Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к Распоряжению Администрации
города Горно-Алтайска
от 27 января 2014 г. N 84-р
Целевые показатели
эффективности деятельности Муниципального бюджетного учреждения "Редакция газеты "Вестник Горно-Алтайск (далее-учреждение) и критерии оценки работы его руководителя
N п/п |
Целевые показатели эффективности деятельности учреждения |
Критерии оценки работы руководителя |
Баллы |
|
I. Эффективность предоставления услуг: издание газет для доведения жителям информации о социально-экономическом и культурном развитии муниципального образования "Город Горно-Алтайск", нормативных актов органов местного самоуправления; рекламная деятельность |
||
1 |
Общий тираж издания |
объем тиража издания от планового показателя (1000 экз.) в % |
100% - 10 баллов 90%-99% - 6 баллов 80-89% - 4 балла 70%-79% - 2 балла ниже 70% - 0 баллов |
2 |
Объем доходов от рекламы |
увеличение доходов от рекламы по сравнению с предыдущим годом в % |
свыше 50% - 10 баллов 40%-49% - 8 баллов 30%-39% - 6 баллов 20%-29% - 4 балла до 20% - 2 балла 0% - 0 баллов |
3 |
Количество точек распространения газеты |
увеличение количества точек распространения газеты по сравнению с предыдущим годом |
да-10 баллов нет-0 баллов |
4 |
Долгосрочный перспективный план работы |
наличие долгосрочного перспективного плана |
да - 5 баллов нет - 0 баллов |
|
II. Эффективность финансово-экономической деятельности |
||
5 |
Инвестиционная привлекательность |
увеличение объема привлеченных внебюджетных средств по сравнению с предыдущим годом |
да - 5 баллов нет - 0 баллов |
6 |
Своевременность выплаты заработной платы, надбавок и иных выплат работникам учреждения |
отсутствие нарушений сроков выплаты |
да - 5 баллов нет - 0 баллов |
7 |
Соблюдение установленного порядка и сроков предоставления отчетности учредителю, в органы государственной статистики |
отсутствие нарушений сроков предоставления |
да - 5 баллов нет - 0 баллов |
8 |
Целевое (эффективное) использование муниципального имущества и средств местного бюджета, установленных в результате проверок деятельности учреждения |
отсутствие факта нецелевого (неэффективного) использования |
да - 5 баллов нет - 0 баллов |
|
III. Эффективность обеспечения условий, направленных на безопасность участников процесса |
||
9 |
Охрана жизни и здоровья работников учреждения |
отсутствие производственного травматизма работников учреждения |
да - 5 баллов нет - 0 баллов |
10 |
Создание условий для осуществления деятельности учреждения |
отсутствие предписаний органов надзора и контроля отсутствие неисполненных мероприятий по предписаниям органов надзора и контроля неисполнение мероприятий по предписаниям органов надзора и контроля |
5 баллов
4 балла
0 баллов |
|
IV. Развитие кадрового потенциала |
||
11 |
Обеспеченность кадрами |
отсутствие вакансий |
да - 5 баллов нет - 0 баллов |
|
V. Эффективность организации управленческой деятельности |
||
12 |
Наличие сайта учреждения, отвечающего требованиям нормативных документов, с обновлениями |
ссылка на сайт |
да - 10 баллов нет - 0 баллов |
13 |
Публичная отчетность |
наличие публичного доклада о деятельности учреждения по итогам года, размещение информации в сети "Интернет" на сайте www.bus.gov.ru |
да - 10 баллов нет - 0 баллов |
14 |
Отсутствие обоснованных жалоб и обращений граждан |
отсутствие жалоб граждан |
да - 10 баллов нет - 0 баллов |
|
Максимальное количество баллов - 100 баллов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.