Апелляционное определение СК по гражданским делам Самарского областного суда от 04 мая 2021 г. по делу N 33-2612/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего - Черкуновой Л.В, судей - Навроцкой Н.А, Чирковой И.Н, при секретаре - Кленкиной А.А, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционным жалобам Мериновой И.А, ЖСК "Десятое небо" на решение Автозаводского районного суда города Тольятти Самарской области от 15 сентября 2020 года, которым постановлено:

"Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ЖСК "Десятое небо" в пользу Мериновой И.А.

- заработную плату за время вынужденного прогула в размере 361 440, 80 руб.;

- денежную компенсацию за досрочное расторжение договора в размере 141 831, 20 руб.;

- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 64 021, 60 руб.;

- компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств в размере 42795, 20 руб.;

- в счет компенсации морального вреда 5000 руб.

В удовлетворении требований о передаче трудовой книжки - отказать.

Взыскать с Мериновой И.А. в пользу ЖСК "Десятое небо" излишне выплаченные денежные средства в счет:

- заработной платы в размере 57 500 руб, - арендной платы за автомобиль в размере 7503 руб, денежные средства за утраченные флеш-диски в размере - 1421, 81 руб, Взыскать с ЖСК "Десятое небо" госпошлину в доход государства в сумме 6814, 40 рублей".

Заслушав доклад по делу судьи Самарского областного суда Черкуновой Л.В, судебная коллегия

установила:

Меринова И.А. обратилась в суд с иском к ЖСК "Десятое небо" о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации за досрочное расторжение договора, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, возврате трудовой книжки.

В обоснование заявленных требований указала, что с 20 октября 2016 года по 23 октября 2019 года исполняла обязанности председателя правления ЖСК "Десятое небо" на основании заключенного с ней трудового договора, с окладом 30 000 руб.

04 сентября 2018 года истец получила уведомление ЖСК "Десятое небо" об увольнении с 02 апреля 2018 года, но приказ об увольнении представлен не был, расчет не произведен. Впоследствии она узнала, что в период с 26 марта 2018 года по 30 марта 2018 года в ЖСК "Десятое небо" инициативной группой членов ЖСК проводилось внеочередное общее собрание членов ЖСК "Десятое небо" в очно-заочной форме, по итогам которого составлен протокол N от 02 апреля 2018 года о переизбрании истца с должности председателя правления. Вступившим в законную силу 18 декабря 2018 г. решением Автозаводского районного суда г. Тольятти от 14 ноября 2018 г. решение общего собрания признано незаконным. Однако к исполнению своих обязанностей истец допущена не была.

В период с 01 апреля 2018 года по 23 октября 2019 года истцу не была выплачена заработная плата, а также за период с 20 октября 2016 года по 20 октября 2019 года - компенсация за неиспользованный отпуск.

На основании изложенного, с учетом последующих многократных уточнений и дополнений, истец просила суд взыскать с ЖСК "Десятое небо":

заработную плату за время вынужденного прогула с 20 апреля 2018 г. по 26 января 2019 г. за 190 рабочих дней, исходя из среднедневного заработка 2 287, 60 руб, в размере 434 644 руб.;

заработную плату за время вынужденного прогула с 27 января 2019 г. по 20 апреля 2019 г. за 59 рабочих дней, исходя из среднедневного заработка 2 287, 60 руб, в размере 134 068, 40 руб.;

заработную плату за время вынужденного прогула с 21 апреля 2019 г. по 07 сентября 2020 г. за 302 рабочих дня, исходя из среднедневного заработка 2 287, 60 руб, в размере 689 855, 20 руб.;

денежную компенсацию за досрочное расторжение трудового договора в размере трехкратного среднемесячного заработка в размере 141 831, 20 руб.;

денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период с 21 октября 2016 г. по 20 апреля 2018 г. за 40 дней в размере 64 021, 60 руб.;

денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период с 21 апреля 2018 г. по 26 января 2019 г. за 18 дней в размере 28 809, 72 руб.;

денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период с 27 января 2019 г. по 20 октября 2019 г. за 18 дней в размере 28 809, 72 руб.;

денежную компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты:

за неиспользованный отпуск за каждый день задержки выплаты - с 26 января 2019 г. по 07 сентября 2020 г. за 584 дн. в размере 28 010, 30 руб.;

за досрочное расторжение договора - с 26 января 2019 г. по 07 сентября 2020 г. в размере 42 795, 20 руб.;

за вынужденный прогул - с 26 января 2019 г. по 07 сентября 2020 г. в размере 131 146, 58 руб.;

и эти же проценты, начиная с 08 сентября 2020 г. по день фактической выплаты включительно;

компенсацию морального вреда в размере 555 000 рублей;

обязать ЖСК "Десятое небо" передать Мериновой И.А. трудовую книжку.

ЖСК "Десятое небо" обратился в суд со встречным иском к Мериновой И.А. о взыскании неосновательного обогащения.

В обоснование заявленных требований кооператив указал, что в результате неправомерных действий Мериновой И.А. за период с 20 октября 2016 г. по 02 апреля 2018г. ей начислена и выплачена сверх должностного оклада заработная плата в размере 359 361, 50 руб, что подтверждается представленными в материалы дела табелями учёта рабочего времени, расчётными ведомостями, расчётными листками, а также произведена оплата аренды, принадлежащего Мериновой И.А. транспортного средства, без наличия установленных к тому оснований в размере 41 828, 61 руб.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, требования ч. 1 ст. 1102, ч. 3 ст. 1109 ГК РФ, ЖСК "Десятое небо" просил суд взыскать с Мериновой И.А. в пользу ЖСК "Десятое небо" безосновательно полученные денежные средства в общей сумме 240 616, 11 руб, в том числе:

-излишне выплаченную заработную плату в сумме 203 930, 50 руб.:

- излишне выплаченную арендную плату за аренду автомобиля в сумме 36 685, 61 руб.:

- денежные средства за утраченные флэш-диски в размере - 1421, 81 руб.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе Меринова И.А. просит решение суда отменить в той части, в которой суд отказал в удовлетворении ее требований, как незаконное, указывая, что судом неправильно применены нормы Трудового кодекса РФ и Жилищного кодекса РФ, началом вынужденного прогула следует считать 20 апреля 2018 г, т.е. с даты фактического отстранения от должности истца, и продолжался он до 23 октября 2019 г, поскольку никаких кадровых решений в отношении истца не принималось, трудовая книжка не вручена. Период вынужденного прогула не может быть уменьшен на количество дней нетрудоспособности. Судом неверно взыскана компенсация за неиспользованный отпуск, только с 21 октября 2016 г. по 20 апреля 2018 г, в то время как период до 26 января 2019 г. подлежит включению в стаж и за него подлежит взысканию компенсация за отпуск. Суд без установленных законом оснований пришел к выводу о злоупотреблении истцом своими правами и как следствие снизил размер, подлежащий взысканию в пользу истца неустойки. Судом не установлено, что трудовая книжка находится у Мериновой И.А. Оснований для удовлетворения встречных требований у суда не имелось, все полученные истцом выплаты соответствуют требованиям Трудового кодекса РФ, суд не применил срок исковой давности.

В апелляционной жалобе ЖСК "Десятое небо" с учетом дополнений просит решение отменить, иск кооператива удовлетворить в полном объеме, в иске Мериновой И.А. отказать, указывая, что правоотношения, сложившиеся между сторонами, не регулируются Трудовым кодексом РФ, поскольку ЖСК является некоммерческой организацией, основанной на равноправном членстве собственников помещений в многоквартирном доме, члены правления которого не могут находиться с ним в трудовых отношениях. В свою очередь требования ЖСК подлежат удовлетворению в полном объеме.

В заседании суда апелляционной инстанции Меринова И.А, ее представитель Паламарчук В.В. доводы своей апелляционной жалобы поддержали, пояснив, что оснований для применения к данным правоотношениям требований Жилищного кодекса РФ не имеется, с истцом заключен трудовой договор и на нее в полном мере распространяются установленные Трудовым кодексом РФ положения. По вине ответчика истец была лишена возможности трудиться, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула. За период работы истец правом на предоставление отпуска не воспользовалась, поэтому подлежит взысканию денежная компенсация из расчета среднедневного заработка, рассчитанного согласно фактически отработанному времени и полученной заработной плате.

Представители ЖСК "Десятое небо" Карташова Е.В. и Сигаев Р.Н. поддержали последние дополнения к апелляционной жалобе, указав, что данные правоотношения нормами Трудового кодекса РФ не регулируются.

Рассмотрев дело в порядке, установленном главой 39 ГПК РФ, изучив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене и изменению в части, как постановленное при неправильном применении норм материального и процессуального права.

Судом установлено, что ЖСК "Десятое небо" создан и действует в соответствии с законом по решению общего собрания учредителей, на основе объединения паевых взносов в целях строительства имущественного комплекса многоквартирного жилого дома, расположенного по адресу: "адрес" (п. 1.1 Устава ЖСК).

Из материалов дела следует, что Меринова И.А. является членом ЖСК "Десятое небо" с 1998 года.

Установлено также, что на основании решения очного общего собрания членов ЖСК "Десятое небо", "адрес" от 20 октября 2016г, оформленного протоколом, Меринова И.А. избрана председателем правления кооператива. Этим же решением установлен срок полномочий председателя и членов правления, членов ревизионной комиссии - 1 год, размер заработной платы председателя правления - 30 000 руб.

Согласно решению ежегодного очередного общего собрания членов ЖСК "Десятое небо", "адрес" от 20 октября 2017г, оформленному протоколом, Меринова И.А. избрана председателем правления ЖСК "Десятое небо". Срок полномочий членов и председателя правления, ревизионной комиссии определен - 2 года, утвержден размер вознаграждения председателя правления по итогам работы за год 30 000 руб.

21 октября 2017г. заключен трудовой договор между работодателем - членами правления ЖСК и работником - Мериновой И.А.

Решением общего собрания членов ЖСК "Десятое небо", "адрес", оформленным протоколом от 02 апреля 2018г, председателем правления избрана Карташова Е.В, Меринова И.А. отстранена от занимаемой должности председателя правления на основании п. 4 ст. 14.13.2 Устава ЖСК, в связи с совершением ею действий (бездействия), которые явно угрожают интересам кооператива и наносят прямой и существенный ущерб.

Вступившим 18 декабря 2018 года в законную силу решением Автозаводского районного суда г. Тольятти от 14 ноября 2018г. решение внеочередного общего собрания членов ЖСК "Десятое небо", "адрес", проведенное в очно-заочной форме в период с 26 марта 2018 по 30 марта 2018г, оформленное протоколом N от 02 апреля 2028г, признано незаконным, а принятые на нем решения недействительными.

Решением общего собрания членов ЖСК "Десятое небо", "адрес", оформленным протоколом от 26 января 2019г, председателем правления ЖСК "Десятое небо" вновь избрана Карташова Е.В.

Решением Автозаводского районного суда г. Тольятти от 06 августа 2019г. Мериновой И.А. отказано в удовлетворении требований о признании данного решения незаконным.

Разрешая заявленные Мериновой И.А. требования и, частично их удовлетворяя, суд первой инстанции, руководствуясь требованиями ст. ст. 11, 127, 139, 278, 279, 140 Трудового кодекса РФ, указав, что работодателем истца являлись члены ЖСК "Десятое небо" в лице высшего органа управления - общего собрания, пришел к выводу о нарушении трудовых прав истца действиями ответчика, связанными с отстранением ее от занимаемой должности с 19 апреля 2018 г, и взыскал с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула за период после закрытия листка нетрудоспособности с 1 июня 2018 г. по дату проведения общего собрания о переизбрании -15 января 2019 г, в размере 361 440, 80 руб. Также взыскал суд в пользу истца в рамках ст. 279 Трудового кодекса РФ компенсацию за досрочное расторжение трудового договора с руководителем организации, в связи с принятием собственником имущества организации решения о досрочном прекращении трудового договора в размере 141 831, 20 руб. Применив ст. 236 и 237 Трудового кодекса РФ пришел к выводу о наличии оснований для компенсации морального вреда и частичного взыскания неустойки за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении в размере 42 795, 20 руб.

При этом также частично удовлетворил исковые требования ЖСК "Десятое небо".

Судебная коллегия с такими выводами суда первой инстанции согласиться не может.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с требованиями ст. 110 Жилищного кодекса РФ жилищным или жилищно-строительным кооперативом признается добровольное объединение граждан и в установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами случаях юридических лиц на основе членства в целях удовлетворения потребностей граждан в жилье, а также управления многоквартирным домом.

Члены жилищного кооператива своими средствами участвуют в приобретении, реконструкции и последующем содержании многоквартирного дома.

Жилищные и жилищно-строительные кооперативы (далее также - жилищные кооперативы) являются потребительскими кооперативами.

Согласно ст. 115 Жилищного кодекса РФ органами управления жилищного кооператива являются:

1) общее собрание членов жилищного кооператива;

2) конференция, если число участников общего собрания членов жилищного кооператива более пятидесяти и это предусмотрено уставом жилищного кооператива;

3) правление жилищного кооператива и председатель правления жилищного кооператива.

Согласно ст. 116 Жилищного кодекса РФ высшим органом управления жилищного кооператива является общее собрание членов кооператива (конференция), которое созывается в порядке, установленном уставом кооператива.

Компетенция общего собрания членов жилищного кооператива (конференции) определяется уставом кооператива в соответствии с настоящим Кодексом.

Решение общего собрания членов жилищного кооператива, принятое в установленном порядке, является обязательным для всех членов жилищного кооператива.

Общее собрание членов жилищного кооператива избирает органы управления жилищного кооператива и органы контроля за его деятельностью.

Решение общего собрания членов жилищного кооператива оформляется протоколом (ст. 117 Жилищного кодекса РФ).

Согласно ст. 118 Жилищного кодекса РФ правление жилищного кооператива избирается из числа членов жилищного кооператива общим собранием членов жилищного кооператива (конференцией) в количестве и на срок, которые определены уставом кооператива.

Порядок деятельности правления жилищного кооператива и порядок принятия им решений устанавливаются уставом и внутренними документами кооператива (положением, регламентом или иным документом кооператива).

Правление жилищного кооператива осуществляет руководство текущей деятельностью кооператива, избирает из своего состава председателя кооператива и осуществляет иные полномочия, не отнесенные уставом кооператива к компетенции общего собрания членов кооператива.

В соответствии со ст. 119 Жилищного кодекса РФ председатель правления жилищного кооператива избирается правлением жилищного кооператива из своего состава на срок, определенный уставом жилищного кооператива.

Председатель правления жилищного кооператива:

1) обеспечивает выполнение решений правления кооператива;

2) без доверенности действует от имени кооператива, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

3) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Кодексом или уставом кооператива к компетенции общего собрания членов кооператива (конференции) или правления кооператива.

Председатель правления жилищного кооператива при осуществлении прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах кооператива добросовестно и разумно.

Частью 3 статьи 50 Гражданского кодекса РФ определено, что жилищный строительный кооператив является некоммерческой организацией.

Законодатель в статьях 20, 56 и 57 Трудового кодекса РФ определил, что работником является лицо, которое за плату и при соблюдении определенных условий действует в интересах работодателя путем выполнения согласованной с работодателем трудовой функции.

Из Устава ЖСК "Десятое небо" следует, что кооператив является некоммерческой организацией и создан для достижения следующих целей: удовлетворения потребностей граждан в жилье; управления комплексом недвижимого имущества в многоквартирном доме и обеспечения содержания и эксплуатации этого комплекса от имени, в интересах и за счет членов ЖСК и других собственников помещений в многоквартирном доме (п. 2.1. Устава).

Органами управления кооператива являются: общее собрание членов кооператива - высший орган управления; правление кооператива - исполнительный коллегиальный орган управления; председатель правления кооператива - исполнительное должностное лицо (п. 11.1-11.4 Устава).

Члены правления ЖСК, в том числе председатель правления кооператива, избирается из числа членов кооператива на общем собрании членов ЖСК на срок не более чем три года (п. 14.1 Устава).

Правление кооператива избирается в составе не более семи человек, включая председателя правления

Председатель правления кооператива входит в состав членов правления кооператива и избирается на общем собрании членов ЖСК, из числа членов ЖСК, на срок не более чем три года (п. 15.1 Устава).

Переизбрание председателя правления ЖСК или его досрочное освобождение от должности осуществляется по решению общего собрания членов кооператива по основаниям и в порядке, предусмотренном настоящим уставом для переизбрания или отзыва членов правления кооператива (п. 15.6 Устава).

Таким образом, учитывая приведенные выше положения Жилищного кодекса Российской Федерации, жилищный строительный кооператив является формой самоорганизации граждан, одобренной государством для целей управления принадлежащим им имуществом, члены правления которого и его председатель являются членами кооператива, собственниками жилых помещений, которые действуют в форме жилищного строительного кооператива в своих интересах в отсутствие лица, которого можно было бы квалифицировать в качестве работодателя.

Члены правления кооператива "Десятое небо" и его председатель действуют исключительно в интересах собственников жилых помещений, то есть в своих интересах, что делает невозможным вывод о существовании в рассматриваемых отношениях по самоуправлению признаков трудовых отношений.

Из указанных выше положений закона в их взаимосвязи следует вывод, согласно которому жилищный строительный кооператив является некоммерческой организацией, основанной на равноправном членстве собственников помещений в многоквартирном доме, члены правления которого не могут находиться с ним в трудовых отношениях, но на основании решения общего собрания членов кооператива им может быть определен размер вознаграждения за участие в управлении многоквартирным домом.

При таком положении выводы суда первой инстанции о нарушении трудовых прав истца, применении к спорящим сторонам положений Трудового кодекса РФ, взыскании с ЖСК "Десятое небо" в пользу Мериновой И.А. среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за досрочное расторжение трудового договора с руководителем организации, неустойки и морального вреда следует признать ошибочными.

Сам по себе заключенный между Мериновой И.А. и членами правления ЖСК трудовой договор об ином не свидетельствует, поскольку не изменяет характер возникших между сторонами правоотношений.

Оснований для удовлетворения требований Мериновой И.А. о возврате ей трудовой книжки также не имеется, поскольку при отстранении ее от исполнения обязанностей председателя правления 19 апреля 2018г. составлен акт приема-передачи документов, трудовых книжек работников ЖСК. В акте при передаче трудовых книжек бухгалтером-кассиром ФИО1 новому председателю правления Карташовой Е.В. указано, что книгу движения и регистрации трудовых книжек забирала и не вернула Меринова И.А... Из данного акта следует, что трудовой книжки Мериновой И.А. на день отстранения её от должности в ЖСК не было.

При рассмотрении данного дела также установлено, что не находилась в ЖСК по состоянию на 19 апреля 2018 г. трудовая книжка ещё одного из работников ЖСК, которая летом 2020г. была возвращена ему Мериновой И.А.

При таком положении суд обоснованно ставил без удовлетворения заявленные в указанной части требования Мериновой И.А, поскольку доказательств удержания кооперативом трудовой книжки истца не имеется.

С учетом выводов судебной коллегии относительно исковых требований Мериновой И.А, следует согласиться с доводами представителей ЖСК "Десятое небо" о наличии установленных законом оснований для взыскания с Мериновой И.А. излишне полученного вознаграждения, а также расходов по аренде принадлежащего ей автомобиля.

Согласно ч. 1 ст. 1102 Гражданского кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Согласно п. 12.3 Устава ЖСК "Десятое небо" к компетенции общего собрания членов кооператива относятся вопросы, связанные, в том числе с определением размера вознаграждения председателю правления ЖСК, главному бухгалтеру и управляющему ЖСК, а также членам правления ЖСК и членам ревизионной комиссии кооператива.

Как указывалось ранее, решениями общего собрания членов ЖСК "Десятое небо" от 20 октября 2016 г. и от 20 октября 2017 г. вознаграждение председателю правления утверждено в размере 30 000 руб.

В дело представлен приказ председателя правления ЖСК "Десятое небо" N от 29 декабря 2017 г, согласно которому ответственность за ведение бухгалтерского учета возложена на председателя правления Меринову И.А. с установлением ей оплаты за временное выполнение обязанностей в прядке совмещения должностей в размере 15 000 руб.

Таким образом, определение размера вознаграждения председателя и членов правления ЖСК Уставом кооператива отнесено к исключительной компетенции общего собрания членов кооператива. В этой связи действия Мериновой И.А. по начислению себе и выплате вознаграждения в большем размере нельзя признать обоснованными.

Доводы Мериновой И.А. о том, что ее должность требовала выхода на работу в выходные и праздничные дни, приходилось задерживаться на работе, основанием для изменения размера вознаграждения не являются.

Так, п. 15.2 Устава ЖСК "Десятое небо" определено, что председатель правления ЖСК выполняет свои функции ежедневно в соответствии с графиком и регламентом, принимаемым правлением ЖСК, с учетом размера заработной платы (вознаграждения), а также его правами и обязанностями, предусмотренными заключенным с ним правлением кооператива контрактом и должностной инструкцией. В случае необходимости председатель правления ЖСК выполняет свои функции и в другое время, т.е. ему устанавливается ненормированный рабочий день (п. 15.2 Устава).

Таким образом, соглашаясь быть избранной на должность председателя правления кооператива, Меринова И.А. в соответствии с положениями Устава должна была понимать, что ей устанавливается ненормированный рабочий день с оплатой вознаграждения, утвержденного общим собранием членов кооператива. Однако в нарушение Устава Меринова И.А. производила начисление себе заработной платы за сверхурочную работу, а также за совмещение должностей главного бухгалтер и инженера.

Кроме того, как правильно указал суд первой инстанции в указанной части, необходимости возлагать на себя обязанности главного бухгалтера у Мериновой И.А. не имелось, поскольку бухгалтерский учет осуществляло ООО " "данные изъяты"" на основании заключенного с ЖСК "Десятое небо" договора на оказание бухгалтерских услуг от 08 января 2018 г.

Однако судебная коллегия не соглашается с выводами суда первой инстанции о взыскании с Мериновой И.А. только заработной платы бухгалтера, поскольку, как указывалось ранее, у последней отсутствовали правовые основания для получения вознаграждения сверх установленного решением общего собрания размера, в том числе за совмещение должности инженера, сверхурочную работу и работу в выходные дни.

Факт получения Мериновой И.А. вознаграждения в большем размере, чем установлено в ее трудовом договоре, установлен вступившим в законную силу решением Автозаводского районного суда г. Тольятти от 13 июня 2019 г, которым истцу отказано в восстановлении на работе и взыскании заработной платы. Разрешая спор, суд пришел к выводу о наличии в действиях Мериновой И.А. признаков злоупотребления правом. Данное решение в соответствии с ч. 2 ст. 61 Гражданского кодекса РФ имеет преюдициальное значение в рамках рассмотрения настоящего спора.

В соответствии с п. 15.8 Устава председатель правления ЖСК не вправе, без предварительного согласия правления или общего собрания членов кооператива, осуществлять иные полномочия, кроме закрепленных в настоящем уставе кооператива. Председатель правления ЖСК обязан сообщать другой стороне по сделке о данном ограничении своих полномочий. При осуществлении полномочий с нарушением указанных условий председатель правления ЖСК обязан возместить кооперативу убытки, причиненные своими действиями (бездействием), в размере, предусмотренном нормами действующего законодательства.

Из материалов дела следует и подтверждается представленным ЖСК "Десятое небо" уточненным расчетом, что с октября 2016 г. по апрель 2018 г. Мериновой И.А. без установленных законом оснований сверх суммы ежемесячного вознаграждения 30 000 руб. получено 186 181 руб. Факт получения указанных сумм подтверждается платежными ведомостями, расчетными листками, справками 2-НДФЛ и по существу Мериновой И.А. не оспаривается.

Мериновой И.А. в ходе рассмотрения дела было заявлено о применении последствий пропуска ЖСК "Десятое небо" срока исковой давности.

Согласно ч. 1 ст. 196 Гражданского кодекса РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (ч. 1 ст. 200 Гражданского кодека РФ).

В заседании судебной коллегии представитель ЖСК "Десятое небо" пояснял, что о нарушении своего права кооператив должен был узнать с момента отстранения Мериновой И.А. от должности председателя правления, т.е. с апреля 2018 г. Однако с требованиями о взыскании неосновательного обогащения кооператив обратился 25 июня 2020 г.

Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу о частичном удовлетворении требований ЖСК "Десятое небо" и взыскании с Мериновой И.А. излишне полученного ею вознаграждения за период с июля 2017 г. по апрель 2018 г. в размере 141 280, 50 руб. (12 500 руб.+5714 руб.+16364 руб.+5010, 50 руб.+15000 руб. +15000 руб.+71692 руб.), т.е. в пределах трех лет, предшествующих обращению в суд с настоящим иском.

В материалы дела представлены две копии договора аренды от 09 января 2017 г, заключенного между ЖСК "Десятое небо" в лице председателя правления Мериновой И.А, и Мериновой И.А. - арендодателем транспортного средства, согласно которым последняя передает кооперативу во временное пользование принадлежащий ей автомобиль Hyundai Solaris с оплатой аренды - в одном договоре 1200 руб, во втором - 2 875 руб. Подлинником договора стороны не располагают.

Меринова И.А. в своих пояснениях показала, что получала за аренду транспортного средства ежемесячно 2500 руб. Указанные обстоятельства подтверждается расчетными листками, справками 2-НДФЛ, согласно которым по коду 2400 Мериновой И.А. начислено 2875 руб, выплачено 2500 руб.

Принимая во внимание вышеизложенное, а также учитывая, что решение общего собрания членов кооператива об оплате председателю правления аренды личного транспорта не принималось, в то время как утверждение сметы расходов и доходов кооператива отнесено к компетенции общего собрания членов кооператива, судебная коллегия приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с Мериновой И.А. полученной безосновательно суммы, связанной с арендой принадлежащего ей транспортного средства.

Судебная коллегия также обращает внимание, что в 2018 г. договор аренды с Мериновой И.А. не заключался, решение общего собрания членов кооператива, решения правления об том не принималось, что является самостоятельным основанием для взыскания полученных арендных платежей.

Применяя последствия срока исковой давности, с Мериновой И.А. в пользу ЖСК "Десятое небо" за период с июля 2017 г. по апрель 2018 г. подлежат взысканию полученные арендные платежи в сумме 22 510 руб. без учета НДФЛ, в соответствии с требованиями кооператива.

2017 г. - 2 875 руб.х6-13%=15 007, 5 руб.

2018 г. - 2875х2+2877 руб.-13%=7503 руб.

При таком положении выводы суда первой инстанции о взыскании арендных платежей только за 2018 г. являются ошибочными, а решение в указанной части изменению.

Вместе с тем судебная коллегия считает правильными выводы суда первой инстанции о взыскании с Мериновой И.А. стоимости двух флэш-дисков в размере - 1421, 81 руб. Факт приобретения ЖСК "Десятое небо" данных электронных носителей информации подтверждается товарной накладной от 16 апреля 2018г, однако в кооперативе они после отстранения председателя правления Мериновой И.А. обнаружены не были.

Всего с Мериновой И.А. в пользу ЖСК "Десятое небо" подлежит взысканию 165 212, 30 руб. (141 280, 50 руб. +22 510 руб. + 1421, 81 руб.).

С учетом изложенного решение суда первой инстанции нельзя признать законным и обоснованным, оно подлежит отмене в части удовлетворения требований Мериновой И.А. с отказом ей в иске в полном объеме, и изменению в части удовлетворения требований ЖСК "Десятое небо". Не подлежит в этом случае взысканию с ЖСК "Десятое небо" государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Автозаводского районного суда г. Тольятти Самарской области от 15 сентября 2020 года в части удовлетворения исковых требований Мериновой И.А. к ЖСК "Десятое небо" о нарушении трудовых прав отменить, в части удовлетворения исковых требований ЖСК "Десятое небо" к Мериновой И.А. о взыскании неосновательного обогащения изменить, постановить в указанной части новое решение, изложив резолютивную часть следующим образом:

В удовлетворении исковых требований Мериновой И.А. к ЖСК "Десятое небо" о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации за досрочное расторжение трудового договора, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, возврате трудовой книжки - отказать.

Иск ЖСК "Десятое небо" к Мериновой И.А. о взыскании неосновательного обогащения удовлетворить частично.

Взыскать с Мериновой И.А. в пользу ЖСК "Десятое небо" неосновательное обогащение в размере 165 212, 30 руб.

Апелляционную жалобу ЖСК "Десятое небо" удовлетворить частично, в удовлетворении апелляционной жалобы Мериновой И.А. отказать.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в суд Шестой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев через суд первой инстанции.

Председательствующий:

Судьи: