Определение СК по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 26 апреля 2022 г. по делу N 8Г-1781/2022[88-8694/2022]

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Якубовской Е.В, судей Руденко Ф.Г, Егоровой Е.С, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению "Головановская основная школа" Белогорского района Республики Крым, Управлению образования, молодежи и спорта администрации Белогорского района Республики Крым о взыскании выплат и компенсаций по кассационной жалобе истца ФИО2 на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Крым от 22 сентября 2021 года и кассационной жалобе директора МБОУ "Головановская ОШ" Белогорского района Республики Крым ФИО7 на решение Белогорского районного суда Республики Крым от 20 июля 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 22 сентября 2021 года.

Заслушав доклад судьи Якубовской Е.В, судебная коллегия

установила:

ФИО2 обратилась в суд с иском к МБОУ "Головановская основная школа" Белогорского района Республики Крым, Управлению образования, молодежи и спорта администрации Белогорского района Республики Крым, в котором, уточнив исковые требования, просила взыскать в свою пользу с МБОУ "Головановская основная школа" Белогорского района Республики Крым" ежемесячные выплаты руководящим работникам образовательных организаций за выслугу лет за период с 12 января 2015 года по 17 августа 2018 года в размере "данные изъяты" руб, оплату сверхурочной работы в размере "данные изъяты" руб, недоплату материальной помощи на оздоровление за период с 12 января 2015 года по 17 августа 2018 года в размере "данные изъяты" руб, компенсацию за неиспользованные отпуска за период с 12 января 2015 года по 17 августа 2018 года в размере "данные изъяты" руб, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере одного процента от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты заработной платы, в том числе за период с 12 января 2015 года по 5 августа 2019 года в размере "данные изъяты" руб, за период с 6 августа 2019 года по 5 февраля 2020 года в размере "данные изъяты" руб. по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы в размере "данные изъяты" руб, недоначисленную надбавку за интенсивность в соответствии с решением 18-ой сессии 1 созыва Белогорского района Республики Крым от 28 апреля 2017 года, дополнительным соглашением от 18 мая 2017 года N к трудовому договору N от 12 января 2015 года в размере "данные изъяты" руб, расходы по оплате услуг представителя в размере "данные изъяты" руб, расходы на оплату банковской комиссии при уплате юридической помощи в размере "данные изъяты" руб, расходы по оплате проведённой судебной экспертизы в размере "данные изъяты" руб.

Решением Белогорского районного суда Республики Крым от 20 июля 2020 года исковые требования удовлетворены частично. С МБОУ "Головановская основная школа" Белогорского района Республики Крым в пользу ФИО2 взысканы ежемесячная выплата руководящим работникам образовательных организаций за выслугу лет за период с июля 2018 года по 17 августа 2018 года в размере "данные изъяты" руб, оплата сверхурочной работы за период с июля 2018 года по 17 августа 2018 года в размере "данные изъяты" руб, недоплата компенсации за неиспользованные отпуска за период с 12 января 2015 года по 17 августа 2018 года в размере "данные изъяты" руб, недоначисленная надбавка за интенсивность в размере "данные изъяты" руб, компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении за период с 18 августа 2018 года по 20 июля 2020 года в размере "данные изъяты" руб, компенсация морального вреда в размере "данные изъяты" руб, расходы на оплату услуг представителя в размере "данные изъяты" руб, расходы на оплату судебной экспертизы в размере "данные изъяты" руб. В остальной части исковые требования оставлены без удовлетворения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Крым от 1 февраля 2020 года решение Белогорского районного суда Республики Крым от 20 июля 2020 года изменено. Абзац второй резолютивной части решения изложен в следующей редакции. "Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения "Головановская основная школа" Белогорского района Республики Крым в пользу ФИО1 ежемесячную выплату руководящим работникам образовательных организаций за выслугу лет за период с июля 2018 года по 17 августа 2018 года в размере "данные изъяты" руб, оплату сверхурочной работы за период с июля 2018 года по 17 августа 2018 года в размере "данные изъяты" руб, недоначисленную надбавку за интенсивность в размере "данные изъяты" руб, компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении за период с 18 августа 2018 года по 20 июля 2020 года в размере "данные изъяты" руб, компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" руб, расходы на оплату услуг представителя в размере "данные изъяты" руб, расходы на оплату судебной экспертизы в размере "данные изъяты" руб.". С МБОУ "Головановская основная школа" Белогорского района Республики Крым в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере "данные изъяты" руб. В остальной части решение суда оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 29 июня 2021 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 1 февраля 2021 года отменено в части отказа во взыскании недоплаты компенсации за неиспользованные отпуска за период с 12 января 2015года по 17 августа 2018 года в размере "данные изъяты" руб. и в части размера компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении за период с 18 августа 2018 года по 20 июля 2020 года. В указанной части дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции. В остальной части обжалуемые судебные акты оставлены без изменения

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Крым от 22 сентября 2021 года решение Белогорского районного суда Республики Крым от 20 июля 2020 года оставлено без изменения в части взыскания компенсации за неиспользованные отпуска за период с 12 января 2015 года по 17 августа 2018 года в размере "данные изъяты" руб. и в части размера компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении за период с 18 августа 2018 года по 20 июля 2020 года в размере "данные изъяты" руб.

В кассационной жалобе истец ФИО2 просит отменить апелляционное определение в части взыскания компенсации за нарушение работодателем срока выплат заработной платы при увольнении, направить дело на новое рассмотрение в связи с тем, что судом апелляционной инстанции неправильно применена статья 236 Трудового кодекса РФ, законодатель прямо указал на взыскание компенсации со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Директор МБОУ "Головановская ОШ" Белогорского района Республики Крым ФИО7 просит отменить судебные постановления, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении заявленных требований отказать в полном объеме, в связи с тем, что судами допущены нарушения норм материального и процессуального права, выводы судов не соответствуют фактическим обстоятельствам дела. В обоснование жалобы указано, что истцом пропущен срок исковой давности, при этом о восстановлении срока не просила. МБОУ "Головановская ОШ" Белогорского района Республики Крым является ненадлежащим ответчиком, должно было участвовать в качестве третьего лица. ФИО2 работая на должности руководителя, самостоятельно занималась оформлением всех причитающихся ей выплат, что свидетельствует о том, что заявленные исковые требования необоснованные и не подлежат удовлетворению. Истец не обосновала, какие именно физические и нравственные страдания были ей причинены.

В судебное заседание суда кассационной инстанции директор МБОУ "Головановская ОШ" Белогорского района Республики Крым ФИО7 не явилась, в кассационной жалобе просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Иные лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о времени и месте его рассмотрения в суд не явились, об уважительности причин своей неявки не сообщили. При таких обстоятельствах, с учетом положений части 1 статьи 167 и части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие неявившихся лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса РФ кассационный суд общей юрисдикции рассматривает дело в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении.

Согласно части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Заслушав доклад судьи Якубовской Е.В, обсудив доводы кассационных жалоб, судебная коллегия не находит оснований для их удовлетворения.

Судами установлено и следует из материалов дела, что 12 января 2015 года Управлением образования, молодежи и спорта администрации Белогорского района Республики Крым и ФИО2 заключен трудовой договор N, согласно условиям которого истица назначена на должность директора МКОУ "Головановская основная школа" Белогорского района Республики Крым с определенным сроком до 31 августа 2016 года. Указанным договором ФИО2 установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

За период работы ФИО2 Управлением образования, молодежи и спорта администрации Белогорского района Республики Крым были предоставлены отпуска: приказом от 1 июля 2015 года N-от - 34 календарных дня за период работы с 26 августа 2014 года по 25 августа 2015 года, приказом от 10 июня 2016 года N-от - 28 календарных дней за период работы с 26 августа 2015 года по 25 августа 2016 года, приказом от 15 июня 2017 года N-от - 28 календарных дней за период работы с 27 августа 2016 года по 26 августа 2017 года, приказом от 25 октября 2017 года N-от - 5 календарных дней за период работы с 27 августа 2016 года по 26 августа 2017 года, приказом от 23 апреля 2018 года N-от - 32 календарных дня за период работы с 27 августа 2017 года по 26 августа 2018 года, приказом от 3 августа 2018 года N-к ФИО2 уволена с 17 августа 2018 года по собственному желанию с выплатой компенсации за неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3 календарных дней за период работы с 27 августа 2014 года по 26 августа 2015 года, за неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3 календарных дней за период работы с 27 августа 2015 года по 26 августа 2016 года, за неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3 календарных дней и за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 33 календарных дней за период работы с 27 августа 2016 года по 26 августа 2017 года, за неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3 календарных дней и за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 24 календарных дней за период работы с 27 августа 2017 года по 26 августа 2018 года.

В соответствии с расчетным листком за август 2018 года ФИО2 выплачена денежная компенсация за 66 дней неиспользованного основного отпуска.

За период работы истца с 12 января 2015 года по 17 августа 2018 года ей было предоставлено и выплачено денежной компенсации за неиспользованные отпуска всего в количестве 193 календарных дня вместо положенных за указанный период 211, 42 дней.

В соответствии с выводами судебно-финансовой экспертизы N от 13 декабря 2019 года, проведенной на основании определения Белогорского районного суда Республики Крым от 29 июля 2019 года, сумма недоначисленных отпускных выплат и недоплаты компенсации за неиспользованные отпуска (с учетом установленных недоначислений суммы должностных окладов и надбавки за интенсивность, сверхурочную работу, ежемесячных выплат руководящим работникам образовательных учреждений за выслугу лет) составила "данные изъяты" руб.

Приказом начальника Управления образования молодежи и спорта администрации Белогорского района от 3 августа 2018 года N-к ФИО2 уволена с должности директора МБОУ "Головановская основная школа" Белогорского района Республики Крым по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ с 17 августа 2018 года.

Разрешая заявленные требования и приходя к выводу об их частичном удовлетворении, суд первой инстанции, исследовав и оценив доводы и возражения сторон, представленные сторонами доказательства по правилам статей 56, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, проанализировав установленные по результатам исследования доказательств фактические обстоятельства настоящего дела, руководствуясь положениями статей 124, 127, 129, 135, 136, 140, 392 Трудового кодекса РФ, постановления Верховного Суда РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" разъяснениями постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 года N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних", постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", исходил из того, что нарушения трудовых прав истицы, а именно выплата заработной платы не в полном объеме, установление режима рабочего времени большей продолжительностью, чем предусмотрено законом для женщин, работающих в сельской местности, невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, имели место, однако в связи с тем, что ответчиком заявлено о применении срока, установленного частью 2 статьи 392 Трудового кодекса РФ, недоплаты за выслугу лет, сверхурочную работу, материальная помощь на оздоровление, надбавка за интенсивность подлежат взысканию в пределах годичного срока со дня установленного срока выплаты, о применении которого заявлено представителем ответчика. Суд указал, что спорные правоотношения не имеют характер длящихся, а ходатайства о восстановлении пропущенного срока ни истицей, ни ее представителем не заявлено, доказательств наличия уважительных причин пропуска установленного законом срока ими суду не представлено.

Ежегодные оплачиваемые отпуска истице предоставлялись не в полном объеме, а при увольнении работодателем не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Верховный суд Республики Крым при новом апелляционном рассмотрении дела, предполагающем проверку и оценку фактических обстоятельств дела и их юридическую квалификацию, исследовав представленные сторонами в дело доказательства в их совокупности, признал выводы суда первой инстанции в части, направленной судом кассационной инстанции на новое рассмотрение, сделанными с правильным применением норм материального права, нарушения норм процессуального права не были установлены.

Четвертый кассационный суд общей юрисдикции не может согласиться с доводами кассационных жалоб сторон, так как они не основаны на нормах права, являются несостоятельными.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Вопреки доводам кассационной жалобы истца, суд апелляционной инстанции не допустил неверного толкования и применения статьи 236 Трудового кодекса РФ, в которой закреплено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судами принято во внимание, что пунктом 5.8 коллективного договора МКОУ "Головановская основная школа", принятом на собрании коллектива (протокол N от 18 июня 2018 года), предусмотрено, что при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, в том числе в случае приостановки работы, ему причитается денежная компенсация в размере не ниже одного процента от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно.

В кассационной жалобе ответчик ссылается на необоснованность взысканного судом размера компенсации морального вреда, отсутствие оснований для взыскания с работодателя каких-либо выплат, пропуск ФИО2 срока исковой давности, однако решение суда первой инстанции в данной части было проверено апелляционной и кассационной инстанциями, повторному пересмотру не подлежит.

Доводы кассационных жалоб в своей совокупности не содержат оснований к отмене оспариваемых судебных постановлений, поскольку не опровергают выводов судов и не свидетельствуют о допущенной судебной ошибке с позиции правильного применения норм процессуального и материального права, а потому отклоняются как несостоятельные.

Выводы судов нижестоящих инстанций согласуются с установленными обстоятельствами дела, характером возникших правоотношений и примененными нормами материального права, регулирующих спор, с соблюдением положений процессуального закона.

Кассационный порядок обжалования судебных актов, вступивших в законную силу, предусмотрен в целях исправления допущенных судами в ходе предшествующего разбирательства дела существенных нарушений норм материального или процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможно восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, включая публичные интересы.

Таковых нарушений норм права, дающих основания для удовлетворения кассационных жалоб и отмены обжалуемых судебных постановлений, не имеется.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Белогорского районного суда Республики Крым от 20 июля 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 22 сентября 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу ФИО2, кассационную жалобу директора МБОУ "Головановская ОШ" Белогорского района Республики Крым ФИО7 - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи