Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:
председательствующего Макаровой Н.А.
судей Филатовой В.Ю, Вишневской В.Д.
рассмотрела в открытом судебном заседании поступившее 23 апреля 2021 года гражданское дело по исковому заявлению Бушуевой ФИО7 к обществу с ограниченной ответственностью "Частная охранная организация "Курский центр охраны БИС" о взыскании заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, возложении обязанности произвести отчисления, взыскании компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Бушуевой ФИО8 на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 13 января 2021 года.
Заслушав доклад судьи Филатовой В.Ю, изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия
установила:
Бушуева А.А. к обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Частная охранная организация (далее по тексту - ООО ЧОО) "Курский центр охраны БИС" о взыскании заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, возложении обязанности произвести отчисления, взыскании компенсации морального вреда.
Решением Ленинского районного суда города Курска от 31 июля 2020 года с ООО "ЧОО "Курский центр охраны БИС" в пользу Бушуевой А.А. взыскана заработная плата за отработанное сверхурочно время за период с 1 октября 2018 года по 30 ноября 2019 года в размере 210255 руб. 83 коп, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 14387 руб. 52 коп, компенсация за задержку заработной платы в размере 22029 руб. 38 коп, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1018 руб. 64 коп, компенсация морального вреда в размере 5000 руб. На ООО "ЧОО " Курский центр охраны БИС" возложена обязанность заплатить страховые взносы за Бушуеву А.А. в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования РФ за период с 1 октября 2018 года по 30 ноября 2019 года, исходя из общего размера заработной платы, включая оклад, заработную плату за отработанное сверхурочно время, за работу в ночное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В остальной части исковых требований отказано. С ООО "ЧОО "Курский центр охраны БИС" в бюджет муниципального образования "Город Курск" взыскана государственная пошлина в размере 5602 руб. 55 коп.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 13 января 2021 года решение Ленинского районного суда города Курска от 31 июля 2020 года изменено. По делу принято новое решение, которым с ООО "ЧОО "Курский центр охраны БИС" в пользу Бушуевой А.А. взысканы заработная плата (включая за сверхурочную работу) за период с 1 октября 2018 года по 30 ноября 2019 года в сумме 92769 руб. 69 коп, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 7387 руб. 80 коп, проценты за несвоевременную выплату заработной платы - 9161 руб. 94 коп, проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 522 руб. 98 коп, компенсация морального вреда в сумме 5000 руб. На ООО "ЧОО "Курский центр охраны БИС" возложена обязанность заплатить в установленном законом порядке за Бушуеву А.А. страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации за период с 1 октября 2018 года по 30 ноября 2019 года, исходя из общего размера заработной платы, включая оклад, заработную плату за отработанное сверхурочно время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В остальной части исковых требований отказано. С ООО "ЧОО "Курский центр охраны БИС" в доход бюджета МО "Город Курск" взыскана государственная пошлина в размере 3696 руб. 85 коп.
В кассационной жалобе Бушуева А.А. просит апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 13 января 2021 года отменить, оставить без изменения решение Ленинского районного суда города Курска от 31 июля 2020 года, в связи с неправильным применением судом норм материального права, ненадлежащей оценкой, данной судом, представленным доказательствам.
Учитывая, что Бушуева А.А. обжалует судебное постановление в части размера взысканной заработной платы, судебная коллегия проверяет законность и обоснованность судебного постановления только в обжалуемой части.
Проверив законность и обоснованность апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам по доводам, изложенным в кассационной жалобе (часть 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), оснований для отмены вынесенного судебного постановления не имеется.
Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (статья 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Таких нарушений при рассмотрении настоящего дела судебной коллегией не допущено.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 1 декабря 2018 года между Бушуевой А.А. и ООО "ЧОО "Курский центр охраны БИС" заключен трудовой договор N N, в соответствии с которым Бушуева А.А. принята на должность инспектора охраны.
Вид занятости по договору определен как основное место работы, режим неполного рабочего времени - 0, 25 ставки, дата начала работы - 1 декабря 2018 года.
Работнику установлена почасовая оплата труда, где тарифная ставка составляет 38 руб. 50 коп, а также надбавки и другие выплаты на основании "Положения об оплате труда".
Согласно пункту 1.2 дополнительного соглашения к трудовому договору от 1 января 2019 года с 1 января 2019 года изменен пункт 5.1 договора в части должностного оклада, который определен в размере 11300 руб. в месяц.
Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "ЧОО "Курский центр охраны БИС" от 1 июня 2018 года, для работников службы физической охраны установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - квартал (пункт 5.2).
Согласно Правил внутреннего трудового распорядка ООО "ЧОО "Курский центр охраны БИС" от 1 апреля 2019 года суммированный учет рабочего времени отсутствует, заработная плата выдается 1 и 20 числа.
9 декабря 2019 года Бушуева А.А. уволена из ООО "ЧОО "Курский центр охраны БИС" по собственному желанию.
Принимая решение об удовлетворении требований Бушуевой А.А, суд первой инстанции, учитывая, что истцу в соответствии с трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему был установлен режим неполного рабочего времени - 0, 25 ставки, установив, что работа сверх приходящегося на 0, 25 ставки времени является сверхурочной, пришел к выводу о том, что истцом за четвертый квартал 2018 года (ноябрь, декабрь) сверхурочно отработано 257 час. 25 мин, за 1 квартал 2019 года - 337 час 5 мин, в связи с чем взыскал задолженность за период с 1 октября 2018 года по 30 ноября 2019 года в размере 210255 руб. 83 коп.
Изменяя решение суда первой инстанции в части размера взысканной заработной платы за отработанное сверхурочное время, судебная коллегия по гражданским делам Курского областного суда, руководствуясь положениями статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая, что сверхурочной является работа, выполняемая работником в пределах его трудовой функции по инициативе (распоряжению, предложению или с ведома) работодателя сверх нормы рабочего времени, установленной для него законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами по месту его основной работы, исходила из того, что сверхурочной является работа истца сверх нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю), а не свыше 0, 25 ставки.
Судебная коллегия, принимая во внимание, что истец приступила к работе в качестве инспектора охраны с 1 ноября 2018 года, в 4 квартале 2018 года и 1 квартале 2019 года велся суммированный учет рабочего времени (поквартально), а, начиная с 1 апреля 2019 года, суммированный учет рабочего времени у ответчика не применялся, пришла к выводу о том, что сверхурочно истцом отработано в 4 квартале 2018 года 6 часов, в июне 2019 года - 3 часа; в сентябре 2019 года - 8 часов; в ноябре 2019 года - 5 часов.
С учетом установленных по делу обстоятельств, суд апелляционной инстанции взыскал в ответчика в пользу Бушуевой А.А. заработную плату, в том числе за сверхурочную работу, за период с 1 декабря 2018 года по 30 ноября 2019 года в сумме 92769 руб.
Размер невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск рассчитан судом на основании статей 114, 115, 152, 236 Трудового кодекса Российской Федерации и соответствует положениям заключенного трудового договора.
В апелляционном определении приведено толкование норм материального права, в частности, статей 21, 91, 99, 103, 104, 108, 152, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральных законов от 3 июля 2016 года N 243-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование" и от 3 июля 2016 года N 250-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование", подпункта 1 пункта 1 статьи 419, пункта 6 статьи 431 Налогового кодекса Российской Федерации, подлежащих применению к спорным отношениям, результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Судебная коллегия соглашается с выводами, изложенными в оспариваемом судебном постановлении, поскольку указанные выводы основаны на законе, соответствуют обстоятельствам дела, установленным судебными инстанциями и представленным доказательствам.
Доводы кассационной жалобы в той части, что сверхурочной работой следует считать всю продолжительность работы, превышающую норму рабочего времени, соответствующую 0, 25 ставки, являются необоснованными и противоречат заключенному с истцом трудовому договору, согласно которому истец принята на полную ставку.
Доводы кассационной жалобы о несогласии с данной судом оценкой доказательств и установленными судом обстоятельствами не могут служить основанием для пересмотра судебного постановления в кассационном порядке, поскольку в соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела.
Выводы, содержащиеся в обжалуемом судебном постановлении, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшегося по делу судебного акта, по доводам жалобы по делу не допущено.
С учетом изложенного, предусмотренных законом оснований для отмены апелляционного определения, постановленного в соответствии с требованиями закона и фактическими обстоятельствами дела, не имеется.
Руководствуясь статьями 379.5-379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 13 января 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу Бушуевой ФИО9 - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.