Приказ Министерства здравоохранения Пермского края от 29 апреля 2015 г. N СЭД-34-01-06-270 "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений здравоохранения Пермского края" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства здравоохранения Пермского края
от 29 апреля 2015 г. N СЭД-34-01-06-270
"О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений здравоохранения Пермского края"

С изменениями и дополнениями от:

3 июня 2015 г.

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Приказ Министерства здравоохранения Пермского края от 23 декабря 2016 г. N СЭД-34-01-06-1004 "О внесении изменений в состав комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений здравоохранения Пермского края, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 29.04.2015 N СЭД-34-01-06-270"

Приказ Министерства здравоохранения Пермского края от 28 октября 2015 г. N СЭД-34-01-06-939 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Пермского края от 29.04.2015 N СЭД-34-01-06-270 "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений здравоохранения Пермского края"

Приказ Министерства здравоохранения Пермского края от 29 сентября 2015 г. N СЭД-34-01-06-784

В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 статьи 30 Закона Пермского края от 14 декабря 2007 N 150-ПК "Об управлении и распоряжении государственной собственностью Пермского края", постановлением Правительства Пермского края от 29 декабря 2008 г. N 824-п "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Пермского края", в целях проведения конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений здравоохранения Пермского края, и в связи с совершенствованием системы управления, приказываю:

1. Создать комиссию на постоянной основе по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений здравоохранения Пермского края.

2. Утвердить:

2.1. Положение о комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений здравоохранения Пермского края.

2.2. Состав комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений здравоохранения Пермского края.

2.3. Состав Рабочей группы по организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений здравоохранения Пермского края.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А.В. Крутень

Положение
о комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений здравоохранения Пермского края
(утв. приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 29 апреля 2015 г. N СЭД-34-01-06-270)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений здравоохранения Пермского края (далее - Комиссия, Конкурс).

1.2. Комиссия создается приказом Министерства здравоохранения Пермского края (далее - Министерство) и действует на постоянной основе.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, законами Пермского края, постановлением Правительства Пермского края от 29 декабря 2008 г. N 824-п "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Пермского края", иными нормативно-правовыми актами, настоящим Положением (далее - Положение).

2. Полномочия Комиссии

2.1. К полномочиям Комиссии относится:

- проведение Конкурсов;

- рассмотрение обращений граждан, связанных с подготовкой и проведением Конкурсов, принятие по ним решений;

- принятие решения о признании претендента на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения здравоохранения Пермского края (далее - претендент, учреждение) победителем Конкурса;

- рекомендация победителей Конкурсов на замещение вакантной должности руководителя учреждения;

- осуществление иных полномочий, связанных с проведением Конкурсов.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Деятельность Комиссии осуществляется под руководством председателя Комиссии, а в его отсутствие (или по его поручению) - под руководством заместителя председателя Комиссии.

3.2. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения здравоохранения Пермского края проводится по решению министра здравоохранения Пермского края. Об объявлении Конкурса издается приказ Министерства, размещается информационное сообщение о Конкурсе (далее - Информационное сообщение) на официальном сайте Министерства и в периодическом издании.

3.3. К работе Комиссии могут привлекаться независимые эксперты, представители органов местного самоуправления, профессионального медицинского сообщества и общественных организаций с правом совещательного голоса, не являющиеся членами Комиссии (участие и мнение эксперта, представителей органов местного самоуправления и общественных организаций фиксируется в протоколе).

3.4. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов, представивших заявления и все необходимые документы для участия в Конкурсе.

3.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов. Председатель Комиссии открывает заседание Комиссии и оглашает список претендентов. На заседании Комиссии секретарь Комиссии ведет протокол.

3.6. Конкурс состоит из двух этапов.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно). Перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов утверждается министром здравоохранения Пермского края. Тест должен содержать не менее 30 вопросов. Предельное количество неверных ответов не может быть более 25% от общего числа тестовых испытаний.

Перечень вопросов для тестовых испытаний передается претендентам под роспись о получении в день подачи ими в установленном порядке заявления и прилагаемых к нему документов. О месте и времени проведения тестирования претенденту сообщается руководителем рабочей группы не позднее, чем за 5 рабочих дней до даты проведения тестирования. О результатах тестирования претендент извещается не позднее 2 рабочих дней со дня прохождения тестирования.

Второй этап Конкурса проводится в форме личного собеседования (устно) с претендентом после успешного прохождения тестирования.

При проведении личного собеседования Комиссия принимает решение о профессиональных и личностных качествах претендентов.

3.7. Комиссия выносит решение путем открытого голосования простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, в отсутствие претендента. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Секретарь Комиссии имеет право голоса.

3.8. Победителем Конкурса признается претендент, допущенный к участию в Конкурсе, успешно прошедший тестовые испытания и признанный Комиссией лучшим по итогам проведенных конкурсных процедур.

3.9. Решение Комиссии является основанием для назначения претендента на вакантную должность руководителя учреждения либо отказа в таком назначении.

3.10. Претендентам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах Конкурса в письменной форме Министерством в течение месяца со дня подписания протокола.

3.11. Решение Комиссии по результатам проведенного Конкурса, принятое с нарушением порядка, установленного настоящим Положением, может быть обжаловано претендентом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.12. Документы претендентов на замещение вакантной должности руководителя учреждения, не допущенных к участию в Конкурсе, и претендентов, участвовавших в Конкурсе, возвращаются по письменному заявлению претендентов в течение одного года со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства, после чего подлежат уничтожению.

4. Оформление решения Комиссии

4.1. Решение комиссии оформляется протоколом в соответствии с приложением к Положению, который подписывается присутствовавшими на заседании членами Комиссии. При подписании протокола мнение члена Комиссии выражается указанием фамилии наиболее достойного, по мнению члена Комиссии, претендента либо словами "против всех" в случае, если член Комиссии считает, что среди заявившихся претендентов нет достойного кандидата для замещения должности руководителя учреждения.

Протокол составляется в одном экземпляре и подписывается в течение 3 рабочих дней со дня определения Комиссией победителя Конкурса.

4.2. Информация о результатах Конкурса размещается секретарем Комиссии в 7-дневный срок со дня его завершения на официальном сайте Министерства в сети Интернет.

5. Порядок работы Рабочей группы по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей учреждений Министерства здравоохранения Пермского края

5.1. Организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Рабочая группа по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей учреждений Министерства здравоохранения Пермского края (далее - Рабочая группа), действующая в течение всего срока полномочий Комиссии.

5.2. Рабочая группа состоит из трех человек, руководителя и двух членов Рабочей группы. Рабочая группа обеспечивает организацию деятельности следующих направлений:

5.2.1. организует публикацию не менее чем в одном периодическом печатном издании Информационного сообщения. Информационное сообщение должно быть опубликовано не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения Конкурса и должно содержать:

- наименование вакантной должности, полное наименование и сведения о местонахождении учреждения, виде деятельности учреждения;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности руководителя учреждения (далее - претендент);

- дату, время начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами, адрес места приема заявлений;

- перечень документов, прилагаемых к заявлению претендентами, требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения Конкурса с указанием даты начала работы Комиссии и подведения итогов Конкурса;

- сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты и прочее);

- адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, порядок ознакомления с этими сведениями;

- способ уведомления претендентов и победителя Конкурса об итогах Конкурса;

- иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.2.2. обеспечивает прием от претендентов заявлений и прилагаемых к ним документов, обеспечивает ведение их учета;

5.2.3. обеспечивает проверку правильности оформления заявлений и прилагаемых к ним документов;

5.2.4. обеспечивает передачу в Комиссию по окончании срока приема поступивших заявлений с прилагаемыми к ним документами;

5.2.5. обеспечивает разработку и утверждение министром здравоохранения Пермского края перечня вопросов для тестовых испытаний претендентов. Готовит тест. Осуществляет проверку тестовых заданий.

5.2.6. осуществляет передачу документов претендентов в отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства для хранения.

5.3. Рабочая группа осуществляет прием документов от претендентов для участия в Конкурсе в течение 21 календарного дня со дня объявления о приеме документов.

5.4. Рабочей группой не принимаются заявления с прилагаемыми документами, если они поступили после истечения срока приема заявлений, указанного в Информационном сообщении, а также, если заявление представлено без приложения необходимых документов.

О непринятии заявления с прилагаемыми документами сообщается претенденту с указанием причин отказа при принятии документов.

5.5. Рабочей группой претендент не допускается к участию в Конкурсе если:

- представленные документы не подтверждают право претендента замещать должность руководителя учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- представлены не все документы, указанные в Информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

5.6. С момента начала приема заявлений Рабочая группа предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями об учреждении и основными показателями его деятельности.

Приложение
к Положению о Комиссии по проведению
конкурсов на замещение вакантных
должностей руководителей государственных
учреждений здравоохранения Пермского края

ПРОТОКОЛ
результатов оценки участников конкурса, состоявшегося
"__" ______________ 20__ г.

     На заседании конкурсной    комиссии   Министерства   здравоохранения

Пермского края проведено голосование по конкурсному отбору на  замещаемую

вакантную должность _____________________________________________________

                           (наименование замещаемой вакантной должности)

________________________________________________________________________.

       (наименование государственного учреждения здравоохранения)

     Присутствовало на заседании ____ из ____ членов конкурсной комиссии.

     Результаты голосования:

1. ___________________________________ "за" ________, "против" _________.

  (фамилия, имя, отчество претендента)

2. ___________________________________ "за" ________, "против" _________.

  (фамилия, имя, отчество претендента)

3. ___________________________________ "за" ________, "против" _________.

  (фамилия, имя, отчество претендента)

     По результатам голосования

_________________________________________________________________________

                  (фамилия, имя, отчество претендента)

получил наибольшее число  голосов   членов   конкурсной   комиссии,   что

составляет процентов от числа принявших участие в конкурсе.

Председатель Комиссии     ____________________   ________________________

                              (подпись)            (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

Комиссии                  ____________________   ________________________

                              (подпись)            (расшифровка подписи)

Члены Комиссии            ____________________   ________________________

                              (подпись)            (расшифровка подписи)

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 3 июня 2015 г. N СЭД-34-01-06-365 Состав изложен в новой редакции

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений здравоохранения Пермского края
(утв. Приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 29 апреля 2015 г. N СЭД-34-01-06-270)

С изменениями и дополнениями от:

3 июня 2015 г.

Калина Я.В.	- и.о. министра здравоохранения Пермского края, председатель комиссии
Чудинова Л.H.	- первый заместитель министра здравоохранения Пермского края, заместитель председателя комиссии
Боброва Т.Е.	- главный специалист отдела по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края, секретарь комиссии
Бахлыков А.Ю.	- директор территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края (по согласованию)
Голубцова Н.Г.	начальник Восточного территориального управления по организации медицинской помощи населению Министерства здравоохранения Пермского края
Гущенский Л.Б.	- начальник межтерриториального управления по организации медицинской помощи населению Министерства здравоохранения Пермского края
Дугина О.Ю.	- начальник отдела по организации медицинской помощи детскому населению и родовспоможения Министерства здравоохранения Пермского края
Кулаков Р.Ж.	- начальник Верхнекамского территориального управления по организации медицинской помощи населению Министерства здравоохранения Пермского края
Мартынова О.Н.	- начальник отдела по правовой работе Министерства здравоохранения Пермского края
Мельникова Т.П.	- заместитель министра здравоохранения Пермского края
Павлецов Ю.И.	- начальник территориального управления по организации медицинской помощи населению Пермского городского округа Министерства здравоохранения Пермского края
Пономарев С.А.	- начальник Центрального территориального управления по организации медицинской помощи населению Министерства здравоохранения Пермского края
Рожнев Е.В.	- заместитель министра, начальник управления по организации медицинской помощи взрослому населению и лекарственного обеспечения Министерства здравоохранения Пермского края
Струева Е.Н.	- начальник управления по развитию учреждений здравоохранения Министерства здравоохранения Пермского края

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 3 июня 2015 г. N СЭД-34-01-06-365 Состав изложен в новой редакции

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
Рабочей группы по организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений здравоохранения Пермского края
(утв. Приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 29 апреля 2015 г. N СЭД-34-01-06-270)

С изменениями и дополнениями от:

3 июня 2015 г.

Струева Е.Н.	- начальник управления по развитию учреждений здравоохранения Министерства здравоохранения Пермского края
Бездомова М.А.	- главный специалист отдела обеспечения учреждений здравоохранения управления по развитию учреждений здравоохранения Министерства здравоохранения Пермского края
Смольякова А.В.	- главный специалист отдела обеспечения учреждений здравоохранения управления по развитию учреждений здравоохранения Министерства здравоохранения Пермского края