Постановление Администрации Березовского муниципального района Пермского края от 9 декабря 2014 г. N 1060 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отрасли образования Берёзовского муниципального района Пермского края, направленные на повышение ее эффективности" в новой редакции"

На основании распоряжения Правительства Пермского края от 14 августа 2014 г. N 204-рп "О Плане мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отрасли образования Пермского края, направленные на повышение ее эффективности" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отрасли образования Березовского муниципального района Пермского края, направленные на повышение ее эффективности" (далее - План).

2. Муниципальному казенному учреждению "Управление образования администрации Березовского муниципального района":

2.1 обеспечить реализацию Плана;

2.2 довести информацию о Плане мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отрасли образования Березовского муниципального района Пермского края, направленные на повышение ее эффективности" до руководителей образовательных учреждений Березовского района.

3. Признать утратившим силу постановление администрации Березовского муниципального района от 15 августа 2013 г. N 732 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отрасли образования Березовского муниципального района Пермского края, направленные на повышение ее эффективности" в новой редакции.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования (обнародования).

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы по социальным вопросам Пермякову В.А.

Глава муниципального района - глава администрации муниципального района

А.Э. Серогодский

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отрасли образования Березовского муниципального района Пермского края, направленные на повышение ее эффективности"
(утв. постановлением администрации Березовского муниципального района от 9 декабря 2014 г. N 1060)

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

разработку и утверждение поэтапного плана строительства нового здания школа - детский сад;

создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

мониторинг выполнения показателей развития дошкольного образования;

организацию совместной работы с надзорными органами по аналитике предписаний, определение совместных подходов по минимизации регулирующих требований при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления;

мониторинг выполнения требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования;

доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья;

перевод по приему заявлений, постановке на учет и зачислению детей в образовательные организации, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады), в электронный вид (Электронная очередь).

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

разработку основной образовательной программы в соответствии с требованиями ФГОС;

разработку программ повышения квалификации педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций;

разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования;

проведение социологических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, оценку родителей и образовательного сообщества;

разработку инструментария оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников;

проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р) включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8
Численность детей в возрасте 1-7 лет	тыс. человек	1,261	1,280	1,272	1,265	1,215	1,195
Охват детей программами дошкольного образования	процентов	54,0	59,0	63,0	65,0	70,0	75,0
Численность воспитанников программ дошкольного образования	тыс. человек	0,66	0,7	0,698	0,79	0,78	0,778
Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом)*	-"-	0,21	0,19	0,11	0,10	0,07	0,0
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего в том числе:	-"-	0,021	0,04	0,005	0,105	-	0.0
за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания**)	-"-	0	0,007	0	-	-	-
за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования**)	-"-	0	0,003	0,005	0,005	-	-
за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего из них:	тыс. человек	0	0,03	0,0	0,1	-	-
строительство нового здания начальной школы - детского сада в с. Березовка,	-"-	0	0	0,0	0,1	-
создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях: реконструкция Копчиковской начальной школы - детского сада	-"-	0	0,03	0	-	-	-
Численность работников дошкольных образовательных организаций:	-"-
всего,		0,123	0,126	0,145	0,145	0,146	0,144
в том числе педагогические работники		0,048	0,05	0,06	0,06	0,06	0,060
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	13,8	13,6	13,4	13,2	13	13

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Направления, мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1	Получение субсидий на реализацию проектов и программ дошкольного образования в Березовском районе	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования"		Отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе, к 2016 году составит 100%
1.1.	Формирование банка данных о численности детей дошкольного возраста, проживающих в отдельных населенных пунктах и получающих услуги дошкольного образования	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования"	2014 год	Создан банк данных о численности детей дошкольного возраста в разрезе поселений Березовского района
1.2.	Формирование и внедрение муниципальной дорожной карты повышения доступности дошкольного образования	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования"	2014	Утверждена муниципальная дорожная карта повышения доступности дошкольного образования
2.	Создание групп кратковременного пребывания	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования"		Отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе, к 2016 году составит 95%.
2.1.	Финансирование из краевого и муниципального бюджетов затрат на создание дополнительных мест	Министерство образования и науки Пермского края, Министерство финансов Пермского края, Министерство территориального развития Пермского края, органы местного самоуправления	2014 - 2015 годы	Направление средств из краевого бюджета на условиях софинансирования в муниципальные образования на создание дополнительных мест для детей дошкольного возраста
2.2.	Строительство современного здания начальной школы - детского сада в с. Березовка, реконструкция Копчиковской начальной школы - детского сада	Министерство образования и науки Пермского края Органы местного самоуправления	2015 - 2017 годы 2013 - 2015 годы.	К 2017 году планируется строительство начальной школы - детского сада в с Березовка. Реконструкция, капитальный ремонт МБОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Копчиковская начальная школа - детский сад" (сдача объекта планируется к 01.09.2015 года).
2.3.	Создание условий для получения дошкольного образования для детей с ограниченными возможностями здоровья	МКУ "Управление образования"	2013 - 2017 годы	Создание группы при строительстве помещения детского сада в с. Березовка для детей с ограниченными возможностями здоровья
3.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования"
3.1.	Финансирование из краевого и муниципальных бюджетов затрат на приведение дошкольных образовательных организаций в нормативное состояние в соответствии с требованиями надзорных органов и федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования	Министерство образования и науки, МКУ "Управление образования"	2014 - 2015 годы	Направление из краевого бюджета средств в муниципальные образования, на условиях софинансирования на приведение дошкольных организаций в нормативное состояние
3.2.	Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования"	2014 - 2018 годы	Минимизация регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
4.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования:	Министерство образования и науки Пермского края, Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края	2015 - 2018 годы	Доля численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций составит к 2018 году 8%
4.1.	Создание банка данных о фактическом наличии негосударственных образовательных организаций, предоставляющих услуги дошкольного образования	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования"	2015 г.	Банк данных о предоставлении дошкольных услуг негосударственными образовательными организациями
4.1.	Внедрение методических рекомендаций по обеспечению практической реализации получившего закрепление в законодательстве Российской Федерации принципа равенства доступа к бюджетному финансированию дошкольных образовательных организаций	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования"	2015 г.	Создание доступа к бюджетному финансированию негосударственных дошкольных образовательных организаций
4.2.	Создание дополнительных мест за счет развития вариативных форм дошкольного образования	МКУ "Управление образования"	2013 - 2018 годы	Создание дополнительных мест для детей от 1,5 до 7 лет в группах кратковременного пребывания
4.3.	Стимулирование развития негосударственного сектора в дошкольном образовании за счет выплат пособий семьям, чьи дети в возрасте от 1,5 до 5 лет не посещают муниципальные дошкольные организации	МКУ "Управление образования"	2015 - 2018 годы	Организация выплат пособий семьям, имеющим детей в возрасте от 1,5 до 5 лет, не посещающих муниципальные дошкольные организации
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.	Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования:	Министерство науки и образования Пермского края МКУ "Управление образования" с участием руководителей дошкольных образовательных организаций, педагогических работников дошкольных образовательных организаций		Отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе, к 2017 году составит 100%.
5.1.	Анализ фактического оснащения учебным оборудованием дошкольных организаций	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования" с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2014 год	Предоставление данных в Министерство образования и науки Пермского края о фактическом оснащении учебным оборудованием дошкольных образовательных организаций Березовского района
5.2.	Внедрение обновленных образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования	Руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2014 - 2016 годы	Обновление программ дошкольного образования в соответствии со стандартами
6.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования" с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования	2014 - 2018 годы	Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций составит 90%. Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций к 2018 году 80%.
6.1.	Участие в реализации программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования"	2014 - 2018 годы	Наличие разработанных программ повышения и переподготовки педагогических работников дошкольного образования
6.2.	Прохождение курсов повышения квалификации педагогических и руководящих работников дошкольного образования	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования"	2014 - 2018 годы	Повышение квалификации не менее 80% педагогических работников дошкольного образования
6.3.	Обмен опытом между образовательными дошкольными организациями по повышению эффективности деятельности педагогических работников и руководителей дошкольных образовательных организаций	Министерство образования Пермского края, МКУ "Управление образования", руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	Проведение совещаний, семинаров по обмену опытом по повышению эффективности работы дошкольных организаций в соответствии с показателями результативности
7.	Внедрение системы оценки качества дошкольного образования:	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования" с участием руководителей дошкольных образовательных организаций		Число дошкольных образовательных учреждений Березовского района, в которых оценка деятельности данных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования
7.1.	Оценка эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования"	2014 - 2018 годы	Рейтинг качества предоставления услуг дошкольного образования в разрезе дошкольных образовательных организаций
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования:	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования" с участием руководителей дошкольных образовательных организаций		Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Березовского района с 2013 года составляет 100%.
8.1.	Разработка отраслевой системы оплаты труда с учетом дифференциации оплаты труда в зависимости от сложности выполняемой работы	МКУ "Управление образования"	2014 год	- Постановление администрации Березовского муниципального района
8.2.	Совершенствование системы стимулирующих выплат с увязкой повышения оплаты труда с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых муниципальных услуг (выполнения работ)	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования"	2014 год	В каждой дошкольной образовательной организации разработано и утверждено Положение о стимулировании работников.
8.3.	Установление целевых индикаторов по повышению средней заработной платы работников каждому дошкольному образовательному учреждению	МКУ "Управление образования"	2014 год	Приказом МКУ "Управление образования"
8.4.	Проведение работы по заключению в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат	Руководители дошкольных образовательных организаций	2014 год	Заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками со всеми работниками, у которых изменяются условия оплаты труда.
8.5.	Внедрение и мониторинг моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования" с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2014	Организация мониторинга моделей эффективного контракта в дошкольном образовании
8.6.	Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	МКУ "Управление образования"	2014 - 2018 годы	100% обеспеченность местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
8.7.	Проведение мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в сфере образования	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования" с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Пермского края ежегодно составляет 100%
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования:	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования"		Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Пермского края ежегодно составляет 100%
9.1.	Разработка и внедрение методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки)	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования"	2014	Приказ Министерства образования Пермского края об утверждении методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации
9.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора	МКУ "Управление образования"	2014 - 2018 годы	Заключены трудовые договоры со 100% руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора
10.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования", орган местного самоуправления	2018	Удовлетворенность населения доступностью реализации программ дошкольного образования Удовлетворенность населения качеством реализации программ дошкольного образования составит 77,8%
10.1.	Размещение в средствах массовой информации: сведений об основных подходах формирования показателей качества предоставляемых муниципальных услуг в дошкольном образовании, интервью с начальником МКУ "Управление образования администрации Березовского района", руководителями муниципальных дошкольных организаций, родителями и общественностью о ходе внедрения оценки эффективности деятельности руководителя дошкольной образовательной организации, удовлетворенности населения качеством реализации программ дошкольного образования	МКУ "Управление образования"	2014 - 2018 годы	Публикации в средствах массовой информации
10.2.	Участие в семинарах по основным подходам установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования"	2014 - 2014 годы	Участие в семинарах, проводимых Министерством образования и науки Пермского края
10.3.	Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах об основных подходах формирования показателей качества предоставляемых муниципальных услуг, стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования Министерство образования Пермского края	Министерство образования Пермского края МКУ "Управление образования"	2013 - 2014 годы	Участие в совещаниях, проводимых Министерством образования и науки Пермского края
10.4.	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования"	2015 - 2017 годы	Наличие мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе	проценты	79	84	90	100	100	100	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по программам дошкольного образования	проценты	-	15	30	90	100	100	во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3.	Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования	проценты	-	-	0,1	0,2	0,3	0,4	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4.	Удельный вес образовательных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования		-	40	70	85	100	100	Во всех образовательных организациях муниципалитета внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
5.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций в общем образовании Березовского района	проценты	100	100	100	100	100	100	среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений будет соответствовать среднемесячной заработной плате в сфере общего образования в Березовском районе
6.	Доля педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций	проценты	25	40	35	22	36	42	Все педагогические и руководящие работники дошкольных образовательных организаций будут проходить повышение квалификации один раз в 3 года

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками Березовского муниципального района новых образовательных результатов включает в себя:

- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов;

- корректировку основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом федеральных государственных образовательных стандартов, а также российских и международных исследований образовательных достижений школьников.

разработку муниципальных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях;

программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;

участие в разработке и реализации региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

совершенствование (модернизацию) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

повышение качества подготовки школьников Березовского района, которое оценивается, в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8
Численность детей и молодежи в возрасте 7-17 лет	тыс. человек	2,003	1,999	2,000	2,117	2,002	2,012
Численность обучающихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	тыс. человек	1,886	1,831	1,894	1,891	1,892	1,890
Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам	проценты	21	38	49	58	71	86
Доля работников административно-управленческого аппарата и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций		43.7	43.7	43.7	43.7	43.7	43.7
Численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника	человек	11,3	11,5	11,6	11,8	11,9	12
Численность педагогических работников общего образования		219	219	219	219	219	219
Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория		15	9	12	13	10	10
Удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации в общей численности		90	90	95	100	100	100

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Направления, мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекса мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС):	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей образовательных организаций	2014 - 2018 годы	1. Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым ФГОС, к 2018 году достигнет более 86%. 2. Соотношение среднего балла единого государственного экзамена по русскому языку и математике (в расчете на 1 предмет) 10 процентов лучших результатов единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) 10 процентов худших результатов единого государственного экзамена к 2018 году достигнет 1,4
1.1.	По начальному общему образованию: приобретение учебников	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей образовательных организаций	2014 год	100% обучающихся по новым ФГОС НОО, обеспечены учебниками нового поколения
1.1.2.	Закупка оборудования	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей образовательных организаций	2014	В 100% образовательных организациях общего образования создана образовательная среда, соответствующая новым ФГОС НОО
1.1.3.	Обучение на курсах повышения квалификации	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей образовательных организаций	2014	90% учителей, обучающихся по новым стандартам ФГОС НОО, прошли курсы повышения квалификации (по программе не менее 72 часов)
1.1.4.	Организация научно-методического сопровождения внедрения ФГОС НОО в образовательных организациях общего образования, апробационных площадках	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования". МБОУ ДПО "Березовский информационно-методический центр" с участием руководителей образовательных организаций	2014 год	Обеспечено научно-методическое сопровождение внедрение ФГОС НОО в образовательных организациях общего образования, апробационных площадках
1.1.5.	Участие в мониторинге внедрения ФГОС НОО в образовательных организациях	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования". МБОУ ДПО "Березовский информационно-методический центр" с участием руководителей образовательных организаций	2014 год	В 100% образовательных организаций общего образования ежегодно проводится мониторинг по внедрению ФГОС НОО
1.2.	По основному общему образованию: (далее ООО) приобретение учебников	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей образовательных организаций	2015 - 2018 годы	100% учащихся, обучающихся по новым ФГОС ООО, обеспечены учебниками
1.2.1.	закупка оборудования	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей образовательных организаций	2015 - 2018 годы	В 90% образовательных организациях общего образования создана образовательная среда, соответствующая ФГОС ООО
1.2.2.	Обучение на курсах повышения квалификации педагогических кадров и управленческих кадров	МКУ "Управление образования" с участием руководителей образовательных организаций	2015 - 2018 годы	90% учителей, обучающих по новым ФГОС ООО, прошли курсы повышения квалификации (по программе не менее 108 ч.)
1.2.3	Организация научно-методического сопровождения внедрения ФГОС ООО в образовательных организациях общего образования, апробационных площадках	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" МБОУ ДПО "Березовский информационно-методический центр" с участием руководителей образовательных организаций	2015 - 2018 годы	Обеспечено научно-методическое сопровождение внедрение ФГОС НОО в образовательных организациях общего образования, апробационных площадках
1.2.4.	Участие в мониторинге внедрения ФГОС ООО в образовательных организациях общего образования	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" МБОУ ДПО "Березовский информационно-методический центр" с участием руководителей образовательных организаций	2015 - 2018 годы	В 100% образовательных организаций общего образования ежегодно проводится мониторинг по внедрению ФГОС ООО
1.2.5.	Создание современных условий для образования детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ): развитие инклюзивного образования детей с ОВЗ; Развитие дистанционного образования детей-инвалидов	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей образовательных организаций, учителей общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы	Не менее чем в 50% школ создана доступная среда для детей-инвалидов и маломобильных групп
2.	Участие в международных сопоставительных исследованиях в случае выборки	Государственная инспекция по надзору и контролю в сфере образования Пермского края, Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей образовательных организаций	2015-18 годы	В случае выборки удельный вес численности школьников Березовского района, достигших базового уровня образовательных достижений в международных сопоставительных исследованиях качества образования (PIRLS, TIMSS, PISA), в общей численности школьников Березовского района, принявших участие в указанных исследованиях, к 2018 году - более 60%. Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) 10 процентов лучших результатов единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) 10 процентов худших результатов единого государственного экзамена к 2018 году достигнет 1,4
3.	Участие в разработке комплексных мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей образовательных организаций	2014-15 годы	100% обучающихся на старшей ступени среднего (полного) общего образования охвачены мероприятиями профессиональной ориентации
3.1.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей образовательных организаций	2014-18 годы	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по Пермскому краю составляет не менее 100%
3.2.	Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей образовательных организаций	2014-18 годы	Удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам, к 2018 году составит 86%
3.3.	Совершенствование нормативно-подушевого финансирования, обеспечивающего достижение целевых соотношение средней заработной платы педагогических работников	Министерство образования и науки Пермского края	2014 - 2018 годы	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по Пермскому краю составляет не менее 100%
Обеспечение доступности качественного образования
4.	Разработка и утверждение муниципальных нормативно-правовых актов (НПА) (Положения, регламенты) по функционированию региональной системы оценки качества образования в соответствии с федеральными методическими рекомендациями по показателям эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников (далее - показатели)	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей образовательных организаций, орган местного самоуправления	2013 год	В Березовском районе разработаны и утверждены НПА по функционированию региональной системы оценки качества образования по показателям эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования
4.1.	Разработка, апробация и внедрение системы оценки качества образования	МКУ "Управление образования" с участием руководителей образовательных организаций, учителей общеобразовательных организаций	2014 год	Показатели внедрены в 100% подведомственных муниципальных организаций общего образования
4.2.	Проведение мониторинга по внедрению показателей в подведомственных муниципальных организациях общего образования	МКУ "Управление образования" с участием руководителей образовательных организаций, учителей общеобразовательных организаций	С 2013 года - ежегодно	Мониторинг показателей внедрен в 100% подведомственных муниципальных организациях общего образования
5.	Участие в разработке, апробации и реализации региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях:	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы	Соотношение среднего балла единого государственного экзамена по русскому языку и математике (в расчете на 1 предмет) 10 процентов лучших результатов единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) 10 процентов худших результатов единого государственного экзамена к 2018 году достигнет 1,4
5.1.	Формирование базы данных школ Березовского района, работающих в сложных социальных условиях по определенным Пермским краем критериям	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций	2014 - 2015 годы	Сформирована база данных школ, работающих в сложных социальных условиях
5.1.2	Поддержка педагогов, работающих с социально неблагополучными семьями	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций	2014-18	Снижение уровня преступности среди несовершеннолетних на 5% по сравнению с периодом прошлого года
5.1.3	Участие в разработке, апробации и распространении механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций	2013 - 2015 годы	В 100% школ Березовского района, работающих в сложных социальных условиях, внедрены финансово-экономические механизмы поддержки (Районная программа "Дети Березовского района на 2012 - 2016 годы" (утверждена постановлением администрации Березовского района N 972 от 06.12.2011 года); Районная программа "Профилактика алкоголизма, наркомании и токсикомании на территории Березовского муниципального района на 2012 - 2014 гг." (утверждена постановлением администрации Березовского района N 971 от 06.12.11))
5.1.4.	Внедрение электронных систем обучения, развитие дистанционных форм образования в отдаленных территориях Березовского района, в том числе детей-инвалидов	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования" с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций	2013 - 2018 годы	Внедрены дистанционные технологии обучения в 1 образовательной организации общего образования
5.2.	Участие в разработке и реализации районных программ поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях	МКУ "Управление образования" с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций	2015 год	- муниципальная программа "Развитие системы образования Березовского муниципального района на 2015 - 2017 годы" (утверждена постановлением администрации Березовского района N 880 от 30.10.2014 года);
Введение эффективного контракта в общем образовании
6.	Участие в разработке, апробации и внедрении механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате по Пермскому краю составляет 100%. Удельный вес численности учителей Березовского района в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций достигнет к 2018 году не менее 10%.
6.1.	Внедрение модели эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014 - 2018 год	Функционирует модель эффективного контракта в общем образовании с педагогическими работниками в 100% образовательных организаций общего образования
6.2.	Совершенствование системы стимулирующих выплат с увязкой повышения оплаты труда с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполненных работ)	Министерство образования и науки Пермского края Администрация Березовского района, МКУ "Управление образования"	2014 год	Приказом Министерства образования и науки Пермского края утверждены методические рекомендации о стимулирующих выплатах в учреждениях общего образования, постановлениями органов местного самоуправления приняты положения о стимулировании работников в учреждениях общего образования
6.3.	Установление целевых индикаторов по повышению средней заработной платы работников в учреждениях общего образования	МКУ "Управление образования"	2014 год	Доля образовательных организаций Березовского района доведены показатели в форме рекомендательного письма от 31.01.2013 N 80/01-16
6.4.	Проведение работы по заключению в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат	МКУ "Управление образования" Руководители образовательных организаций	2014 год	Заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам со всеми работниками, у которых изменяются условия оплаты труда
6.5.	Приведение в соответствие НПА образовательных организаций в соответствии с изменениями, внесенными в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014 год	НПА образовательных организаций, приведены в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"
6.6.	Проведение мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в сфере образования	МКУ "Управление образования"	2014 - 2018 года	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Пермском крае составляет не менее 100%.
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования"	2014 - 2018 годы	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по Пермскому краю составляет не менее 100%. Удельный вес численности учителей Березовского района в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций достигнет к 2018 году не менее 10%
7.1.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования"	2014 - 2018 годы	Заключены трудовые договоры с руководителями 100% муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора
8	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" С участием руководителей общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы	Обеспечено информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
8.1.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта: организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах; публикации в средствах массовой информации; проведение семинаров и других мероприятий	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы	Обеспечено информационное Сопровождение введения эффективного контракта
8.2.	Организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта по направлениям: качество образовательных услуг общего образования; удовлетворенность населения качеством общего образования; выявление лучших практик	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы	Обеспечено информационное и мониторинговое сопровождение введение эффективного контракта
8.3.	Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт	Министерство образования и науки Пермского края МКУ "Управление образования" с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по Пермскому краю составляет не менее 100%. Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, к 2018 году достигнет

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте настоящей позиции в графе 5 пропущена часть текста

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) 10 процентов лучших результатов единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) 10 процентов худших результатов единого государственного экзамена		1,6	1,6	1,55	1,5	1,45	1,4	Улучшатся результаты выпускников школы
2	Удельный вес численности школьников Березовского района в случае выборки, достигших базового уровня образовательных достижений в международных сопоставительных исследованиях качества образования (PIRLS, TIMSS, PISA), в общей численности российских школьников, принявших участие в указанных исследованиях:								Учащиеся школ Березовского района будут достигать стабильно высоких результатов в международных сопоставительных исследованиях (PIRLS, TIMSS, PISA)
3	Удельный вес численности учителей Березовского района в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	-"-	4	4	5	6	8	10	численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 10 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
4	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в экономике Пермского края	процентов	100	100	100	100	100	100	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Пермском крае с 2013 года составит 100%
5.	Удельный вес образовательных организаций Березовского района, в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования	-"-	-	60	100	100	100	100	во всех образовательных организациях Березовского района будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

включает в себя:

разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

К 2018 году не менее 80% процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования на территории Березовского муниципального района.

К 2018 году удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования составит 45%.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8
Численность детей и молодежи 5-18 лет	тыс. человек	2,263	2,295	2,359	2,460	2,314	2,300
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет (охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования)	процентов	70	75	76	77	78	80
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	человек	27 чел.	30 чел.	30 чел.	30 чел.	30 чел.	30 чел.

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Направления, мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Разработка и реализация программы развития дополнительного образования детей	МКУ "Управление образования", руководители организаций дополнительного образования	2014 - 2018 годы	К 2018 году доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет составит 80%. К 2018 году удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования составит 45%
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	МКУ "Управление образования"	2014 - 2018 годы	К 2018 году доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет составит 80%.
2.1.	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов на федеральном, региональном уровне)	МКУ "Управление образования"	2014 - 2015 годы	Обеспечены условия, соответствующие нормативным требованиям не менее чем в 50% организаций дополнительного образования детей от общего количества организаций дополнительного образования, имеющих лицензию
3.	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	МКУ "Управление образования", Министерство образования и науки Пермского края	2015 - 2017 годы	К 2018 году доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет составит 80%
3.1.	Разработка и нормативное закрепление муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	МКУ "Управление образования"	2015 год	Приказом Министерства образования Пермского края закреплены муниципальные модели организации дополнительного образования детей
3.2.	Создание апробационных площадок дополнительного образования детей с целью распространения современных моделей организации дополнительного образования детей	МКУ "Управление образования", Министерство образования и науки Пермского края	2015 - 2017 год	Создание не менее 1 апробационной площадки дополнительного образования детей, в которой созданы условия для реализации современных программ исследовательской, научно-технической, проектно-конструкторской, творческой деятельности обучающихся
3.3.	Деятельность сетевых и дистанционных площадок по распространению региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	МКУ "Управление образования", Министерство образования и науки Пермского края	2015 - 2017 годы	На постоянной основе функционируют не менее 1 сетевой и дистанционной площадок по распространению региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования
4.	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	МКУ "Управление образования"	2013 - 2015 годы	Созданы нормативно-правовые, информационные, методические условия для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
4.1.	Разработка нормативных документов, обеспечивающих развитие негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе в части получения финансирования на основе муниципального задания (заказа)	МКУ "Управление образования", Министерство образования и науки Пермского края	2013 - 2014 годы	Разработаны нормативные документы, обеспечивающие развитие негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе в части получения финансирования на основе муниципального задания (заказа)
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей	МКУ "Управление образования" с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	Число образовательных организаций дополнительного образования детей в Березовском районе, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей
5.1.	Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	МКУ "Управление образования"	2014 год	На основе утвержденных приказом Министерства образования Пермского края рекомендаций к оценке эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников, разрабатываются показатели эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей Березовского района, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
5.2.	Апробация и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников	МКУ "Управление образования"	2014 год	Число организаций дополнительного образования детей в Березовском районе, где в трудовые договоры руководителей и основных категорий работников введены показатели эффективности деятельности
5.3.	Разработка инструментов оценки качества услуг дополнительного образования детей на институциональном уровне (уровне образовательной организации)	МКУ "Управление образования"	2014 год	100% образовательных организаций дополнительного образования детей Березовского района внесли в свои локальные акты изменения, предусматривающие оценку качества предоставляемых услуг
5.4.	Проведение мониторинга и оценки эффективности предоставления услуг дополнительного образования детей в Березовском районе	МКУ "Управление образования"	2013 - 2018 годы	К 2018 году 100% организаций охвачены мониторингом эффективности предоставления услуг дополнительного образования детей в Березовском районе
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.	Реализация районной целевой программы "Одаренные дети"	МКУ "Управление образования" МБОУ ДОД "Центр детского творчества" с участием руководителей образовательных организаций	2014-2018	Создан банк данных талантливых и одаренных детей Березовского муниципального района. Увеличение численности детей дошкольного и школьного возраста, достигших высоких результатов на различных уровнях, до 70.
7.	Организация участия детей в международных, краевых конкурсах, олимпиадах	МКУ "Управление образования" МБОУ ДОД "Центр детского творчества" с участием руководителей образовательных организаций	2014-2018	Не менее 5 учащихся становятся победителями конкурсов и олимпиад различного уровня
8.	Сбор конкурсных документов на присуждение стипендии "Юные дарования Прикамья"	МКУ "Управление образования", руководители образовательных организаций	2014-2018	1 школьник ежегодно становится обладателем краевой стипендии "Юные дарования Прикамья"
9.	Присуждение именной стипендии одаренным учащимся Березовского муниципального района	МКУ "Управление образования" руководители образовательных организаций	2014 - 2018 годы	Ежегодно 4 учащимся присуждается именная стипендия за успехи в учебном году
10.	Организация отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в период каникул.	МКУ "Управление образования" руководители образовательных организаций	2014 - 2018 годы	Ежегодно более 70% детей охвачены различными формами летнего отдыха.
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
10.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	К 2018 году отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Березовском районе составит 100%
10.1	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	МКУ "Управление образования" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014 год	Приказом Министерства образования Пермского края утверждены модели эффективного контракта в дополнительном образовании детей
10.2.	Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Министерство образования и науки Пермского края, МКУ "Управление образования" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014 год	К 2015 году в деятельность 100% организаций дополнительного образования детей внедрены модели эффективного контракта
10.3.	Совершенствование системы стимулирующих выплат с увязкой повышения оплаты труда с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых муниципальных услуг (выполнения работ)	МКУ "Управление образования"	2014 год	- Постановление администрации Березовского муниципального района от 06.02.2013 N 94 "Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений, финансируемых за счет субсидий Березовского муниципального района"
10.4.	Установление целевых индикаторов по повышению средней заработной платы работников каждому учреждению дополнительного образования детей	МКУ "Управление образования"	2013 год	Приказом МКУ "Управление образования" N 214 от 27.06.2013 г. установлены показатели по повышению заработной платы работников учреждений дополнительного образования.
10.5.	Проведение работы по заключению в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат	Руководители организаций дополнительного образования детей	2013 год	Заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам со всеми работниками, у которых изменяются условия оплаты труда
10.6.	Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей	МКУ "Управление образования"	2013 - 2018 годы	100% обеспеченность бюджетов органов местного самоуправления на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.06.2012 г. N 761.
10.7	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования	МКУ "Управление образования"	2013 - 2018 годы	К 2018 году отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Березовском районе составит 100%
11.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей	МКУ "Управление образования"	2013 - 2018 годы	К 2018 году отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Березовском районе составит 100%
11.1.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных и муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	МКУ "Управление образования"	2013 - 2018 годы	100% руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей заключили трудовые договора в соответствии с типовой формой договора
11.2.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	МКУ "Управление образования" с участием руководителей организаций дополнительного образования	2014 - 2018 годы	К 2018 году удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности составит не менее 8%. К 2018 году доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет составит 80%. К 2018 году удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования составит 45%
12.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	МКУ "Управление образования", руководители организаций дополнительного образования	2014 - 2018 годы	К 2018 году 100% организаций дополнительного образования детей должны перейти на эффективный контракт с педагогическими работниками
12.1.	Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах организаций дополнительного образования детей	МКУ "Управление образования", руководители организаций дополнительного образования	2014 - 2018 годы	100% педагогических кадров системы дополнительного образования детей информированы о введении эффективного контракта
12.2.	Размещение в средствах массовой информации материалов по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей	МКУ "Управление образования", руководители организаций дополнительного образования	2014 - 2018 годы
12.3.	Проведение семинаров, круглых столов и дискуссионных площадок по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей	МКУ "Управление образования", руководители организаций дополнительного образования	2014 - 2018 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет)	процентов	52	54	60	65	70	75-80	Не менее 80 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	процентов	35	37	40	45	50	51	Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах разного уровня
3	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в экономике Березовского района	процентов	100	100	100	100	100	100	Среднемесячная заработная плата педагогических работников дополнительного образования детей составит 100% к среднемесячной заработной плате в Березовском районе
4	Число организаций дополнительного образования детей Березовского района, в которых оценка деятельности данных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей	процентов	100	100	100	100	100	100	К 2017 году в 100% организаций дополнительного образования детей Березовского района оценка деятельности данных организаций, их руководителей и основных категорий работников будет осуществляться на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей
6	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей, в общей их численности	-"-	4	4,5	5	6	7	8	Численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 8 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций.

Финансовое обеспечение
мероприятий региональной "дорожной карты", млн. рублей

Наименование мероприятия	Обоснование	Источник	2013* (млн. руб.)			2014 год			2015 год			2016 *** год	2017 год	2018 год
			Консолидированный бюджет Пермского края	Планируемые внебюджетные средства**	Дополнительная потребность	Консолидированный бюджет Пермского края	Планируемые внебюджетные средства**	Дополнительная потребность	Консолидированный бюджет Пермского края	Планируемые внебюджетные средства**	Дополнительная потребность	Потребность	Потребность	Потребность
Березовский муниципальный район, Пермский край
Без дополнительной потребности за счет средств федерального бюджета (без ФОТ)
I. Дошкольное образование
1. Получение субсидий на реализацию проектов и программ дошкольного образования в Березовском районе		Региональный, местный бюджет	0	0	0
1.1. Формирование банка данных о численности детей дошкольного возраста, проживающих в отдельных населенных пунктах и получающих услуги дошкольного образования		Региональный, местный бюджет	0	0	0
1.2. Формирование и внедрение муниципальной дорожной карты повышения доступности дошкольного образования		Региональный, местный бюджет	0	0	0
2. Создание групп кратковременного пребывания		Региональный, местный бюджет	0,3	0	0	0,3	0	0,1	0,3	0	0,1
2.1. Финансирование из краевого и муниципального бюджетов затрат на создание дополнительных мест		Региональный, местный бюджет	0,3	0	0	0,3	0	0,1	0,3	0	0,1
2.2. Строительство современного здания начальной школы - детского сада в с. Березовка,		Федеральный, региональный, местный бюджет	7,2	0	84,0	0	0	96,0	0	0	0
Реконструкция Копчиковской начальной школы - детского сада		Региональный, местный бюджет	16,7	0	0	0	0	0
2.3. Создание условий для получения дошкольного образования для детей с ограниченными возможностями здоровья		Местный бюджет	0	0	1,0	0	0	1,0	0	0	1,0
3. Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:		Региональный, местный бюджет	0	0	0	0	0	0,1	0	0	0,1	0,2	0,2	0,2
3.1. Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов		Региональный, местный бюджет				0	0	0,1	0	0	0,1	0,2	0,2	0,2
4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования		Региональный, местный бюджет	8,6	0	0	9,3	0	0,1	9,9	0	0,1	0,5	0,5	0,5
4.1. Создание банка данных о фактическом наличии негосударственных образовательных организаций, предоставляющих услуги дошкольного образования		Региональный, местный бюджет	0	0	0
4.1. Внедрение методических рекомендаций по обеспечению практической реализации получившего закрепление в законодательстве Российской Федерации принципа равенства доступа к бюджетному финансированию дошкольных образовательных организаций		Региональный, местный бюджет	0	0	0
4.2. Создание дополнительных мест за счет развития вариативных форм дошкольного образования		Местный бюджет	0,3	0	0	0,3	0	0,1	0,3	0	0,1	0,5	0,5	0,5
4.3. Стимулирование развития негосударственного сектора в дошкольном образовании за счет выплат пособий семьям, чьи дети в возрасте от 1,5 до 5 лет не посещают муниципальные дошкольные организации		Местный бюджет	8,3	0	0	9,0	0	0	9,6	0	0
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5. Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования:		Региональный, местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,1	0	0	0,1	0,1
5.1. Анализ фактического оснащения учебным оборудованием дошкольных организаций		Региональный, местный бюджет	0	0	0,1
5.2. Внедрение обновленных образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования		Региональный, местный бюджет				0	0	0,1	0	0	0,1	0,1
6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования		Региональный, местный бюджет	0	0	0	0,1	0	0,3	0,1	0	0,3	0,4	0,4	0,4
6.1. Участие в реализации программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования		Региональный, местный бюджет	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.2. Прохождение курсов повышения квалификации педагогических и руководящих работников дошкольного образования		Региональный, местный бюджет				0,1	0	0,2	0,1	0	0,2	0,3	0,3	0,3
6.3. Обмен опытом между образовательными дошкольными организациями по повышению эффективности деятельности педагогических работников и руководителей дошкольных образовательных организаций		Региональный, местный бюджет				0	0	0,1	0	0	0,1	0,1	0,1	0,1
7. Внедрение системы оценки качества дошкольного образования:		Региональный, местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,1	0	0	0,1	0,2	0,2	0,2
7.1. Оценка эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников		Региональный, местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,1	0	0	0,1	0,2	0,2	0,2
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования:		Региональный, местный бюджет	2,5	0	1,1	0	0	5,1	0	0	6,4	7,0	7,7	8,5
8.1. Разработка отраслевой системы оплаты труда с учетом дифференциации оплаты труда в зависимости от сложности выполняемой работы		Местный бюджет	0	0	0
8.2. Совершенствование системы стимулирующих выплат с увязкой повышения оплаты труда с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых муниципальных услуг (выполнения работ)		Региональный, местный бюджет	0	0	0,1
8.3. Установление целевых индикаторов по повышению средней заработной платы работников каждому дошкольному образовательному учреждению		Местный бюджет	0	0	0
8.4. Проведение работы по заключению в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат		Местный бюджет	0	0	0,1
8.5. Внедрение и мониторинг моделей эффективного контракта в дошкольном образовании		Региональный, местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,1
8.6. Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"		Местный бюджет	2,5	0	0,7	0	0	4,9	0	0	6,4	7,0	7,7	8,5
8.7. Проведение мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в сфере образования		Региональный, местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,1	0	0	0,1	0,2	0,2	0,2
9. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования		Региональный, местный бюджет	0	0	0,2	0	0	0,2	0	0	0,1	0,2	0,2	0,2
9.1. Разработка и внедрение методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки)		Региональный, местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,1
9.2. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора		Местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,1	0	0	0,1	0,2	0,2	0,2
10. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:		Региональный, местный бюджет	0	0	0,2	0	0	0,3	0	0	0,3	0,5	0,5	0,3
10.1. Размещение в средствах массовой информации: - сведений об основных подходах формирования показателей качества предоставляемых муниципальных услуг в дошкольном образовании, - интервью с начальником МКУ "Управление образования администрации Березовского района", - руководителями муниципальных дошкольных организаций, родителями и общественностью о ходе внедрения оценки эффективности деятельности руководителя дошкольной образовательной организации, удовлетворенности населения качеством реализации программ дошкольного образования		Местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,2	0	0	0,2	0,3	0,3	0,3
10.2. Участие в семинарах по основным подходам установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации		Региональный, местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,1
10.3. Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах об основных подходах формирования показателей качества предоставляемых муниципальных услуг, стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования		Региональный, местный бюджет	0	0	0	0	0	0
10.4. Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик		Региональный, местный бюджет							0	0	0,1	0,2	0,2
II. Общее образование
1. Обеспечение комплекса мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС):		Региональный, местный бюджет	1,5	0	0,9	0	0	2,6	0	0	5,1	5,4	5,4	5,4
1.1. Начального общего образования: приобретение учебников		Региональный, местный бюджет	0,5	0	0	0	0	0,5
1.2. Закупка оборудования		Региональный, местный бюджет	0,8	0	0,5	0	0	1,5
1.3. Обучение на курсах повышения квалификации педагогических кадров и управленческих кадров		Региональный, местный бюджет	0,2	0	0,2	0	0	0,2
1.4. Организация научно-методического сопровождения внедрения ФГОС НОО в образовательных организациях общего образования, апробационных площадках		Региональный, местный бюджет	0	0	0,2	0	0	0,4
1.5. Основного общего образования: приобретение учебников		Региональный, местный бюджет							0	0	1,0	1,0	1,0	1,0
1.6. Закупка оборудования		Региональный, местный бюджет							0	0	2,0	2,0	2,0	2,0
1.7. Обучение на курсах повышения квалификации педагогических кадров и управленческих кадров		Региональный, местный бюджет							0	0	0,8	1,0	1,0	1,0
1.8. Организация научно-методического сопровождения внедрения ФГОС НОО в образовательных организациях общего образования, апробационных площадках		Региональный, местный бюджет							0	0	0,7	0,8	0,8	0,8
1.9. Создание современных условий для образования детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ): Развитие дистанционного образования детей-инвалидов; Развитие инклюзивного образования детей с ОВЗ		Региональный, местный бюджет							0	0	0,6	0,6	0,6	0,6
2. Формирование, апробация и внедрение системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:		Региональный, местный бюджет	0	0	0	0	0	0,1
2.1. Подготовка предложений по методологии и инструментарию мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего (полного) общего образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций (далее - мониторинг)		Местный бюджет	0	0	0
3. Участие в международных сопоставительных исследованиях в случае выборки		Региональный, местный бюджет				0	0	0	0	0	0	0	0,2	0,2
3.1. Участие в подготовке региональных методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников (далее - региональные рекомендации) в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации		Региональный, местный бюджет										0
3.2. Участие во внедрении региональных рекомендаций по направлениям: - организация курсов повышения квалификации педагогических и руководящих кадров; - проведение корректировки и апробации основных образовательных программ; - распространение лучших педагогических практик; - организация сетевого взаимодействия образовательных организаций		Региональный, местный бюджет											0,1	0,1
3.3. Участие в проведении мониторинга по внедрению региональных рекомендаций в образовательных организациях общего образования Березовского района		Региональный, местный бюджет											0,1	0,1
4. Участие в разработке и реализации программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров		Региональный, местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,1	0	0	0,1	0,1	0,1	0,1
Обеспечение доступности качественного образования
5. Внедрение системы оценки качества общего образования:		Региональный, местный бюджет	0	0	0,2	0	0	0,2	0	0	0,1	0,1	0,1	0,1
5.1. Разработка и утверждение муниципальных нормативно-правовых актов (НПА) (Положения, регламенты) по функционированию региональной системы оценки качества образования в соответствии с федеральными методическими рекомендациями по показателям эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников (далее - показатели)		Региональный, местный бюджет	0	0	0,1
5.2. Разработка, апробация и внедрение показателей		Местный бюджет				0	0	0,1
5.3. Проведение мониторинга по внедрению показателей в подведомственных муниципальных организациях общего образования		Местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,1	0	0	0,1	0,1	0,1	0,1
6. Участие в разработке, апробации и реализации региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях:		Региональный, местный бюджет	0	0	0,2	0	0	0,9	0	0	0,9	1,0	1,0	1,0
6.1. Формирование базы данных школ Березовского района, работающих в сложных социальных условиях по определенным Пермским краем критериям		Региональный, местный бюджет	0	0	0	0	0	0,1
6.2. Проведение сравнительного анализа результатов ЕГЭ школ Березовского района, работающих в сложных социальных условиях		Местный бюджет				0	0	0,1	0	0	0,1	0,1	0,1	0,1
6.3. Участие в разработке, апробации и распространении механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях		Региональный, местный бюджет	0	0	0,2	0	0	0,7	0	0	0,7	0,9	0,9	0,9
6.3.1. Реализация проекта "Мобильный учитель" на территории Березовского района		Местный бюджет	0	0	0	0	0	0,5	0	0	0,1	0,1	0,1	0,5
6.3.2. Поддержка педагогов, работающих с социально неблагополучными семьями		Местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,1	0	0	0,1	0,2	0,2	0,2
6.3.3. Внедрение электронных систем обучения, развитие дистанционных форм образования в отдаленных территориях Березовского района, в том числе детей-инвалидов		Региональный, местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,1	0	0	0,1	0,2	0,2	0,2
6.4. Участие в разработке и реализации районных программ поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, по направлениям: - формирование НПА по финансированию школ с учетом категорий учащихся и качества образования, - поддержку адресных программ повышения качества деятельности школ, работающих в сложных социальных условиях, демонстрирующих низкие образовательные результаты; - организацию курсов повышения квалификации педагогических и руководящих работников, обучающих мероприятий, в том числе конкурсных программ и проектов в школах, работающих в сложных социальных условиях; - вопросы создания межшкольных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик повышения качества образования в школах, работающих в сложных социальных условиях		Местный бюджет							0	0	0,1
Введение эффективного контракта в общем образовании
7. Участие в разработке, апробации и внедрении механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:		Региональный, местный бюджет	17,5	0	9,0	18,9	0	18,1	20,1	0	28,6	53,7	59,1	65,0
7.1. Участие в разработке и апробации региональной модели эффективного контракта в общем образовании с учетом рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации по внедрению эффективного контракта в общем образовании		Региональный, местный бюджет	0	0	0,1
7.2. Реализация модели эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме:		Местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,1	0	0	0,1	0,2	0,2	0,2
7.3. Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"		Региональный, местный бюджет	17,5	0	8,5	18,9	0	17,9	20,1	0	28,4	53,3	58,7	64,6
7.4. Совершенствование системы стимулирующих выплат с увязкой повышения оплаты труда с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых муниципальных услуг (выполнения работ)		Местный бюджет	0	0	0,1
7.5. Установление целевых индикаторов по повышению средней заработной платы работников каждому учреждению общего образования		Местный бюджет	0	0	0
7.6. Проведение работы по заключению в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат		Местный бюджет	0	0	0,1
7.7. Приведение в соответствие НПА образовательных организаций в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"		Местный бюджет				0	0	0
7.8. Проведение мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в сфере образования		Местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,1	0	0	0,1	0,2	0,2	0,2
7.9. Участие в разработке методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда с учетом дифференциации заработной платы в зависимости от сложности работы		Региональный, местный бюджет	0	0	0
8. Участие в апробации и внедрении механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования:		Региональный, местный бюджет	0	0	0	0	0	0,1	0	0	0,1	0,2	0,2	0,2
8.1. Участие в разработке и утверждении региональных методических рекомендаций на основе разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации, по стимулированию руководителей образовательных организаций общего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг		Местный бюджет	0	0	0
8.2. Организация работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора		Местный бюджет				0	0	0,1	0	0	0,1	0,2	0,2	0,2
9. Информационное и мониторинговое сопровождение введение эффективного контракта:		Региональный, местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,2	0	0	0,3	0,3	0,5	0,3
9.1. Обеспечение информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта: - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах; - публикации в средствах массовой информации; - проведение семинаров и другие мероприятия		Местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,2	0	0	0,2	0,3	0,3	0,3
9.2. Организация сбора и обработки данных для проведения районного мониторинга влияния внедрения эффективного контракта по направлениям: - качество образовательных услуг общего образования; - удовлетворенность населения качеством общего образования; - выявление лучших практик		Местный бюджет							0	0	0,1		0,2
III. Дополнительное образование детей
1. Разработка и реализация муниципальной программы развития дополнительного образования детей		Местный бюджет				0	0	0,1	0	0	0,1	0,1	0,1	0,1
2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей		Местный бюджет	0	0	0	0	0	0,2	0	0	0,3	0,3	0,3	0,3
2.1. Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов на федеральном, региональном уровне)		Местный бюджет	0	0	0	0	0	0,2	0	0	0,3
3. Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей		Региональный, местный бюджет							0	0	0,8	0,9	0,9
3.1. Разработка и нормативное закрепление муниципальных моделей организации дополнительного образования детей		Местный бюджет							0	0	0,1
3.2. Создание апробационных площадок дополнительного образования детей с целью распространения современных моделей организации дополнительного образования детей		Региональный, местный бюджет							0	0	0,4	0,5	0,5
3.3. Деятельность сетевых и дистанционных площадок по распространению региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей		Региональный, местный бюджет							0	0	0,3	0,4	0,4
4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей		Местный бюджет	0	0	0	0	0	0,2	0	0	0,1
4.1. Разработка нормативных документов, обеспечивающих развитие негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе в части получения финансирования на основе муниципального задания (заказа)		Региональный, местный бюджет	0	0	0	0	0	0,2
5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей		Местный бюджет	0	0	0,2	0	0	0,3	0	0	0,1	0,2	0,2	0,2
5.1. Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников		Местный бюджет	0	0	0,1
5.2. Апробация и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников		Местный бюджет				0	0	0,1
5.3. Разработка инструментов оценки качества услуг дополнительного образования детей на институциональном уровне (уровне образовательной организации)		Местный бюджет				0	0	0,1
5.4. Проведение мониторинга и оценки эффективности предоставления услуг дополнительного образования детей в Березовском районе		Местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,1	0	0	0,1	0,2	0,2	0,2
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6. Реализация районной целевой программы "Одаренные дети"		Местный бюджет	0,4	0	0	0,4	0	0	0,4	0	0,1	0,6	0,6	0,6
7. Организация участия детей в международных, краевых конкурсах, олимпиадах		Местный бюджет	0,4	0	0	0,4	0	0,2	0,4	0	0,2	0,7	0,7	0,7
8. Сбор конкурсных документов на присуждение стипендии "Юные дарования Прикамья"		Местный бюджет	0	0	0	0	0	0,1	0	0	0,1	0,1	0,1	0,1
9. Присуждение именной стипендии одаренным учащимся Березовского муниципального района		Местный бюджет	0,04	0	0	0,04	0	0	0,04	0	0	0,1	0,1	0,1
10. Организация отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в период каникул.		Региональный, местный бюджет	3,7	0,3	0,3	3,8	0,4	0,5	3,9	0,4	0,5	5,0	5,2	5,5
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
10. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей		Региональный, местный бюджет	2,3	0	0,4	2,3	0	0	2,3	0	1,4	4,1	4,5	4,9
10.1. Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей		Местный бюджет	0	0	0,1
10.2. Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей		Региональный, местный бюджет	0	0	0,1
10.3. Совершенствование системы стимулирующих выплат с увязкой повышения оплаты труда с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых муниципальных услуг (выполнения работ)		Местный бюджет	0	0	0,1
10.4. Установление целевых индикаторов по повышению средней заработной платы работников каждому учреждению дополнительного образования детей		Местный бюджет	0	0	0
10.5. Проведение работы по заключению в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат		Местный бюджет	0	0	0,1
10.6. Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей		Местный бюджет	2,3	0	0	2,3	0	0	2,3	0	1,4	4,1	4,5	4,9
10.7. Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования		Местный бюджет	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
11. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей		Местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,6	0	0	0,6	0,7	0,7	0,7
11.1. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных и муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора		Местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,1	0	0	0,1	0,2	0,2	0,2
11.2. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей		Местный бюджет				0	0	0,5	0	0	0,5	0,5	0,5	0,5
12. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)		Местный бюджет	0	0	0,3	0	0	0,3	0	0	0,4	0,4	0,4	0,4
12.1. Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах организаций дополнительного образования детей		Местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,1	0	0	0,1	0,1	0,1	0,1
12.2. Размещение в средствах массовой контракта информации материалов по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей		Местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,1	0	0	0,2	0,2	0,2	0,2
12.3. Проведение семинаров, круглых столов и дискуссионных площадок по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей		Местный бюджет	0	0	0,1	0	0	0,1	0	0	0,1	0,1	0,1	0,1