Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 07 декабря 2021 г. по делу N 8Г-31363/2021[88-29482/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Макаровой Н.А, судей Шеховцовой Ю.В, Филатовой В.Ю, рассмотрев в открытом судебном заседании 7 декабря 2021 года гражданское дело N 2-126/2021 по иску Криворучко Олега Васильевича, Медведева Юрия Владимировича к Белгородскому областному управлению инкассации - филиалу Российского объединения инкассации о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпусков, премии, компенсации за задержку выплат, взыскании удержанных при увольнении выплат и компенсации морального вреда

по кассационной жалобе Российского объединения инкассации Центрального банка Российской Федерации в лице Белгородского областного управления инкассации - филиала Российского объединения инкассации

на решение Белгородского районного суда Белгородской области от 23 марта 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 31 августа 2021 года, заслушав доклад судьи Шеховцовой Ю.В,

УСТАНОВИЛА:

Криворучко О.В, Медведев Ю.В. обратились в суд с иском к Белгородскому областному управлению инкассации - филиалу Российского объединения инкассации о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпусков, премии, компенсации за задержку выплат, взыскании удержанных при увольнении выплат и компенсации морального вреда.

Решением Белгородского районного суда Белгородской области от 23 марта 2021 года исковые требования Криворучко О.В, Медведева Ю.В. удовлетворены частично. Постановлено взыскать с Белгородского областного управления инкассации - филиала Российского объединения инкассации (РОСИНКАС) в пользу Криворучко О.В. задолженность по заработной плате в размере 74 860 рублей 29 копеек, задолженность по оплате отпусков в размере 6 623 рубля 89 копеек, компенсацию за задержку причитающихся работнику выплат за период с 5 марта 2020 года по 23 марта 2021 года в размере 9799 рублей 82 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, всего 101 284 рубля. С Белгородского областного управления инкассации - филиала Российского объединения инкассации (РОСИНКАС) в пользу Медведева Ю.В. взысканы задолженность по заработной плате в размере 85 475 рублей 46 копеек, задолженность по оплате отпусков в размере 7 624 рублей 11 копеек, компенсация за задержку причитающихся работнику выплат за период с 25 марта 2020 года по 23 марта 2021 года в размере 10 451 рубля 97 копеек, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей, всего 113 551 рубля 51 копейки. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано. С Белгородского областного управления инкассации - филиала Российского объединения инкассации (РОСИНКАС) в бюджет муниципального образования - муниципального района "Белгородский район Белгородской области" взыскана государственная пошлина в размере 5 696 рублей 71 копейки.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 31 августа 2021 года решение Белгородского районного суда Белгородской области от 23 марта 2021 года изменено, увеличен размер взысканной в пользу Криворучко О.В. задолженности по оплате отпусков до 6 803 рублей 89 копеек, компенсации за задержку причитающихся выплат за период с 5 марта 2020 года по 23 марта 2021 года до 9 821 рубля 48 копеек, а также взысканной в бюджет муниципального образования - муниципального района "Белгородский район" Белгородской области государственной пошлины до 5 700 рублей 74 копеек. В остальной части решение суда оставлено без изменения.

В поданной кассационной жалобе Российское объединение инкассации Центрального банка Российской Федерации в лице Белгородского областного управления инкассации - филиал Российского объединения инкассации просит отменить принятые судебные акты, ссылаясь на нарушение судами норм материального и процессуального права, несоответствие выводов судов фактическим обстоятельствам дела, указывая о пропуске истцами срока на обращение в суд, а также на то, что все причитающиеся денежные средства выплачены истцам в порядке статьи 140 Трудового кодекса российской Федерации в дни их увольнений в полном объеме.

Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия не находит оснований для отмены вынесенных по делу судебных постановлений по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении данного дела по доводам жалобы и материалам дела не допущено.

Как усматривается из материалов дела и установлено судами, 28 апреля 2016 года Криворучко О.В. принят на работу в Белгородское областное управление инкассации - филиал Российского объединения инкассации (РОСИНКАС) на должность "данные изъяты".

Согласно разделу 4 трудового договора оплата труда работника состоит из двух частей: фиксированной и переменной.

Фиксированная часть оплаты труда работника выплачивается ежемесячно в виде установленного должностного оклада в размере 9 500 рублей в месяц и гарантированных законодательством компенсационных выплат (доплат) к должностному окладу, связанных с режимом работы и условиями труда.

Переменная часть оплаты труда является стимулирующей выплатой (премии, надбавки) и производится в сроки, по основаниям и на условиях, определенных коллективным договором у работодателя.

Пунктами 5.1, 5.2 трудового договора предусмотрено, что работнику установлена 40-часовая рабочая неделя с продолжительностью еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов, с двумя выходными (в соответствии с графиком работы).

Дополнительным соглашением от 1 декабря 2016 года оклад Криворучко О.В. установлен в размере 9 700 рублей, дополнительным соглашением от 1 сентября 2017 года - в размере 10 250 рублей, дополнительным соглашением от 1 февраля 2018 года - в размере 10 350 рублей, дополнительным соглашением от 1 февраля 2019 года - в размере 10 860 рублей, дополнительным соглашением от 1 февраля 2020 года - в размере 11 190 рублей.

Приказом от 5 марта 2020 года Криворучко О.В. уволен с работы по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

22 октября 2015 года Медведев Ю.В. принят на работу в Белгородское областное управление инкассации - филиал Российского объединения инкассации (РОСИНКАС) на должность "данные изъяты".

Условия трудового договора в части оплаты труда, режима труда и отдыха аналогичны с условиями трудового договора, заключенного с Криворучко О.В.

Повышение оклада Медведеву Ю.В. производилось также на основании дополнительных соглашений, размер оклада соответствовал вышеуказанному окладу Криворучко О.В.

Приказом от 25 марта 2020 года Медведев Ю.В. уволен с работы по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Как следует из Коллективного договора по Российскому объединению инкассации, Правил внутреннего трудового распорядка, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с указанными Правилами, режимом рабочего времени филиала, графиком работы и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящими Правилами и нормами действующего законодательства относятся к рабочему времени.

В пункте 5.3 Коллективного договора указано, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В рабочее время включается время профессиональной подготовки (специальная и стрелковая подготовка, общефизическая подготовка и отработка приемов рукопашного боя). Режим рабочего времени, его учет регламентируется Правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно пункту 5.1 Правил внутреннего трудового распорядка нормируемое рабочее время состоит из основного, вспомогательного, подготовительно-заключительного, а также времени перерыва для отдыха и личные надобности.

Основным является время, в течение которого работником осуществляются работы по выполнению производственного задания в соответствии с технологией оказания услуг по инкассации, перевозке и охране ценностей.

Вспомогательным является время, затрачиваемое на действия, связанные с обеспечением основной работы (время обслуживания рабочего места, смазка оружия, медицинские осмотры, служебно-боевая подготовка).

Подготовительно-заключительное время требуется для подготовки работника и средств производства (транспортного средства, оружия) к выполнению заданной работы и после ее завершения, в том числе на подготовительное техническое обслуживание автомобиля перед выездом на маршрут и по возвращению на стоянку с обязательной заправкой автомобиля до полного бака, вооружение (разоружение), получение (сдача) сумок и документации, инструктаж.

Не включается в рабочее время и не оплачивается время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, умывание, переодевание перед началом и после окончания рабочего дня, а также время перерыва в течение рабочего дня для отдыха и питания.

Согласно пункту 6.1 Коллективного договора и пункту 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей. Временем отдыха являются, в том числе перерывы в течение рабочего дня.

Пунктом 2.4 Положения об особенностях регулирования трудовых отношений в Белгородском областном управлении инкассации предусмотрено, что для охранников группы охраны ведется суммированный учет рабочего времени в соответствии с графиком работы, с учетным периодом 1 год. Охранники работают согласно графику в две смены - дневную и ночную. Ночная смена с 20.00 часов до 08.00 часов, дневная - с 08.00 часов до 20.00 часов. В общее время пребывания на рабочем месте входят четыре перерыва для отдыха и приема пищи продолжительностью по 15 минут каждый в удобное время.

Таким образом, исходя из приведенных положений локальных актов Белгородского областного управления инкассации - филиала Российского объединения инкассации, для охранников группы охраны, к которым относятся истцы, установлена продолжительность рабочей смены 12 часов, из них 11 часов - время дежурства на посту охраны и четыре перерыва по 15 минут (всего 1 час за смену).

Согласно табелям учета рабочего времени и расчетных листков за период с 2018-2020 г.г. продолжительность смен Криворучко О.В. и Медведева Ю.В. составляла 11 часов, исходя из которой, начислялась и выплачивалась заработная плата.

Судом установлено, что при учете рабочего времени в указанный период не брался во внимание и не оплачивался досменный и послесменный период (время на прохождение медосмотра, время на вооружение, доставку служебным транспортом от офиса к месту несения службы и обратно), что противоречит Коллективному трудовому договору, Правилам внутреннего трудового распорядка и Положению об оплате труда и социальных выплатах работникам Российского объединения инкассации.

Согласно расчету ответчика сумма недоплаты Криворучко О.В. в 2018 году составила 38 556 рублей 17 копеек, в 2019 году - 31 921 рубль 84 копейки, в 2020 году - 4 382 рубля 28 копеек, всего - 74 860 рублей 29 копеек; сумма недоплаченной компенсации за отпуск в 2018 году составила 2 971 рубль 26 копеек, в 2019 году - 3 050 рублей 53 копейки, в 2020 году - 782 рубля 10 копеек, всего - 6 803 рубля 90 копеек.

Недоплата Медведеву Ю.В. в 2018 году составила 40 924 рубля 27 копеек, в 2019 году - 37 861 рубль 29 копеек, в 2020 году - 6 689 рублей 90 копеек, всего - 85 475 рублей 46 копеек; сумма недоплаченной компенсации за отпуск в 2018 году составила 3 078 рублей 03 копейки, в 2019 году - 3 288 рублей 29 копеек, в 2020 году - 1 257 рублей 79 копеек, всего - 7 624 рубля 11 копеек.

Кроме того установлено, что в соответствии с Коллективным договором, условиями трудовых договоров, Положением об оплате труда и социальных выплатах работникам Российского объединения инкассации в системе оплаты труда ответчика предусмотрены ежемесячные премии, начисление и выплата которых осуществляется по итогам производственной деятельности филиала, участков, с учетом конкретного трудового вклада каждого работника, который оценивается по коэффициенту трудового участия. Утверждение КТУ, а, следовательно, премиальных выплат осуществляется на основании ежемесячных приказов руководителя Инкассации, с учетом ведомостей коэффициентов трудового участия.

Из актов о нарушении выполнения договорных обязательств охранной организацией, служебных записок за подписью начальника Белгородского участка инкассации, приказов о премировании следует, что Криворучко О.В. лишен премиальных выплат в сентябре 2019 года, феврале 2020 года, а Медведев Ю.В. - в январе и марте 2020 года в связи с выявленными нарушениями трудовой дисциплины, а именно, нахождением во время несения службы на посту охраны без специального средства защиты (бронежилета).

С принятым решением руководства работники своевременно ознакомлены, что подтверждено их подписями в ведомостях КТУ, а также актом об отказе Криворучко О.В. от подписи 5 марта 2020 года.

В силу пункта 2.7 Должностной инструкции охранника группы охраны охранник при исполнении обязанностей на посту должен быть вооружен табельным огнестрельным оружием, экипирован средствами индивидуальной защиты, специальными средствами и средствами связи. Аналогичные положения закреплены и в Наставлении по обеспечению безопасности объектов Центрального банка РФ, утвержденном приказом Объединения "Росинкас" N ОДТ-52 ДСП от 4 июля 2016 года, которым охранники должны руководствоваться в соответствии с пунктом 1.5 Должностной инструкции.

Разрешая спор, и частично удовлетворяя исковые требования Криворучко О.В, Медведева Ю.В. о взыскании задолженности по заработной плате, суд первой инстанции исходил из того, что при учете рабочего времени за спорные периоды работодателем не принимался во внимание и не оплачивался досменный и послесменный период (время на прохождение медосмотра, время на вооружение, доставку служебным транспортном от офиса к месту несения службы и обратно), что противоречит содержанию Коллективного трудового договора, Правилам внутреннего трудового распорядка, а также Положению об оплате труда и социальных выплатах работникам Российского объединения инкассации, в связи с чем на основании расчетов ответчика, пришел к выводу о взыскании с Белгородского областного управления инкассации - филиала Российского объединения инкассации (РОСИНКАС) в пользу Криворучко О.В. задолженности по заработной плате в размере 74 860 рублей 29 копеек, задолженности по оплате отпусков в размере 6 623 рубля 89 копеек, компенсации за задержку причитающихся работнику выплат за период с 5 марта 2020 года по 23 марта 2021 года в размере 9799 рублей 82 копейки, а также в пользу Медведева Ю.В. задолженности по заработной плате в размере 85 475 рублей 46 копеек, задолженности по оплате отпусков в размере 7 624 рублей 11 копеек, компенсации за задержку причитающихся работнику выплат за период с 25 марта 2020 года по 23 марта 2021 года в размере 10 451 рубля 97 копеек.

При этом, суд первой инстанции не согласился с расчетами истцов, указав, что они выполнены исходя из неверного количества отработанных смен и рабочих часов, включают обеденное время в размере одного часа за каждую смену, что противоречит принятым у работодателя локальным актам.

Установив, что ответчиком нарушены трудовые права истцов, суд первой инстанции, руководствуясь ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований Криворучко О.В, Медведева Ю.В. о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей в пользу каждого из истцов.

Отказывая в удовлетворении исковых требований Криворучко О.В. о взыскании недополученных премий за сентябрь 2019 года и февраль 2020 года в общем размере 19 000 рублей и требований Медведева Ю.В. о взыскании невыплаченных премий за январь и март 2020 года в общем размере 19 000 рублей, суд исходил из доказанности факта нарушения истцами трудовой дисциплины, что послужило основанием в соответствии с локальными нормативными актами работодателя для лишения истцов премиальных выплат.

Отказывая в удовлетворении требования Медведева Ю.В. о взыскании удержанной при расчете суммы в размере 6 332 рубля 52 копейки, суд указал, что 25 марта 2020 года между сторонами заключен договор N 42 купли-продажи спецодежды и спецобуви по остаточной стоимости 6 332 рубля 52 копейки с учетом износа и НДС в размере 20 %, согласно которому Медведев Ю.В. приобрел брюки для защиты от пониженной температуры, куртку, костюм мужской, шапку без отворота, факт получения спецодежды Медведевым Ю.В. не оспорен, иного расчета остаточной стоимости не представлено.

Кроме того, отклоняя довод ответчика о пропуске истцами срока на обращение в суд, суд первой инстанции исходил из того, что трудовой договор с Криворучко О.В. расторгнут 5 марта 2020 года, с Медведевым Ю.В. - 25 марта 2020 года, расчет в день увольнения с истцами в полном объеме не произведен, учитывая, что иски поданы в суд 29 сентября 2020 года, пришел к выводу, что истцами срок на обращение в суд, установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, не пропущен.

Суд апелляционной инстанции согласился с этими выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием, однако учитывая наличие в решение суда первой инстанции арифметической ошибки, изменил решение суда первой инстанции, увеличив размер взысканной в пользу Криворучко О.В. задолженности по оплате отпусков до 6 803 рублей 89 копеек, компенсации за задержку причитающихся выплат за период с 5 марта 2020 года по 23 марта 2021 года до 9 821 рубля 48 копеек.

В обжалуемых судебных постановлениях приведено исчерпывающее толкование норм материального права (статей 21, 22, 100, 106, 107, 108, 140, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"), подлежащих применению к спорным отношениям, а также результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции с изложенными выводами судов первой и апелляционной инстанций соглашается, поскольку указанные выводы основаны на правильном применении норм материального права, регулирующих спорные отношения, соответствуют обстоятельствам дела и подтверждены материалами дела. Основания и мотивы, по которым суды первой и апелляционной инстанций пришли к таким выводам, а также доказательства принятые судами во внимание, подробно приведены в оспариваемых судебных постановлениях.

Доводы кассационной жалобы Российского объединения инкассации Центрального банка Российской Федерации в лице Белгородского областного управления инкассации - филиала Российского объединения инкассации о пропуске истцами срока на обращение в суд, а также о выплате истцам при увольнении причитающихся денежных средств в полном объеме, по существу сводятся к несогласию с выводами судов первой и апелляционной инстанций, изложенными в обжалуемых судебных постановлениях и направлены на иную оценку доказательств по делу, а потому основанием к отмене судебных актов являться не могут, так как в соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела.

Оценка представленных доказательств относится к компетенции судов первой и апелляционной инстанций (статьи 198 и 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов, не допущено.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам

определила:

решение Белгородского районного суда Белгородской области от 23 марта 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 31 августа 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу Российского объединения инкассации Центрального банка Российской Федерации в лице Белгородского областного управления инкассации - филиала Российского объединения инкассации - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: