Постановление Администрации города Лысьвы Пермского края от 3 октября 2014 г. N 2030 "Об утверждении Порядка проведения и финансирования мероприятий по поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Лысьвенского городского округа" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Лысьвы Пермского края
от 3 октября 2014 г. N 2030
"Об утверждении Порядка проведения и финансирования мероприятий по поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Лысьвенского городского округа"

С изменениями и дополнениями от:

2 октября 2015 г.

На основании государственной программы "Развитие сельского хозяйства и устойчивое развитие сельских территорий в Пермском крае", утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 03 октября 2013 г. N 1320-п, в целях реализации муниципальной программы "Развитие сельского хозяйства в Лысьвенском городском округе", утвержденной постановлением администрации города Лысьвы от 23 мая 2014 г. N 1081, администрация города Лысьвы постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок проведения и финансирования мероприятий по поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Лысьвенского городского округа;

1.2. Состав конкурсной комиссии по подведению итогов конкурсов "Лучший фермер", "Лучшее предприятие АПК" и трудового соревнования работников сельского хозяйства на звание "Лучший по профессии".

2. Признать утратившим юридическую силу постановление администрации города Лысьвы от 09 октября 2013 г. N 2732 "Об утверждении Порядка проведения и финансирования мероприятий по поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Лысьвенского городского округа".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 г.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике и развитию территорий Шилова А.Б.

Глава Лысьвенского городского округа

В.В. Шувалов

Порядок
проведения и финансирования мероприятий по поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Лысьвенского городского округа
(утв. постановлением администрации города Лысьвы от 3 октября 2014 г. N 2030)

С изменениями и дополнениями от:

2 октября 2015 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок проведения и финансирования мероприятий по поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Лысьвенского городского округа (далее - Порядок) определяет процедуру организации и подведения итогов конкурсов: "Лучший фермер", "Лучшее предприятие АПК" и трудового соревнования работников сельского хозяйства на звание "Лучший по профессии", а также повышения квалификации работников предприятий АПК округа.

1.2. Источником предоставления субсидии на проведение мероприятий по поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Лысьвенского городского округа (далее - субсидия), предусмотренных настоящим Порядком, являются средства бюджета Лысьвенского городского округа, в соответствии с муниципальной программой "Развитие сельского хозяйства в Лысьвенском городском округе", утвержденной постановлением администрации города Лысьвы от 23 мая 2014 г. N 1081 (далее - Программа).

1.3. Конкурс "Лучший фермер" проводится в целях содействия развитию крестьянских (фермерских) хозяйств, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства, зарегистрированных на территории Лысьвенского городского округа (далее - фермеры). По результатам конкурсного отбора выявляется лучший фермер, добившийся наивысших показателей в производстве сельскохозяйственной продукции.

1.4. Трудовое соревнование работников сельского хозяйства на звание "Лучший по профессии" и конкурс "Лучшее предприятие АПК" проводится в целях повышения профессионального мастерства работников сельскохозяйственных организаций Лысьвенского городского округа (далее - предприятия АПК), стимулирования улучшения результатов их трудовой деятельности, повышения эффективности сельскохозяйственного производства.

1.5. Повышение квалификации работников предприятий АПК округа проводится с целью внедрения новых технологий в сельском хозяйстве, обучения работников смежным специальностям и, как следствие, повышения производительности труда.

II. Организатор трудового соревнования, конкурса

Организатором проведения мероприятий по поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Лысьвенского городского округа является Отдел сельского хозяйства управления экономики администрации города Лысьвы (далее - Отдел).

III. Условия проведения трудового соревнования, конкурса

3.1. Для участия в конкурсе "Лучший фермер" фермеры представляют в Отдел анкеты согласно приложению 1 к настоящему Порядку, заполненные по результатам работы за 9 месяцев текущего года на основании форм статистической отчетности 2-фермер, 3-фермер.

3.2. Для участия в конкурсе "Лучшее предприятие АПК", сельскохозяйственные предприятия представляют в Отдел анкеты с показателями работы за 9 месяцев текущего года согласно приложению 2 к настоящему Порядку с приложением копий отчета о прибылях и убытках - форма N 2, отчета о численности и заработной плате работников организации - форма N 5-АПК, форм статистической отчетности 2-фермер и 3-фермер.

3.3. Трудовое соревнование проводится среди работников предприятий АПК по следующим номинациям:

- оператор по выращиванию молодняка крупного рогатого скота;

- оператор машинного доения коров;

- комбайнер зерноуборочного комбайна;

- тракторист-машинист;

- лучший специалист предприятия АПК.

Для участия в трудовом соревновании предприятия АПК в срок до 10 октября текущего года представляют в Отдел по одной кандидатуре участников в каждой номинации с лучшими показателями работы за 9 месяцев текущего года.

IV. Подведение итогов и награждение победителей конкурсов и трудового соревнования

4.1. Подведение итогов конкурсов "Лучший фермер", "Лучшее предприятие АПК" и трудового соревнования работников сельского хозяйства на звание "Лучший по профессии" проводит конкурсная комиссия по подведению итогов конкурсов "Лучший фермер", "Лучшее предприятие АПК" и трудового соревнования работников сельского хозяйства на звание "Лучший по профессии" (далее - Конкурсная комиссия).

4.2. Из представленных Отделом кандидатов Конкурсная комиссия в течение трех рабочих дней определяет победителей трудового соревнования "Лучший по профессии" и конкурсов "Лучший фермер", "Лучшее предприятие АПК", согласно показателям, анкетам и методикам определения победителей конкурсов "Лучший фермер" и "Лучшее предприятие АПК" (приложение 4 к настоящему Порядку).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Лысьвы Пермского края от 2 октября 2015 г. N 2234 в пункт 4.3 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. На основании протокола заседания Конкурсной комиссии победители трудового соревнования "Лучший по профессии" и конкурсов "Лучший фермер", "Лучшее предприятие АПК" награждаются денежными премиями на общую сумму 130000 рублей к профессиональному празднику работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности:

4.3.1. По четырем основным рабочим профессиям из пункта 3.3 настоящего Порядка:

за 1 место денежная премия - 5000 рублей;

за 2 место денежная премия - 4000 рублей;

за 3 место денежная премия - 3000 рублей.

Победителем признается работник, набравший по показателям работы согласно приложению 3 к настоящему Порядку наибольшее количество баллов.

4.3.2. Три лучших специалиста предприятий АПК награждаются денежными премиями по 4000 рублей по решению Конкурсной комиссии на основании производственных характеристик (или рекомендаций) и ходатайств руководителей предприятий АПК.

4.3.3. Победитель конкурса "Лучший фермер" награждается премией - 10000 рублей.

Победителем признается фермер, набравший наибольшее количество баллов.

4.3.4. Победитель конкурса "Лучшее предприятие АПК" награждается премией - 60000 рублей для премирования руководителя и работников предприятия.

Определение победителей конкурса производится по балльной системе путем ранжирования предприятий по значениям показателей. При этом наибольшее количество баллов соответствует наименьшему рангу.

4.4. Для выплаты победителям трудового соревнования "Лучший по профессии" и конкурса "Лучшее предприятие АПК" денежные средства перечисляются на счета предприятий АПК.

Победителю конкурса "Лучший фермер" средства перечисляются на расчетный счет.

V. Повышение квалификации работников предприятий АПК

5.1. Средства данного направления расходуются на субсидирование части затрат, произведенных в текущем году на обучение и повышение квалификации руководителей и работников предприятий АПК и их участие в обучающих семинарах по перспективным технологиям ведения сельскохозяйственного производства (80%, но не более 10 тысяч рублей на 1 работника).

Проезд и проживание в затратах на обучение не учитываются.

5.2. Для получения субсидий предприятия АПК в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Отдел следующие документы:

- заявку на получение субсидии согласно приложению 5 к настоящему Порядку;

- копию договора на оказание услуги;

- копию документа, подтверждающего 100% оплату за обучение;

- копию документа, подтверждающего прохождение обучения.

5.3. Для перечисления субсидий Отдел представляет в отдел по бухгалтерскому учету администрации города Лысьвы сводную справку-расчет согласно приложению 6 к настоящему Порядку. Сводная справка-расчет является основанием для выплаты субсидий. Денежные средства перечисляются на счета предприятий АПК.

5.4. Субсидирование части затрат на обучение и повышение квалификации руководителей и работников предприятий АПК и их участие в обучающих семинарах по перспективным технологиям ведения сельскохозяйственного производства осуществляется в пределах средств, утвержденных решением о бюджете на текущий год на указанные цели.

Приложение 1
к Порядку проведения и финансирования
мероприятий по поддержке кадрового
потенциала агропромышленного комплекса
Лысьвенского городского округа

                             АНКЕТА

            участника конкурса на звание "Лучший фермер"

Ф.И.О. главы хозяйства __________________________________________________

Адрес хозяйства _________________________________________________________

1. Трудовые ресурсы хозяйства

	Показатель	Баллы*
Число членов семьи всего:
В т.ч. в возрасте до 16 лет
в возрасте от 16-45
в возрасте от 45-60
старше 60 лет
Наемные (временные и постоянные) работники

2. Производственные помещения, кв. м

Наименование	Показатель	Баллы*
Помещение для содержания скота
Помещение для содержания техники
Помещение для переработки сельскохозяйственной продукции

3. Земельные ресурсы, га

Наименование	Показатель	Баллы*
В личной собственности
В аренде

4. Технические средства, ед.

Наименование	Показатель	Баллы*
Тракторы
Косилки, плуги тракторные
Комбайны зерноуборочные
Автомобили грузовые
Прочее оборудование

5. Поголовье животных, голов

Наименование животных	Фактическое поголовье	Условное поголовье	Баллы*
Всего КРС,			х
В т.ч. коров			х
молодняк			х
Свиньи, всего			х
в т.ч. свиноматки			х
Овцы и козы			х
Прочие (кролики, птица)		х
Итого условных голов

6. Объём реализации продукции за 9 месяцев 20__ года

Наименование	Реализовано,		Баллы*
	ц	тыс. рублей
Молоко			х
Мясо КРС			х
Мясо свиней			х
Мясо кроликов			х
Мясо птицы			х
Картофель			х
Зерно			х
Овощи			х
Итого	х

7. Участие в районной ярмарке ______ количество раз - баллы* ____________

Глава крестьянского

(фермерского) хозяйства _________________ _______________________________

                            (подпись)            Ф.И.О.

"___" _____________ 201__ г

Итого баллов*

_________________

Согласовано:

Начальник отдела сельского хозяйства ________________ ___________________

                                         (подпись)         Ф.И.О.

М.П.

------------------------------

* заполняется отделом

Приложение 2
к Порядку проведения и финансирования
мероприятий по поддержке кадрового
потенциала агропромышленного комплекса
Лысьвенского городского округа

                              АНКЕТА

          участника конкурса на звание "Лучшее предприятие АПК"

Наименование предприятия ________________________________________________

Руководитель предприятия ________________________________________________

N п/п	Показатели	За 9 месяцев (заполняется предприятием)			Ранг значения показателей (заполняется Отделом)	Баллы (заполняется Отделом)
		соответствующий период прошлого года	текущий период	%
1.	Выручка от реализации сельскохозяйственной продукции, тыс. руб.
	В т.ч. на 1 работающего, тыс. руб.
2.	Среднемесячная зарплата, тыс. руб.
3.	Поголовье коров
4.	Посевные площади
5.	Участие в районных сельскохозяйственных ярмарках (1 балл за 1 ярмарку)
	Итого	х	х	х

Руководитель предприятия __________________________   ___________________

                                 (подпись)               Ф.И.О.

"___" _____________ 201__ г.

М.П.

Согласовано:

Начальник отдела сельского хозяйства ________________ ___________________

                                         (подпись)         Ф.И.О.

М.П.

Приложение 3
к Порядку проведения и финансирования
мероприятий по поддержке кадрового
потенциала агропромышленного комплекса
Лысьвенского городского округа

                           ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ

      ________________________________________________________

                      (фамилия, имя, отчество)

     Оператора по выращиванию молодняка крупного рогатого скота

      ________________________________________________________

                    (наименование предприятия АПК)

Наименование показателей	Ед. изм.	Показатели			Баллы за отдельные показатели
		нормативный		фактический
Обслуживаемое поголовье одним оператором	голов	до 50 свыше 50			2 4
Среднесуточный прирост живой массы	грамм	На выращивании 500-600 601-700 свыше 700	На откорме 600-700 701-800 свыше 800		2 4 6
Сохранность	%	100 95-99			5 2
Расход кормов на 1 ц привеса (по хозяйству) за предыдущий год	центнеров кормовых единиц	до 6,0 6,1-8,0 8,1-10			3 2 1

При наборе одинакового количества баллов у нескольких участников победитель определяется по наибольшему среднесуточному привесу скота.

Руководитель предприятия: ____________________________ (________________)

                                    (подпись)                 Ф.И.О.

Главный зоотехник _______________________________ (_____________________)

                            (подпись)                     Ф.И.О.

"___" _____________ 201__ г.

М.П.

                           ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ

      ________________________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество)

                   Оператора машинного доения коров

      ________________________________________________________

                     (наименование предприятия АПК)

Наименование показателей	Ед. изм.	Показатели			Баллы за отдельные показатели
		Нормативный		Фактический
Обслуживаемое поголовье одним оператором	гол.	доение в ведра до 25 26-30 свыше 30	доение в молокопр. до 30 31-50 свыше 50		2 4 6
Средний надой на фуражную корову	кг	2500-3000 3001-4000 4001-5000 свыше 5001			2 4 6 8
Произведено молока одним оператором	т	60-75 76-120 121-150 свыше 151	70-90 91-200 201-250 свыше 251		2 4 6 8
Выход телят на 100 коров	гол.	до 70 70-85 свыше 85			1 2 3
Сдано молока 1 сортом (по хозяйству)	%	свыше 97 95-97			2 1
Стаж работы	лет	2-5 6-10 свыше 10 лет			4 5 6

При наборе одинакового количества баллов у нескольких участников, победитель определяется по наибольшему надою на 1 фуражную корову.

Руководитель предприятия: ____________________________ (________________)

                                   (подпись)                Ф.И.О.

Главный зоотехник _______________________________ (_____________________)

                            (подпись)                     Ф.И.О.

"___" _____________ 201__ г.

М.П.

                           ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ

      ________________________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество)

                   Комбайнера зерноуборочного комбайна

      ________________________________________________________

                     (наименование предприятия АПК)

Показатель	Марка комбайна	Показатели		Баллы
		Нормативный	Фактический
Намолот зерна, тонн	Все марки	Более 301		10
		201-300		8
		100-200		6
Срок эксплуатации комбайна	Все марки	До 3 лет		2
		3-7		3
		Более 7 лет		4
Урожайность зерновых в хозяйстве, ц/га	Все марки	До 15		4
		15-20		3
		Более 20		2

Намолот семян многолетних трав переводится в зерно через коэффициент 10.

При наборе одинакового количества баллов у нескольких участников определение победителя проводится по следующей формуле: отечественный комбайн - за каждые сверхнормативные 100 т плюс 2 балла, импортный - за каждые сверхнормативные 100 т плюс 1 балл.

Руководитель предприятия: ____________________________ (________________)

                                  (подпись)                 Ф.И.О.

Главный агроном _________________________________ (_____________________)

                           (подпись)                       Ф.И.О.

"___" _____________ 201__ г.

М.П.

                            ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ

         ________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

                          Тракториста-машиниста

         ________________________________________________________

                      (наименование предприятия АПК)

Наименование показателей	Марка трактора	Показатель		Баллы за отдельные показатели
		Нормативный	Фактический
Выполнено полевых работ, га	МТЗ-80/82	100		10 (дополнительно 1 балл за каждые 10 га сверх норматива)
	ДТ-75	150		10 (дополнительно 0,8 балла за каждые 10 га сверх норматива)
	Т-150 К	200		10 (дополнительно 0,5 балл за каждые 20 га сверх норматива)
Срок эксплуатации трактора	х	до 3 лет		2
		от 3 до 7 лет		3
		свыше 7 лет		5
Создание аварийных ситуаций и нарушение правил техники безопасности	х	есть		0
		нет		5

При наборе одинакового количества баллов у нескольких участников, победитель определяется по наибольшей площади обработки.

Руководитель предприятия: _____________________________ (_______________)

                                  (подпись)                  Ф.И.О.

"____" _____________ 201_ г.

М.П.

Приложение 4
к Порядку проведения и финансирования
мероприятий по поддержке кадрового
потенциала агропромышленного комплекса
Лысьвенского городского округа

Методика
определения победителей конкурса "Лучший фермер"

За основу при определении победителей конкурсов берутся данные по хозяйствам о реализованной продукции за 9 месяцев текущего года (формы статистической отчетности 2-фермер, 3-фермер), рассчитывается базовый показатель - за 100 тыс. руб. выручки от реализованной продукции - 1 балл. Базовый показатель увеличивается с учётом баллов, рассчитанных на основании показателей оценки состояния фермерского хозяйства:

Наличие показателей оценки

Показатели	Увеличение базового показателя, баллы
Крестьянское (фермерское) хозяйство (ИП) - основной источник денежных средств	10
Число членов семьи:
- 1-5 человек;	1
- 6-7 человек;	2
- более 7 человек.	3
Производственные помещения:
- площадь помещения для скота больше 20	3
- площадь помещения для техники больше 20	3
- площадь помещения для переработки с/х продукции больше 20	3
- помещение для содержания птиц	3
- теплицы общей площадью не менее 100	3
- овощехранилище	3
Земельные ресурсы:
В собственности	10
В аренде	5
Наличие технических средств:
- Тракторы 18 КВт и более (25 л. с. и более)	5
- Навесное оборудование	2
- Комбайны зерноуборочные	5
- Сенозаготовительные комплексы	5
- Автомобили грузовые	2
- Установки доильные	2
- Мукомольное оборудование и крупорушки	2
- Инкубатор	2
Поголовье животных:
За 1 условную голову	0,5
Прочее поголовье (кролики птица) за 100 гол/	1
Участие в районной ярмарке (за каждую)	2

Методика определения победителя конкурса "Лучшее предприятие АПК"

За основу при определении победителя конкурса "Лучшее предприятие АПК" берутся данные по хозяйствам и продукции, произведенной и реализованной за 9 месяцев текущего года (формы статистической отчетности 2-фермер, 3-фермер), на основании анкеты участника конкурса на звание "Лучшее предприятие АПК" согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Приложение 5
к Порядку проведения и финансирования
мероприятий по поддержке кадрового
потенциала агропромышленного комплекса
Лысьвенского городского округа

                                ЗАЯВКА

            для выплаты субсидии на повышение квалификации,

         обучающие семинары специалистов предприятий АПК округа

1. Наименование предприятия:_____________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Юридический адрес: ___________________________________________________

_________________________________________________________________________

3. Почтовый адрес: ______________________________________________________

_________________________________________________________________________

4. Электронный адрес (e-mail): __________________________________________

5. ИНН _________________________ КПП ____________________________________

6. Вид деятельности по ОКВЭД ____________________________________________

7. Код  по   общероссийскому   классификатору  территорий   муниципальных

образований (ОКТМО) _____________________________________________________

8. Код по общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО)

_________________________________________________________________________

9. Банковские реквизиты _________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Просим выплатить субсидию на обучение и повышение квалификации работников

предприятий АПК  в рамках  мероприятий  муниципальной программы "Развитие

сельского   хозяйства  в   Лысьвенском  городском  округе"  по  поддержке

кадрового потенциала

Приложение на ____ л.

Руководитель предприятия _______________ ___________________

                             (подпись)        (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер _______________ ___________________

                      (подпись)         (Ф.И.О.)

"___" _____________ 20__ г.

М.П.

Приложение 6
к Порядку проведения и финансирования
мероприятий по поддержке кадрового
потенциала агропромышленного комплекса
Лысьвенского городского округа

Сводная справка-расчет
"Обучение и повышение квалификации работников предприятий АПК в рамках мероприятий муниципальной программы "Развитие сельского хозяйства в Лысьвенском городском округе" по поддержке кадрового потенциала"

N п/п	Наименование предприятия	Наименование курсов и организатор	Документы, подтверждающие обучение	Стоимость обучения	Сумма субсидии
1
2
3

Начальник отдела сельского хозяйства _____________ ______________________

                                       (подпись)           (Ф.И.О.)

Начальник управления экономики __________________ _______________________

администрации Лысьвенского         (подпись)             (Ф.И.О.)

городского округа

"___" _____________ 201__ г.

Состав
конкурсной комиссии по подведению итогов конкурсов "Лучший фермер", "Лучшее предприятие АПК" и трудового соревнования работников сельского хозяйства на звание "Лучший по профессии"
(утв. постановлением администрации города Лысьвы от 3 октября 2014 г. N 2030)

Шилов Андрей Борисович	-	заместитель главы администрации по экономике и развитию территорий, председатель комиссии
Тарасов Александр Александрович	-	начальник управления экономики администрации города Лысьвы, заместитель председателя комиссии
Подчезерцева Марина Игоревна	-	ведущий специалист отдела сельского хозяйства управления экономики администрации города Лысьвы, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Аликина Светлана Алексеевна	-	начальник финансового управления администрации города Лысьвы
Винокурова Нина Павловна	-	начальник отдела сельского хозяйства управления экономики администрации города Лысьвы
Закиров Борис Рафаилович	-	помощник заместителя главы администрации по экономике и развитию территорий
Лукин Александр Иванович	-	заместитель председателя Лысьвенской городской Думы (по согласованию)
Трубецких Дмитрий Викторович	-	главный специалист отдела сельского хозяйства управления экономики администрации города Лысьвы