Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 23 июня 2022 г. по делу N 8Г-4866/2022[88-5516/2022]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Виноградовой О.Н, судей Панфиловой Л.Ю, Хребтовой Н.Л, с участием прокурора отдела Генеральной прокуратуры Российской Федерации Скарлухина М.А, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черных Ю.И. к МИФНС России N12 по Приморскому краю о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда

по кассационной жалобе Черных Юлии Ивановны на решение Советского районного суда г. Владивостока от 17 ноября 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 8 февраля 2022 года.

Заслушав доклад судьи Виноградовой О.Н, выслушав пояснения представителя МИФНС России N12 по ПК Виговской С.Н, заключение прокурора отдела Генеральной прокуратуры Российской Федерации Скарлухина М.А, судебная коллегия

установила:

Черных Ю.И. обратилась в суд с иском к МИФНС России N12 по Приморскому краю о признании увольнения незаконным, отмене приказа N04-02/225 от 26 июля 2021 года о расторжении служебного контракта и увольнении с 31 июля 2021 года; восстановлении на работе в прежней должности; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 2 августа 2021 года по день вынесения решения, компенсации морального вреда в размере 57 000 рублей, расходов по оплате услуг представителя в размере 45 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указав, что приказом N04-02/225 от 26 июля 2021 года служебный контракт с истцом был расторгнут в связи с истечением срока его действия и она уволена с работы 31июля 2021 года.

С указанным приказом не согласна, считает его незаконным, поскольку 31 июля 2021 суббота - выходной, ее последним рабочим днем была пятница 30 июля 2021, при этом в пятницу с ней был произведен окончательный расчет, ей выдана трудовая книжка. Таким образом, истец считает, что ответчик фактически ее уволил до истечения срока действия служебного контракта, что является нарушением ее трудовых прав.

Решением Советского районного суда г. Владивостока от 17 ноября 2021 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 8 февраля 2022 года, в удовлетворении исковых требований отказано.

В кассационной жалобе Черных Ю.И. просит отменить решение суда первой инстанции и апелляционное определение, ссылаясь на неправильное применение норм материального и процессуального права, несоответствие выводов судов фактическим обстоятельствам дела.

Прокурор отдела Генеральной прокуратуры Российской Федерации Скарлухин М.А. полагал обжалуемые судебные постановления законными.

В судебном заседании суда кассационной инстанции представитель МИФНС России N12 по ПК Виговская С.Н. с доводами кассационной жалобы не согласилась.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав участника процесса и заключение прокурора, судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для отмены обжалуемого решения и апелляционного определения.

В соответствии с частью 1 статьи 379.1 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены обжалуемого решения и апелляционного определения не имеется.

Материалами дела установлено, что приказом МИФНС России N12 по Приморскому краю N03-04/261 от 01.08.2017 года главный государственный налоговый инспектор Черных Ю.И. переведена на должность начальника отдела валютного контроля МИФНС России N 12 по Приморскому краю.

01.08.2017 между сторонами был заключен служебный контракт N826 о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в МИФНС России N 12 по Приморскому краю.

Пунктом 2 служебного контракта N826 от 01.08.2017 предусмотрено, что гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности начальника отдела валютного контроля МИФНС России N 12 по Приморскому краю, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий МИФНС России N12 по Приморскому краю в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом государственного гражданского служащего и соблюдать служебный распорядок МИФНС России N12 по Приморскому краю.

В пункте 3 служебного контракта N826 от 01.08.2017 года указано, что в реестре должностей федеральной государственной гражданской службы должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории "руководители".

С должностным регламентом начальника отдела валютного контроля МИФНС России N12 по ПК Черных Ю.И. была ознакомлена 01.08.2017 года, в измененной редакции, утвержденной 13.01.2021 года, Черных Ю.И. ознакомлена 13.04.2021 года.

Пунктом 14 служебного контракта N826 от 01.08.2017 года определено, что срочный служебный контракт заключается с 01.08.2017 года по 31.07.2018 года (часть 4 статьи 25 Федерального закона от 27.07.2004 N 79- ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

Дополнительным соглашением N826/2 от 18.08.2018 срок действия служебного контракта продлен с 01.08.2018 по 31.07.2019.

Дополнительным соглашением N826/4 от 09.07.2018 срок действия служебного контракта продлен с 01.08.2019 по 31.07.2020.

Дополнительным соглашением N826/4 от 31.07.2020 срок действия служебного контракта продлен с 01.08.2020 по 31.07.2021.

06.07.2021 Черных Ю.И. была ознакомлена с предупреждением об истечении 31.07.2021 срока действия срочного служебного контракта.

Приказом МИФНС России N12 по Приморскому краю N04-02/225 от 26.07.2021 года прекращено действие служебного контракта N826 от 01.08.2017 года - 31.07.2021 года, начальник отдела валютного контроля Черных Ю.А. уволена и освобождена от замещаемой должности, в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта (пункт 2 части 1 статьи 33 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 N 79- ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

С приказом N04-02/225 от 26.07.2021 года Черных Ю.И. была ознакомлена в этот же день 26.07.2021 года, что подтверждается ее подписью.

30.07.2021 года с истцом Черных Ю.И. был произведен окончательный расчет, выдана трудовая книжка.

Суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, принимая решение об отказе в иске, учел требования статей 23, 25, 29, 33, 35, 37, 73 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статей 79, 84.1, 107 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу, что процедура увольнения Черных Ю.И. работодателем- МИФНС России N12 по Приморскому краю соблюдена, увольнение Черных Ю.А. в связи с истечением срока действия служебного контракта является законным и обоснованным.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим срочный служебный контракт. Срочный служебный контракт заключается в случае замещения отдельных должностей гражданской службы категории "руководители", а также должностей гражданской службы категории "помощники (советники)" (пункт 2 части 1, пункт 1 части 4 статьи 25 указанного Федерального закона).

Пунктом 2 части 1 статьи 33 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определено, что общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является истечение срока действия срочного служебного контракта (статья 35 настоящего Федерального закона).

В силу части 3 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Последний день работы Черных Ю.И. приходился на выходной день 31.07.2021 (суббота).

Выходные дни отнесены законом к времени отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (статьи 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

В абзаце 3 части 1 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что выходные дни приравнены к времени, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность).

Приказом N04-02/225 от 26.07.2021 служебный контракт с истцом расторгнут 31.07.2021, как предусмотрено в дополнительном соглашении N826/4 от 31.07.2020, в соответствии с которыми срок действия служебного контракта N826 от 01.08.2017 продлен с 01.08.2020 по 31.07.2021.

Расторжение служебного контракта правомерно осуществлено работодателем в согласованную с работником дату.

Срочный служебный контракт, заключенный на определенный срок, расторгается по истечению срока его действия.

В последний рабочий день (пятницу) с Черных Ю.И. был произведен расчет, выдан приказ об увольнении, трудовая книжка.

Из материалов дела следует, что обстоятельства дела установлены на основе надлежащей оценки всех представленных доказательств в их совокупности в соответствии с требованиями статей 56, 59, 60, 67 ГПК РФ. При исследовании и оценке представленных доказательств нарушения норм процессуального права, приведшие к судебной ошибке существенного и непреодолимого характера, не допущены.

Другие доводы кассационной жалобы не опровергают приведенные выводы судов первой и апелляционной инстанции, направлены на переоценку обстоятельств дела, установленных судами, не подтверждают существенных нарушений судами норм материального и процессуального права, повлиявших на исход дела.

Судебная коллегия не находит предусмотренных статьей 379.7 ГПК РФ оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены обжалуемых судебных постановлений.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Советского районного суда г. Владивостока от 17 ноября 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 8 ноября 2022 года - оставить без изменения, кассационную жалобу Черных Ю.И. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи