Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 31 января 2022 г. по делу N 8Г-34769/2021[88-2183/2022-(88-32885/2021)]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Макаровой Н.А.

судей Булатовой Е.Е, Филатовой В.Ю.

с участием прокурора Ильина Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании посредством веб-конференцсвязи с использованием ресурса "Видеомост" гражданское дело по исковому заявлению Балыковой ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Нижегородской области "Городская клиническая больница N12 Сормовского района г. Н. Новгорода" о признании приказа об увольнении незаконным, признании увольнения незаконным, установлении факта трудовых отношений, признании трудового договора действующим, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

по кассационной жалобе Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Городская клиническая больница N12 Сормовского района г. Н. Новгорода"

на решение Сормовского районного суда г. Н.Новгорода N2-2040/2021 от 3 июня 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда N33-10018/2021 от 24 августа 2021 года, которыми исковые требования удовлетворены частично.

Заслушав доклад судьи Первого кассационного суда общей юрисдикции Булатовой Е.Е, выслушав пояснения представителя Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Городская клиническая больница N12 Сормовского района г. Н. Новгорода" - Филоненко И.С, поддержавшего доводы кассационной жалобы, заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Ильина Ю.В, полагавшего кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению, вынесенные по делу судебные постановления законными и обоснованными и отмене не подлежащими, судебная коллегия

установила:

Балыкова Т.В. обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Нижегородской области "Городская клиническая больница N12 Сормовского района г. Н. Новгорода" (далее - ГБУЗ Нижегородской области "ГКБ N12 Сормовского района г. Н. Новгорода") о признании приказа об увольнении незаконным, признании увольнения незаконным, установлении факта трудовых отношений, признании трудового договора действующим, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Решением Сормовского районного суда г.Нижнего Новгорода от 30 января 2020 года в удовлетворении исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 29 сентября 2020 года решение Сормовского районного суда г.Нижнего Новгорода от 30 января 2020 года отменено в части взыскания заработной платы за фактически отработанное время, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда; в отмененной части принято новое решение, которым исковые требования удовлетворены частично, с ГБУЗ "Городская клиническая больница N 12 Сормовского района г.Н.Новгорода в пользу Балыковой Т.В. взыскана заработная плата за фактически отработанное время в общей сумме 18 216 руб. 90 коп, компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 096 руб. 56 коп, компенсация морального вреда 2 000 руб.; с ГБУЗ "Городская клиническая больница N 12 Сормовского района г.Н.Новгорода взыскана государственная пошлина в доход государства в размере 1 139 руб. 40 коп.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22 марта 2021 года решение Сормовского районного суда г.Нижнего Новгорода от 30 января 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 29 сентября 2020 года отменены; дело направлено на новое рассмотрение в Сормовский районный суд г.Нижнего Новгорода.

Решением Сормовского районного суда г..Н.Новгорода от 3 июня 2021 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 24 августа 2021 года, признан недействительным приказ об увольнении Балыковой Т.В. от 25 июля 2019 года N N; признано незаконным увольнение Балыковой Т.В.; установлен факт нахождения в трудовых отношениях Балыковой Т.В. с ГБУЗ Нижегородской области "ГКБ N12 Сормовского района г..Н. Новгорода" с 25 июля 2019 года; трудовой договор от 28 марта 2006 года N N признать действующим; Балыкова Т.В. восстановлена в должности "данные изъяты" в ГБУЗ Нижегородской области "ГКБ N12 Сормовского района г..Н. Новгорода"; трудовой договор от 2 октября 2019 года N N, заключенный между ГБУЗ Нижегородской области "ГКБ N12 Сормовского района г..Н. Новгорода" и Балыковой Т.В. признан недействительным; запись в трудовой книжке от 2 октября 2019 года N N "Принята на должность операционной медицинской сестры в офтальмологическое отделение" Приказ от 2 октября 2019 года N N признана недействительной; запись в трудовой книжке от 8 октября 2019 года N N "Уволена за несоответствие занимаемой должности п.3 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации" Приказ от 8 октября 2019 года N N признана не действительной; с ГБУЗ Нижегородской области "ГКБ N12 Сормовского района г..Н. Новгорода" в пользу Балыковой Т.В. взыскана компенсация морального вреда в сумме 15 000 руб, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 3 263 руб. 87 коп. за период с 20 августа 2019 года по 15 декабря 2020 года, компенсацию за время вынужденного прогула в сумме 466 589 руб. 10 коп. за период с 26 июля 2019 года по 3 июня 2021 года включительно; решение в части восстановления Балыковой Т.В. в должности операционной сестры офтальмологического отделения в ГБУЗ Нижегородской области "ГКБ N12 Сормовского района г..Н.

Новгорода" и взыскании заработной платы с ГБУЗ Нижегородской области "ГКБ N12 Сормовского района г..Н. Новгорода" в пользу Балыковой Т.В. за три месяца в сумме 66 402 руб. обращено к исполнению немедленно; с ГБУЗ Нижегородской области "ГКБ N12 Сормовского района г..Н. Новгорода" в местный бюджет взыскана государственная пошлина в размере 8 198 руб. 53 коп. В остальной части иск Балыковой Т.В. отказать.

В поданной в Первый кассационный суд общей юрисдикции кассационной жалобе ГБУЗ Нижегородской области "ГКБ N12 Сормовского района г. Н. Новгорода" ставится вопрос об отмене решения Сормовского районного суда г. Н.Новгорода от 3 июня 2021 года и апелляционного определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 24 августа 2021 года, как незаконных, ввиду допущенных судами нарушений норм материального и процессуального права, несоответствия выводов судов обстоятельствам дела, и принятии решения об отказе в удовлетворении исковых требований.

Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия не находит оснований для отмены вынесенных по делу судебных постановлений по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций по делу допущено не было.

Как установлено судами и следует из материалов дела, 28 марта 2006 года между ГБУЗ Нижегородской области "ГКБ N12 Сормовского района г. Н.Новгорода" (ранее - Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение "Городская клиническая больница N 12") и Балыковой Т.В. заключен контракт (трудовой договор) N N, согласно которому работнику поручено выполнение трудовых обязанностей в должности "данные изъяты".

24 июля 2019 года работодателем составлен акт об отказе от сдачи крови на содержание алкоголя, в котором имеется подпись Балыковой Т.В. и указание "с актом ознакомлена, проходить освидетельствование отказалась".

25 июля 2019 года между истцом и ответчиком заключено соглашение о расторжении трудового договора от 28 марта 2006 года по причине однократного грубого нарушения трудовых обязанностей.

Приказом (распоряжением) от 25 июля 2019 года N N прекращено действие трудового договора, Балыкова Т.В. уволена 25 июля 2019 года по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Судом также установлено, что в период с 26 июля 2019 года по 19 августа 2019 года Балыкова Т.В. продолжала выполнять свои трудовые обязанности и принимала участие в операциях.

19 августа 2019 года Балыкова Т.В. отстранена от работы.

26 августа 2019 года Балыкова Т.В. обратилась с иском в суд о признании увольнения от 25 июля 2019 года незаконным.

2 октября 2019 года определением Сормовского районного суда г. Н.Новгорода производство по делу прекращено в связи с отказом истца от иска.

В тот же день, 2 октября 2019 года между ГБУЗ Нижегородской области "ГКБ N12 Сормовского района г. Н.Новгорода" и Балыковой Т.В. заключен трудовой договор N N, по условиям которого истица принята на должность операционной медицинской сестры в офтальмологическое отделение, о чем издан приказ N N, внесена запись в трудовую книжку за N N.

7 октября 2019 года главным врачом ГБУЗ Нижегородской области "ГКБ N12 Сормовского района г. Н.Новгорода" издан приказ N N "Об аттестации работника на соответствие занимаемой должности" для подтверждения соответствия Балыковой Т.В. занимаемой должности перед комиссией.

8 октября 2019 года состоялось заседание аттестационной комиссии, по результатам которой принято решение о несоответствии Балыковой Т.В. занимаемой должности и издан приказ N N, в соответствии с которым Балыкова Т.В. уволена за несоответствие занимаемой должности по пункту 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, внесена запись в трудовой книжке за N 6 "Уволена за несоответствие занимаемой должности пункт 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации" Приказ от 8 октября 2019 года N N.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Балыковой Т.В. в части признания недействительным приказа об увольнении от 25 июля 2019 года N N, признании незаконным увольнения, установлении факта нахождения в трудовых отношениях, признании действующим трудового договора от 28 марта 2006 года N N, восстановлении в должности, суды исследовав юридически значимые обстоятельства, дав оценку представленным доказательствам в их совокупности, руководствуясь положениями статей 77, 78 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 20, 22 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N2 "О применении судами Российской Федерации ТК РФ", исходили из отсутствия доказательств нахождения Балыковой Т.В. 24 июля 2019 года на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения; доказательств, свидетельствующих о прекращении трудовых отношений на основе добровольного и согласованного волеизъявления на расторжение трудового договора по соглашению сторон, осуществления истицей трудовой деятельности у работодателя в течение длительного времени после подписания соглашения, что обусловило вывод судов о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований.

Удовлетворяя требования Балыковой Т.В. в части признания недействительными трудового договора от 2 октября 2019 года N N, записи в трудовой книжке от 2 октября 2019 года N N, записи в трудовой книжке от 8 октября 2019 года N N, суды исходили из того, что написание заявления 2 октября 2019 года обусловлено введением Балыковой Т.В. в заблуждение ответчиком относительно возможности продолжения работы в больнице, указанное заявление было написано в период нахождения трудового спора в суде, для видимости разрешения трудового конфликта, однако истица была уволена через 6 дней после его написания, в период, когда определение о прекращении производства по делу от 2 октября 2019 года не вступило в законную силу, то есть до разрешения первичного спора о восстановлении истицы на работе.

Восстановив Балыкову Т.В. на работе, суды, руководствуясь положениями статей 139, 236 Трудового кодекса Российской Федерации взыскали с ответчика в пользу истицы заработную плату за время вынужденного прогула за период с 26 июля 2019 года по 3 июня 2021 года в сумме 466 589 руб. 10 коп, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 20 августа 2019 года по 15 декабря 2020 год в размере 3 263 руб. 87 коп, с учетом произведенных истице выплат.

Установив нарушения трудовых прав Балыковой Т.В, суды на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из конкретных обстоятельств дела, нарушения трудовых прав истицы, учитывая поведение ответчика в период рассмотрения спора, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, пришли к верному выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебных актах приведено правильное толкование норм материального права (статей 1, 2, 77, 78, 83, 139, 237, 394 Трудового кодекса Российской Федерации), подлежащих применению к спорным отношениям, с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", а также результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Доводы кассационной жалобы ГБУЗ Нижегородской области "ГКБ N12 Сормовского района г. Н.Новгорода" о пропуске Балыковой Т.В. срока предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации являются ошибочными, поскольку данный срок Балыковой Т.В. не пропущен, так как написание заявление о приеме на работу от 2 октября 2019 года при наличии существующих трудовых отношений на основании трудового договора от 28 марта 2006 года N N не требовалось.

Ссылка в кассационной жалобе ГБУЗ Нижегородской области "ГКБ N12 Сормовского района г. Н.Новгорода" на то, что взыскание с ответчика денежных средств нарушит конституционное право пациентов на качественную медицинскую помощь является надуманной и не относится к существу рассматриваемого спора, поскольку предметом рассмотрения в рамках настоящего гражданского дела являлись трудовые права Балыковой Т.В.

Довод кассационной жалобы о нахождении Балыковой Т.В. на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и законности увольнения, также не может служить основанием для отмены обжалуемых судебных актов, поскольку допустимых доказательств, подтверждающих данные обстоятельства стороной ответчика не предоставлено.

Иные изложенные в кассационной жалобе доводы, фактически сводятся к иной оценке установленных судами обстоятельств и собранных по делу доказательств, тогда как, в силу части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правом самостоятельно устанавливать обстоятельства дела и давать иную оценку собранным по делу доказательствам, кассационный суд общей юрисдикции не наделен, а потому не могут повлечь отмену судебных постановлений применительно к требованиям статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных актах, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов, по делу не допущено.

руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Сормовского районного суда г. Н.Новгорода от 3 июня 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 24 августа 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Городская клиническая больница N12 Сормовского района г. Н. Новгорода" - без удовлетворения

Председательствующий

Судьи