Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 26 октября 2021 г. по делу N 8Г-27449/2021[88-26087/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Макаровой Н.А, судей Шеховцовой Ю.В, Вишневской В.Д, с участием прокурора Пирожниковой Н.А, рассмотрев в открытом судебном заседании 26 октября 2021 года гражданское дело N 2-1671/2021 по иску Лебедевой Елены Николаевны к обществу с ограниченной ответственностью "Фабрика композитов" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Фабрика композитов"

на решение Сормовского районного суда г. Нижнего Новгорода от 19 мая 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 27 июля 2021 года, заслушав доклад судьи Шеховцовой Ю.В, выслушав пояснения истца Лебедевой Е.Н, возражавшей против удовлетворения кассационной жалобы, заключение прокурора Пирожниковой Н.А, полагавшей кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению,

УСТАНОВИЛА:

Лебедева Е.Н. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Фабрика композитов" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Решением Сормовского районного суда г. Нижнего Новгорода от 19 мая 2021 года исковые требования Лебедевой Е.Н. удовлетворены частично. Постановлено восстановить Лебедеву Е.Н. на работе в должности "данные изъяты" ООО "Фабрика композитов" с 2 февраля 2021 года. С ООО "Фабрика композитов" в пользу Лебедевой Е.Н. взысканы заработная плата за время вынужденного прогула с 2 февраля 2021 года по 19 мая 2021 года в размере 117 291 рубля 24 копеек, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано. С ООО "Фабрика композитов" взыскана государственная пошлину в доход местного бюджета в размере 3845 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 27 июля 2021 года решение суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба общества с ограниченной ответственностью "Фабрика композитов" без удовлетворения.

В поданной кассационной жалобе общество с ограниченной ответственностью "Фабрика композитов" просит отменить принятые судебные акты, ссылаясь на нарушение судами норм материального и процессуального права, несоответствие выводов судов фактическим обстоятельствам дела, указывая на пропуск истцом срока обращения в суд, а также на отсутствие нарушений порядка увольнения со стороны ответчика.

Выслушав участника процесса, заключение прокурора, проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия не находит оснований для отмены вынесенных по делу судебных постановлений по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении данного дела по доводам жалобы и материалам дела не допущено.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, 7 августа 2019 года Лебедева Е.Н. принята на работу "данные изъяты" в ООО "Фабрика композитов".

18 января 2021 года, 19 января 2021 года, 22 января 2021 года, 23 января 2021 года, 24 января 2021 года, 27 января 2021 года, 28 января 2021 года истец отсутствовала на рабочем месте, о чем составлены соответствующие акты.

20 января 2021 года ответчик направил истцу уведомление о необходимости дачи письменных объяснений о причинах отсутствия на рабочем месте 18 января 2021 года и 19 января 2021 года.

Указанное уведомление направлено истцу почтовой связью 20 января 2021 года, 22 февраля 2021 года возвращено ответчику за истечением срока хранения.

25 января 2021 года ответчик направил истцу уведомление о необходимости дачи письменных объяснений о причинах отсутствия на рабочем месте 22 января 2021 года, 23 января 2021 года, 24 января 2021 года, которое 27 февраля 2021 года было возвращено ответчику за истечением срока хранения.

1 февраля 2021 года истец вышла на работу. В тот же день ответчик предъявил истцу требование о предоставлении письменных объяснений о причинах отсутствия на рабочем месте 18 января 2021 года, 19 января 2021 года, 22 января 2021 года, 23 января 2021 года, 24 января 2021 года, 27 января 2021 года, 28 января 2021 года.

В этот же день истец отказалась от дачи объяснений, о чем составлен соответствующий акт.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО11, подтвердили факт отказа истца от дачи объяснений 1 февраля 2021 года.

1 февраля 2021 года комиссией, состоящей из работников ООО "Фабрика композитов", составлен акт о принятии решения о расторжении с истцом трудового договора.

Приказом генерального директора ООО "Фабрика композитов" от 1 февраля 2021 года N ФК-О001 за грубое нарушение трудовых обязанностей - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин 18 января 2021 года, 19 января 2021 года, 22 января 2021 года, 23 января 2021 года, 24 января 2021 года, 27 января 2021 года, 28 января 2021 года истцу объявлен выговор и она уволена за прогул.

Кроме указанного приказа, 1 февраля 2021 года генеральным директором ООО "Фабрика композитов" издан дополнительный приказ N У0029 об увольнении истца за прогул в соответствии с п.п. "а" п. "б" ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на основании актов об отсутствии в вышеуказанные дни, акта о принятии решения о расторжении трудового договора с Лебедевой Е.Н.

В этот же день истец ознакомлена с приказом об увольнении, получила трудовую книжку.

Также установлено, что 15 февраля 2021 года Лебедева Е.Н. обратилась в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области с жалобой, в том числе, на её незаконное увольнение.

23 марта 2021 года Государственной инспекцией труда в Нижегородской области была проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО "Фабрика композитов", по результатам которой было выявлено допущенное работодателем нарушение порядка увольнения Лебедевой Е.Н.

Разрешая спор, и удовлетворяя исковые требования Лебедевой Е.Н. о восстановлении на работе, суд первой инстанции исследовал юридически значимые обстоятельства, дал оценку представленным доказательствам в их совокупности, исходил из того, что за каждый дисциплинарный проступок может быть применено одно дисциплинарное взыскание, однако учитывая, что истцу за совершение прогула объявлено два дисциплинарных взыскания - выговор и увольнение, пришел к выводу о наличии оснований для признания увольнения незаконным и восстановления истца на работе.

Кроме того, суд первой инстанции обратил внимание на нарушение работодателем процедуры увольнения истца, поскольку, затребовав 1 февраля 2021 года у работника объяснения по факту отсутствия на рабочем месте, работодатель произвел увольнение Лебедевой Е.Н. до истечения 2 дней, установленных статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации для дачи этих объяснений.

Также суд признал, что у истца имелись уважительные причины для пропуска срока на обращение в суд с настоящим иском и полагал, что он подлежит восстановлению, поскольку истец обращалась в государственную инспекцию труда Нижегородской области по вопросу защиты её трудовых прав, в том числе в связи с увольнением, и правомерно ожидала, что в отношении её работодателя будет принято соответствующее решение о восстановлении ее трудовых прав во внесудебном порядке, а также то, что обращение в суд последовало на следующий же день после проведения Государственной инспекцией труда в Нижегородской области проверки работодателя и составления акта.

Определяя размер заработной платы за время вынужденного прогула, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации, приняв во внимание расчет ответчика о среднем заработке истца, взыскал с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула за период с 2 февраля 2021 года по 19 мая 2021 года в размере 117 291 рубля 24 копеек.

Также суд первой инстанции в соответствии с положениями ст.237 ТК РФ пришел к выводу о нарушении ответчиком трудовых прав истца, в связи с чем с учетом требований разумности, справедливости и соразмерности последствиям допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца, всех обстоятельств дела, определилразмер компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей.

Суд апелляционной инстанции согласился с этими выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием.

В обжалуемых судебных постановлениях приведено исчерпывающее толкование норм материального права (статей 21, 81, 189, 192, 193, 392 Трудового кодекса Российской Федерации), разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", подлежащих применению к спорным отношениям, результаты оценки доказательств, по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции с изложенными выводами судов первой и апелляционной инстанций соглашается, поскольку указанные выводы основаны на правильном применении норм материального права, регулирующих спорные отношения, соответствуют обстоятельствам дела и подтверждены материалами дела. Основания и мотивы, по которым суды первой и апелляционной инстанций пришли к таким выводам, а также доказательства принятые судами во внимание, подробно приведены в оспариваемых судебных постановлениях.

Доводы кассационной жалобы общества с ограниченной ответственностью "Фабрика композитов" о пропуске истцом срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации за обращением суд, являлся предметом рассмотрения и оценки судов первой и апелляционной инстанций, причины пропуска признаны уважительными, поскольку истец за восстановлением нарушенного права обращалась в государственную инспекцию труда, прокуратуру, в связи с чем срок истцом пропущен по уважительной причине.

Доводы кассационной жалобы общества с ограниченной ответственностью "Фабрика композитов" об отсутствии нарушений порядка увольнения со стороны ответчика, по существу сводятся к несогласию с выводами судов первой и апелляционной инстанций, изложенными в обжалуемых судебных постановлениях и направлены на иную оценку доказательств по делу, а потому основанием к отмене судебных актов являться не могут, так как в соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела.

Оценка представленных доказательств относится к компетенции судов первой и апелляционной инстанций (статьи 198 и 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов, по делу не допущено.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам

определила:

решение Сормовского районного суда г. Нижнего Новгорода от 19 мая 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 27 июля 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Фабрика композитов" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: