Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15 июня 2021 г. по делу N 8Г-13736/2021[88-14521/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Макаровой Н.А.

судей Юдиной С.В, Филатовой В.Ю, рассмотрев в открытом судебном заседании 15 июня 2021 года гражданское дело по иску Поповой Оксаны Владимировны к Комитету Жилищно-коммунального хозяйства г. Курска о взыскании единовременной выплаты, материальной помощи и компенсации морального вреда

по кассационной жалобе Поповой Оксаны Владимировны

на решение Ленинского районного суда г. Курска от 28 сентября 2020 года по гражданскому делу N 2-4268/10-2020 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 19 января 2021 года по гражданскому делу N 33-118/2021, заслушав доклад судьи Первого кассационного суда общей юрисдикции Юдиной С.В,

УСТАНОВИЛА:

Попова О.В. обратилась в суд к Комитету Жилищно-коммунального хозяйства г. Курска (далее по тексту - Комитет ЖКХ г. Курска) о взыскании единовременной выплаты, материальной помощи и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что в период прохождения муниципальной службы в должности главного специалиста-эксперта отдела муниципального заказа Комитета ЖКХ г. Курска по 3 марта 2020 года ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком. 19 февраля 2020 года она обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ежегодного основного отпуска в количестве 12 календарных дней, без указания периода, за который ей предоставляется отпуск. Заявление подано на основании положений статьи 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Также подано заявление на единовременную выплату при предоставлении отпуска в размере 3-х должностных окладов и выплату материальной помощи, которые предусмотрены Законом Курской области "О муниципальной службе в Курской области". Приказом от 20 февраля 2020 года ей предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, однако, указанные выплаты не произведены. В связи с чем, просила суд взыскать с ответчика единовременную выплату при предоставлении в 2020 году ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 3-х должностных окладов, материальную помощь в размере 0, 5 должностного оклада, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Решением Ленинского районного суда г. Курска от 28 сентября 2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 19 января 2021 года, в удовлетворении исковых требований Поповой О.В. отказано.

В поданной кассационной жалобе Попова О.В. просит отменить указанные судебные акты, ссылаясь на нарушение судами норм материального и процессуального права, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела, указывая на нарушение работодателем обязанности соблюдения условий трудового договора, предусматривающего единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 3-х должностных окладов, а также выплату материальной помощи в размере 0, 5 должностного оклада в год.

Проверив материалы гражданского дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно пункту 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении данного дела по доводам жалобы и материалам дела не допущено.

Как установлено судом, Попова О.В. с 14 июля 2008 года по 8 апреля 2020 года состояла в трудовых отношениях с Комитетом ЖКХ г. Курска на различных должностях муниципальной службы.

По условиям трудового договора, заключенного с Поповой О.В, предусмотрена единовременная выплата при предоставлении очередного отпуска в размере 3 должностных окладов, материальная помощь в размере 0, 5 должностного оклада в год.

В период работы с 9 марта 2011 года по 26 июля 2011 года Попова О.В. находилась в отпуске по беременности и родам, с 27 июля 2011 года по 13 ноября 2012 года - в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, с 14 ноября 2012 года по 13 мая 2014 года - в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Приступила к работе 14 мая 2014 года.

Приказом от 3 сентября 2014 года N 02-05/56 Поповой О.В. предоставлен неиспользованный ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 14 июля 2011 года по 26 июля 2011 года продолжительностью 1 календарный день, присоединен к нему ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 14 мая 2014 года по 13 июля 2014 года в количестве 5 календарных дней, всего 6 календарных дней с 8 по 13 сентября 2014 года. При предоставлении отпуска произведена единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 3-х должностных окладов в сумме 15984 рубля, оказана материальная помощь в размере 0, 5 должностного оклада в сумме 2664 рубля.

В период с 5 мая 2015 года по 7 мая 2015 года на основании приказа от 28 апреля 2015 года N02.01.02-05/21 Поповой О.В. предоставлена часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска за период работы с 14 июля 2014 года по 13 июля 2015 года (установленный календарный период работы) продолжительностью 3 календарных дня. При предоставлении отпуска произведена единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 3-х должностных окладов в сумме 15984 рубля, оказана материальная помощь в размере 0, 5 должностного оклада в сумме 2664 рубля.

В последующем Попова О.В. находилась в отпуске по беременности и родам с 9 июля 2015 года по 25 ноября 2015 года, в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет с 26 ноября 2015 года по 3 марта 2017 года, в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 4 марта 2017 года по 3 сентября 2018 года, в отпуске без сохранения заработной платы с 4 сентября 2018 года по 3 сентября 2019 года, в отпуске без сохранения заработной платы по соглашению сторон с 4 сентября 2019 года по 3 марта 2020 года.

19 февраля 2020 года Попова О.В. обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении основного ежегодного отпуска в количестве 12 календарных дней, присоединении к нему одного дня ежегодного дополнительного отпуска с 4 марта 2020 года. Приказом от 20 февраля 2020 года N021-02-05/л Поповой О.В. предоставлен неиспользованный ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 14 июля 2015 года по 25 ноября 2015 года продолжительностью 10 календарных дней, присоединен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за тот же период работы в количестве 2-х календарных дней, а также 1 календарный день дополнительного оплачиваемого отпуска за период работы с 14 июля 2014 года по 13 июля 2015 года, всего 13 календарных дней с 4 по 17 марта 2020 года. Данный отпуск приказом от 1 апреля 2020 года продлен на основании листка нетрудоспособности с 1 по 8 апреля 2020 года. 8 апреля 2020 года Попова О.В. уволена.

В удовлетворении заявления Поповой О.В. о единовременной выплате к данному отпуску в размере 3-х должностных окладов и оказании материальной помощи в размере 0, 5 должностного оклада работодателем отказано.

Решением Курского городского Собрания от 20 августа 2013 года N40-5-РС "Об установлении размеров денежного вознаграждения выборных должностных лиц органов местного самоуправления г. Курска и размеров денежного содержания муниципальных служащих г. Курска" (пункт 4) предусмотрены составные части денежного содержания муниципальных служащих, а также представителю нанимателя предоставлено право в пределах фонда оплаты труда производить единовременную выплату при предоставлении очередного отпуска в размере 3 должностных окладов, материальной помощи в размере 0, 5 должностного оклада в год.

В соответствии с пунктом 10 Положения о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальными служащими комитета жилищно-коммунального хозяйства г. Курска, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, утвержденного приказом комитета ЖКХ г. Курска от 21 марта 2016 года N02-03/22 (в редакции приказа от 3 июня 2019 года N 02.1.02-03/23) единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 3-х должностных окладов, материальная помощь в размере 0, 5 должностного оклада предоставляется работнику 1 раз в год к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, исключая неиспользованные дни ежегодных оплачиваемых отпусков прошлых лет.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований Поповой О.В, суд первой и апелляционной инстанций исследовали юридически значимые обстоятельства, дали оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, обоснованно пришли к выводу, что оснований для производства соответствующих выплат за неиспользованные дни ежегодных оплачиваемых отпусков прошлых лет не имеется, поскольку Попова О.В. реализовала свое право на отпуск в полном объеме, а единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 3-х должностных окладов и материальная помощь в размере 0, 5 должностного оклада за период работы с 14 июля 2014 года по 13 июля 2015 года ранее уже была произведена.

В судебных постановлениях приведено толкование норм материального права (статьи 121- 124, 129, 132, 135, 191, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Курской области от 13 июня 2007 года N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области"), подлежащих применению к спорным отношениям, результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Приведенные Поповой О.В. в жалобе доводы о том, что единовременная выплата и выплата материальной помощи должны производиться к ежегодному оплачиваемому отпуску независимо от использования ранее неиспользованных дней ежегодных оплачиваемых отпусков прошлых лет, по существу сводятся к несогласию с выводами судов первой и апелляционной инстанций, изложенными в обжалуемых судебных постановлениях которые судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку противоречат локальным нормативных актам комитета ЖКХ г. Курска.

Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов по делу не допущено.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам

определила:

решение Ленинского районного суда г. Курска от 28 сентября 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 19 января 2021 года - оставить без изменения, кассационную жалобу Поповой Оксаны Владимировны - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: