Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28 сентября 2021 г. по делу N 8Г-14381/2021[88-14720/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Давыдовой Т.И, судей Карповой О.Н, Зеленовой Е.Ф.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-256/2020 по иску Тарасова Дмитрия Олеговича к Государственному бюджетного учреждения здравоохранения Тюменской области "Областная больница N 3" (г. Тобольск) об установлении и предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска, по кассационной жалобе Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тюменской области "Областная больница N 3" (г. Тобольск) на решение Вагайского районного суда Тюменской области от 21 августа 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 12 мая 2021 года.

Заслушав доклад судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции Давыдовой Т.И. об обстоятельствах дела, принятых судебных актах, доводах кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Тарасов Д.О. обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тюменской области "Областная больница N3" (г. Тобольск) (далее по тексту - ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3"), с учетом уточнений, о возложении обязанности по предоставлению ему дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 35 дней ежегодно, предоставлению дополнительного оплачиваемого отпуска, как врачу-психиатру, врачу-психиатру-наркологу, за период с 22 августа 2013 года по настоящее время в количестве 126 дней.

В обоснование заявленных требований Тарасов Д.О. сослался на то, что с 22 августа 2013 года работает в ГБУЗ Тюменской области "Городская поликлиника" (г. Тобольск) в должности врача-психиатра на 0, 5 ставки по основной работе и врача психиатра-нарколога на 0, 5 ставки по внутреннему совместительству, с 16 сентября 2013 года он на условиях внешнего совместительства также работает врачом-психиатром в неврологическом отделении для больных с острым нарушением мозгового кровообращения. Его работодатель имеет лицензию на выполнение работ по направлению "психиатрия" и "психиатрия-наркология". В связи с тем, что в лечебной работе при лечении психических и наркотических заболеваний используются психотропные вещества, с ним было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору 09 января 2014 года об осуществлении им работы с наркотическими средствами и психотропными веществами в соответствии с действующим законодательством. С 09 мая 2017 года ГБУЗ Тюменской области "Городская поликлиника" (г. Тобольск) реорганизована в ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N3". В соответствии с его должностной инструкцией от 12 января 2016 года N 8/16-д в его трудовые обязанности входит оказание населению психиатрической помощи. В лечебном учреждении функционирует кабинет психиатра-нарколога, согласно Положению о данном кабинете, он создан для оказания медицинской помощи по профилю "психиатрия-наркология". Полагает, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 06 июня 2013 года N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" имеет право, как врач, оказывающий психиатрическую помощь населению, на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 дней.

Работодателем ему такой отпуск не предоставляется, в связи с выполнением работы во вредных условиях ответчик предоставляет ему ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней.

Решением Вагайского районного суда Тюменской области от 21 августа 2020 года на ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" возложена обязанность предоставить врачу-психиатру, врачу-психиатру-наркологу Тарасову Д.О. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за проработанное время с 22 августа 2019 года по 21 августа 2020 года (к 14 календарным дням дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска) - 21 календарный день, без учета нерабочих праздничных дней, в удовлетворении остальной части иска отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 16 ноября 2020 года решение Вагайского районного суда Тюменской области от 21 августа 2020 года отменено в части удовлетворения исковых требований Тарасова Д.О, в отмененной части по делу принято новое решение, которым в удовлетворении указанных требований Тарасову Д.О. отказано, в остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02 марта 2021 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 16 ноября 2020 года отменено, дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 12 мая 2021 года решение Вагайского районного суда Тюменской области от 21 августа 2020 года оставлено без изменения.

В кассационной жалобе представитель ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" ставит вопрос об отмене состоявшихся судебных актов, как незаконных, вынесенных с нарушением норм материального и процессуального права.

В письменных возражениях на кассационную жалобу Тарасов Д.О. просит судебные акты оставить без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения, ссылаясь на то, что ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" не является специализированным учреждением, оказывающим психиатрическую помощь, однако является многопрофильным учреждением и имеет лицензию на многочисленные виды медицинской помощи, в том числе по психиатрии, психиатрии-наркологии; в организационной структуре и штатном расписании ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" имеется кабинет врача психиатра, он функционирует в отделении медицинских осмотров и платных услуг, в указанном кабинете он работает с 2013 года, является врачом-специалистом по психиатрии, психиатрии-наркологии, входит в состав врачебной комиссии, в своей деятельности он выявляет психиатрические и наркологические заболевания и состояния, являющиеся медицинским противопоказаниями для продолжен работы, осуществляет не профилактический осмотр, а экспертизу профессиональной пригодности, при необходимости назначает повторные приемы, направляет на дообследования в психиатрические врачебные комиссии, при необходимости осуществляет назначение лекарственных препаратов. Факт оказания населению психиатрической помощи подтвержден доказательствами: должностной инструкцией, журналами амбулаторных посещений за 2013-2020 годы.

Стороны в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Информация о времени и месте судебного разбирательства по настоящему делу заблаговременно была размещена на официальном сайте Седьмого кассационного суда общей юрисдикции. В соответствии со статьями 167, 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия нашла возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанции, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Обсудив доводы кассационной жалобы, изучив материалы дела, судебная коллегия считает, что такого рода оснований для отмены или изменения решения суда и апелляционного определения не имеется.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что ГБУЗ Тюменской области "Городская поликлиника" 07 мая 2015 года была реорганизована путем присоединения к ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3".

В соответствии с лицензией ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" от 16 апреля 2020 года ЛО-72-01-003357, осуществляет деятельность, в том числе, по оказанию первичной врачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по психиатрии, психиатрии-наркологии.

Согласно представленным копиям удостоверений и сертификатов Тарасов Д.О, является врачом, ему присвоена специальность "психиатрия", "психиатрия-наркология".

В соответствии с организационной структурой ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" за 2013-2020 годы учреждение имеет в своем составе неврологическое отделение для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения, в котором предусмотрено 0, 5 ставки врача-психиатра, отделение медицинских осмотров и платных услуг, в котором предусмотрено 0, 5 ставки врача-психиатра, 0, 5 ставки врача-психиатра-нарколога.

Согласно трудовому договору от 22 августа 2013 года N 117 Тарасов Д.О. принят на работу на 0, 5 ставки врача-психиатра с 22 августа 2013 года по основному месту работы на неопределенный срок.

По условиям дополнительного соглашения от 09 января 2014 года к трудовому договору N 117 на Тарасова Д.О. возложена обязанность по работе с наркотическими средствами и психотропными веществами в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами Российской Федерации.

По условиям дополнительного соглашения от 01 марта 2016 года к трудовому договору N 117 Тарасов Д.О. обязался выполнять работу по должности врача-психиатра на 0, 5 ставки с 22 августа 2013 года по основному месту работы в отделении медицинских осмотров и платных услуг на неопределенный срок. Тарасову Д.О. установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, пропорционально фактически отработанному времени 14 календарных дней.

В соответствии с трудовым договором от 22 августа 2013 года N 118 Тарасов Д.О. был принят на работу на 0, 5 ставки врача-психиатра-нарколога с 22 августа 2013 года на условиях внутреннего совместительства на неопределенный срок. Тарасову Д.О. был установлен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда согласно постановлению Госкомтруда N 370/п-6 и коллективному договору.

По условиям дополнительного соглашения от 01 марта 2016 года к трудовому договору от 22 августа 2013 года N 118 Тарасов Д.О. принят на работу на 0, 5 ставки врача-психиатра-нарколога с 22 августа 2013 года в отделение медицинских осмотров и платных услуг на неопределенный срок.

Кроме того, на основании трудового договора от 16 сентября 2013 года N 16-03/297 Тарасов Д.О. был принят на 0, 5 ставки врача-психиатра в неврологическое отделение для больных с острым нарушением мозгового кровообращения больницы на условиях внешнего совместительства с 16 сентября 2013 года на неопределенный срок с установлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней и дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда продолжительностью 21 календарный день.

Приказами от 26 января 2016 года N 41-од и от 27 февраля 2020 года N 140-од Тарасов Д.О. включен в состав врачебной подкомиссии по медицинским осмотрам (предварительным, периодическим), экспертизе профессиональной пригодности, медицинскому освидетельствованию на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством, к владению оружием.

В соответствии с картой от 28 марта 2019 года N 618/551 специальной оценки условий труда врача-психиатра в отделении медицинских осмотров и платных услуг ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" итоговый класс условий труда установлен 3.2, также указано на необходимость установления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

Согласно выпискам из журналов амбулаторных посещений врача-психиатра, психиатра-нарколога за 2013-2020 годы Тарасов Д.О. осуществлял прием лиц, в том числе имеющих заболевания, обозначенные под знаком "F" с различными номерами, в соответствии с выявленными заболеваниями.

В данных выписках также имеются сведения об отпусках Тарасова Д.О. в 2014 году с 28 августа по 26 сентября, в 2015 году с 06 по 30 апреля, с 22 июня по 04 августа, в 2016 году с 15 апреля по 11 мая, с 22 августа по 10 октября, в 2017 году с 09 по 23 января, с 06 по 29 марта, с 17 апреля по 19 мая, с 03 по 23 августа, в 2018 году с 21 февраля по 28 марта, с 16 июля по 02 августа, с 08 по 19 октября, с 19 ноября по 04 декабря, в 2019 году с 18 по 22 февраля, с 09 по 26 сентября без разграничения количества дней основного и дополнительного отпусков.

Согласно пояснениям Тарасова Д.О. в 2020 году ему предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней.

Разрешая возникший спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 116, 350 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 22 Закона Российской Федерации от 02 июля 1992 года N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", постановления Правительства Российской Федерации от 06 июня 2013 года N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников", исходил из того, что Тарасов Д.О. является медицинским работником, участвующим в оказании психиатрической помощи, в связи с чем пришел к выводу о наличии у него права на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, при этом, как указал суд первой инстанции, возникновение права на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, не зависит от класса условий труда, установленного специальной оценкой условий труда, которая предусмотрена для иных работников медицинских организаций, а не для врача-психиатра, врача-психиатра-нарколога лечебного учреждения, каковым является Тарасов Д.О.

Полагая частично обоснованным заявление ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" о применении последствий пропуска Тарасовым Д.О. срока обращения в суд, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 116, 120, 122 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что о нарушении своего права на предоставление дополнительного отпуска протяженностью 35 календарных дней истец должен был узнать в момент фактического предоставления работодателем ему очередного отпуска; рабочим годом для Тарасова Д.О. является период с 22 августа по 21 августа каждого календарного года; основной ежегодный и дополнительный отпуска (неполной продолжительности) за период работы с 22 августа 2013 года по 21 августа 2019 года истцу предоставлялись; в суд с настоящим иском Тарасов Д.О. обратился 02 июля 2020 года, суд первой инстанции пришел к выводу о пропуске истцом срока обращения в суд по требованиям о предоставлении ему дополнительного оплачиваемого отпуска за период работы с 22 августа 2013 года по 21 августа 2019 года. Поскольку дополнительный отпуск в рабочем году с 22 августа 2019 года по 21 августа 2020 года истцом был использован только в количестве 14 календарных дней, суд пришел к выводу об обоснованности иска в части возложения на ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" обязанности по предоставлению истцу дополнительного отпуска продолжительностью 21 календарный день.

Апелляционная инстанция с приведенными выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием согласилась.

Изучение материалов дела показывает, что выводы судов первой и апелляционной инстанций основаны на приведенном выше правовом регулировании спорных правоотношений, установленных судами обстоятельствах, и доводами кассационной жалобы не опровергаются.

Доводы кассационной жалобы представителя ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" о том, что судом неверно истолковано положение о кабинете врача-психиатра-нарколога, в котором отсутствует указание об оказании психиатрической помощи гражданам, в том числе страдающим психиатрическими расстройствами, так как кабинет врача-психиатра-нарколога осуществляет функции по проведению мероприятий по профилактике наркологических расстройств, участвует в проведении диспансеризации, профилактических, предварительных и периодических медицинских осмотров, медицинского освидетельствования, проведение мотивационного консультирования; судом не установлено оказание Тарасовым Д.О. психиатрической помощи гражданам и лицам, страдающим психиатрическими расстройства, что являлось бы основанием для установления дополнительного оплачиваемого отпуска, так как он оказывал медицинскую услугу, связанную с первоначальным осмотром граждан в рамках диспансеризации и/или медицинских осмотров, в том числе занимался назначение лекарственных препаратов; наличие лицензии на осуществление услуг первичной врачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по психиатрии, не означает ее оказание в настоящее время; ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" не относится к категории организаций предусмотренным постановлением Правительства Российской Федерации от 06 июня 2013 года N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" и оказывающих психиатрическую помощь, равно как и организацией социального обслуживания, предназначенной для лиц, страдающих психическими расстройствами; проведенной специальной оценкой труда работников установлен класс условий труда 3.2, Тарасову Д.О. установлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней, не могут являться основанием для отмены в кассационном порядке судебных актов, поскольку основаны на неверном

толковании норм материального права и направлены на переоценку установленных фактических обстоятельств дела и исследованных судом доказательств.

В соответствии с Перечнем медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 06 июня 2013 года N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников", правом на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней пользуются врач, участвующий в оказании психиатрической помощи (в том числе врач, занимающий должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи и которому установлен ненормированный рабочий день, руководитель структурного подразделения - врач - специалист), средний и младший медицинский персонал (кроме медицинского статиста), медицинский психолог, работающие:

в психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, стационарных организациях социального обслуживания, предназначенных для лиц, страдающих психическими расстройствами;

в клиниках (клинических отделениях) научных (научно-исследовательских) организаций и образовательных организаций высшего образования, оказывающих психиатрическую помощь;

в бюро медико-социальной экспертизы (экспертные составы главного бюро медико-социальной экспертизы, экспертные составы Федерального бюро медико-социальной экспертизы, образованные для освидетельствования лиц с психическими расстройствами);

в детских психиатрических, психоневрологических лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в домах ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушениями психики, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, отделах, кабинетах) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, кроме предназначенных для лечения детей с поражением центральной нервной системы без нарушения психики, стационарных организациях социального обслуживания, предназначенных для детей-инвалидов, страдающих психическими расстройствами, образовательных организациях, осуществляющих обучение умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями, образовательных организациях, структурные подразделения которых реализуют образовательные программы для умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями.

Из указанного нормативного акта следует, что правом на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней пользуются врачи, участвующие в оказании психиатрической помощи, не только специализированных лечебных учреждений, но и иных лечебно-профилактических медицинских организаций, имеющих в своем составе структурные подразделения (в том числе, отделения, кабинеты...), оказывающие психиатрическую помощь.

Судами установлено, что согласно должностной инструкции врача-психиатра (врача-психиатра-нарколога), утвержденной 26 ноября 2013 года, в должностные обязанности Тарасова Д.А. входит оказание населению психиатрической помощи; выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценке состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи; выполнение перечня работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи; осуществление экспертизы временной нетрудоспособности; определение показаний к виду последующей медицинской помощи: амбулаторной (лечебно-консультативная или диспансерное наблюдение), полустационарной или в условиях стационара; при наличии показаний направление или организация перевода больного в реанимационное отделение многопрофильной больницы; организация диагностики, наблюдения, лечения и реабилитации пациентов, страдающих психическими расстройствами, в соответствии с клиническими показаниями и уровнем социальной адаптации/дезадаптации на всех этапах оказания психиатрической помощи; определение показаний к неотложной госпитализации, а в необходимых случаях ее организация в соответствии с законодательством Российской Федерации; осуществление освидетельствования и госпитализации больного в недобровольном порядке с соблюдением при этом всех предусмотренных законодательством процедур; определение профессиональных ограничений - проведение первичной трудовой экспертизы через клинико-экспертную комиссию (КЭК) с представлением больного на МСЭК; проведение мероприятий по предупреждению рецидивов и осложнений заболевания, а также предупреждению общественно опасных деяний пациентов (преемственная связь с диспансером); дача рекомендации по поддерживающей терапии, трудовых и социально-гигиенических рекомендаций больному и его родственникам; оказание психиатрической помощи населению при чрезвычайных ситуациях.

Должностной инструкцией от 12 января 2016 года N 8/16-д врача-психиатра отделения медицинских осмотров и платных услуг предусмотрены аналогичные трудовые функции.

Согласно Положению о кабинете психиатра-нарколога, кабинет психиатра-нарколога создан для оказания медицинской помощи по профилю "психиатрия-наркология" в амбулаторных условиях. Кабинет осуществляет следующие функции: проведение мероприятий по профилактике наркологических расстройств на популяционном и индивидуальном уровнях; при наличии медицинских показаний направление лиц с наркологическими расстройствами в наркологические отделения медицинских организаций, оказывающих специализированную медицинскую помощь; участие в проведении диспансеризации, профилактических медицинских осмотров, предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, медицинского освидетельствования; проведение мотивационного консультирования лиц с наркологическими расстройствами в целях побуждения их к лечению и медицинской реабилитации, формирования у них приверженности к ведению здорового образа жизни, отказу от потребления алкоголя, наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача; оказание консультативной помощи врачам других специальностей по вопросам диагностики наркологических расстройств; внедрение в практику новых, современных методов диагностики, лечения, профилактики наркологических заболеваний.

Как правильно указал суд апелляционной инстанции, отклоняя доводы апелляционной жалобы об отсутствии у ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" статуса специализированного учреждения, оказывающего психиатрическую помощь либо организации социального обслуживания, предназначенной для лиц, страдающих психическими расстройствами, не имеет значение, поскольку ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" получило лицензию, позволяющую оказывать первичную врачебную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях по психиатрии, при этом, в учреждении действует Положение о кабинете психиатра-нарколога, в штате учреждения имеется врач-психиатр, врач-психиатр-нарколог и данные должности занимает Тарасов Д.О.

Доводы кассационной жалобы о том, что предоставленные Тарасовым Д.О. журналы амбулаторных посещений за 2013-2020 годы не являются доказательствами, поскольку отсутствуют данные пациентов для удостоверения предоставленных сведений, ведение указанных журналов не установлено в ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3"; судом не дана надлежащая оценка всех доводов возражений, а лишь указывается на доводы о специальной оценке условий труда и пропуске сроков обращения в суд, не могут являться основанием для отмены в кассационном порядке судебных актов, поскольку направлены на переоценку исследованных судом доказательств и обстоятельств, установленных на основании данной оценки. Между тем в силу положений части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции не наделен полномочиями по непосредственному исследованию вопросов факта и переоценке доказательств.

Несогласие заявителя с данной судами оценкой доказательств фактически является субъективным мнением представителя ответчика о том, как должно быть рассмотрено дело, оценены имеющиеся в деле доказательства и каков должен быть его результат. Вместе с тем иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены законно принятых судебных актов.

Ссылка в кассационной жалобе на то, что в решении о предоставлении дополнительных оплачиваемых отпусках в количестве 21 календарный день не конкретизировано по должностям количество дней предоставления такого отпуска, не влечет отмену судебных постановлений и на правильность выводов судов не влияет. Как установлено судом, Тарасов Д.О. имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 35 дней, как медицинский работник, участвующий в оказании психиатрической помощи - врач, осуществляющий деятельность, в том числе, по оказанию первичной врачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по психиатрии, психиатрии-наркологии.

Изложенные в кассационной жалобе доводы о том, что судом проигнорировано ходатайство о запросе в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Тюменской области "Областная больница N9" сведений о трудовой деятельности Тарасова Д.О, предоставлении ему дополнительного отпуска продолжительностью 35 дней, а также сведений о его должностях обязанностях, вопреки доводам кассационной жалобы, нарушением норм процессуального права, влекущим отмену оспариваемых судебных актов в кассационной порядке, не является.

Как следует из протокола судебного заседания от 07 августа -21 августа 2020 года запрос об истребовании документов о трудовой деятельности Тарасова Д.О, предоставлении ему дополнительного отпуска продолжительностью 35 дней, а также сведений о его должностях обязанностях в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тюменской области "Областная больница N 9" не направлялся ввиду решения сторон о возможности заключения мирового соглашения, в последующем представитель ответчика ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" не настаивала на обязательном получении информации из Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тюменской области "Областная больница N 9".

Вопреки доводам кассационной жалобы, судебными инстанциями нормы трудового законодательства, определяющие порядок и условия предоставления дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска применены, обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены правильно.

Состоявшееся по делу судебное постановление соответствует собранным по делу доказательствам и требованиям закона. При рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанции не допущено неправильного применения норм материального или нарушения норм процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Вагайского районного суда Тюменской области от 21 августа 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 12 мая 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тюменской области "Областная больница N 3" (г. Тобольск) - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи