Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 29 сентября 2022 г. по делу N 8Г-8990/2022[88-9299/2022]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Власенко И.Г, судей Калиниченко Т.В, Куратова А.А, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кобелева Сергея Александровича к ОАО "Российские железные дороги" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

по кассационной жалобе Кобелева Сергея Александровича на решение Лесозаводского районного суда Приморского края от 17 марта 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 21 июня 2022 года.

Заслушав доклад судьи Власенко И.Г, выслушав пояснения представителя ОАО "РЖД" Шлапак Е.В. и заключение прокурора Генеральной прокуратуры РФ Маториной О.А. о законности постановлений суда, судебная коллегия

установила:

Кобелев С.А. обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ОАО "Российские железные дороги" Приказом "данные изъяты" от ДД.ММ.ГГГГ N уволен с должности "данные изъяты" с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 14 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.1 ст. 25 Федерального закона от 10 марта 2003 года N 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте". Основанием к увольнению явилось его включение в предусмотренный ст. 6 Федерального закона от 07 августа 2001 года N 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" Перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения "данные изъяты". Полагает увольнение незаконным, так его должность не включена в Перечень профессий работников железнодорожного транспорта, осуществляющих производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, при увольнении не получено согласие профсоюзной организации, он не занимается активной агитацией "данные изъяты", при увольнении не учтено его добросовестное отношение к труду на протяжении 18 лет работы. Просил отменить приказ "данные изъяты" N от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении и восстановить его на прежней работе; взыскать заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебном заседании Кобелев С.А. поддержал требования иска, представитель ОАО "РЖД" просила отказать в удовлетворении требований.

Решением Лесозаводского районного суда Приморского края от 17 марта 2022 года в удовлетворении исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 21 июня 2022 года решение суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе Кобелев С.А. просит отменить постановления судов первой и апелляционной инстанции, ссылаясь на неправильное применение норм материального права, несоответствие выводов судов фактическим обстоятельствам дела.

Истец надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке, в судебное заседание не явился, ходатайств о личном участии не заявлял.

В соответствии с ч. 1 ст. 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований по настоящему делу не установлено.

В соответствии с п. 14 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в других случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В силу требований п. 3.1 ст. 25 Федерального закона "О железнодорожном транспорте в РФ" от 10.01.2003 N 17-ФЗ на работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, не принимаются лица, включенные в предусмотренный статьей 6 Федерального закона от 7 августа 2001 года N 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к "данные изъяты". В случае включения в данный перечень работника, выполняющего такую работу, трудовой договор с ним подлежит расторжению по инициативе работодателя.

Из материалов дела и судом установлено, что Кобелев С.А. работал в "данные изъяты"

Приказом Минтранса России от 11 июля 2012 года N 231 утвержден Порядок и сроки проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, а также Порядок формирования аттестационных комиссий.

В соответствии с Федеральным законом от 10 января 2003 года N 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации", распоряжением ОАО "РЖД" от ДД.ММ.ГГГГ Nр "О проведении аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД" (приложение N 1, раздел 6, район контактной сети, п.2) профессия "данные изъяты" входит в перечень основных профессий и должностей работников ОАО "РЖД", подлежащих аттестации.

В соответствии с параграфом 100 раздела "Железнодорожный транспорт" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Выпуск 52, утвержденного Приказом Минтруда России от 18 февраля 2013 года N 68н, "данные изъяты" выполняет, в том числе, техническое обслуживание и ремонт контактной сети постоянного и переменного тока, воздушных линий, подвешенных на опорах контактной сети или на самостоятельных опорах на обходах под напряжением, вблизи частей, находящихся под напряжением, в пределах дистанции электроснабжения (сводной бригадой нескольких районов контактной сети, с использованием ремонтного поезда из нескольких грузоподъемных машин и т.п.).

В п. 10 Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденной Приказом Минтранса России от 21 декабря 2010 года N 286 определено, что контактная сеть - совокупность проводов, конструкций и оборудования, обеспечивающих передачу электрической энергии от тяговых подстанций к токоприемникам электроподвижного состава.

В отношении Кобелева С.А. возбуждено уголовное дело по "данные изъяты", которое принято к производству Лесозаводского районного суда Приморского края.

Федеральной службой по финансовому мониторингу Кобелев Сергей Александрович включен в "данные изъяты".

Приказом "данные изъяты" от ДД.ММ.ГГГГ N Кобелев С.А. уволен с должности "данные изъяты" с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 14 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.1 ст. 25 Федерального закона от 10 марта 2003 года N 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте".

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований суд пришел к выводу о законности увольнения истца и отсутствии оснований для его восстановления на работе.

В соответствии с ч. 2.1 ст. 6 Федерального закона от 07 августа 2001 года N 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" основаниями для включения организации или физического лица в "данные изъяты", является процессуальное решение о признании лица подозреваемым в совершении хотя бы одного из преступлений, предусмотренных статьями "данные изъяты"

Отклоняя доводы истца о том, что должность "данные изъяты" не относится к должностям, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД" суд правильно указал, что в силу п. 3.1 ст. 25 Федерального закона "О железнодорожном транспорте в РФ" от 10.01.2003 N 17-ФЗ основанием к увольнению является включение работника в Перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к "данные изъяты"

Факт включения в указанный Перечень истец не оспаривает.

Приведенный Кобелевым С.А. Перечень профессий работников железнодорожного транспорта, осуществляющих производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, которые проходят обязательные предрейсовые или предсменные медицинские осмотры, а также по требованию работодателей медицинское освидетельствование на состояние опьянения, утвержденный приказом Минтранса РФ от 02.02.2021 N 26, выводы суда не опровергает, т.к. указанный Перечень имеет отношение к тем профессиям, которые должны проходить медицинские осмотры и медицинское освидетельствование на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного опьянения).

Приведенные в кассационной жалобе доводы, в т.ч. возражения в отношении выводов суда о соблюдении порядка увольнения и наличии оснований к увольнению, направлены на иное толкование норм права и оценку изложенных выше обстоятельств, в то время как при разрешении доводов кассационной жалобы суд кассационной инстанции, по смыслу ст. 390 ГПК РФ, при рассмотрении жалобы должен исходить из признанных установленными судом фактических обстоятельств, проверяя лишь правильность применения и толкования норм материального и процессуального права, тогда как правом переоценки доказательств он не наделен.

Поскольку ни один из доводов кассационной жалобы не свидетельствует о наличии обстоятельств, предусмотренных в статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, кассационный суд не находит оснований для ее удовлетворения и пересмотра обжалуемых судебных актов.

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь ст. 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определила:

решение Лесозаводского районного суда Приморского края от 17 марта 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 21 июня 2022 года оставить без изменения, кассационную жалобу Кобелева С.А.- без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи