Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 19 ноября 2013 г. N 01/2-140 "Об утверждении административного регламента Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ"
Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 19 ноября 2013 г. N 01/2-140 "Об утверждении административного регламента Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ"
С изменениями и дополнениями от:
27 февраля, 1 июля, 17 сентября, 8, 19 октября 2015 г.
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 12 июля 2011 года N 138 "О разработке и утверждении исполнительными органами государственной власти Республики Адыгея административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг"
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый административный регламент Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ".
2. В двухдневный срок после принятия направить копию настоящего приказа для официального опубликования на интернет-сайте исполнительных органов государственной власти.
3. В семидневный срок после принятия направить копию настоящего приказа для включения в федеральный регистр и проведения юридической экспертизы в Управление Министерства юстиции России по Республике Адыгея.
4. В семидневный срок после принятия направить копию настоящего приказа в прокуратуру Республики Адыгея для проведения соответствующей экспертизы.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
|
Начальник Управления |
Г.С. Цыганков |
Административный регламент
Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ"
С изменениями и дополнениями от:
27 февраля, 1 июля, 17 сентября, 8, 19 октября 2015 г.
I. Общие положения
1.1. Предмет регулирования Регламента
Административный регламент Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ", (далее - Регламент) направлен на обеспечение единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) Управления государственной службы занятости населения (далее - УГСЗН Республики Адыгея), осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, и подведомственных государственных казенных учреждений Республики Адыгея Центров занятости населения городов и районов Республики Адыгея (далее - центры занятости населения), при осуществлении ими полномочий по оказанию государственной услуги по организации оплачиваемых общественных работ, (далее государственная услуга).
УГСЗН Республики Адыгея организует, обеспечивает и контролирует на территории Республики Адыгея деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.
Государственная услуга предоставляется центрами занятости населения.
1.2. Круг заявителей
Получателями государственной услуги являются:
граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее - зарегистрированные граждане);
граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).
1.2.2. Преимущественное право на участие в общественных работах предоставляется безработным гражданам из числа:
испытывающих трудности в поиске работы;
впервые ищущих работу (ранее не работающие);
стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
состоящих на учете в органах службы занятости населения более шести месяцев;
утративших способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
1.2.3. К гражданам, испытывающим трудности в поиске работы относятся:
инвалиды;
граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет;
граждане предпенсионного возраста;
беженцы и вынужденные переселенцы;
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
одинокие и многодетные родители, родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.
1.3. Требования к порядку информирования о порядке предоставления государственной услуги
1.3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в УГСЗН Республики Адыгея, помещениях центров занятости населения, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал государственных и муниципальных услуг) и (или) Региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций).
1.3.2. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема безработных граждан, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и учреждениях.
1.3.3. Место нахождения и юридический адрес УГСЗН Республики Адыгея: 385020, Республика Адыгея, г. Майкоп, ул. Пролетарская, 269.
График работы:
понедельник, вторник, среда, четверг - с 09.00 до 18.00;
пятница - с 09.00 до 17.00;
предпраздничные дни - с 09.00 до 15.30;
обеденный перерыв - с 13.00 до 13.48.
1.3.4. Телефон для получения информации о государственной услуге: 8 (8772) 56-83-21.
Обращения граждан в виде электронного сообщения направляются путем заполнения специальной формы на официальном сайте УГСЗН Республики Адыгея в разделе: "Обратная связь" - "Виртуальная приемная" (http://www.zanad.ru/home/feedback/interline.aspx).
Факсимильное письменное обращение направляется по номеру: 8 (8772) 53-98-68.
Электронный адрес для направления в УГСЗН Республики Адыгея электронных обращений по вопросам предоставления государственной услуги: ugsznra@mail.ru.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 17 сентября 2015 г. N 01/2-138 в пункт 1.3.5 настоящего Административного регламента внесены изменения
1.3.5. Сведения о месте нахождения УГСЗН Республики Адыгея и его подведомственных учреждениях, почтовых адресах для направления обращений, о телефонных номерах и адресах электронной почты для направления обращений размещены на официальном сайте УГСЗН Республики Адыгея в сети Интернет: http://www.zanad.ru; на Региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Адыгея: www.pgu.adygresp.ru; на Едином портале государственных и муниципальных услуг: http://01.gosuslugi.ru.
1.3.6. Информирование получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги осуществляется работниками УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости населения.
Время ожидания в очереди для получения от работника УГСЗН Республики Адыгея или центра занятости населения, информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении получателя государственной услуги или работодателя не должно превышать 15 минут.
Письменные обращения получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги и работодателей, включая обращения, поступившие по электронной почте, рассматриваются работниками УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости населения, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения.
1.3.7. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости населения, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся граждан и работодателей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения, в который позвонил гражданин или работодатель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.
Время разговора не должно превышать 10 минут.
1.3.8. На информационных стендах, размещаемых в помещениях УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости населения, содержится следующая информация:
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости населения;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости населения, их должностных лиц и работников или пассивного поведения, выражающегося в несовершении конкретных действий, которые должностные лица и работники УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости населения, были обязаны и могли совершить в силу возложенных на них обязанностей;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
схема размещения работников УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости населения;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
образцы заполнения заявления-анкеты;
рекомендации по самостоятельному поиску работы.
1.3.9. На официальном сайте УГСЗН Республики Адыгея, центров занятости населения содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты органов и УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости населения;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия или бездействия УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости населения, их должностных лиц и работников;
порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
бланк заявления-анкеты;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
ответы на вопросы получателей государственной услуги.
II. Стандарт предоставления государственной услуги
2.1. Наименование государственной услуги
2.1.1. Организация проведения оплачиваемых общественных работ.
2.2. Наименование учреждений и органов, предоставляющих государственную услугу
2.2.1. Государственную услугу предоставляют центры занятости населения. Республики Адыгея:
Государственное казенное учреждение Республики Адыгея "Центр занятости населения города Майкоп".
Государственное казенное учреждение Республики Адыгея "Центр занятости населения города Адыгейска".
Государственное казенное учреждение Республики Адыгея "Центр занятости населения Гиагинского района".
Государственное казенное учреждение Республики Адыгея "Центр занятости населения Кошехабльского района".
Государственное казенное учреждение Республики Адыгея "Центр занятости населения Красногвардейского района".
Государственное казенное учреждение Республики Адыгея "Центр занятости населения Майкопского района".
Государственное казенное учреждение Республики Адыгея "Центр занятости населения Тахтамукайского района".
Государственное казенное учреждение Республики Адыгея "Центр занятости населения Теучежского района".
Государственное казенное учреждение Республики Адыгея "Центр занятости населения Шовгеновского района".
2.2.2. При предоставлении государственной услуги, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 15 ноября 2011 года N 230.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 27 февраля 2015 г. N 01/2-31 в подраздел 2.3 раздела II настоящего Административного регламента внесены изменения
2.3. Результат предоставления государственной услуги
2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления для участия в общественных оплачиваемых работах. (Приложение N 2 к настоящему Регламенту).
2.4. Срок предоставления государственной услуги
2.4.1. При личном обращении граждан, впервые обратившихся в государственное учреждение службы занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
2.4.2. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в государственное учреждение службы занятости населения, не должно превышать 20 минут.
2.4.3. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.
2.4.4. Максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги при письменном обращении не должны превышать 15 дней с момента регистрации обращения.
2.4.5. Максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги при обращении по электронной почте не должны превышать 15 дней с момента регистрации электронного обращения.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 19 октября 2015 г. N 01/2-159 в подраздел 2.5 раздела II настоящего Административного регламента внесены изменения
2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;
Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34);
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 2001, N 53, ст. 5024; 2003, N 2, ст. 160; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 1, ст. 21; 2008, N 52, ст. 6242; 2009, N 52, ст. 6443; 2011, N 49, ст. 7039);
Федеральный закон от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563; 1998, N 31, ст. 3803; 1999, N 2, ст. 232; N 29, ст. 3693; 2000, N 22, ст. 2267; 2001, N 24, ст. 2410; N 33, ст. 3426; N 53, ст. 5024; 2002, N 1, ст. 2; N 22, ст. 2026; 2003, N 2, ст. 167; N 43, ст. 4108; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 25; 2006, N 1, ст. 10);
Федеральный закон от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 26, ст. 3177; 2001, N 3, ст. 216; 2003, N 28, ст. 2880; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; N 49, ст. 4849; 2005, N 1 (ч. I), ст. 25; N 17, ст. 1485; 2006, N 2, ст. 174);
Федеральный Закон от 27 июля 2010 года. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
Федеральный Закон от 27 июля 2006 года. N 152-ФЗ "О персональных данных";
Федеральный Закон от 6 апреля 2011 года. N 63-ФЗ "Об электронной подписи";
Федеральный закон от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060);
Федеральный закон от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 30, ст. 3105; 2006, N 1, ст. 18);
Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (часть I), ст. 6228);
Постановление Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ" (Собрание законодательства Российской Федерации, 21 июля 1997, N 29, ст. 3533);
Постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 года N 861 "О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)" (Собрание законодательства Российской Федерации от 31 октября 2011 года N 44 ст. 6274);
Постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года N 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия" (с изменениями и дополнениями) (Собрание законодательства Российской Федерации от 20 сентября 2010 года N 38 ст. 4823);
Постановление Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 года N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации от 30 мая 2011 года N 22 ст. 3169);
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2011 года N 729-р "О перечне услуг, оказываемых государственными и муниципальными учреждениями и другими организациями, в которых размещается государственное задание (заказ) или муниципальное задание (заказ), подлежащих включению в реестры государственных или муниципальных услуг и предоставляемых в электронной форме" (Собрание законодательства Российской Федерации, 02 мая 2011 года, N 18, ст. 2679;
Постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 38 ст. 5103);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июня 2007 года N 401 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ";
Приказ Минтруда России от 11 февраля 2013 года N 52н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ";
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 г. N 386н "Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июля 2015 г. N 38115);
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2015 г. N 527н "Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 сентября 2015 г. N 38897);
Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 25 декабря 2006 года N 182 "Вопросы управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея", N 12, декабрь, 2006);
Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 12 июля 2011 года N 138 "О разработке и утверждении исполнительными органами государственной власти Республики Адыгея административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг";
Приказ УГСЗН Республики Адыгея от 11 февраля 2013 года N 01/2-16 "О предоставлении государственных услуг в электронном виде государственной службой занятости населения Республики Адыгея".
2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 1 июля 2015 г. N 01/2-99 в пункт 2.6.1 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента внесены изменения
2.6.1. Документами, необходимыми для получения гражданами, ищущими работу, государственной услуги впервые, являются:
Заявление о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (Приложение N 3) или согласие гражданина, ищущего работу, с предложением о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - предложение о предоставлении государственной услуги) (Приложение N 4);
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина), - для иностранных граждан;
документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность лица без гражданства.), - для лиц без гражданства;
индивидуальная программа реабилитации инвалида (далее - ИПРИ), выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
2.6.2. Документами, необходимыми для получения гражданами, ищущими работу, государственной услуги повторно, являются:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;
документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, - для лиц без гражданства;
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
2.6.3. Документами, необходимыми для получения безработными гражданами государственной услуги, являются:
заявление-анкета (Приложение N 3) или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги (Приложение N 4) - для получения государственной услуги впервые;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;
документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, - для лиц без гражданства;
трудовая книжка или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.
2.6.4. Бланки заявления-анкеты и предложения заявитель может получить непосредственно при личном обращении в центр занятости населения или в электронном виде на сайте УГСЗН Республики Адыгея или центра занятости населения. Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме.
2.6.5. Получатель государственной услуги письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) с предоставлением государственной услуги.
2.6.6. Приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным является внутренним документом центра занятости населения, входящим в личное дело получателя государственных услуг.
2.6.7. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
2.6.8. УГСЗН Республики Адыгея и центрам занятости населения, запрещается требовать от заявителя представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 27 февраля 2015 г. N 01/2-31 в пункт 2.6.9 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента внесены изменения
2.6.9. УГСЗН Республики Адыгея и центрам занятости населения, запрещается требовать от заявителя представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Адыгея и муниципальными правовыми актами, находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
2.6.10. Требования к документам, указанным в пункте 2.6.1. настоящего Регламента:
2.6.10.1. В заявлении содержится: фамилия, имя, отчество (при наличии) безработного гражданина, дата обращения.
Заявление заполняется безработным гражданином от руки, машинописным способом или в форме электронного документа, направленного с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, на русском языке по установленной форме. Заявление заверяется личной подписью безработного гражданина, в том числе электронной подписью в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи"; При заполнении заявления не допускается использование сокращения и аббревиатур.
2.6.10.2. В предложении содержится:
наименование центра занятости населения;
фамилия, имя, отчество гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы;
фамилия, имя, отчество безработного гражданина;
фамилия, имя, отчество работника центра занятости, выдавшего предложение;
согласие (несогласие) гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;
дата выдачи предложения.
2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги
2.7.1. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги
2.8.1. Основаниями для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги являются отсутствие:
заполненного заявления-анкеты или согласия гражданина с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги;
паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (у граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина (у иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (у лиц без гражданства);
ИПРИ, выдаваемой в установленном порядке, - у граждан, относящихся к категории инвалидов;
решения о признании гражданина безработным в установленном порядке (приказа центра занятости о признании гражданина в установленном порядке безработным).
трудовой книжки или документа, ее заменяющего, - у безработных граждан (кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших));
документа об образовании - у безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).
2.8.2. Снятие безработного гражданина с учета в качестве безработного.
2.8.3. На основании личного письменного заявления получатель государственной услуги вправе отказаться от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.
2.8.4. В случае отказа получателя государственной услуги от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги она может быть предоставлена на основании заявления-анкеты, представленного гражданином в центр занятости населения после отказа.
2.9. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги
2.9.1. Других услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея не предусмотрено.
2.10. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы взимаемой за предоставление государственной услуги
2.10.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
2.11. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления услуги
2.11.1. Срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления услуги не должен превышать 15 минут.
2.12. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме
2.12.1. Регистрация запроса, поданного заявителем лично, проводится в порядке делопроизводства.
2.12.2. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, не должен превышать 10 минут, а в электронной форме - в день подачи запроса.
2.12.3. В случае возможности получения государственной услуги в электронной форме запрос формируется посредством заполнения электронной формы на Федеральном портале государственных и муниципальных услуг, Региональном портале либо на сайте УГСЗН Республики Адыгея. В случае если предусмотрена личная идентификация гражданина, то запрос и прилагаемые документы должны быть подписаны электронной подписью.
2.12.4. Специалист, ответственный за прием документов, проверяет наличие и соответствие представленного запроса и прикрепленных к нему электронных документов требованиям, установленным нормативными правовыми актами к заполнению и оформлению таких документов.
2.12.5. Обращение граждан за предоставлением государственных услуг в электронном виде осуществляется на "Информационном портале службы занятости населения РА" http://www.zanad.ru при помощи сервиса "Личный кабинет", который находится на главной странице Портала.
2.12.6. При нарушении требований, установленных к заполнению и оформлению запроса (заявления) и прилагаемых к нему документов, специалист, ответственный за прием документов, делает соответствующую отметку в информационной системе для последующего уведомления заявителя.
2.13. Требования к помещениям, в которых предоставляются государственные услуги, к местам ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной и текстовой информации о порядке предоставления государственной услуги
2.13.1. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.
2.13.2. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
2.13.3. Прием получателей государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.
2.13.4. Помещения должны быть снабжены соответствующими указателями.
Указатели должны быть четкими, заметными и понятными для получателей государственной услуги.
В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.
2.13.5. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая Интернет, оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
2.13.6. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
2.13.7. Рабочее место работника центра занятости населения оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
2.13.8. Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).
2.13.9. Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 19 октября 2015 г. N 01/2-159 подраздел 2.13 раздела II настоящего Административного регламента дополнен пунктом 2.13.10
2.13.10. Инвалидам обеспечиваются следующие условия доступности объектов (включая помещения):
возможность беспрепятственного входа в объекты (включая помещения) и выхода из них;
возможность самостоятельного передвижения по территории объекта (включая помещения) в целях доступа к месту предоставления услуги, в том числе с помощью работников объекта (включая помещения), предоставляющих услуги, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;
возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в объект (включая помещения), в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью работников объекта (включая помещения);
сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по территории объекта (включая помещения);
содействие инвалиду при входе в объект (включая помещения) и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;
надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам (включая помещения) и услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;
обеспечение допуска на объект (включая помещения), в котором предоставляются услуги, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 г. N 386н "Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи".
2.14. Показатели доступности и качества государственной услуги
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 19 октября 2015 г. N 01/2-159 в пункт 2.14.1 раздела 2.14 раздела II настоящего Административного регламента внесены изменения
2.14.1. Показателями доступности и качества государственной услуги являются:
доступность информации о государственной услуге, учреждении, предоставляющем государственную услугу;
возможность выбора заявителем формы обращения за получением информации и способа получения информации о предоставлении государственной услуги (в центре занятости населения, с использованием телефонной связи, посредством размещения на интернет-ресурсах);
бесплатность предоставления государственной услуги;
отсутствие замечаний от заявителей по предоставлению государственной услуги;
соблюдение сроков предоставления государственной услуги;
удобство и полнота получения государственной услуги;
количество взаимодействий заявителя с должностными лицами Управления, учреждений, предоставляющих государственную услугу, происходит в ходе личного приема.
Инвалидам обеспечиваются следующие условия доступности услуг:
оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения услуги действий;
предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;
оказание центрами занятости населения иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;
наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления услуги (в том числе, на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а также аудиоконтура в регистратуре.
2.14.2. Продолжительность взаимодействия заявителя с должностным лицом при каждом обращении не должна превышать 30 минут.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 27 февраля 2015 г. N 01/2-31 наименование подраздела 2.15 раздела II настоящего Административного регламента изложено в новой редакции
2.15. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме
2.15.1. Заявитель имеет возможность доступа к сведениям о государственных услугах на сайте УГСЗН Республики Адыгея, Едином портале государственных и муниципальных услуг, Региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Адыгея.
2.15.2. Заявитель имеет возможность получения на сайте УГСЗН Республики Адыгея, Едином портале государственных и муниципальных услуг, Региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Адыгея документов, необходимых для получения государственной услуги.
2.15.3. Заявитель имеет возможность подачи с использованием информационно-телекоммуникационных технологий запроса о предоставлении государственной услуги, и иных документов, необходимых для получения государственной услуги.
2.15.4. Заявитель имеет возможность получать сведения о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги.
2.15.5. Заявитель имеет возможность доступа к копированию и заполнению в электронной форме запроса и иных документов, необходимых для получения государственной услуги.
2.15.6. Заявителям, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) для участия в общественных работах с предложением в течение 3 дней посетить государственное учреждение службы занятости населения.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 27 февраля 2015 г. N 01/2-31 подраздел 2.15 раздела II настоящего Административного регламента дополнен пунктом 2.15.7
2.15.7. При обращении заявителей в многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенностей выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме
Государственная услуга включает в себя следующие административные процедуры (действия):
организация проведения общественных работ;
направление граждан к работодателю для участия в общественных работах;
предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.
Блок-схема предоставления государственной услуги приводится в Приложении N 9.
3.1. Организация проведения общественных работ
3.1.1. Основанием для начала административной процедуры по организации проведения общественных работ является наличие потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования Республики Адыгея.
3.1.2. Работник центра занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги (далее - работник центра занятости), осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ в регистре работодателей и регистре физических лиц с учетом:
3.1.2.1. Потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования Республики Адыгея;
3.1.2.2. Распределения численности работников и организаций Республики Адыгея, расположенных на территории соответствующего муниципального образования Республики Адыгея, по видам экономической деятельности, финансово-экономическому состоянию организаций;
3.1.2.3. Оценки потребности работодателей в трудовых ресурсах, исходя из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности;
3.1.2.4. Состава заявителей по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в центре занятости свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;
3.1.2.5. Доступности инфраструктуры для заявителей, имеющих ограничения жизнедеятельности;
3.1.2.6. Спроса заявителей на участие в общественных работах;
3.1.2.7. Сведений о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;
3.1.2.8. Предложений работодателей и органов местного самоуправления Республики Адыгея по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций, требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;
3.1.2.9. Оценки социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;
3.1.2.10. Сроков и продолжительности проведения общественных работ;
3.1.2.11. Условий организации и проведения общественных работ;
3.1.2.12 Удаленности места проведения общественных работ от места жительства заявителя.
3.1.3. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
3.1.4. При отборе работодателей для организации проведения общественных работ учитываются:
3.1.4.1. Количество создаваемых рабочих мест и численность заявителей, для которых осуществляется организация проведения общественных работ;
3.1.4.2. Участие работодателей в реализации на территории муниципального образования Республики Адыгея деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;
3.1.4.3. Возможность организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в центре занятости свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности) (далее - заявители, впервые ищущие работу);
3.1.4.4. Наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для заявителей, имеющих ограничения жизнедеятельности, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
3.1.4.5. Транспортную доступность места проведения общественных работ;
3.1.4.6. Условия проведения общественных работ;
3.1.4.7. Сроки и продолжительность проведения общественных работ в зависимости от категории заявителей;
3.1.4.8. Соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
3.1.4.9. Оценку возможности трудоустройства заявителей на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения заявителями участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а заявителям, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессионального обучения;
3.1.4.10. Наличие у работодателя средств на финансирование общественных работ.
3.1.5. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
3.1.6. Работник центра занятости населения подготавливает проект договора об организации проведения общественных работ между центром занятости и работодателем по форме согласно приложению N 5 к настоящему Регламенту (далее - договор) и согласовывает с работодателем:
3.1.6.1. Порядок и условия организации и проведения общественных работ;
3.1.6.2. Положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;
3.1.6.3. Возможность совмещения заявителями участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а заявителями, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессионального обучения;
3.1.6.4. Порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие заявителей в общественных работах;
3.1.6.5. Права, обязанности и ответственность центра занятости и работодателя;
3.1.6.6. Сроки действия договора;
3.1.6.7. Порядок и условия прекращения договора.
3.1.7. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
3.1.8. При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке центром занятости населения и работодателем двух экземпляров договора.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 рабочих дней.
3.1.9. Работник центра занятости населения вносит в регистр работодателей следующие сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах:
3.1.9.1. Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя, фамилию, имя, отчество работодателя - физического лица;
3.1.9.2. Адрес места проведения общественных работ, способ проезда;
3.1.9.3. Наименование профессии (специальности), должности, квалификации;
3.1.9.4. Необходимое количество работников;
3.1.9.5. Характер работы (временная, надомная);
3.1.9.6. Сроки и продолжительность проведения общественных работ;
3.1.9.7. Размер заработной платы;
3.1.9.8. Режим работы;
3.1.9.9. Профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;
3.1.9.10. Перечень социальных гарантий при участии в общественных работах;
3.1.9.11. Сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессионального обучения.
3.1.10. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
3.1.11. Критерием принятия работником центра занятости решения по организации проведения общественных работ является результат анализа информации о возможности организации проведения общественных работ и отбора работодателей для организации проведения общественных работ.
3.1.12. Фиксация результата выполнения административной процедуры по организации проведения общественных работ осуществляется работником центра занятости населения в регистре работодателей, регистре физических лиц (далее - регистр получателей государственных услуг).
3.1.13. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по организации общественных работ не должна превышать 35 минут.
3.1.14. Результатом административной процедуры по организации проведения общественных работ является заключение договора между центром занятости населения и работодателем.
3.2. Направление граждан к работодателю для участия в общественных работах
3.2.1. Предоставление государственной услуги в части направления граждан к работодателю для участия в общественных работах включает в себя следующие административные процедуры:
3.2.1.1. Анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр физических лиц, на основании документов, предъявленных им в центре занятости населения при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, виде деятельности, уровне профессиональной подготовки и квалификации, об опыте и навыках работы, рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРИ (далее - анализ сведений о заявителе);
3.2.1.2. Информирование заявителя о порядке, условиях и сроках проведения общественных работ, правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ, порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах, порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) (далее - информирование заявителя об участии в общественных работах);
3.2.1.3. Подбор заявителю вариантов общественной работы исходя из сведений, содержащихся в регистре работодателей, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров (далее - подбор заявителю вариантов общественных работ);
3.2.1.4. Согласование с заявителем вариантов общественных работ;
3.2.1.5. Согласование с работодателем кандидатуры заявителя;
3.2.1.6. Оформление и выдача заявителю не более двух направлений для участия в общественных работах;
3.2.1.7. Информирование заявителя о необходимости представления в центр занятости выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения (далее - информирование заявителя о представлении в центр занятости выданного направления для участия в общественных работах);
3.2.1.8. Оформление в случае несогласия заявителя отказа от варианта общественных работ;
3.2.1.9. Внесение результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг.
3.2.2. Анализ сведений о заявителе
3.2.2.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры по анализу сведений о заявителе является решение, о предоставлении государственной услуги.
3.2.2.2. Работник центра занятости населения анализирует сведения о заявителе, внесенные в регистр физических лиц, на основании документов, предъявленных в центре занятости при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определяет варианты общественных работ с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, виде деятельности, уровне профессиональной подготовки и квалификации, об опыте и навыках работы заявителя, рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРИ.
3.2.2.3. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
3.2.2.4. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по анализу сведений о заявителе являются сведения о заявителе в регистре физических лиц.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 17 сентября 2015 г. N 01/2-138 пункт 3.2.2.5 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
3.2.2.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по анализу сведений о заявителе осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе.
3.2.2.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по анализу сведений о заявителе не должна превышать 2 минут.
3.2.2.7. Результатом административной процедуры по анализу сведений о заявителе является получение работником центра занятости населения информации о вариантах общественных работ для заявителя.
3.2.3. Информирование заявителя об участии в общественных работах
3.2.3.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры по информированию заявителя об участии в общественных работах является получение работником центра занятости населения информации о вариантах общественных работ для заявителя.
3.2.3.2. Работник центра занятости населения информирует заявителя о порядке, условиях и сроках проведения общественных работ, правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ, порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах, порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости).
3.2.3.3. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
3.2.3.4. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по информированию заявителя об участии в общественных работах являются сведения о заявителе, внесенные в регистр физических лиц.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 17 сентября 2015 г. N 01/2-138 пункт 3.2.3.5 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
3.2.3.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по информированию заявителя об участии в общественных работах осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе.
3.2.3.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию заявителя об участии в общественных работах не должна превышать 2 минут.
3.2.3.7. Результатом административной процедуры по информированию заявителя об участии в общественных работах является получение заявителем информации об участии в общественных работах.
3.2.4. Подбор заявителю вариантов общественных работ
3.2.4.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры по подбору заявителю вариантов общественных работ является получение заявителем информации об участии в общественных работах.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 17 сентября 2015 г. N 01/2-138 в пункт 3.2.4.2 настоящего Административного регламента внесены изменения
3.2.4.2. Работник центра занятости населения осуществляет подбор заявителю вариантов общественных работ с использованием регистра работодателей работы исходя из сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров.
При отсутствии вариантов общественных работ работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство из регистра работодателей бланк учетной документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов общественных работ.
Заявитель подтверждает факт получения выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов общественных работ своей подписью.
При наличии в регистре работодателей вариантов общественных работ работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство перечень вариантов общественных работ и предлагает заявителю с ним ознакомиться.
3.2.4.3 Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 4 минут.
3.2.4.4. Критерием принятия работником центра занятости решения по подбору заявителю вариантов общественных работ являются сведения, содержащаяся в регистре работодателей информация о вариантах общественных работ для заявителя.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 17 сентября 2015 г. N 01/2-138 пункт 3.2.4.5 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
3.2.4.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по подбору заявителю вариантов общественных работ осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе.
3.2.4.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подбору заявителю вариантов общественных работ не должна превышать 4 минут.
3.2.4.7. Результатом административной процедуры по подбору заявителю вариантов общественных работ является получение работником центра занятости населения информации о наличии (отсутствии) в регистре работодателей вариантов общественных работ для заявителя.
3.2.5. Согласование с заявителем вариантов общественных работ
3.2.5.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры по согласованию с заявителем вариантов общественных работ является получение работником центра занятости населения информации о наличии в регистре работодателей вариантов общественных работ для заявителя.
3.2.5.2. Заявитель осуществляет отбор вариантов общественных работ из предложенного работником центра занятости перечня вариантов общественных работ (далее - перечень) и выражает свое согласие на направление к работодателю на собеседование.
Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из предложенного работником центра занятости населения перечня.
3.2.5.3 Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.2.5.4. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по согласованию с заявителем вариантов общественных работ является соответствие вариантов общественных работ состоянию здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей заявителя в соответствии с законодательством о занятости населения.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 17 сентября 2015 г. N 01/2-138 пункт 3.2.5.5 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
3.2.5.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с заявителем вариантов общественных работ осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
3.2.5.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с заявителем вариантов общественных работ не должна превышать 1 минуты.
3.2.5.7. Результатом административной процедуры по согласованию с заявителем вариантов общественных работ является согласие заявителя с вариантами общественных работ.
3.2.6. Согласование с работодателем кандидатуры заявителя
3.2.6.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя является согласие заявителя с вариантами общественных работ.
3.2.6.2. Работник центра занятости населения по телефону согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя.
3.2.6.3. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.2.6.4. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя является соответствие состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей заявителя в соответствии с законодательством о занятости населения предъявленным требованиям работодателя.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 17 сентября 2015 г. N 01/2-138 пункт 3.2.6.5 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
3.2.6.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе.
3.2.6.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя не должна превышать 1 минуты.
3.2.6.7. Результатом административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя является согласие работодателя(ей) с кандидатурой заявителя.
3.2.7. Оформление и выдача заявителю не более двух
направлений для участия в общественных работах
3.2.7.1. Основанием для начала административной процедуры по оформлению и выдаче заявителю не более двух направлений для участия в общественных работах является согласие работодателя(ей) с кандидатурой заявителя.
3.2.7.2. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство не более двух направлений для участия в общественных работах и выдает их заявителю.
Заявитель подтверждает факт получения направлений для участия в общественных работах своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.
3.2.7.3. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.2.7.4. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений для участия в общественных работах является согласие работодателя(ей) с кандидатурой заявителя, а заявителя - на выдачу направления(ий) для участия в общественных работах к работодателю(ям).
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 17 сентября 2015 г. N 01/2-138 пункт 3.2.7.5 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
3.2.7.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по оформлению и выдаче заявителю не более двух направлений для участия в общественных работах осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе.
3.2.7.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по оформлению и выдаче заявителю не более двух направлений для участия в общественных работах не должна превышать 1 минуты.
3.2.7.7. Результатом административной процедуры по оформлению и выдаче заявителю не более двух направлений для участия в общественных работах является получение заявителем не более двух направлений для участия в общественных работах.
3.2.8. Информирование заявителя о представлении в центр занятости выданного направления для участия в общественных работах
3.2.8.1. Основанием для начала административной процедуры по информированию заявителя о представлении в центр занятости населения выданного направления для участия в общественных работах является получение заявителем не более двух направлений для участия в общественных работах.
3.2.8.2. Работник центра занятости населения информирует заявителя о необходимости представления в центр занятости выданного(ых) направления(ий) для участия в общественных работах с отметкой работодателя(ей) и срочного трудового договора в случае его заключения.
3.2.8.3. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.2.8.4. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по информированию заявителя о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного(ых) направления(ий) для участия в общественных работах является согласие заявителя на получение не более двух направлений для участия в общественных работах.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 17 сентября 2015 г. N 01/2-138 пункт 3.2.8.5 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
3.2.8.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по информированию заявителя о представлении в центр занятости населения выданного направления для участия в общественных работах осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе.
3.2.8.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию заявителя о необходимости представления в центр занятости населения выданного направления для участия в общественных работах не должна превышать 1 минуты.
3.2.8.7. Результатом административной процедуры по информированию заявителя о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного(ых) направления(ий) для участия в общественных работах является получение заявителем информации о необходимости представления в центр занятости населения выданного(ых) направления(ий) для участия в общественных работах с отметкой работодателя(ей) и срочного трудового договора в случае его заключения.
3.2.9. Оформление в случае несогласия заявителя отказа от варианта общественных работ
3.2.9.1. Основанием для начала административной процедуры по оформлению в случае несогласия заявителя отказа от варианта общественных работ является несогласие заявителя с предложенным работником центра занятости населения вариантом общественных работ.
3.2.9.2. Заявитель письменно выражает несогласие с вариантом общественных работ в направлении для участия в общественных работах и подтверждает факт отказа своей подписью.
3.2.9.3. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.2.9.4. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по оформлению в случае несогласия заявителя отказа от варианта общественных работ является несогласие заявителя с вариантом общественных работ.
3.2.9.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по оформлению в случае несогласия заявителя отказа от варианта общественных работ осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе.
3.2.9.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по оформлению в случае несогласия заявителя отказа от варианта общественных работ не должна превышать 1 минуты.
3.2.9.7. Результатом административной процедуры по оформлению в случае несогласия заявителя отказа от варианта общественных работ является отказ заявителя от получения направления для участия в общественных работах.
3.2.10. Внесение результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг
3.2.10.1. Основанием для начала административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг является принятие решений работником центра занятости, указанных в подпунктах 3.2.2.5., 3.2.3.5., 3.2.4.5., 3.2.5.5., 3.2.6.5., 3.2.7.5., 3.2.8.5., 3.2.9.5. настоящего Регламента.
3.2.10.2. Работник центра занятости осуществляет внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных в подпунктах 3.2.2.5., 3.2.3.5., 3.2.4.5., 3.2.5.5., 3.2.6.5., 3.2.7.5., 3.2.8.5., 3.2.9.5. настоящего Регламента, в регистр получателей государственных услуг.
3.2.10.3. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 7 минут.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 17 сентября 2015 г. N 01/2-138 в пункт 3.2.10.4 настоящего Административного регламента внесены изменения
3.2.10.4. Критерием принятия работником центра занятости решения по внесению результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг, является выполнение административных процедур, предусмотренных в подпунктах 3.2.2.5., 3.2.3.5., 3.2.4.5., 3.2.5.5., 3.2.6.5., 3.2.7.5., 3.2.8.5., 3.2.9.5. настоящего Регламента.
3.2.10.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг осуществляется путем подписания работником центра занятости и гражданином выведенных на печатающее устройство результатов государственной услуги в части направления заявителей к работодателю для участия в общественных работах.
3.2.10.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг не должна превышать 7 минут.
3.2.10.7. Результатом административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг является внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в части направления заявителей к работодателю для участия в общественных работах в регистр получателей государственных услуг.
3.3. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина
3.3.1. Основанием для начала административной процедуры по предоставлению государственной услуги при последующих обращениях заявителя является повторное обращение заявителя в центр занятости населения за предоставлением государственной услуги.
3.3.2. Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, указанных в подпункте 2.6.1. настоящего Регламента.
3.3.3. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.3.4. Работник центра занятости населения вносит в регистр физических лиц сведения о результатах посещения заявителем работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения.
3.3.5. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.3.6. В случае отказа работодателя в трудоустройстве на общественные работы заявителю работник центра занятости населения осуществляет административные процедуры, предусмотренные подпунктами 3.2.1.3. - 3.2.1.9. пункта 3.2.1. настоящего Регламента.
3.3.7. Работник центра занятости населения принимает решение об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах (далее - материальная поддержка) в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения, при наличии в договоре положений, предусматривающих оказание материальной поддержки в период участия в общественных работах безработного гражданина.
3.3.8. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.3.9. Работник центра занятости населения в случае принятия решения об оказании безработному гражданину материальной поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об оказании безработному гражданину материальной поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения, обеспечивает его подписание.
3.3.10. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.3.11. Работник центра занятости населения назначает безработному гражданину (кроме безработных граждан, предусмотренных пунктом 3 статьи 4 Закона о занятости) дату посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.
3.3.12. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.3.13. Работник центра занятости населения уведомляет безработного гражданина (кроме безработных граждан, предусмотренных пунктом 3 статьи 4 Закона о занятости) под подпись о дате посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.
3.3.14. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.3.15. Работник центра занятости населения информирует заявителя, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве государственной службы занятости населения в случае его обращения в центр занятости.
3.3.16. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.3.17. Работник центра занятости населения принимает решение об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах или отказе в ее оказании.
3.3.18. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки безработным гражданам в период участия в общественных работах, отношение безработного гражданина к категориям граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, не получающих пособие по безработице, состоящих на учете в центре занятости свыше шести месяцев.
3.3.19. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет принятое решение приказом об оказании (Приложение N 6) или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах (Приложение N 7) и информирует безработного гражданина о принятом решении.
3.3.20. В случае если безработный гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.
3.3.21. Безработный гражданин вправе отказаться от участия в общественных работах и обжаловать действия работника центра занятости населения в установленном порядке
3.3.22. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 8 октября 2015 г. N 01/2-152 пункт 3.3.23 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
3.3.23. Работник центра занятости населения осуществляет внесение результатов выполнения действий, предусмотренных подпунктами 3.3.9. - 3.3.22. настоящего Регламента, в регистр получателей государственных услуг.
3.3.24. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.3.25. Критерием принятия решения работником центра занятости населения по предоставлению государственной услуги при последующих обращениях заявителя является повторное обращение заявителя в центр занятости.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 17 сентября 2015 г. N 01/2-138 пункт 3.3.26 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
3.3.26. Фиксация результата выполнения административной процедуры по предоставлению государственной услуги при последующих обращениях заявителя осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе.
3.3.27. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по предоставлению государственной услуги при последующих обращениях заявителя не должна превышать 15 минут.
3.3.28. Результатом административной процедуры по предоставлению государственной услуги при последующих обращениях заявителя является получение заявителем информации о возможности поиска подходящей работы при посредничестве государственной службы занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения - для зарегистрированных граждан, о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета - для безработных граждан.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 8 октября 2015 г. N 01/2-152 подраздел 3.4 раздела III настоящего приложения изложен в новой редакции
3.4. Предоставление государственной услуги в электронной форме
3.4.1. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) для участия в общественных работах с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.
3.4.2. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги может быть обеспечена возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.
3.4.3. Результатом предоставления государственной услуги является отправка заявителю на адрес электронной почты:
3.4.3.1. Информации о порядке предоставления государственной услуги с предложением посетить центр занятости населения с указанием адреса, графика (режима) работы - для граждан;
3.4.3.2. Выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для трудоустройства на общественные работы или об отсутствии вариантов трудоустройства.
3.4.4. Государственная услуга предоставляется в течение одного рабочего дня с даты поступления обращения.
IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги
4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
4.1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
4.1.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан, включая возможность участия в общественных работах.
4.2. Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги
4.2.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.
4.2.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения административного регламента по предоставлению государственной услуги, утвержденного в установленном в субъекте Российской Федерации порядке в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179; 2011, N 15, ст. 2038; N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4587; N 49, ст. 7061; 2012, N 31, ст. 4322), Законом о занятости, Порядком ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2010 г. N 19273), требованиями к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и другими документами, регламентирующими деятельность по предоставлению государственной услуги.
4.2.3. Полномочия должностных лиц на осуществление текущего контроля определяются в должностных инструкциях работников центра занятости населения.
4.2.4. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения или его заместителем.
4.3. Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения
4.3.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет:
4.3.1.1. Федеральная служба по труду и занятости путем проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и центров занятости населения по обеспечению возможности участия безработных граждан в общественных работах.
Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность осуществления контроля в виде плановых выездных и плановых документарных проверок определяется в установленном порядке Федеральной службой по труду и занятости.
4.3.1.2. УГСЗН Республики Адыгея в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.
Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения УГСЗН Республики Адыгея плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
Проведение проверок должно осуществляться не реже одного раза в течение календарного года.
Проверки осуществляются на основании планов проведения проверок (плановые проверки) или по факту обращения получателя государственной услуги (внеплановые проверки).
Плановые проверки могут носить тематический характер.
4.3.1.2.1. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок устанавливается индивидуальными правовыми актами УГСЗН Республики Адыгея.
4.3.1.2.2. Полномочия должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок определяются в положениях о структурных подразделениях, должностных регламентах работников УГСЗН Республики Адыгея.
4.3.2. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.
4.4. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги
4.4.1. Специалисты центра занятости населения несут ответственность, установленную действующим законодательством, за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.
4.4.2. Специалист, ответственный за принятие решения, несет персональную ответственность за принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги.
4.4.3. Должностные лица УГСЗН Республики Адыгея, за ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей, по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, несут ответственность в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея".
4.5. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций
4.5.1. Контроль за исполнением настоящего Регламента осуществляется в целях обеспечения своевременного и качественного исполнения административных процедур по оказанию государственной социальной помощи, принятия оперативных мер по своевременному выявлению и устранению причин нарушения прав, свобод и законных интересов заявителей.
4.5.2. Контроль за исполнением включает:
проверку проектов решений, подготовленных по результатам исполнения административных процедур;
мониторинг сроков исполнения административных процедур.
4.5.3. Контроль за своевременным и качественным выполнением административных процедур осуществляется директором центра занятости населения и его заместителем.
4.5.4. При предоставлении государственной услуги граждане, их объединения и организации могут:
запрашивать и получать информацию о лицах, которыми выполняются административные процедуры, предусмотренные настоящим Регламентом;
запрашивать и получать информацию о ходе предоставления государственной услуги;
осуществлять любые другие предусмотренные действующим законодательством формы контроля за деятельностью уполномоченных органов при предоставлении государственной услуги.
V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействий) органа, представляющего государственную услугу, а также должностных лиц
5.1. Заявители государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия работников и должностных лиц центров занятости населения и УГСЗН Республики Адыгея, в вышестоящие органы и в Федеральную службу по труду и занятости, в досудебном порядке.
5.2. Заявители государственной услуги имеют право обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу.
5.3. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, официального сайта УГСЗН Республики Адыгея, либо Регионального портала государственных услуг (функций) Республики Адыгея, а также может быть принята при личном приеме заявителя.
5.4. Заявители государственной услуги могут обратиться с жалобой по основаниям и в порядке, предусмотренным статьями 11.1 и 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", в том числе в следующих случаях:
нарушения срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги;
нарушения срока предоставления государственной услуги;
требования у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Адыгея для предоставления государственной услуги;
отказа в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Адыгея для предоставления государственной услуги;
отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии сними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Адыгея;
затребования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Адыгея;
отказа центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушения установленного срока таких исправлений.
5.5. Жалоба заявителя на решение и действия (бездействия) должностных лиц и работников центра занятости населения подается в УГСЗН Республики Адыгея.
5.6. Жалоба на действия (бездействия работников УГСЗН Республики Адыгея подается на имя начальника УГСЗН Республики Адыгея).
5.7. Жалоба на действия (бездействия), а также решения, принимаемые начальником УГСЗН Республики Адыгея подается на имя Премьер-министра Республики Адыгея.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 27 февраля 2015 г. N 01/2-31 пункт 5.8 раздела V настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
5.8. Жалоба должна содержать:
наименование органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу либо государственного служащего;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу либо государственного служащего.
Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.9. Дополнительно в обращении, жалобе (претензии) могут указываться причины несогласия с обжалуемым решением, действием (бездействием), обстоятельства, на основании которых получатель государственной услуги считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования об отмене решения, о признании незаконным действия (бездействия), а также иные сведения, которые заявитель государственной услуги считает необходимым сообщить.
К обращению, жалобе (претензии) могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства. В таком случае заявителем государственной услуги приводится перечень прилагаемых документов.
Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения обращения, жалобы (претензии), отсутствуют или не приложены, заявитель государственной услуги в пятидневный срок уведомляется (письменно, с использованием средств телефонной или факсимильной связи, либо по электронной почте) о том, что рассмотрение обращения, жалобы (претензии) и принятие решения будут осуществляться без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.
В случае если в обращении, жалобе (претензии) содержится просьба заявителя государственной услуги об истребовании документов, имеющих существенное значение для рассмотрения, которые отсутствуют у заявителя государственной услуги, то должностные лица, ответственные или уполномоченные работники органов (учреждений), рассматривающие обращение, жалобу (претензию), вправе запросить необходимые документы или выехать на место для их изучения.
Под обращением, жалобой (претензией) заявитель государственной услуги ставит личную подпись и дату.
5.10. Жалоба, поступившая в орган, предоставляющий государственную услугу, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.11. Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.
5.12. Письменный ответ на жалобу не дается в следующих случаях:
наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.
5.13. Жалоба заявителя государственной услуги не рассматривается в следующих случаях:
отсутствия сведений об обжалуемом решении, действии, бездействии (в чем выразилось, кем принято), о фамилии, имени, отчестве заявителя государственной услуги;
отсутствия подписи заявителя государственной услуги;
если предметом обращения, жалобы (претензии) является решение, принятое в судебном или досудебном порядке.
Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении обращения, жалобы (претензии) направляется получателю государственной услуги не позднее 15 дней с момента ее регистрации.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 27 февраля 2015 г. N 01/2-31 пункт 5.14 раздела V настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
5.14. По результатам рассмотрения жалобы орган (учреждение), предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:
удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом (учреждением), предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Адыгея, а также в иных формах;
отказывает в удовлетворении жалобы.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 27 февраля 2015 г. N 01/2-31 пункт 5.15 раздела V настоящего Административного регламента изложен в новой редакции
5.15. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.14 настоящего Регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
5.16. В случае если заявитель государственной услуги не удовлетворен решением, принятым в ходе рассмотрения то он вправе обжаловать принятое решение в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.17. Заявитель государственной услуги имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
5.18. Органы, предоставляющие государственные услуги, обеспечивают:
информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих государственные услуги, их должностных лиц посредством размещения информации на стендах центров занятости населения и УГСЗН Республики Адыгея, интернет-сайте УГСЗН Республики Адыгея, Региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Адыгея, Едином портале государственных и муниципальных услуг;
консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих государственные услуги, их должностных лиц, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 27 февраля 2015 г. N 01/2-31 раздел V настоящего Административного регламента дополнен пунктом 5.19
5.19. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
VI. Особенности подачи и рассмотрения жалобы на решения и действия (бездействия) исполнительного органа государственной власти и его должностных лиц
Информация об изменениях:
См. текст раздела VI
Приложение N 1
к Административному регламентупредоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ, утвержденному
приказом УГСЗН Республики Адыгея
от 19 ноября 2013 г. N 01/2-140
Сведения
о местах нахождения органов службы занятости населения Республики Адыгея
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 1 июля 2015 г. N 01/2-99 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ, утвержденному
приказом УГСЗН Республики Адыгея
от 19 ноября 2013 г. N 01/2-140
(с изменениями от 1 июля 2015 г.)
|
На бланке государственного учреждения службы занятости населения |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
(адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Направление | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(наименование государственного учреждения службы занятости населения) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
представляет кандидатуру |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(фамилия, имя, отчество гражданина) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с договором на организацию оплачиваемых общественных работ от | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г., N |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
(нужное указать) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Просим письменно сообщить о принятом решении | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Номер телефона для справок |
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(должность, ф.и.о., подпись работника государственного учреждения службы занятости населения) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(линия отрыва) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Гражданин |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
(фамилия, имя, отчество) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
принимается на оплачиваемые общественные работы: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
" |
|
" |
|
20 г. по " |
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г., приказ от " |
|
" |
|
20 |
|||||||||||||||||||||
|
|
г. N |
|
, с ним заключен срочный трудовой договор от |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. N |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
на должность, по профессии (специальности) |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Кандидатура отклонена в связи с |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
(указать причину) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе отказался в связи с | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(указать причину) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя)) |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
М.П. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 1 июля 2015 г. N 01/2-99 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ, утвержденному
приказом УГСЗН Республики Адыгея
от 19 ноября 2013 г. N 01/2-140
(с изменениями от 1 июля 2015 г.)
|
Заявление | ||||||||
|
| ||||||||
|
Я, | ||||||||
|
(фамилия, имя, отчество гражданина) | ||||||||
|
прошу предоставить мне государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ. | ||||||||
|
| ||||||||
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|
|
|
|
|
(подпись) |
||||||
Информация об изменениях:
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 1 июля 2015 г. N 01/2-99 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ, утвержденному
приказом УГСЗН Республики Адыгея
от 19 ноября 2013 г. N 01/2-140
(с изменениями от 1 июля 2015 г.)
|
На бланке государственного учреждения службы занятости населения | ||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||
|
Предложение | ||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||
|
(наименование государственного учреждения службы занятости населения) | ||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||
|
предлагает гражданину |
|
|||||||||||||||||
|
|
(фамилия, имя, отчество) |
|||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||
|
получить государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ. | ||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||
|
Работник государственного учреждения службы занятости населения |
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О.) |
||||||||||||
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||
|
С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть). | ||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|
|
||||||||||
|
|
|
(подпись гражданина) |
||||||||||||||||
Приложение N 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ, утвержденному
приказом УГСЗН Республики Адыгея
от 19 ноября 2013 г. N 01/2-140
|
|
Договор N |
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
по организации и проведению оплачиваемых общественных работ | ||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
20 |
|
год |
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
ГКУРА "Центр занятости населения |
|
" в лице директора |
||||||||||||||||||||||||
|
|
, действующего на основании Устава, |
|||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
именуемое в дальнейшем Центр и организация в лице руководителя | ||||||||||||||||||||||||||
|
|
, действующего на основании Устава, |
|||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
именуемое в дальнейшем Центр и организация в лице руководителя | ||||||||||||||||||||||||||
|
|
, действующего на основании |
|||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
, именуемая в дальнейшем |
|||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Работодатель, заключили настоящий договор о нижеследующем: | ||||||||||||||||||||||||||
|
1. Предмет договора | ||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||
|
1.1. Предметом настоящего договора является соглашение сторон о совместной работе по организации общественных работ для обеспечения временной занятости и дополнительной социальной поддержки доходов безработных граждан, ищущих работу в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" и Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказом УГСЗН Республики Адыгея | ||||||||||||||||||||||||||
|
от |
|
N |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
1.2. Настоящим договором к оплачиваемым общественным работам, организуемым сторонами, относятся: | ||||||||||||||||||||||||||
|
1). |
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
2). |
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
1.3. Размер материальной поддержки безработных граждан, принимающих участие в общественных работах: не ниже минимальной величины пособия по безработице (850 руб.) и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице (1700 руб.). | ||||||||||||||||||||||||||
|
2. Обязанности сторон | ||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||
|
2.1. Работодатель: 2.1.1. Представляет в Центр информацию об объектах, видах, объемах и сроках проведения общественных работ, предполагаемом числе участников работ и требованиях к ним, в письменном виде, не позднее, чем за 10 дней до начала проведения работ. 2.1.2. Представляет вакантные места или организует | ||||||||||||||||||||||||||
|
с |
" |
|
" |
|
20 |
|
г. по |
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
временных рабочих мест, |
|||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
в соответствии с п. 2.1.1. настоящего договора. |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
2.1.3. Совместно с Центром составляет смету затрат на организацию и проведение общественных работ (Приложение 1). 2.1.4. До заключения срочного трудового договора с гражданином, знакомит последнего с условиями и режимом работы, размером заработной платы. 2.1.5. Заключает с работниками направленными Центром срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 2.1.6. Проводит с участниками общественных работ инструктаж по технике безопасности (под роспись в журнале инструктажа по технике безопасности), обеспечивает и контролирует выполнение требований техники безопасности. 2.1.7. В трехдневный срок информирует Центр о приеме и увольнении граждан, привлекаемых для выполнения временных работ. В случае отказа в приеме или досрочного увольнения сообщает Центру о причине отказа или увольнения. 2.1.8. Организует, при необходимости, транспортную доставку граждан к месту проведения работ и обратно. 2.1.9. Ежемесячно до 5 числа каждого месяца представляет в Центр отчетно-финансовые документы: - копию приказа о приеме на работу (если не была представлена ранее); - акт - промежуточный (Приложение 2); - акт о закрытии договора - при полном выполнении сторонами всех обязательств по договору (Приложение 3); - заверенную копию табеля учета рабочего времени; - копию счета транспортных расходов в случае доставки граждан к месту проведения работ и обратно; 2.1.10. Своевременно начислять и выплачивать заработную плату за фактически | ||||||||||||||||||||||||||
|
выполненные работы в размере |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
рублей гражданам - участникам общественных работ, в соответствии с действующим законодательством. (Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в РФ, ст. 133 Трудового Кодекса). 2.1.11. Информирует Центр обо всех возможных изменениях условий, объемов, видов и сроков выполнения работ, не менее чем за 5 дней до начала изменений. О прекращении работ "Работодатель" информирует Центр за 10 дней. 2.1.12. Расторгает срочный трудовой договор с гражданином, в случае его поступления на постоянное место работы, на временное подходящее для него место или по другим уважительным причинам, в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 2.1.13. При увольнении граждан, принимавших участие в общественных работах, выдает справку о среднем заработке за последние три месяца или за фактически отработанное время. 2.1.14. В течение срока действия договора, по требованию Центра, предоставляет его работникам, для проверки соблюдения условий договора, всю необходимую документацию. 2.1.15. В течение 10 календарных дней со дня окончания работ совместно с Центром составляет акт о выполнении договорных обязательств. 2.2. Центр: 2.2.1. Информирует безработных граждан об организуемых общественных работах и порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда, а также о социальных гарантиях, предусмотренных Законом РФ "О занятости населения в РФ". 2.2.2. Совместно с Работодателем составляет смету затрат на организацию и проведение общественных работ. 2.2.3. Подбирает и направляет на общественные работы граждан в соответствии с заявками организации, в согласованные с ней сроки. 2.2.4. Осуществляет учет граждан, направленных на общественные работы. 2.2.5. Устанавливает безработным гражданам на период участия во временных работах | ||||||||||||||||||||||||||
|
материальную поддержку в размере |
|
рублей в месяц каждому. |
||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
Производит расчет материальной поддержки граждан на основании представленного Работодателем табеля учета рабочего времени. 2.2.6. При необходимости, перечисляет на расчетный счет Работодателя средства на расходы по доставке безработных граждан к месту проведения общественных работ и обратно, на основании документов, подтверждающих факт этих расходов: смета расходов, включая путевые листы и счета - фактуры. 2.2.8. В течение 10 календарных дней со дня окончания работ совместно с Работодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств. | ||||||||||||||||||||||||||
|
3. Порядок и сроки расчетов | ||||||||||||||||||||||||||
|
3.1. Оплата труда работников, участников общественных работ, производится Работодателем ежемесячно, согласно размерам заработной платы, установленным в организации на соответствующий вид выполняемых работ. 3.2. Перечисление средств на материальную поддержку, предоставляемых из республиканского бюджета Республики Адыгея, производится в течение 5 календарных дней после предоставления Работодателем пакета отчетно-финансовых документов на лицевые счета граждан в кредитных организациях, согласно ведомости расчета материальной поддержки. | ||||||||||||||||||||||||||
|
4. Ответственность сторон | ||||||||||||||||||||||||||
|
4.1. Работодатель, в соответствии с действующим законодательством, несет материальную ответственность за вред, причиненный здоровью работника, связанный с выполнением общественных работ, а также несет ответственность за нарушения правил охраны труда, повлекшие за собой несчастные случаи с людьми, либо иные тяжкие последствия. 4.2. Работодатель несет ответственность за охрану труда и инструктаж по технике безопасности. 4.3. Центр не несет ответственности по обязательствам Работодателя, выходящим за рамки действия данного договора. | ||||||||||||||||||||||||||
|
5. Дополнительные условия | ||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||
|
5.1. Все споры, возникающие в ходе выполнения настоящего договора, решаются непосредственно между сторонами путем переговоров или в порядке, установленном действующим законодательством РФ. 5.2. В случае необходимости, в настоящий договор могут быть внесены изменения или дополнения в письменной форме, но не позднее, чем за 10 дней до наступления такой надобности. 5.3. В случае невыполнения одной из сторон условий настоящего договора, другая сторона имеет право расторгнуть договор, предупредив об этом письменно, не менее чем за 10 дней. | ||||||||||||||||||||||||||
|
6. Срок действия договора | ||||||||||||||||||||||||||
|
6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует | ||||||||||||||||||||||||||
|
по |
" |
|
" |
|
года. |
|||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
6.2. По истечении срока действия, договор может быть продлен или заключен на новый срок. Продление договора оформляется протоколом, который является приложением к настоящему договору и имеет одинаковую с ним юридическую силу. 6.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой стороны. | ||||||||||||||||||||||||||
|
Приложения 1, 2, 3 являющиеся неотъемлемой частью договора: Приложение 1 - смета расходов; Приложение 2 - акт по промежуточным расчетам; Приложение 3 - акт о закрытии договора. | ||||||||||||||||||||||||||
|
6. Юридические адреса и реквизиты сторон | ||||||||||||||||||||||||||
|
Центр занятости населения |
|
Работодатель |
||||||||||||||||||||||||
|
Директор Центра |
|
Директор |
||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
М.П. |
|
М.П. |
||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
Приложение N 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ, утвержденному
приказом УГСЗН Республики Адыгея
от 19 ноября 2013 г. N 01/2-140
|
|
|
Образец |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Государственное казенное учреждение Республики Адыгея службы занятости населения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
наименование государственного учреждения службы занятости населения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Приказ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
N |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Об оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
приказываю: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
оказать материальную поддержку в период участия в оплачиваемых общественных работах гражданину, признанному в установленном порядке безработным, | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
, |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
фамилия, имя, отчество гражданина |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
личное дело получателя государственных услуг от |
" |
|
" |
|
20 |
|
г. N |
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
в размере |
|
рублей |
|
коп. |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в период участия | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
в общественных работах с |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. по |
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Директор государственного учреждения службы занятости населения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
наименование |
|
подпись |
|
|
фамилия, имя, отчество |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Работник государственного учреждения службы занятости населения |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
наименование |
|
подпись |
|
|
фамилия, имя, отчество |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
С приказом ознакомлен: |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Согласен / не согласен |
|
|
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
||||||||||||||||||||||||||
|
(нужное подчеркнуть) |
фамилия, имя, отчество гражданина |
|
подпись |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Приложение N 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ, утвержденному
приказом УГСЗН Республики Адыгея
от 19 ноября 2013 г. N 01/2-140
|
Образец | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Государственное казенное учреждение Республики Адыгея | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
наименование государственного учреждения службы занятости населения | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Приказ |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
N |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости населения | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
в Российской Федерации", |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
приказываю: |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
отказать в период участия в оплачиваемых общественных работах гражданина, признанного в установленном порядке безработным, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Личное дело получателя государственных услуг от |
" |
|
" |
|
20 |
|
г. N |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Период участия в общественных работах с |
" |
|
" |
|
20 |
|
г. по |
" |
|
|
" |
|
20 |
|
г. |
||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
в связи с |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
указать основания принятия решения об отказе в оказании материальной поддержки |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Директор государственного учреждения службы занятости населения | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
наименование |
|
подпись |
|
|
фамилия, имя, отчество |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Работник государственного учреждения службы занятости населения | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
наименование |
|
подпись |
|
|
фамилия, имя, отчество |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
С приказом ознакомлен: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Согласен / не согласен |
|
|
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|||||||||||||||||||||||||||
|
(нужное подчеркнуть) |
фамилия, имя, отчество гражданина |
|
подпись |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Приложение N 8
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ, утвержденному
приказом УГСЗН Республики Адыгея
от 19 ноября 2013 г. N 01/2-140
Бланк
учета административных процедур
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 9
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ, утвержденному
приказом УГСЗН Республики Адыгея
от 19 ноября 2013 г. N 01/2-140
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ
Последовательность действий при предоставлении государственной услуги
/----------------------------------------------------------\
| 1. Основанием для начала предоставления |
| государственной услуги является личное обращение |
| гражданина, ищущего работу, или безработного |
| гражданина в центр занятости населения: |
| заполнившего форму бланка заявления-анкеты |
| или выразившего письменное согласие на предложение |
| работника центра занятости населения, |
| осуществляющего функцию по предоставлению |
| государственной услуги, о предоставлении |
| государственной услуги |
\----------------------------------------------------------/
|
|
/----------------\
| 1 |
| |
\----------------/
Последовательность
действий при предоставлении государственной услуги гражданам, ищущим работу, впервые
/----------------\
| 1 |
| |
\----------------/
|
/------------------------------------------------------\
| 2. Граждане, ищущие работу, обратившиеся |
| за государственной услугой впервые, |
| представляют документы, |
| установленные пунктом 2.6.1 |
| настоящего Регламента |
\------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------\
| 3. Работник центра занятости населения, |
| осуществляющий функцию по предоставлению |
| государственной услуги, проверяет наличие |
| документов, установленных настоящим Регламентом |
| |
\------------------------------------------------------/
|
|
/------------------------------------------------------\
|4. Работник центра занятости населения, осуществляющий|
| функцию по предоставлению государственной |
| услуги, информирует гражданина, ищущего работу, |
|в отношении которого принято решение о предоставлении |
| государственной услуги для каких категорий граждан |
| в соответствии с Законом о занятости населения |
| общественная работа, требующая или не требующая |
| (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) |
| предварительной подготовки, отвечающая требованиям |
| трудового законодательства и иных нормативных |
| правовых актов, содержащих нормы трудового права, |
|считается подходящей, каким категориям граждан может |
| быть отказано в признании их безработными в случае |
| их отказа от двух вариантов общественной работы в |
| течение 10 дней со дня регистрации гражданина, |
| ищущего работу, в центре занятости населения в целях |
| поиска подходящей работы |
| |
\------------------------------------------------------/
/----------------\
| 2 |
| |
\----------------/
|
/----------------\
| 2 |
| |
\----------------/
|
|
/-----------------------------------------------------------\
| 5. Работник центра занятости населения, осуществляющий |
| функцию по предоставлению государственной |
| услуги, на основании заявления - анкеты и документов, |
| представленных гражданином, ищущим работу, |
| осуществляет регистрацию гражданина |
| в целях поиска подходящей работы |
| |
\-----------------------------------------------------------/
|
/-----------------------------------------------------------\
| 6. Работник центра занятости населения, осуществляющий |
| функцию по предоставлению государственной |
| услуги, осуществляет подбор гражданину, ищущему работу, |
| вариантов общественных работ, организованных в |
| соответствии с договорами, с учетом состояния здоровья, |
| возрастных, профессиональных и других |
| индивидуальных особенностей гражданина, пожеланий |
| к условиям общественных работ (заработная плата, |
| режим рабочего времени, место расположения, |
| характер труда, профессия (специальность), должность), а |
| также требований работодателя к исполнению |
| трудовой функции и кандидатуре работника |
\-----------------------------------------------------------/
|
|
/------------------------------------------------------------\
| 7. Работник центра занятости населения, осуществляющий |
| функцию по предоставлению государственной |
| услуги, проводит подбор гражданам, ищущим работу, |
| вариантов общественных работ с использованием |
| программно-технических комплексов в регистре получателей |
| государственных услуг в сфере занятости |
| населения (банке вакансий и работодателей), содержащем |
| сведения о свободных рабочих местах (вакантных |
| должностях), включая временные и общественные работы |
\------------------------------------------------------------/
|
|
|
/-------------------------------------------------------------\
| 8. Работник центра занятости населения, осуществляющий |
| функцию по предоставлению государственной |
| услуги, задает критерии поиска вариантов общественных |
| работ в программно-техническом комплексе, |
| содержащем регистр получателей государственных |
| услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и |
| работодателей), содержащем сведения о свободных |
| рабочих местах (вакантных должностях), вариантов |
| общественных работ осуществляет вывод |
| на печатающее устройство перечня и предлагает |
| его гражданину, ищущему работу |
\-------------------------------------------------------------/
| |
| |
|
/------------------------------------------\ |
| 8.1. Работник центра занятости населения,| |
| осуществляющий функцию по предоставлению | |
| государственной услуги, при наличии | |
| в регистре получателей государственных | |
| услуг в сфере занятости населения | |
| (банке вакансий и работодателей), | |
| содержащем сведения | |
| о свободных рабочих местах | |
| (вакантных должностях), | |
| вариантов общественных работ осуществляет| |
| вывод на печатающее устройство перечня | |
| и предлагает его гражданину, | |
| ищущему работу | |
\------------------------------------------/ |
| |
|
| /----------------------------------------------\
| | 8.2. Работник центра занятости населения, |
| | осуществляющий функцию по предоставлению |
| | государственной услуги, при отсутствии |
| | в регистре получателей государственных |
| | услуг в сфере занятости населения |
| | (банке вакансий и работодателей) вариантов |
| | общественных работ осуществляет вывод |
| | на печатающее устройство выписки |
| | об отсутствии вариантов общественных |
| | работ, выдает ее гражданину, ищущему работу, |
| | приобщает копию выписки к личному делу |
| | получателя государственных услуг, фиксирует |
| | результат предоставления |
| | государственной услуги в регистре |
| | получателей государственных |
| | услуг в сфере занятости населения |
| | (банке работников) | /---------\
| \----------------------------------------------/ | |
| \------------------------------ | 4 |
| | |
| |
/-----------------------------------------------------------------------\ \---------/
| 9. Гражданин, ищущий работу, осуществляет выбор |
| варианта общественных работ из предложенного |
| перечня и выражает свое согласие на направление |
| для участия в общественных работах |
\-----------------------------------------------------------------------/
|
/------------\
| 3 |
| |
| |
\------------/
/-------------\
| 3 |
| |
| |
\-------------/
|
/---------------------------------------------------------------------\
| 10. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию |
| по предоставлению государственной услуги, на основании выбранных |
| гражданином, ищущим работу, вариантов |
| общественных работ по согласованию с ним |
| оформляет не более двух направлений для участия |
| в общественных работах одновременно |
\---------------------------------------------------------------------/
|
/---------------------------------------------------------------------\
| 11. Работник центра занятости населения, осуществляющий |
| функцию по предоставлению государственной |
| услуги, выводит на печатающее устройство и выдает гражданину, |
| ищущему работу, направления для участия в |
| общественных работах, оформленные в соответствии |
| с Приложением N 2 к настоящему Регламенту |
| |
\---------------------------------------------------------------------/
|
/---------------------------------------------------------------------\
| 12. Гражданин, ищущий работу, подтверждает факт |
| получения направлений для участия в общественных |
| работах (при наличии вариантов общественных работ) |
| своей подписью в соответствующем |
| бланке учетной документации |
| |
\---------------------------------------------------------------------/
|
/-------------\ |
| 4 | |
| |------------\ |
| | | |
\-------------/ | |
| |
| |
|
/----------------------------------------------------\ |
| 13. Работник центра занятости населения, | |
| осуществляющий функцию по предоставлению | |
| государственной услуги, фиксирует результат | |
| предоставления государственной услуги в регистре | |
| получателей государственных услуг в сфере | |
| занятости населения (банке работников) | |
\----------------------------------------------------/ |
| |
/-----------------------/
|/----------------------------------------------------------------------\
|| 14. Работник центра занятости населения, осуществляющий |
|| функцию по предоставлению государственной услуги, уведомляет |
|| гражданина, ищущего работу, о необходимости предоставления |
|| информации о результатах собеседования с работодателем, |
|| представления в центр занятости населения выданных |
|| направлений для участия в общественных работах |
|| с отметкой работодателя и срочного трудового договора |
|| об участии в общественных работах, заключенного |
|| с работодателем (в случае заключения |
|| срочного трудового договора) |
|| |
|\----------------------------------------------------------------------/
| |
\---------------------------------|
|
/--------------------------------------------------------------------\
| 15. Работник центра занятости населения, осуществляющий |
| функцию по предоставлению государственной |
| услуги, передает личное дело получателя государственных |
| услуг в текущий архив центра занятости населения |
\--------------------------------------------------------------------/
Последовательность действий при предоставлении государственной услуги при последующих обращениях граждан, ищущих работу
/-------------------\
| 4 |
| |
\-------------------/
/---------------------------------------------------------------------\
| 16. Основанием для начала предоставления государственной |
| услуги при последующих обращениях является личное посещение |
| гражданином, ищущим работу, центра занятости населения |
| |
\---------------------------------------------------------------------/
|
/---------------------------------------------------------------------\
| 17. Работник центра занятости населения, осуществляющий |
| функцию по предоставлению государственной |
| услуги, проверяет наличие документов, |
| установленных настоящим Регламентом |
| |
\---------------------------------------------------------------------/
|
|
/----------------------------------------------------------------------\
| 18. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию |
| по предоставлению государственной услуги, задает параметры поиска |
| сведений о гражданине, ищущем работу, в отношении которого принято |
| решение о предоставлении государственной услуги, |
| в программно-техническом комплексе, содержащем регистр |
| получателей государственных услуг в сфере занятости населения |
| (банке работников), и находит соответствующие бланки |
| учетной документации в электронном виде |
\----------------------------------------------------------------------/
|
|
|
/-----------------------------------------------------------------------\
| 19. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию |
| по предоставлению государственной услуги, выясняет у гражданина, |
| ищущего работу, результаты собеседования с работодателями, принимает |
| отмеченные работодателями направления для участия в общественных |
| работах и срочный трудовой договор об участии в общественных |
|работах, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым |
| гражданин, ищущий работу, отказался от участия в общественных |
| работах или его кандидатура была отклонена работодателем |
\-----------------------------------------------------------------------/
|
|
|
/----------------------------------------------------------------------\
| 20. Работник центра занятости населения, осуществляющий |
| функцию по предоставлению государственной услуги, на основании |
| найденных в электронном виде бланков учетной документации, |
| личного дела получателя государственных услуг и результатов |
| собеседования с работодателями осуществляет: |
\----------------------------------------------------------------------/
| |
| |
| |
/--------------------------\ /----------------------------\
| 20.1. Подбор гражданину, | | 20.2. Снятие гражданина |
| ищущему работу, вариантов| | с регистрационного |
| общественных работ | | учета в качестве |
| в соответствии | | ищущего работу в связи |
| с пунктом 3.2.4.2 | | с трудоустройством |
| настоящего Регламента | | на общественные работы. |
| | | Работник центра занятости, |
| | | осуществляющий функцию |
| | | по предоставлению |
| | | государственной услуги, |
\--------------------------/ | фиксирует результат |
| | заполнения варианта |
| | общественных работ |
/------\ | | (вакансии) в регистре |
| | | | получателей |
| 5 |-------/ | государственных услуг |
| | | в сфере занятости |
\------/ | населения (банке |
| вакансий и работодателей) |
\----------------------------/
|
|
|
/--------------------------------------------------------------------\
| 21. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию |
| по предоставлению государственной услуги, |
| передает личное дело получателя |
| государственных услуг в архив центра занятости населения |
\--------------------------------------------------------------------/
Последовательность действий при предоставлении государственной услуги безработным гражданам
/-----------\
| |
| 1 |
| |
\-----------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| 22. Безработные граждане, обратившиеся за предоставлением |
| государственной услуги, представляют документы, установленные |
| пунктом 2.6.3 настоящего Регламента |
| |
\------------------------------------------------------------------/
|
|
/------------------------------------------------------------------\
| 23. Работник центра занятости населения, осуществляющий |
| функцию по предоставлению государственной услуги, |
| проверяет наличие документов, установленных настоящим Регламентом|
| |
\------------------------------------------------------------------/
|
|
/------------------------------------------------------------------\
| 24. Работник центра занятости населения, осуществляющий |
| функцию по предоставлению государственной услуги, информирует |
| безработного гражданина, в отношении которого принято решение |
| о предоставлении государственной услуги, для каких категорий |
| безработных граждан в соответствии с Законом о занятости |
| населения общественная работа, требующая или не требующая |
| (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) |
| предварительной подготовки, отвечающая требованиям |
| трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, |
| содержащих нормы трудового права, считается подходящей |
\------------------------------------------------------------------/
|
|
/------------------------------------------------------------------\
| 25. Работник центра занятости населения, осуществляющий |
| функцию по предоставлению государственной услуги, задает |
| параметры поиска сведений о безработном гражданине, |
| в отношении которого принято решение о предоставлении |
| государственной услуги, в программно-техническом комплексе, |
| содержащем регистр получателей государственных услуг |
| в сфере занятости населения (банке работников), |
| и находит соответствующие бланки учетной |
| документации в электронном виде |
\------------------------------------------------------------------/
|
|
/------------------------------------------------------------------\
| 26. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию |
| по предоставлению государственной услуги, осуществляет подбор |
| безработному гражданину вариантов общественных работ с учетом |
| здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных |
| особенностей безработного гражданина, пожеланий к общественной |
| работе (заработная плата, режим рабочего времени, место |
| расположения, характер труда, профессия (специальность), |
| должность), а также требований работодателя к исполнению трудовой|
| функции и кандидатуре работника |
| |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| 27. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию |
| по предоставлению государственной услуги, проводит подбор |
| безработным гражданам вариантов общественных работ |
| с использованием программно-технических комплексов |
| в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости |
| населения (банке вакансий и работодателей), содержащем |
| сведения о свободных рабочих местах (вакантных |
| должностях), включая временные и общественные работ |
\------------------------------------------------------------------/
|
|
/------------------------------------------------------------------\
| 28. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию |
| по предоставлению государственной услуги, задает критерии поиска |
| вариантов общественных работ в программно-техническом комплексе, |
| содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере |
| занятости населения (банке вакансий и работодателей) |
| |
\------------------------------------------------------------------/
| |
| |
| |
/-------------\ /--------------\
| | | |
| 2 | | 3 |
| | | |
| | | |
\-------------/ \--------------/
|
|
/--------------------------------------------------------------------\
| 28.1. Работник центра занятости населения, осуществляющий |
| функцию по предоставлению государственной услуги, при наличии |
|в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости |
| населения (банке вакансий и работодателей), содержащем |
| сведения о свободных рабочих местах (вакантных |
| должностях), вариантов общественных работ, осуществляет вывод |
| вывод на печатающее устройство перечня и предлагает |
| его безработному гражданину |
| |
\--------------------------------------------------------------------/
| |
| |
| /----------------------------------/
| |
|
| /---------------------------------------------------------------\
| | 28.2. Работник центра занятости населения, осуществляю |
| | функцию по предоставлению государственной услуги, |
| | при отсутствии в регистре получателей государственных услуг |
| | в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) |
| | вариантов общественных работ осуществляет вывод |
| |на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов |
| | общественных работ, выдает ее безработному гражданину, |
| | приобщает копию выписки к личному делу получателя |
| | государственных услуг, фиксирует результат предоставления |
| | государственной услуги в регистре получателей |
| | государственных услуг в сфере занятости |
| | населения (банке работников) |
| \---------------------------------------------------------------/
| |
| |
| \---------------------------------------------\
|
/----------------------------------------------------------------------\ |
| 29. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта | |
| общественных работ из предложенного перечня | |
| и выражает свое согласие на направление | |
| для участия в общественных работах | |
\----------------------------------------------------------------------/ |
| |
| |
|
/----------------------------------------------------------------------\ |
| 30. Работник центра занятости населения, осуществляющий | |
| функцию по предоставлению государственной | |
| услуги, на основании выбранных безработным гражданином | |
| вариантов общественных работ по согласованию с ним | |
| оформляет не более двух направлений для участия | |
| в общественных работах одновременно | |
\----------------------------------------------------------------------/ |
| |
| |
|
/----------------------------------------------------------------------\ |
| 31. Работник центра занятости населения, осуществляющий | |
| функцию по предоставлению государственной услуги, выводит | |
| на печатающее устройство и выдает безработному гражданину | |
| направления для участия в общественных работах, оформленные | |
| в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Регламенту | |
| | |
\----------------------------------------------------------------------/ |
| |
| |
|
/-----------------------------------------------------------------------\ |
| 32. Безработный гражданин подтверждает факт получения | |
| направлений для участия в общественных работах (при наличии | |
| вариантов общественных работ) своей подписью в соответствующем | |
| бланке учетной документации | |
\-----------------------------------------------------------------------/ |
| |
| |
| /----------------------------------------/
| |
| |
| |
|
| /-------------------------------------------------------\
| |33. Работник центра занятости населения, осуществляющий|
| | функцию по предоставлению государственной услуги, |
| | фиксирует результат предоставления государственной |
| | услуги в регистре получателей государственных услуг |
| | в сфере занятости населения (банке работников) |
| \-------------------------------------------------------/
| | /-------\
| | | |
| \------------------------- | 4 |
| | |
\-------/
/----------------------------------------------------------------------\
| 34. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию |
| по предоставлению государственной услуги, уведомляет |
| безработного гражданина о необходимости предоставления информации |
| о результатах собеседования с работодателем, представления |
| в центр занятости населения выданных направлений |
| для участия в общественных работах с отметкой работодателя |
| и срочного трудового договора об участии в общественных работах, |
| заключенного с работодателем (в случае заключения |
| срочного трудового договора) |
| |
\----------------------------------------------------------------------/
/-----------\
| |
| 4 |
| |
\-----------/
|
|
|
|
/---------------------------------------------------------------------\
| 35. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию |
| по предоставлению государственной услуги, |
| направляет безработного гражданина к работнику центра |
| занятости населения, осуществляющему исполнение |
| государственной функции регистрации граждан в целях |
| поиска подходящей работы и безработных граждан, который |
| назначает безработному гражданину дату и время перерегистрации |
| в качестве безработного |
\---------------------------------------------------------------------/
|
|
|
/------------------------------------------------------------------\
| 36. В случае если безработному гражданину при предыдущем |
| посещении центра занятости населения предоставлялась |
|государственная услуга в соответствии с пунктом 3.2.4.2 настоящего|
| Регламента работник центра занятости населения, осуществляющий |
| государственной функции регистрации граждан в целях поиска |
| подходящей работы и безработных граждан, при перерегистрации |
| безработного гражданина (явке безработного |
| гражданина на перерегистрацию) выясняет результаты |
| собеседования с работодателями, принимает отмеченные |
| работодателями направления для участия в общественных работах |
| и срочный трудовой договор об участии в общественных работах, |
| заключенный с работодателем, или выясняет причины, |
| по которым безработный гражданин отказался от участия |
| в общественных работах или его кандидатура |
| была отклонена работодателем |
| |
\------------------------------------------------------------------/
|
|
|
/------------------------------------------------------------------\
| 37. Работник центра занятости населения, осуществляющий |
| исполнение государственной функции регистрации граждан |
| в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, |
| на основании найденных в программно-техническом |
| комплексе бланков учетной документации в электронном виде, |
| личного дела получателя государственных услуг и результатов |
| собеседования с работодателями осуществляет: |
| |
\------------------------------------------------------------------/
| |
| |
| |
/-------------------------------\ /-------------------------------\
| 37.1. Подбор безработному | | 37.2. Снятие безработного |
| гражданину вариантов | | гражданина (в случае если |
| подходящей работы, | | он относится к категории |
| общественных работ | | граждан, указанных |
| в соответствии | | в пункте 3 статьи 4 Закона |
| с последовательностью | | о занятости населения) |
| действий, предусмотренных | | с регистрационного учета |
| пунктами 3.2.4.2 настоящего | | в связи с трудоустройством |
| Регламента, или временного | | на общественные работы |
| трудоустройства | | |
| | | |
\-------------------------------/ \-------------------------------/
| | |
| | |
|
/------------\ | /-------------\
| | | | |
| 5 | | | 6 |
| | | | |
\------------/ | \-------------/
|
|
|
|
|
/-----------------------------------------------------------------------\
| 38. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию |
| по предоставлению государственной услуги, не производит |
| снятие безработного гражданина с регистрационного учета |
| при трудоустройстве на общественные работы в случае, если безработный |
| гражданин не относится к категориям граждан, указанным |
| пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения |
| |
\-----------------------------------------------------------------------/
|
|
|
/------------------------------------------------------------------------\
| 39. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию |
| по предоставлению государственной услуги, в случае |
| если безработный гражданин не относится к категориям граждан, |
| указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, |
| на основании представленного безработным гражданином срочного трудового|
| договора об участии в общественных работах, |
| заключенного с работодателем, назначает дату и время |
| перерегистрации в качестве безработного гражданина |
| |
\------------------------------------------------------------------------/
|
|
|
/------------------------------------------------------------------------\
| 40. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию |
| по предоставлению государственной услуги, при назначении даты |
| и времени явки на перерегистрацию информирует безработного |
| гражданина о том, что перерегистрация гражданина в качестве |
| безработного состоится в день, следующий за днем окончания |
| срочного трудового договора об участии в общественных работах |
\------------------------------------------------------------------------/
|
|
|
/----------\
| |
| 7 |
| |
\----------/
|
|
|
/------------------------------------------------------------------------\
| 41. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию |
| по предоставлению государственной услуги, информирует |
| безработного гражданина о том, что: |
| в период участия в общественных работах за ним сохраняется |
| право на получение пособия по безработице; |
| безработный гражданин в период участия в общественных |
| работах может обращаться в центр занятости |
| населения для получения государственных услуг в области |
| содействия занятости населения, включая |
| государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;|
| срочный трудовой договор об участии в общественных работах |
| может быть расторгнут безработным гражданином досрочно (в том числе|
| в связи с устройством на постоянную или временную работу) |
\------------------------------------------------------------------------/
|
|
/-----------------------------------------------------------------------\
| 42. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию |
|по предоставлению государственной услуги, принимает решение об оказании|
| безработному гражданину материальной поддержки в период участия |
| в общественных работах или отказе в ее оказании |
| |
| |
\-----------------------------------------------------------------------/
|
|
|
/-----------------------------------------------------------------------\
| 43. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию |
| по предоставлению государственной услуги, оформляет принятое решение |
| приказом об оказании (Приложение N 6 к настоящему Регламенту) |
| об отказе в оказании материальной поддержки в период |
| в общественных работах (Приложение N 7 к настоящему Регламенту) |
| и информирует безработного гражданина о принятом решении |
\-----------------------------------------------------------------------/
|
|
|
/-----------------------------------------------------------------------\
| 44. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию |
| по предоставлению государственной услуги, информирует |
| безработного гражданина о ежемесячном размере материальной |
| поддержки, оказываемой в период участия в общественных работах, |
| о порядке расчета размера материальной поддержки в период участия |
| безработного гражданина в общественных работах |
\-----------------------------------------------------------------------/
|
|
|
/-----------------------------------------------------------------------\
| 45. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию |
| по предоставлению государственной услуги, представляет |
| проект приказа об оказании или об отказе в оказании |
| материальной поддержки в период участия в общественных работах |
| директору центра занятости населения для утверждения |
\-----------------------------------------------------------------------/
|
|
|
/----------------------------------------------------------------------\
| 46. Директор центра занятости населения утверждает |
| приказ об оказании или об отказе в оказании |
| материальной поддержки в период участия в общественных работах |
| |
| |
\----------------------------------------------------------------------/
|
|
|
|
/----------------------------------------------------------------------\
| 47. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию |
| по предоставлению государственной услуги, присваивает номер |
| приказу об оказании или об отказе в оказании материальной |
| поддержки в период участия в общественных работах (номер может |
| присваиваться в автоматическом режиме |
| в программно-техническом комплексе) |
\----------------------------------------------------------------------/
|
|
/------------\
| |
| 8 |
| |
\------------/
|
|
/----------------------------------------------------------------------\
| 48. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию |
| по предоставлению государственной услуги, приобщает подлинник |
| приказа к личному делу получателя государственных услуг |
| |
| |
\----------------------------------------------------------------------/
|
/--------\ |
| 6 |------------ |
| | |
\--------/
/---------------------------------------------------------------------\
| 49. Работник центра занятости населения, осуществляющий |
| функцию по предоставлению государственной услуги, |
| проверяет правильность формирования личного дела получателя |
| государственных услуг и дополняет его необходимыми документами |
| |
\---------------------------------------------------------------------/
|
|
|
/----------------------------------------------------------------------\
| 50. Работник центра занятости населения, осуществляющий |
|функцию по предоставлению государственной услуги, передает личное дело|
| получателя государственных услуг в установленном порядке |
| в текущий архив центра занятости населения |
| |
\----------------------------------------------------------------------/
|
|
|
|
/----------------------------------------------------------------------\
| 51. Работник центра занятости населения, осуществляющий |
| функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, |
| в период участия безработного гражданина в общественных работах |
| на основании представленных в установленные сроки работодателем |
| сведений о безработных гражданах, с которыми были |
| заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные |
| трудовые договоры об участии в общественных работах, периоде участия |
| безработных граждан в общественных работах, назначает, |
| рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки |
| безработному гражданину за период участия в общественных работах |
| в соответствии с последовательностью действий, аналогичной |
| административным процедурам, предусмотренным |
| Административным регламентом Федеральной службы по труду |
| и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению |
| социальных выплат гражданам, признанным |
| в установленном порядке безработными |
| |
\----------------------------------------------------------------------/
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 19 ноября 2013 г. N 01/2-140 "Об утверждении административного регламента Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ"
Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания
Текст приказа размещен на официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея (http://www.adygheya.ru)
Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 27 октября 2022 г. N 01/2-78 настоящий документ признан утратившим силу с 28 октября 2022 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 30 декабря 2019 г. N 01/2-166
Изменения вступают в силу с 7 января 2020 г.
Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 14 сентября 2018 г. N 01/2-99
Изменения вступают в силу с 14 сентября 2018 г.
Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 16 января 2017 г. N 01/2-7
Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 15 декабря 2015 г. N 01/2-196
Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 19 октября 2015 г. N 01/2-159
Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 8 октября 2015 г. N 01/2-152
Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 17 сентября 2015 г. N 01/2-138
Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 1 июля 2015 г. N 01/2-99
Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 27 февраля 2015 г. N 01/2-31