Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15 ноября 2021 г. по делу N 8Г-26605/2021[88-25910/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Макаровой Н.А, судей Юдиной С.В, Матросовой Г.В, рассмотрев в открытом судебном заседании посредством видеоконференц-связи на базе Свердловского районного суда г. Белгорода 15 ноября 2021 года гражданское дело по иску Курганской Ольги Николаевны к обществу с ограниченной ответственностью "Семейная Клиника "Не болит" о признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, установлении факта работы, компенсации морального вреда

по кассационной жалобе Курганской Ольги Николаевны

на решение Свердловского районного суда г. Белгорода от 18 марта 2021 года по гражданскому делу N 2-100/2021 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 22 июня 2021 года по гражданскому делу N 33-3268/2021, заслушав доклад судьи Первого кассационного суда общей юрисдикции Юдиной С.В, выслушав пояснения представителя истца Курганской О.Н. - Шпай А.И, действующего на основании доверенности, поддержавшего доводы кассационной жалобы, возражения по доводам кассационной жалобы представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью "Семейная Клиника "Не болит" Волковой О.В, действующей на основании доверенности,

УСТАНОВИЛА:

Курганская О.Н. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Семейная Клиника "Не болит" (далее по тексту - ООО "Семейная Клиника "Не болит") о признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, установлении факта работы, компенсации морального вреда.

Решением Свердловского районного суда г. Белгорода от 18 марта 2021 года исковые требования Курганской О.Н. удовлетворены частично: признан незаконным приказ ООО "Семейная клиника "Не болит" N 57-ЛСМ от 7 сентября 2020 года о применении к Курганской О.Н. дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, изменена формулировка основания увольнения Курганской О.Н. с пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на увольнение по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с обязанием ответчика внести соответствующие изменения в трудовую книжку; с ООО "Семейная клиника "Не болит" в пользу Курганской О.Н. в счет компенсации причиненного морального вреда взыскано 5000 рублей. В удовлетворении остальных исковых требований отказано. С ООО "Семейная клиника "Не болит" в доход бюджета взыскана государственная пошлина в размере 300 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 22 июня 2021 года решение Свердловского районного суда г. Белгорода от 18 марта 2021 года отменено в части отказа в удовлетворении требований Курганской О.Н. об установлении факта трудовых отношений между ООО "Семейная клиника "Не болит" и Курганской О.Н. в должности заместителя директора по медицинской части в период с 1 апреля 2019 года по 7 сентября 2020 года по совместительству, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы в размере 56337 рублей 96 копеек за август, сентябрь 2020 года. Принято в этой части новое решение, которым установлен факт трудовых отношений между ООО "Семейная клиника "Не болит" и Курганской О.Н. в должности заместителя директора по медицинской части в период с 1 апреля 2019 года по 7 сентября 2020 года по совместительству, на ООО "Семейная клиника "Не болит" возложена обязанность внести соответствующую запись в трудовую книжку Курганской О.Н, с ответчика в пользу Курганской О.Н. взыскана заработная плата в размере 20000 рублей за август, сентябрь 2020 года за выполнение работы по должности "заместитель директора по медицинской части" ООО "Семейная клиника "Не болит". Решение суда в части взыскания компенсации морального вреда изменено, размер компенсации морального вреда увеличен до 10000 рублей. В остальной части решение суда оставлено

без изменения.

В кассационной жалобе, поданной в Первый кассационный суд общей юрисдикции, Курганская О.Н. ставит вопрос об отмене судебных актов в части отказа в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на нарушение судами норм материального и процессуального права, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела, указывая на наличие в материалах дела доказательств, свидетельствующих о несоответствии размера заработной платы, указанной в трудовом договоре, и фактической, подлежащей взысканию.

Поскольку судебные акты обжалуются в части отказа в удовлетворении исковых требований Курганской О.Н, оснований для проверки судебных актов в полном объеме судебной коллегией кассационного суда не имеется.

Заслушав доклад судьи, выслушав пояснения сторон, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно пункту 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального прав.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении данного дела по доводам жалобы и материалам дела не допущено.

Как установлено судом, 1 апреля 2019 года Курганская О.Н. принята в ООО "Семейная клиника "Не болит" на должность врача ультразвуковой диагностики.

Судом также установлено, что Курганская О.Н. с 1 апреля 2019 года по 7 сентября 2020 года фактически исполняла обязанности заместителя директора по медицинской части по совместительству в ООО "Семейная клиника "Не болит".

12 августа 2020 года заместителем директора по АХЧ ФИО10 подана служебная записка о том, что в ООО Семейная клиника "Не болит" третьим лицом в первых числах июля 2020 года за денежное вознаграждение в размере 5000 рублей приобретались справки о прохождении медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) без прохождения медицинского освидетельствования.

Приказом N 27 от 13 августа 2020 года сформирована комиссия для проведения служебного расследования в целях выяснения факта выдачи медицинских справок лицом, не имеющим на это права.

В ходе проведения служебного расследования членами комиссии было проведено исследование оригиналов справок за первую рабочую неделю июля 2020 года о прохождении медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств), сопоставления почерка и печатей врачей, входящих в состав комиссии для прохождения обязательных медицинских освидетельствований водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) и имеющих право выдавать заключение по своему направлению. Был установлен факт оформления медицинской карты от 3 июля 2020 года на имя ФИО7 без присутствия пациента (в договоре на оказание платных медицинских услуг, а также согласии на обработку персональных данных отсутствует подпись пациента, в медицинской карте отсутствуют оригиналы заключений Областного наркологического и психиатрического диспансера, медицинское заключение выдано за подписью и печатью врача ультразвуковой диагностики Курганской О.Н.

21 августа 2020 года Курганской О.Н. предложено дать объяснения, в срок до 25 августа 2020 года объяснения не представлены, о чем составлен акт об отказе дать объяснения.

Согласно материалам дела, приказом директора N 28 от 26 августа 2020 года за нарушение пунктов 15 и 16 раздела 2 должностной инструкции, а именно, неисполнение письменных и устных приказов и распоряжений директора организации, Курганской О.Н. объявлен выговор. Курганская О.Н. от ознакомления с приказом об объявлении выговора отказалась, о чем составлен акт.

Приказ от 7 сентября 2020 года об увольнении Курганской О.Н. по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, судом признан незаконным, изменена формулировка увольнения истца на увольнение по собственному желанию, внесены соответствующие записи в трудовую книжку.

В части установления факта трудовых отношений, признания приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, внесении записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы за август и сентябрь 2020 года за работу по совместительству, судебные акты не обжалуются, в связи с чем, предметом проверки судом кассационного суда не являются.

Согласно части 2 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

На основании статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Разрешая спор, отказывая в удовлетворении исковых требований Курганской О.Н. о признании незаконным приказа ООО "Семейная клиника "Не болит" от 26 августа 2020 года об объявлении выговора, суды исследовали юридически значимые обстоятельства, дали оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, сделали обоснованный вывод, что факт выдачи справок истцом в неустановленном порядке нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, за что она обоснованно привлечена к дисциплинарной ответственности.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований Курганской О.Н. о взыскании задолженности по заработной плате, суды обоснованно исходили из того, что штатным расписанием, трудовым договором по должности врач ультразвуковой диагностики установлен оклад и размер оплаты труда работника в сумме 16192 рубля 58 копеек, которая выплачена истцу в полном объеме, что подтверждается расчетными листками, платежными поручениями и реестрами на зачисление денежных средств.

Поскольку компенсация морального вреда взыскана судом первой инстанции только за необоснованное увольнение истца, судебной коллегией по гражданским делам обоснованно увеличен размер компенсации морального вреда в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации до 10000 рублей, в связи с нарушением трудовых прав истца не оформлением в установленном порядке трудовых отношений работы по совместительству.

В судебных актах приведено толкование норм материального права (статей 22, 56, 67, 237 Трудового кодекса Российской Федерации), подлежащих применению к спорным отношениям, результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Приведенные Курганской О.Н. в жалобе доводы об отсутствии дисциплинарного проступка с ее стороны, по существу сводятся к несогласию с выводами судов первой и апелляционной инстанций, изложенными в обжалуемых судебных постановлениях и направлены на иную оценку доказательств по делу, а потому основанием к отмене судебных актов в обжалуемой части являться не могут, т.к. в соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела.

Оценка представленных доказательств относится к компетенции судов первой и апелляционной инстанций (статьи 198 и 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Ссылку истца в кассационной жалобе об установлении работодателем иного размера заработка, отличного от указанного в трудовом договоре, составляющего 45000 рублей в месяц, судебная коллегия находит несостоятельной, поскольку опровергается материалами дела, штатным расписанием и трудовым договором.

Судами исследованы все представленные сторонами доказательства в их совокупности по правилам статей 55, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которым дана надлежащая правовая оценка в соответствии с требованиями статьи 56, 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Иных доводов, которые не были бы отражены в оспариваемых судебных актах, кассационная жалоба истца не содержит.

Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов по доводам кассационной жалобы, по делу не допущено.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам

определила:

решение Свердловского районного суда г. Белгорода от 18 марта 2021 года в неотмененной и неизмененной части и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 22 июня 2021 года - оставить без изменения, кассационную жалобу Курганской Ольги Николаевны - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: