Определение СК по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 08 июля 2021 г. по делу N 8Г-1426/2021[88-2493/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Черчага С.В, судей Климовой В.В, Ивановой Л.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хударова Касполата Казбековича к Администрации местного самоуправления Алагирского района РСО-Алания о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула

по кассационной жалобе Администрации местного самоуправления Алагирского района РСО-Алания на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 6 октября 2020 года.

Заслушав доклад судьи Пятого кассационного суда общей юрисдикции Климовой В.В, судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Хударов К.К. обратился с иском к Администрации местного самоуправления Алагирского района РСО-Алания (далее, АМС Алагирского района РСО-Алания; АМС Алагирского района) о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

В обоснование исковых требований было указано о том, что он работал в должности директора МУП "Мелкооптовая База". Распоряжением Главы АМС Алагироского района от 07.12.2006 года он был уволен по п. "г" ч.2 ст.81 ТК РФ - в связи с совершением преступления по месту работы. Постановлением Президиума Верховного Суда РСО-0Алания от 03.05.2011 года обвинительный приговор был отменен, уголовное дело прекращено по п.2 ч.1 ст.24 УПК РФ, за ним признано право на реабилитацию. Постановлением Алагироского районного суда РСО-Алания от 08.11.2016 года истец был восстановлен в трудовых правах, однако, решение суда о предоставлении ему АМС Алагироского района РСО-Алания равноценной работы не исполнено, он не трудоустроен, заработную плату не получает.

Решением Алагирского районного суда РСО-Алания от 22 апреля 2019 года исковые требования Хударова К.К. к Администрации местного самоуправления Алагирского района РСО-Алания о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены частично, взыскан с АМС Алагирского района в пользу Хударова К.К. средний заработок за период с 25.01.2018 по 22.04.2019 в размере 385 263, 6 рублей. В остальной части в иске Хударова К.К. к АМС Алагирского района РСО-Алания о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано в связи с необоснованностью и истечением срока исковой давности.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 16 июля 2019 года решение Алагирского районного суда РСО-Алания от 22 апреля 2019 года было отменено с принятием нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований Хударова К.К.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 05 марта 2020 года апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 16 июля 2019 года было отменено с направлением дела новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 6 октября 2020 года решение Алагирского районного суда РСО-Алания от 22 апреля 2019 года изменено в части взыскания с АМС Алагирского района РМСО-Алания в пользу Хударова К.К. среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 25 января 2018 по 22 апреля 2019 года в размере 385 263, 60 рублей с принятием в этой части нового решения; постановлено взыскать с АМС Алагирского района РСО-Алания в пользу Хударова К.К. средний заработок за время вынужденного прогула с 09.11.2016 по 22.04.2019 в размере 639 338, 70 рублей.

В кассационной жалобе Администрации местного самоуправления Алагирского района РСО-Алания поставлен вопрос об отмене апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 6 октября 2020 года.

В возражениях Хударова К.К. на кассационную жалобу указано на отсутствие доводов для её удовлетворения.

Стороны, надлежаще извещенные о времени и месте рассмотрения дела в суде кассационной инстанции, в судебное заседание судебной коллегии по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции не явились, на основании части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции нашла возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, изучив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие основания для пересмотра апелляционного определения в кассационном порядке по доводам кассационной жалобы отсутствуют.

Разрешая спор и частично удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции исходил из того, что Хударовым К.К. в силу требований ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации пропущен срок исковой давности в части взыскания средней зарплаты за период, превышающий один год до даты обращения с иском в суд, то есть по требованиям о взыскании средней зарплаты за период до 25.01.2018.

Проверяя законность и обоснованность постановленного судом первой инстанции решения, суд апелляционной инстанции не согласился с выводами суда первой инстанции в части определения периода, за который подлежит взыскание среднего заработка в пользу истца, поскольку они основаны на неверном толковании норм материального и процессуального права. При этом суд апелляционной инстанции указал, что в нарушение норм процессуального закона, суд первой инстанции не определили не установилпредмет заявленных истцом требований и действительные правоотношения сторон, а именно: связаны ли исковые требования Хударова К.К. о выплате заработной платы с исполнением постановления суда от 08.11.2016 года о восстановлении его трудовых прав или эти требования носят самостоятельный характер и направлены на оспаривание действий ответчика по невыплате ему очередной заработной платы, в то время как от этого зависело правильное разрешение вопроса о применении к требованиям сроков на обращение в суд. Суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что в данном случае к правоотношениям не применимы сроки обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров, установленные ст.392 ТК РФ.

Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции соглашается с выводами суда апелляционной инстанции, поскольку они соответствуют фактически обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм материального права.

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст. 392 ТК РФ.

В ч. 1 ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Учитывая, что в данном случае истцом были заявлены требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период, имевший место после 08.11.2016 года, а именно: с декабря 2016 года по апрель 2019 года, поскольку, несмотря на судебное постановление, которым на АМС Алагирского района РСО-Алания была возложена обязанность предоставить Хударову К.К. другое равноценное место работы, истец не был трудоустроен и заработную плату за указанный период не получал, суд апелляционной инстанции обоснованно пришел к выводу, что в данном случае к указанным правоотношениям не применимы сроки давности обращения в суд за защитной нарушенного права.

Доводы кассационной жалобы о незаконности апелляционного определения ввиду невозможности исполнения решения суда в части предоставления Хударову К.К. равнозначной работы, не могут повлечь отмену судебного акта, поскольку в соответствии со ст.13 Гражданского процессуального кодекса РФ вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Иные доводы кассационной жалобы правильность выводов суда апелляционной инстанции не опровергают, были предметом проверки суда апелляционной инстанции, с результатами которой не имеется оснований не согласиться.

Безусловных оснований к отмене оспариваемого судебного акта не установлено.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 6 октября 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Отменить приостановление исполнения апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 6 октября 2020 года по данному делу.

Председательствующий Черчага С.В.

Судьи Климова В.В.

Иванова Л.В.