Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02 марта 2021 г. по делу N 8Г-590/2021[88-2350/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Давыдовой Т.И, судей Хасановой В.С, Зеленовой Е.Ф.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-256/2020 по иску Тарасова Дмитрия Олеговича к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тюменской области "Областная больница N3" (г. Тобольск) об установлении и предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска, по кассационной жалобе Тарасова Дмитрия Олеговича на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 16 ноября 2020 года.

Заслушав доклад судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции Давыдовой Т.И. об обстоятельствах дела, принятых судебных актах, доводах кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Тарасов Д.О. обратился в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тюменской области "Областная больница N3" (г. Тобольск) (далее по тексту - ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3"), с учетом уточнений, о возложении на ответчика обязанности по предоставлению ему дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 35 дней ежегодно, предоставлению дополнительного оплачиваемого отпуска, как врачу-психиатру, врачу-психиатру-наркологу, за период с 22 августа 2013 года по настоящее время в количестве 126 дней.

В обоснование заявленных требований Тарасов Д.О. сослался на то, что с 22 августа 2013 года работает в ГБУЗ Тюменской области "Городская поликлиника" (г. Тобольск) в должности врача-психиатра на 0, 5 ставки по основной работе и врача психиатра-нарколога на 0, 5 ставки по внутреннему совместительству, с 16 сентября 2013 года он на условиях внешнего совместительства также работает врачом-психиатром в неврологическом отделении для больных с острым нарушением мозгового кровообращения. Его работодатель имеет лицензию на выполнение работ по направлению "психиатрия" и "психиатрия-наркология". В связи с тем, что в лечебной работе при лечении психических и наркотических заболеваний используются психотропные вещества, с ним было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору 09 января 2014 года об осуществлении им работы с наркотическими средствами и психотропными веществами в соответствии с действующим законодательством. С 09 мая 2017 года ГБУЗ Тюменской области "Городская поликлиника" (г. Тобольск) реорганизована в ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N3". В соответствии с его должностной инструкцией от 12 января 2016 года N 8/16-д в его трудовые обязанности входит оказание населению психиатрической помощи. В лечебном учреждении функционирует кабинет психиатра-нарколога, согласно Положению о данном кабинете, он создан для оказания медицинской помощи по профилю "психиатрия-наркология". Полагает, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 06 июня 2013 года N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" имеет право, как врач, оказывающий психиатрическую помощь населению, на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 дней.

Работодателем ему такой отпуск не предоставляется, в связи с выполнением работы во вредных условиях ответчик предоставляет ему ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней.

Решением Вагайского районного суда Тюменской области от 21 августа 2020 года на ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" возложена обязанность предоставить врачу-психиатру, врачу-психиатру-наркологу Тарасову Д.О. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за проработанное время с 22 августа 2019 года по 21 августа 2020 года (к 14 календарным дням дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска) - 21 календарный день, без учета нерабочих праздничных дней, в удовлетворении остальной части иска отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 16 ноября 2020 года решение Вагайского районного суда Тюменской области от 21 августа 2020 года отменено в части удовлетворения исковых требований Тарасова Д.О, в отмененной части по делу принято новое решение, которым в удовлетворении указанных требований Тарасову Д.О. отказано, в остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

В кассационной жалобе Тарасов Д.О. ставит вопрос об отмене апелляционного определения, как незаконного, вынесенного с нарушением норм материального и процессуального права.

В возражениях на кассационную жалобу представитель ответчика ГУБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" (г. Тобольск) просит апелляционное определение оставить без изменения.

Стороны в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Информация о времени и месте судебного разбирательства по настоящему делу заблаговременно была размещена на официальном сайте Седьмого кассационного суда общей юрисдикции. В соответствии со статьями 167, 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия нашла возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанции, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Обсудив доводы кассационной жалобы, изучив материалы дела, судебная коллегия считает, что такого рода основания для отмены судебных актов имеются.

В соответствии с частью 1 статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 3 статьи 350 Трудового кодекса Российской Федерации отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Закона Российской Федерации от 02 июля 1992 года N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" медицинские и иные работники, участвующие в оказании психиатрической помощи, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации. Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, определяется Правительством Российской Федерации.

ПостановлениемПостановлением Правительства Российской Федерации от 06 июня 2013 года N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" предусмотрена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи. Согласно утвержденному постановлением перечню медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу (кроме медицинского статистика) продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска установлена 35 календарных дней, работающим в психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, стационарных организациях социального обслуживания, предназначенных для лиц, страдающих психическими расстройствами.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что ГБУЗ Тюменской области "Городская поликлиника" 07 мая 2015 года была реорганизована путем присоединения к ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" (г. Тобольск).

Согласно представленным копиям удостоверений и сертификатов Тарасов Д.О, является врачом, ему присвоена специальность "психиатрия", "психиатрия-наркология".

В соответствии с организационной структурой ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" (г. Тобольск) за 2013-2020 годы учреждение имеет в своем составе неврологическое отделение для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения, в котором предусмотрено 0, 5 ставки врача-психиатра, отделение медицинских осмотров и платных услуг, в котором предусмотрено 0, 5 ставки врача-психиатра, 0, 5 ставки врача-психиатра-нарколога.

В соответствии с трудовым договором N 117 от 22 августа 2013 года, Тарасов Д.О. был принят на работу на 0, 5 ставки врача-психиатра с 22 августа 2013 года по основному месту работы на неопределенный срок.

По условиям дополнительного соглашения от 09 января 2014 года к трудовому договору N 117 на Тарасова Д.О. возложена обязанность по работе с наркотическими средствами и психотропными веществами в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами Российской Федерации.

По условиям дополнительного соглашения от 01 марта 2016 года к трудовому договору N 117 Тарасов Д.О. обязался выполнять работу по должности врача-психиатра на 0, 5 ставки с 22 августа 2013 года по основному месту работы в отделении медицинских осмотров и платных услуг на неопределенный срок. Тарасову Д.О. установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, пропорционально фактически отработанному времени 14 календарных дней.

В соответствии с трудовым договором N 118 от 22 августа 2013 года Тарасов Д.О. был принят на работу на 0, 5 ставки врача-психиатра-нарколога с 22 августа 2013 года на условиях внутреннего совместительства на неопределенный срок. Тарасову Д.О. был установлен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда согласно постановлению Госкомтруда N 370/п-6 и коллективному договору.

По условиям дополнительного соглашения от 01 марта 2016 года к трудовому договору N 118 Тарасов Д.О. принят на работу на 0, 5 ставки врача-психиатра-нарколога с 22 августа 2013 года в отделение медицинских осмотров и платных услуг на неопределенный срок.

Кроме того, на основании трудового договора от 16 сентября 2013 года N 16-03/297 Тарасов Д.О. был принят на 0, 5 ставки врача-психиатра в неврологическое отделение для больных с острым нарушением мозгового кровообращения больницы на условиях внешнего совместительства с 16 сентября 2013 года на неопределенный срок с установлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней и дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда продолжительностью 21 календарный день.

В соответствии с должностной инструкцией врача-психиатра (врача-психиатра-нарколога), утвержденной 26 ноября 2013 года, в должностные обязанности истца входит оказание населению психиатрической помощи; выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценке состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи; выполнение перечня работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи; осуществление экспертизы временной нетрудоспособности; определение показаний к виду последующей медицинской помощи: амбулаторной (лечебно-консультативная или диспансерное наблюдение), полустационарной или в условиях стационара; при наличии показаний направление или организация перевода больного в реанимационное отделение многопрофильной больницы; организация диагностики, наблюдения, лечения и реабилитации пациентов, страдающих психическими расстройствами, в соответствии с клиническими показаниями и уровнем социальной адаптации/дезадаптации на всех этапах оказания психиатрической помощи; определение показаний к неотложной госпитализации, а в необходимых случаях ее организация в соответствии с законодательством Российской Федерации; осуществление освидетельствования и госпитализации больного в недобровольном порядке с соблюдением при этом всех предусмотренных законодательством процедур; определение профессиональных ограничений - проведение первичной трудовой экспертизы через клинико-экспертную комиссию (КЭК) с представлением больного на МСЭК; проведение мероприятий по предупреждению рецидивов и осложнений заболевания, а также предупреждению общественно опасных деяний пациентов (преемственная связь с диспансером); дача рекомендации по поддерживающей терапии, трудовых и социально-гигиенических рекомендаций больному и его родственникам; оказание психиатрической помощи населению при чрезвычайных ситуациях.

Должностной инструкцией от 12 января 2016 года N 8/16-д врача-психиатра отделения медицинских осмотров и платных услуг предусмотрены аналогичные трудовые функции.

В соответствии с Положением о кабинете психиатра-нарколога, кабинет психиатра-нарколога создан для оказания медицинской помощи по профилю "психиатрия-наркология" в амбулаторных условиях. Кабинет осуществляет следующие функции: проведение мероприятий по профилактике наркологических расстройств на популяционном и индивидуальном уровнях; при наличии медицинских показаний направление лиц с наркологическими расстройствами в наркологические отделения медицинских организаций, оказывающих специализированную медицинскую помощь; участие в проведении диспансеризации, профилактических медицинских осмотров, предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, медицинского освидетельствования; проведение мотивационного консультирования лиц с наркологическими расстройствами в целях побуждения их к лечению и медицинской реабилитации, формирования у них приверженности к ведению здорового образа жизни, отказу от потребления алкоголя, наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача; оказание консультативной помощи врачам других специальностей по вопросам диагностики наркологических расстройств; внедрение в практику новых, современных методов диагностики, лечения, профилактики наркологических заболеваний.

В соответствии с лицензией ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" (г. Тобольск) от 16 апреля 2020 года ЛО-72-01-003357, осуществляет деятельность, в том числе, по оказанию первичной врачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по психиатрии, психиатрии-наркологии.

На основании приказов от 26 января 2016 года N 41-од и от 27 февраля 2020 года N 140-од Тарасов Д.О. включен в состав врачебной подкомиссии по медицинским осмотрам (предварительным, периодическим), экспертизе профессиональной пригодности, медицинскому освидетельствованию на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством, к владению оружием.

В соответствии с картой N 618/551 от 28 марта 2019 года специальной оценки условий труда врача-психиатра в отделении медицинских осмотров и платных услуг ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" (г. Тобольск) итоговый класс условий труда установлен 3.2, также указано на необходимость установления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

Согласно выпискам из журналов амбулаторных посещений врача-психиатра, психиатра-нарколога за 2013-2020 годы Тарасов Д.О. осуществлял прием лиц, в том числе имеющих заболевания, обозначенные под знаком "F" с различными номерами, в соответствии с выявленными заболеваниями.

В данных выписках также имеются сведения об отпусках Тарасова Д.О. в 2014 году с 28 августа по 26 сентября, в 2015 году с 06 по 30 апреля, с 22 июня по 04 августа, в 2016 году с 15 апреля по 11 мая, с 22 августа по 10 октября, в 2017 году с 09 по 23 января, с 06 по 29 марта, с 17 апреля по 19 мая, с 03 по 23 августа, в 2018 году с 21 февраля по 28 марта, с 16 июля по 02 августа, с 08 по 19 октября, с 19 ноября по 04 декабря, в 2019 году с 18 по 22 февраля, с 09 по 26 сентября без разграничения количества дней основного и дополнительного отпусков.

Согласно пояснениям истца ему в 2020 году был предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней.

Суд первой инстанции, установив, что Тарасов Д.О. является медицинским работником, участвующим в оказании психиатрической помощи, пришел к выводу о наличии у него права на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со статьей 22 Закона Российской Федерации от 02 июля 1992 года N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" и постановлением Правительства Российской Федерации от 06 июня 2013 года N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" продолжительностью 35 календарных дней, при этом, как указал суд первой инстанции, возникновение права на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, не зависит от класса условий труда, установленного специальной оценкой условий труда, которая предусмотрена для иных работников медицинских организаций, а не для врача-психиатра, врача-психиатра-нарколога лечебного учреждения, каковым является Тарасов Д.О.

Полагая частично обоснованным заявление ответчика о применении последствий пропуска Тарасовым Д.О. срока обращения в суд, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 116, 120, 122 Трудового кодекса Российской Федерации, из которых следует, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется вместе с основным отпуском, и этот отпуск может быть предоставлен, начиная со второго года работы, в течение соответствующего рабочего года, исходил из того, что о нарушении своего права на предоставление дополнительного отпуска протяженностью 35 календарных дней истец должен был узнать в момент фактического предоставления работодателем ему очередного отпуска. Учитывая, что рабочим годом для Тарасова Д.О. является период с 22 августа по 21 августа каждого календарного года; основной ежегодный и дополнительный отпуска (неполной продолжительности) за период работы с 22 августа 2013 года по 21 августа 2019 года истцу предоставлялись; в суд с настоящим иском Тарасов Д.О. обратился 02 июля 2020 года, суд первой инстанции пришел к выводу о пропуске истцом срока обращения в суд по требованиям о предоставлении ему дополнительного оплачиваемого отпуска за период работы с 22 августа 2013 года по 21 августа 2019 года. Поскольку дополнительный отпуск в рабочем году с 22 августа 2019 года по 21 августа 2020 года истцом был использован только в количестве 14 календарных дней, суд пришел к выводу об обоснованности иска в части возложения на ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" (г. Тобольск) обязанности по предоставлению истцу дополнительного отпуска продолжительностью 21 календарный день.

Суд апелляционной инстанции с выводом суда первой инстанции о наличии у Тарасова О.Д. права на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней не согласился. Отменяя решение суда в части возложения на ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" (г. Тобольск) обязанности по предоставлению истцу дополнительного отпуска в количестве 21 календарного дня, апелляционная инстанция, ссылаясь на нормы постановления Правительства Российской Федерации от 06 июня 2013 года N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников", исходила из того, что правом на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней пользуются врачи, оказывающие психиатрическую помощь, работающие в специализированных лечебных учреждениях, к которым ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" (г. Тобольск) не относится, в связи с чем пришел к выводу о незаконности решения суда в указанной части.

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции полагает выводы судов обеих инстанций сделанными при неправильном применении норм материального права.

В соответствии с Перечнем медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 06 июня 2013 года N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников", правом на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней пользуются врач, участвующий в оказании психиатрической помощи (в том числе врач, занимающий должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи и которому установлен ненормированный рабочий день, руководитель структурного подразделения - врач - специалист), средний и младший медицинский персонал (кроме медицинского статиста), медицинский психолог, работающие:

в психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, стационарных организациях социального обслуживания, предназначенных для лиц, страдающих психическими расстройствами;

в клиниках (клинических отделениях) научных (научно-исследовательских) организаций и образовательных организаций высшего образования, оказывающих психиатрическую помощь;

в бюро медико-социальной экспертизы (экспертные составы главного бюро медико-социальной экспертизы, экспертные составы Федерального бюро медико-социальной экспертизы, образованные для освидетельствования лиц с психическими расстройствами);

в детских психиатрических, психоневрологических лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в домах ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушениями психики, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, отделах, кабинетах) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, кроме предназначенных для лечения детей с поражением центральной нервной системы без нарушения психики, стационарных организациях социального обслуживания, предназначенных для детей-инвалидов, страдающих психическими расстройствами, образовательных организациях, осуществляющих обучение умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями, образовательных организациях, структурные подразделения которых реализуют образовательные программы для умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями.

Из указанного нормативного акта следует, что правом на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней пользуются врачи, участвующие в оказании психиатрической помощи, не только специализированных лечебных учреждений, но и иных лечебно-профилактических медицинских организаций, имеющих в своем составе структурные подразделения (в том числе, отделения, кабинеты...), оказывающие психиатрическую помощь.

Таким образом, вывод суда апелляционной инстанции о том, что истец не имеет право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, установленный вышеприведенным нормативным актом, поскольку не осуществляет трудовую деятельность в специализированном лечебном учреждении, сделан при неправильном применении норм материального права.

При разрешении настоящего спора юридически значимыми обстоятельствами являются, имеет ли ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" (г. Тобольск) структурные подразделения, оказывающие психиатрическую помощь, и осуществляет ли истец в данных структурных подразделениях в качестве врача, участвующего в оказании психиатрической помощи, трудовую деятельность, имеет ли он право в связи с осуществлением такой деятельности на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

В соответствии с примечанием 2 к постановлению Правительства Российской Федерации от 06 июня 2013 года N 482, медицинским работникам, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по другим основаниям, отпуск предоставляется по одному из оснований в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьей 117 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Таким образом, при разрешении настоящего спора следовало установить правомерность установления истцу дополнительного отпуска в соответствии с положениями статьи 117 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с работой во вредных условиях труда по результатам специальной оценки условий труда, либо в связи со спецификой выполняемой работы истцу подлежал установлению дополнительный отпуск продолжительностью 35 календарных дней в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 06 июня 2013 года N 482.

Согласно части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В силу части 1 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению.

Из изложенных норм процессуального закона следует, что выводы суда, в том числе и апелляционной инстанции, об установленных им фактах должны быть основаны на доказательствах, исследованных в судебном заседании. При этом бремя доказывания юридически значимых обстоятельств между сторонами спора подлежит распределению судом на основании норм материального права, регулирующих спорные отношения, а также требований и возражений сторон.

Кроме того, в силу положений статей 67, 71, 327, 327.1, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд обязан исследовать по существу все фактические обстоятельства и не вправе ограничиваться установлением формальных условий применения нормы, а выводы суда о фактах, имеющих юридическое значение для дела, не должны быть общими и абстрактными, они должны быть указаны в судебном постановлении убедительным образом со ссылками на нормативные правовые акты и доказательства, отвечающие требованиям относимости и допустимости. В противном случае нарушаются задачи и смысл судопроизводства, установленные статьей 2 названного Кодекса.

Суд апелляционной инстанции, проверяя законность решения суда первой инстанции, нормы материального права применил неправильно, не проверил, все ли юридически значимые обстоятельства для разрешения возникшего спора были установлены судом первой инстанции, правильно ли разрешен спор, в связи с чем апелляционное определение подлежит отмене с направлением дела на новое апелляционное рассмотрение.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 16 ноября 2020 года отменить, дело направить на новое апелляционное рассмотрение.

Председательствующий

Судьи