Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 17 августа 2022 г. по делу N 33-26181/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

Председательствующего Мызниковой Н.В, и судей Заскалько О.В, Дегтеревой О.В.

при помощнике судьи Анцифирове В.В, заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Дегтеревой О.В, гражданское дело по апелляционной жалобе Ефимагина А.В. на решение Гагаринского районного суда города Москвы от 05 апреля 2022 года, которым постановлено:

Исковые требования Ефимагина... к Обществу с ограниченной ответственностью "АВК" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "АВК" в пользу Ефимагина А.В. пособие по временной нетрудоспособности в размере 1 212 рублей 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "АВК" государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 700 рублей.

УСТАНОВИЛА:

Истец Ефимагин А.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО "АВК", в котором просил взыскать пособие по временной нетрудоспособности в размере 21 081 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб, ссылаясь на то, что 24 июня 2021г. апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком с 20 февраля 2020г. по 24 июня 2021г, в период с 13 апреля 2020г. по 12 мая 2020г. истец был временно нетрудоспособен в связи с болезнью, что подтверждается листками нетрудоспособности, который ответчиком оплачен не был. 30 августа 2021г. истец по почте направил копию листка нетрудоспособности ответчику по его юридическому адресу, почтовое отправление было получено ответчиком. Обращение истца оставлено ответчиком без внимания, листок нетрудоспособности оплачен не был, неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Истец, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, направил в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, явку своего представителя в суд не обеспечил, дело рассмотрено с учетом возражений ответчика.

Суд постановилприведенное выше решение, об изменении которого просит Ефимагин А.В. в апелляционной жалобе.

В заседание судебной коллегии Ефимагин А.В. не явился, о рассмотрении дела извещался надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, судебная коллегия в порядке ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Проверив материалы дела, выслушав представителя ООО "АВК" по доверенности Брежнева Г.К, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда первой инстанции подлежит изменению, по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В силу ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ст. 4 Федерального закона от 29.12.2006 года N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года N375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Судом установлено и следует из материалов дела, 24 июня 2021г. апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда решение Гагаринского районного суда города Москвы от 04 марта 2021 года отменено и вынесено новое решение, которым исковые требования удовлетворены частично. Установлен факт трудовых отношений между Ефимагиным А.В. и ООО "АВК" с 20 февраля 2020 года по 24 июня 2021 года; ООО "АВК" обязан внести в трудовую книжку Ефимагина А.В. запись о приеме на работу 20 февраля 2020 года и об увольнении 24 июня 2021 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; с ООО "АВК" в пользу Ефимагина А.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере 278 788, 75 руб, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 26 224 руб. 62 коп, компенсация морального вреда в размере 10 000 руб, судебные расходы в размере 20 000 руб.; обязан ООО "АВК" передать необходимые сведения в ПФР за период с 20 февраля 2020 года по 24 июня 2021 года и перечислить за этот период страховые взносы; в удовлетворении требований в большем размере отказано.

Указанным судебным постановлением требования истца об оплате периода временной нетрудоспособности с 13.04.2020 г. по 12.05.2020 г. оставлены без удовлетворения, поскольку доказательств предъявления работодателю листа нетрудоспособности истцом не представлено.

Как установлено судом, в период с 13 апреля 2020г. по 12 мая 2020г. истец был временно нетрудоспособен в связи с заболеванием, о чем ему выданы листки нетрудоспособности, которые Ефимагиным А.В. были направлены ответчику к отплате.

Поскольку вступившим 24 июня 2021г. в законную силу вышеназванным апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, который в силу ч. 1 ст. 20 Трудового кодекса РФ является для истца работодателем, обязанным в соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами, то вывод суда о том, что в пользу истца подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня за счет работодателя, сделан судом правильно.

Доказательств выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с требованиями ст. 183 Трудового кодекса РФ, Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" стороной ответчика суду не представлено, доводы истца не опровергнуты.

Разрешая требования истца в части взыскания с ответчика пособия по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности, исходя из того, что сведений о заработке в 2019г. и 2020г. и страховом стаже истцом суду не представлено, поэтому средний дневной заработок истца на 13.04.2020г. судом учтен в соответствии с Федеральным законом от 27.12.2019 N 463-ФЗ Федеральный закон от 27.12.2019 N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и установленного минимального размера оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц, приведя соответствующий расчет, суд взыскал с ответчика 1212, 99 руб, а также в порядке ст.237 Трудового кодекса РФ компенсацию морального вреда 500 руб.

Вместе с тем, в апелляционной жалобе Ефимагин А.В. ссылается на то, что судом не были истребованы у него справки о стаже и заработке для расчета пособия по временной нетрудоспособности, приложенные им к апелляционной жалобе, которые приняты судом апелляционной инстанции в порядке ст.327 ГПК РФ, поскольку истец на заседании суда не присутствовал и не мог представить указанные доказательства.

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета Ефимагина А.В. от 01.04.2022, страховой стаж его работы составляет 12 лет 11 мес. дней, за 2019 год работодателями выплачена зарплата 298736, 30 руб, за 2020 год 16373, 72 руб. и взысканная судом сумма 143500 руб. и 15676, 47 руб, всего 474287, 49 руб, поэтому сумма к взысканию за 3 дня временной нетрудоспособности за счет работодателя составит 1949, 12 руб. (474287, 49 руб./730= 649, 70 руб. х 3 дня), в указанной части решение подлежит изменению.

Кроме того, судебная коллегия считает, что определенный судом первой инстанции размер компенсации морального вреда в сумме 500 руб. не соответствует степени причиненных истцу нравственных страданий, не отвечает требованиям разумности и справедливости, решение о взыскании компенсации морального вреда судом мотивировано не было.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994г. N10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" (в редакции от 6 февраля 2007 г.).

При этом, учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статьи 21 (абзац 14 часть 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору.

С учетом указанных обстоятельств, судебная коллегия считает, что определенный судом первой инстанции размер компенсации морального вреда в размере 500 рублей не соответствует степени причиненных истцу нравственных страданий, не отвечает требованиям разумности и справедливости. Исходя из принципа разумности и справедливости, нарушений прав работника связанного с несвоевременной оплатой листка нетрудоспособности, судебная коллегия считает необходимым изменить в данной части решение, взыскав в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Гагаринского районного суда города Москвы от 05 апреля 2022 года изменить в части размера взысканного в пользу Ефимагина А.В. пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда, указав в резолютивной части решения о взыскании с ООО "АВК" в пользу Ефимагина... пособия по временной нетрудоспособности в размере 1949, 12 руб, компенсации морального вреда 3000 руб.

В остальной части решение оставить без изменения, апелляционную жалобу Ефимагина А.В. без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: