Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 14 декабря 2021 г. по делу N 8Г-33990/2021[88-31839/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Макаровой Н.А, судей Вишневской В.Д, Матросовой Г.В, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коротковой Марии Сергеевны к обществу с ограниченной ответственностью "Агроторг" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе ООО "Агроторг"

на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Орловского областного суда от 18 августа 2021 года, заслушав доклад судьи Вишневской В.Д,

УСТАНОВИЛА:

Короткова М.С. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Агроторг" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

Решением Железнодорожного районного суда г.Орла от 22 января 2021 года исковые требования Коротковой М.С. удовлетворены частично: с ООО "Агроторг" в пользу Коротковой М.С. взыскана задолженность по заработной плате в размере 4087 руб. 50 коп, компенсация морального вреда в размере 3000 рублей; на ООО "Агроторг" возложена обязанность произвести перечисления страховых взносов в отношении Коротковой М.С. в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Орле и Орловском районе Орловской области с учетом доначисления сумм. В остальной части иска отказано. С ООО "Агроторг" в доход бюджета муниципального образования г.Орёл взыскана государственная пошлина в размере 700 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Орловского областного суда от 18 августа 2021 года решение суда первой инстанции изменено в части размера взысканных сумм и распределения судебных расходов, а в части отказа в удовлетворении требований о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и компенсации за неиспользованный отпуск - отменено. С ООО "Агроторг" в пользу Коротковой М.С. взыскана задолженность по заработной плате в размере 71 821, 15 руб, заработная плата за сверхурочную работу в размере 91 187, 76 руб, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 18 541, 66 руб, компенсация морального вреда в размере 20 000 руб.; с ООО "Агроторг" в пользу ИП Пентюховой К.А. взыскана сумма за проведенные экспертизы в размере 23 370 руб. С ООО "Агроторг" в доход бюджета муниципального образования г.Орёл взыскана государственная пошлина в размере 5131 руб. В остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

В кассационной жалобе ООО "Агроторг" просит отменить апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Орловского областного суда от 18 августа 2021 года, ссылаясь на допущенные судом апелляционной инстанции нарушения норм материального и процессуального права, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела.

Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия не находит оснований для отмены состоявшегося по делу судебного акта по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судом апелляционной инстанций по делу допущено не было.

Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании приказа от 02 марта 2017 г. Короткова М.С. принята на работу в ООО "Агроторг" в обособленное структурное подразделение 1-Орловский на должность продавца-кассира с тарифной ставкой (окладом) в размере 95 руб. за один час работы.

В связи с чем, 2 марта 2017 г. между ООО "Агроторг" и истцом заключен трудовой договор, в соответствии с которым Короткова М.С. принимается на работу на должность продавца-кассира, её местом работы определено в ООО "Агроторг" - Обособленное структурное подразделение 1 Орловский, расположенное в "адрес", а именно, в магазине ответчика "Пятерочка" на "адрес".

Согласно п.4.1 трудового договора работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один календарный год. Нормальное число рабочих часов за указанный учетный период определяется, исходя из еженедельной продолжительности рабочего времени, равной 40 часам.

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата, состоящая из тарифной ставки в размере 95 руб. за один час работы и стимулирующих выплат (п.5.2.1, 5.2.2), которая выплачивается каждые полмесяца за фактически отработанное время, за первую половину месяца - 28 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 13 числа месяца, следующего за отработанным (п. 5.3).

Заработная плата выплачивается путем перечисления денежных средств на лицевой счет работника, открытый в банке работодателем по заявлению работника (п. 5.4).

В соответствии с приложением N1 к Правилам внутреннего трудового распорядка работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью: рабочий день более 8 час. -1, 5 часа, от 6 час. 30 мин. до 8 час. - 1 час, менее 6 час. 30 мин. - 30 мин, менее 4 час. - перерыв не предоставляется.

На основании приказа от 23 января 2020 г. Короткова М.С. была переведена с 23 января 2020 г. администратором в том же подразделении с окладом 26 676 рублей, о чем 23 января 2020 г. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 2 марта 2017 г.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГг. трудовой договор с Коротковой М.С. расторгнут, истец уволена с работы ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Пунктом 5.6 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом генерального директора ООО "Агроторг" N N от ДД.ММ.ГГГГ и введенных в действие с ДД.ММ.ГГГГ, и Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом генерального директора ООО "Агроторг" N N от ДД.ММ.ГГГГ и введенных в действие с ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в порядке и размере, предусмотренном ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования о взыскании недоплаченной заработной платы за работу в праздничные дни и компенсации морального вреда, суд первой инстанции исходил из того, что из расчетных листков работника следует, что дни работы истца 2-3, 5-6, 7 января 2020г. оплачены в одинарном размере, в связи с чем пришел к выводу о взыскании недоплаченной заработной платы в выходные дни в размере 4087, 50 рублей, а также компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав Коротковой М.С.

Исходя из того, что материалами дела не подтверждено выполнение истцом сверхурочной работы в соответствии со ст.99 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата рабочего времени за спорный период произведена истцу согласно табелям учета рабочего времени, суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и компенсации за неиспользованный отпуск.

Изменяя решение суда первой инстанции в части размера взысканных сумм и распределения судебных расходов, а также отменяя решение в части отказа в удовлетворении требований о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и компенсации за неиспользованный отпуск, суд апелляционной инстанции, установив юридически значимые обстоятельства, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, исходил из того, что совокупностью представленных доказательств подтверждено привлечение Коротковой М.С. работодателем к выполнению сверхурочной работы, оплата за которую ей не производилась, фактический приход-уход сотрудников на работу и с работы в магазине "Пятерочка" по "адрес" в "адрес" в спорный период фиксировался в журнале учета рабочего времени, при этом, представленные ответчиком табели учёта рабочего времени и графики рабочего времени не соответствуют действительности, поскольку составлены на основании показаний системы биометрии, отмечающей рабочий день сотрудников в рамках установленного трудовым договором времени, а не фактическое время работы истца, выполняемой ею по инициативе работодателя.

Приняв во внимание расчет, выполненный экспертом в ходе проведения судебной бухгалтерской экспертизы (экспертное заключение от ДД.ММ.ГГГГ), суд апелляционной инстанции пришел к выводу о взыскании с ООО "Агроторг" в пользу Коротковой М.С. задолженности по заработной плате за сверхурочную работу в размере 91 187, 76 руб, а также недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 71 821, 15 руб, а также задолженности за неиспользованный отпуск в размере 18 541, 66 рублей, поскольку согласно журналу учета рабочего времени судом было установлено, что фактически в период отпуска истец Короткова М.С. находилась на работе.

Установив объем нарушенных трудовых прав истца, а также с учетом всех обстоятельств по делу, требований разумности и справедливости, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции, проверив законность обжалуемого апелляционного определения, находит, что выводы суда апелляционной инстанции основаны на правильном применении норм материального права и соответствуют установленным по делу фактическим обстоятельствам, подтвержденным исследованными в судебном заседании относимыми и допустимыми доказательствами.

В судебных актах приведено правильное толкование норм материального права (статей 91, 96, 97, 99, 103, 104, 136, 140, 149, 152, 153, 154, 237, Трудового кодекса Российской Федерации, ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации), подлежащих применению к спорным отношениям, с учетом разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях Пленума от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", от 20 декабря 1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", а также результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Приведенные в кассационной жалобе ООО "Агроторг" доводы о том, что организацией на основании биометрического контроля и табелей учета рабочего времени осуществлялся надлежащий учет рабочего времени, на основании которого истцу начислялась и выплачивалась заработная плата, а также о том, что учет рабочего времени не может производиться на основании журналов инструктажа персонала, на которые ссылается истец, и на отсутствие фактов привлечения истца к сверхурочной работе по инициативе работодателя, на пропуск истцом срока исковой давности для обращения в суд для защиты нарушенных прав, а также на отсутствие оснований для удовлетворения требований истца, выражают ранее изложенную правовую позицию при рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции и не могут быть признаны обоснованными, поскольку направлены на иную оценку доказательств по делу, а потому основанием к отмене судебных актов являться не могут, так как в соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела.

Оценка представленных доказательств относится к компетенции судов первой и апелляционной инстанций (статьи 198 и 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов, не допущено.

С учетом изложенного и руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Орловского областного суда от 18 августа 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу ООО "Агроторг" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи