, что прекращение конкурсным управляющим ответчика трудового договора, заключенного с истцом, по основанию, предусмотренному пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до вынесения арбитражным судом определения о завершении конкурсного производства является правомерным, поскольку осуществлено конкурсным управляющим в рамках полномочий, предоставленных ему Федеральным законом от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Федеральный закон от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ).

Суд апелляционной инстанции с выводами суда согласился.

При этом суды правильно применили нормы материального права, регулирующего спорные правоотношения, руководствуясь положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ, приняли во внимание разъяснения, содержащиеся в постановлении Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 22 июня 2012 года N 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве".

Доводы кассационной жалобы о том, что ответчиком в материалы дела не предоставлено доказательств действительного прекращения производственной деятельности предприятия, обязанность доказать которое возлагается на ответчика, суд не дал при этом правовой оценки документам истца, являлись предметом рассмотрения суда апелляционной инстанции по доводам апелляционной жалобы.

Как правильно указал суд апелляционной инстанции, увольнение Лукишина А.В. связано с ликвидацией предприятия в целом, а не с конечной стадией процедуры ликвидации. Расторжение конкурсным управляющим общества трудового договора с истцом по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с соблюдением требований, установленных статьями 178, 180 Трудового кодекса Российской Федерации, до вынесения арбитражным судом определения о завершении конкурсного производства является правомерным, поскольку осуществлено конкурсным управляющим в рамках полномочий, предоставленных ему Федеральным законом от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ.

Доводы кассационной жалобы о том, что отказ суда в удовлетворении исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату ведет к нарушению прав работника на возможность судебного подтверждения своей задолженности по заработной плате и соответственно невозможности в принудительном порядке взыскания такой задолженности в рамках исполнительного производства, также являлись предметом рассмотрения суда апелляционной инстанции по доводам апелляционной жалобы.

Суд апелляционной инстанции обоснованно пришел к выводу, что ответчик задолженность по заработной плате за период с апреля 2019 года по октябрь 2019 года признает, указанная задолженность уже включена во вторую очередь реестра текущих платежей, и выплата указанной суммы будет произведена в порядке, установленном Федеральным законом от 26 октября 2002 N 127-ФЗ. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы исчисляется конкурсным управляющим самостоятельно по день фактического расчета включительно и погашается одновременно с погашением требований по заработной плате.

Иные доводы кассационной жалобы не содержат указаний на существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, имевшие место при разбирательстве данного дела, не влияют на правильность обжалуемых судебных постановлений и не могут повлечь их отмену применительно к требованиям статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Приволжского районного суда г. Казани Республики Татарстан от 18 июня 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 12 ноября 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу Лукишина Алексея Валентиновича - без удовлетворения.

Председательствующий О.В. Юрова

Судьи Е.С. Уланова

Т.Т. Кизирбозунц