Распоряжение Правительства Республики Алтай от 19 апреля 2013 г. N 257-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Республики Алтай" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Правительства Республики Алтай от 19 апреля 2013 г. N 257-р
"Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Республики Алтай"

С изменениями и дополнениями от:

6 июня 2014 г.

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Республики Алтай" (далее - план).

2. Распоряжение Правительства Республики Алтай от 22 февраля 2013 года N 128-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Республики Алтай" признать утратившим силу (официальный портал Республики Алтай в сети "Интернет": www.altai-republic.ru, 2013, 22 февраля).

3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Алтай обеспечить реализацию плана.

Глава Республики Алтай, Председатель Правительства Республики Алтай

А.В. Бердников

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Республики Алтай"
(утв. распоряжением Правительства Республики Алтай от 19 апреля 2013 г. N 257-р)

I. Цели разработки "дорожной карты"

Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Республики Алтай" (далее - "дорожная карта") являются:

повышение качества жизни граждан Республики Алтай путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций республики, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;

развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

сохранение культурного и исторического наследия Республики Алтай, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;

создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

повышение качества и расширение спектра государственных услуг в сфере культуры;

обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли обеспечить поддержку создания публичных электронных библиотек, сайтов музеев и театра в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

создание многофункциональных культурных центров в малых и средних городах России;

формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов в области культуры и искусства;

увеличить к 2018 году в два раза количество выставочных проектов, осуществляемых в Республике Алтай;

вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;

создание условий для творческой самореализации граждан республики;

участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

популяризация территории Республики Алтай во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве;

увеличить к 2018 году в целях выявления и поддержки юных талантов число детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, до 8 процентов от общего числа детей.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение Целевые показатели (индикаторы) развития отрасли культуры устанавливаются в соответствии с Государственной программой Республики Алтай "Развитие культуры", утвержденной постановлением Правительства Республики Алтай от 28 сентября 2012 г. N 249.

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1) удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг в сфере культуры (культурного обслуживания)

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
57,1	63,3	66,6	66,8	66,8	66,8	66,8

2) обеспеченность общедоступными библиотеками на 1000 человек населения

(ед)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
0,8	0,8	0,8	0,8	0,8	0,8	0,8

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Республики Алтай от 6 июня 2014 г. N 331-р подпункт 3 пункта 1 настоящего Плана изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) количество зарегистрированных пользователей в общедоступных библиотеках на 1000 человек населения

человек

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
589	573	575	577	579	579	580

4) доля объектов культурного наследия, зарегистрированных в едином государственном реестре объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации от общего количества объектов культурного наследия, расположенных на территории Республики Алтай

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
0,0	0,2	1,5	2,5	3,5	4,5	4,8

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Республики Алтай от 6 июня 2014 г. N 331-р в подпункт 5 пункта 1 настоящего Плана внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек Республики Алтай

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
15,9	18,6	23,0	27,5	32,0	36,5	41,0

6) увеличение количества библиографических записей в электронном каталоге библиотек Республики Алтай в том числе, включенных в сводный электронный каталог библиотек России (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
12	12	12	12	12	12	12

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Республики Алтай от 6 июня 2014 г. N 331-р в подпункт 7 пункта 1 настоящего Плана внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) число посещений музеев

(ед)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
19 000	41828	19 000	19 000	19 000	19 000	20 000

8) доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, от общего числа детей:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
6,7	7,2	7,5	7,7	7,8	7,8	8,0

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Республики Алтай от 6 июня 2014 г. N 331-р в подпункт 9 пункта 1 настоящего Плана внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

9) количество проведенных выставок по обмену между музеями Российской Федерации (ед)

(ед)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
	4	1	1	2	2	2

10) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1,6	1,7	1,8	2,0	2,2	2,4	2,5

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Республики Алтай от 6 июня 2014 г. N 331-р в подпункт 11 пункта 1 настоящего Плана внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

11) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
3,6	3,8	3,8	4,2	4,5	4,8	5,0

12) увеличение количества виртуальных музеев, созданных при поддержке федерального бюджета:

(единиц)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
0	0	0	0	1	2	3

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Республики Алтай от 6 июня 2014 г. N 331-р в подпункт 13 пункта 1 настоящего Плана внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

13) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых на территории Республики Алтай:

(процентов по отношению к 2012 году)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	30	40	60	80	100	100

14) увеличение объема передвижного фонда музеев Республики Алтай для экспонирования произведений искусства в музеях и галереях малых и средних городах России:

(единиц)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
5	10	15	20	25	30	50

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Республике Алтай в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;

4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры

1. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры осуществляются с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных рассматриваются библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования определяются с учетом выполнения этими учреждениями показателей эффективности и достижения целевых показателей (индикаторов).

2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Республики Алтай от 6 июня 2014 г. N 331-р в подпункт 1 пункта 2 настоящего Плана внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Республике Алтай:

(процентов)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
57,3	64,9	73,7	82,4	91,2	100

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Республики Алтай от 6 июня 2014 г. N 331-р подпункт 2 пункта 2 настоящего Плана изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) численность работников учреждений культуры Республики Алтай:

человек

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1910	1301	1273	1245	1219	1195	1171

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Республики Алтай от 6 июня 2014 г. N 331-р раздел V настоящего приложения Плана в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

		Результат		Ответственный исполнитель		Сроки исполнения
Совершенствование системы оплаты труда
1.	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных и муниципальных учреждений культуры и их руководителей	нормативно правовые акты Министерства культуры Республики Алтай и органов местного самоуправления Республики Алтай		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		ежегодно
2.	Оценка эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры и их руководителей	аналитическая записка министру культуры Республики Алтай		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		ежегодно
3.	Внесение изменений в Примерное положение по оплате труда работников учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Алтай, принятые в соответствии с пунктом 6 постановления Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 года N 252 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай", обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	локальный акт учреждения		Министерство культуры Республики Алтай		ежегодно, по мере необходимости
4.	Разработка (корректировка) методических рекомендаций для органов местного самоуправления в Республике Алтай по разработке примерных положений по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры	Приказ Министерства культуры Республики Алтай		Министерство культуры Республики Алтай		ежегодно
5.	Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование государственных (муниципальных) учреждений культуры в целях возможного привлечения на повышение заработной платы средств за счет сокращения неэффективных расходов	Аналитическая записка министру культуры Республики Алтай, рекомендации главе муниципального образования, информация в Министерство культуры Российской Федерации		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		ежегодно
6.	Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)	нормативно-правовые акты Министерства культуры Республики Алтай и органов местного самоуправления Республики Алтай		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		ежегодно
7.	Внедрение систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 года N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	нормативно-правовые акты Министерства труда и социального развития Республики Алтай и Министерства культуры Республики Алтай и локальные акты учреждений		Министерство труда и социального развития Республики Алтай и Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		2015-2018 годы
8.	Внедрение нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры	нормативно-правовые акты Министерства культуры Республики Алтай и органов местного самоуправления, локальные акты учреждений		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		2014-2015 годы
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений
9.	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"	100% заключенных дополнительных соглашений (трудовых договоров) с руководителями учреждений		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		ежегодно, по мере необходимости
10.	Представление руководителями государственных (муниципальных) учреждений культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в системе Интернет	100% размещенных в сети "Интернет" справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		ежегодно
11.	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности	акты проверок		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		ежегодно
12.	Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8	нормативно-правовые акты Министерства культуры Республики Алтай и органов местного самоуправления, поддержание установленных уровня соотношений		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		ежегодно
13.	Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Республике Алтай, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях	нормативно-правовые акты Министерства культуры Республики Алтай и органов местного самоуправления		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
14.	Внедрение показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт" в сфере культуры и анализ лучших практик	Трудовые договоры работников (дополнительные соглашения), локальные нормативные акты		Руководители государственных и муниципальных учреждений культуры		ежегодно
15.	Проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников государственных (муниципальных) учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	Информация в Министерство культуры Российской Федерации		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		ежегодно
16.	Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)	Информация в Министерство культуры Российской Федерации		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		ежегодно
17.	Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры	Локальные нормативные акты		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		2015-2018 годы
18.	Разработка основных положений о порядке проведения аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры	Нормативно-правовые акты Министерства культуры Республики Алтай		Министерство культуры Республики Алтай		II квартал 2014 года
19.	Проведение аттестации работников государственных (муниципальных)учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"	Локальные нормативные акты, акты заседаний аттестационной комиссии		Государственные и муниципальные учреждения культуры		Ежегодно, начиная с 2014 года
20.	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал государственных (муниципальных) учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	нормативно-правовые акты Министерства культуры Республики Алтай и органов местного самоуправления, поддержание установленной доли		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		ежегодно
21.	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения	Отчет Министерства культуры Республики Алтай в Правительство Республики Алтай		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		ежегодно, начиная с 2014 года
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597
22.	Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы Министерства культуры Республики Алтай по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры и оценке результатов реализации "дорожной карты"	Протоколы заседаний рабочей группы		Министерство культуры Республики Алтай		ежегодно
23.	Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 2606-р, и региональной "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры	Аналитические справки		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		Ежеквартально, начиная с 2014 года
24.	Планирование дополнительных расходов бюджетов всех уровней на повышение оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	Проекты нормативных правовых актов Республики Алтай (муниципальных правовых актов), устанавливающих расходные обязательства Республики Алтай (муниципальных образований Республики Алтай)		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		2013-2017 годы
25.	Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	Формы федерального статистического наблюдения		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		Ежеквартально, в установленные сроки
26.	Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	Информация в Министерство культуры Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		Один раз в полугодие
27.	Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р по формам, утвержденным приказом Минтруда России от 31 мая 2013 года N 234а "О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы"	доклад Министерства культуры Республики Алтай в Министерство культуры Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		Начиная с 2014 года ежегодно 15 января, 15 июля
28.	Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	Нормативно правовые акты Министерства культуры Республики Алтай		Министерство культуры Республики Алтай		2014 год
29.	Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	Аналитическая записка министру культуры Республики Алтай, информация в Министерство труда и социального развития Республики Алтай и Министерство культуры Российской Федерации		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		Ежеквартально начиная со II квартала 2013 года
30.	Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках региональных "дорожных карт", в том числе мерах по повышению оплаты труда	Проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах массовой информации и в информационно-коммуникационной сети "Интернет"		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай и профсоюзные организации		ежегодно
31.	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений	Аналитическая записка министру культуры Республики Алтай, рекомендации главе муниципального образования, информация в Министерство культуры Российской Федерации		Министерство культуры Республики Алтай		ежегодно
Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры
32.	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"	нормативно-правовые акты Министерства культуры Республики Алтай и органов местного самоуправления Республики Алтай		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		ежегодно
33.	Обеспечение координации работы по реализации в регионе независимой системы оценки качества работы организаций культуры	нормативно-правовые акты Министерства культуры Республики Алтай и органов местного самоуправления Республики Алтай		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		ежегодно
34.	Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры и составлению рейтингов			Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		IV квартал 2014 года
35.	Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета	нормативно-правовые акты Министерства культуры Республики Алтай и органов местного самоуправления Республики Алтай		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		IV квартал 2014 года
36.	Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки	проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры Республики Алтай		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		II полугодие 2015 года
37.	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры	создание официальных сайтов учреждений культуры		государственные (муниципальные) учреждения культуры		IV квартал 2015 года
38.	Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами	Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций культуры		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		IV квартал 2015 года
39.	Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о функционировании независимой оценки качества организаций культуры	Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		ежегодно
40.	Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций культуры	Отчет о реализации независимой системы в Минкультуры России и в Минтруд России, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Минтруда России от 31 мая 2013 года N 234а		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		ежегодно
41.	Обсуждение хода реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях трехсторонней комиссии	Протокол заседания, соглашение комиссии		Министерство культуры Республики Алтай, органы местного самоуправления Республики Алтай		раз в полгода
	Сопровождение "дорожной карты"
42.	Утверждение Правительством Республики Алтай "дорожной карты", содержащей целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597, и средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации в 2012-2018 годах	Распоряжение Правительства Республики Алтай	Министерство культуры Республики Алтай		I квартал 2013 г.
43.	Методическое сопровождение разработки муниципальными образованиями в Республике Алтай муниципальных "дорожных карт" в сфере культуры	письмо Министерства культуры Республики Алтай в органы местного самоуправления в Республике Алтай	Министерство культуры Республики Алтай		II квартал 2013 г.
44.	Утверждение муниципальными образованиями в Республике Алтай, по согласованию с Минкультуры Республики Алтай муниципальных "дорожных карт"	нормативно-правовые акты органов местного самоуправления Республики Алтай	органы местного самоуправления в Республике Алтай		II квартал 2013 г.
45.	Разработка и утверждение государственными и муниципальными учреждениями культуры планов мероприятий ("дорожных карт") по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с Министерством культуры Республики Алтай)	локальный акт государственных и муниципальных учреждений культуры	Государственные и муниципальные учреждения культуры		II квартал 2013 г.
46.	Подписание Соглашения с муниципальными образованиями в Республике Алтай о предоставлении финансовой помощи на частичную компенсацию дополнительных расходов направленную на повышение оплаты труда работникам учреждений культуры	Соглашения с муниципальными образованиями в Республике Алтай	Министерство культуры Республики Алтай		2013-2018 годы

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Республики Алтай от 6 июня 2014 г. N 331-р настоящий План дополнен приложением

Приложение
к плану мероприятий
("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности сферы культуры
Республики Алтай"

Показатели
нормативов региональной "дорожной карты"

Субъект Российской Федерации: Республика Алтай

Категория работников: Работники учреждений культуры

	Наименование показателей	2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2014 г.-2016 г.	2013 г.-2018 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) в разрезе субъектов Российской Федерации с учетом региональной специфики	153	162	167	172	177	181	186	X	X
2	Число получателей услуг, чел.	209385	210995	212700	214200	215500	216800	218100	X	X
3	Среднесписочная численность работников учреждений культуры: человек	1372	1301	1273	1245	1219	1195	1171	X	X
4	Численность населения субъекта Российской Федерации, чел.	209385	210995	212700	214200	215500	216800	218100	X	X
5	Планируемое соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:
6	по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, %	X	53,0	59,0	65,0	74,0	85,0	100,0	X	X
7	по Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", %	X	56,1	64,9	73,7	82,4	91,2	100,0	X	X
8	по Республике Алтай	X	63,4	64,9	73,7	82,4	91,2	100,0	X	X
9	Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, руб.	18264	20575	22582	24526	26771	29796	33097	X	X
10	Темп роста к предыдущему году, %	X	112,7	109,8	108,6	109,2	111,3	111,1	X	X
11	Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, рублей	8854	13044,55	14655,7	18075,7	22059,3	27174	33097	X	X
12	Темп роста к предыдущему году, %	X	147,3	112,4	123,3	122,0	135,1	111,1	X	X
13	Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы работников учреждений культуры (план - предложение федерального Министерства), %	X	6,0	6,0	6,0	6,0	6,0	6,0	X	X
14	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302
15	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	189,8	265,22	219,42	351,70	420,24	556,12	605,62	1098,6	2546,8
16	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб.	X	50,0	26,2	86,5	155,0	290,9	340,4	267,7	899,0
17	в том числе:
18	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб.	X	47	24,63	81,30	145,73	273,45	319,98	251,7	845,1
19	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них:	X	12,7	6,8	16	28,5	49,9	67,5	51,2	168,6
20	от реструктуризации сети, млн. рублей	X	0,0	0,1	0,1	0,1	0,1	0,1	0,3	0,5
21	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей	X	12,7	6,6	15,8	28,3	49,7	67,3	50,6	167,6
22	от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей	X	0,0	0,1	0,1	0,1	0,1	0,1	0,3	0,5
23	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб.	X	3,0	1,6	5,2	9,3	17,5	20,4	16,1	53,9
24	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	X	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
25	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 18+23+24)	X	50,0	26,2	86,5	155,0	290,9	340,4	267,7	899,0
26	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда**, % (стр. 19/стр. 25*100%)	X	25,4	25,8	18,5	18,4	17,1	19,8	19,1	18,8