Определение СК по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 06 сентября 2022 г. по делу N 8Г-13952/2022[88-19090/2022]

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Руденко Ф.Г, судей Мартыновой Н.Н, Бетрозовой Н.В, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А.А. к Потребительскому кооперативу "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" об установлении даты и основания прекращения трудового договора, обязании выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и выдаче трудовой книжки, компенсации морального вреда по кассационной жалобе А.А. на решение Гагаринского районного суда города Севастополя от 28.09.2021 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Севастопольского городского суда от 31.01.2022.

Заслушав доклад судьи Руденко Ф.Г, судебная коллегия

установила:

А.А. обратилась в суд с иском к ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог", в котором с учетом уточнения исковых требований просила установить ДД.ММ.ГГГГ дату прекращения трудового договора А.А, как председателя правления ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог", указать основанием прекращения трудового договора по истечение срока действия трудового договора ДД.ММ.ГГГГ, обязать ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" в течение трех дней после вступления в законную силу решения суда по настоящему делу выдать А.А. трудовую книжку с отметкой об увольнении, взыскать с ответчика в ее пользу денежные средства в сумме 650 701, 25 руб, из которых: заработная плата 165 000 руб, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 65701, 25 руб, денежная компенсация за задержку выдачи трудовой книжки - 420 000 руб, взыскать с ответчика в ее пользу проценты в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета, заработную плату в размере 15 000 руб. за каждый месяц задержки выдачи трудовой книжки, начиная с 21.07.2021 по день фактической передачи трудовой книжки, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Решением Гагаринского районного суда города Севастополя от 28.09.2021 в удовлетворении исковых требований А.А. отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Севастопольского городского суда от 31.01.2022 решение суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба А.А. - без удовлетворения.

В кассационной жалобе А.А. просит отменить указанные судебные акты в связи с нарушением норм материального и процессуального права, несоответствием выводов суда доказательствам, имеющимся в материалах дела. В обоснование доводов кассационной жалобы указывает, что ей не нарушен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, так как о ее нарушенном праве ей стало известно после вступления в силу решения Балаклавского районного суда, а именно ДД.ММ.ГГГГ, при этом исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате подан истцом ДД.ММ.ГГГГ, то есть в течение одного года с момента вынесения вышеуказанного решения суда. Указывает, что заявление о пропуске истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора заявлено неуполномоченным лицом и в связи с чем не могло быть рассмотрено судом.

Лица, участвующие в деле, извещены надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела по кассационной жалобе, не обеспечили явку представителей, доказательств уважительности причин отсутствия в судебном заседании не представили.

Согласно п. 1 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

В силу ч. 5 ст. 379.5 ГПК РФ неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лица, подавшего кассационную жалобу, представление, и других лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.

В связи с чем, судебная коллегия полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц, извещенных надлежащим образом о месте и времени рассмотрения кассационной жалобы.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении данного дела допущено не было.

В соответствии с ч. 1 ст. 379.6 ГПК РФ кассационный суд общей юрисдикции рассматривает дело в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Как следует из материалов дела и установлено судами, Л.А. являлась членом ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог", у нее в собственности находился земельный участок N, расположенный в границах землепользования ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог".

Решением общего собрания членов ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" от ДД.ММ.ГГГГ А.А. избрана председателем правления ПК "ДСОИЗ "Технолог".

ДД.ММ.ГГГГ между ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" и А.А. заключен трудовой договор N, согласно которому А.А. приняла на себя выполнение трудовых обязанностей по должности председателя правления в ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог". Трудовой договор заключен сроком на 2 года. Договор пролонгируется в случае переизбрания председателя правления на новый срок решением общего собрания членов кооператива (п. 2.2 трудового договора). За выполнение трудовых обязанностей, работнику установлена заработная плата в размере 12000 рублей в месяц (п. 3.1 трудового договора), определенная решением общего собрания членов кооператива.

Режим рабочего времени и времени отдыха работника соответствует режиму, установленному Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у работодателя (п. 5.1 трудового договора).

Приказом ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" N от ДД.ММ.ГГГГ А.А. принята на должность председателя правления с окладом 12000 руб.

Согласно приказу N от ДД.ММ.ГГГГ "О вступлении в должность председателя потребительского кооператива", А.А. в соответствии с протоколом общего собрания членов потребительского кооператива "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" от ДД.ММ.ГГГГ, вступила в должность председателя правления ПК "ДСОИЗ "Технолог" с правом единоличной первой подписи.

Приказом ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" N от ДД.ММ.ГГГГ утверждено и введено в действие с ДД.ММ.ГГГГ штатное расписание N от ДД.ММ.ГГГГ, которым размер заработной платы председателя правления установлен 15000 руб.

Решением общего собрания членов ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" от ДД.ММ.ГГГГ А.А. избрана председателем правления ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" на новый срок. Согласно данному решению, в текущие расходы включена зарплата председателя (12000 руб.).

Приказом ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" N от ДД.ММ.ГГГГ полномочия председателя правления А.А. продлены в связи переизбранием.

Приказом ПК "ДСОИЗ "Технолог" N от ДД.ММ.ГГГГ, на основании решения общего собрания членов ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" от ДД.ММ.ГГГГ, А.А. установлена заработная плата в размере 15000 руб, внесены изменения в раздел 3.1 трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между НК "ДСОИЗ "Технолог" и А.А. заключено дополнительное соглашение N к трудовому договору N от ДД.ММ.ГГГГ, которым п. 3.1 трудового договора изложен в следующей редакции: "работнику устанавливается заработная плата в размере 15000 рублей".

Решением внеочередного общего собрания членов ПК "ДСОИЗ "Технолог" от ДД.ММ.ГГГГ N/ВОС досрочно прекращены полномочия председателя ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" А.А, председателем правления избран О.А

Решением общего собрания членов ПК "ДСОИЗ "Технолог" N от ДД.ММ.ГГГГ, досрочно прекращены полномочия председателя правления ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" О.А, председателем правления избран снова О.А

Решением Балаклавского районного суда г. Севастополя от 20.06.2019, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, решение внеочередного общего собрания членов ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" от ДД.ММ.ГГГГ N/ВОС признано недействительным.

Решением общего собрания членов ПК "ДСОИЗ "Технолог" N от ДД.ММ.ГГГГ А.А. исключена из членов ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог", в связи с продажей земельного участка иному лицу.

ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ внесены сведения о председателе правления ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" С.Н.

ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ внесены сведения о председателе правления ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" А.В.

Решением заочного общего собрания членов ПК "ДСОИЗ "Технолог" N/ЗБС-2021 от ДД.ММ.ГГГГ, прекращены полномочия председателя правления ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" А.В, председателем правления избран С.Н.

Судами также установлено, что осуществляя деятельность председателя правления, являясь членом ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" и владельцем земельного участка, А.А. действовала не только в интересах владельцев земельных участков, но и также в своих интересах. Председатель мог быть избран только из членов кооператива, с истцом фактически не заключался трудовой договор, а истец выполняла функции председателя в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 66-ФЗ "О садовых, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан", па основании решения общего собрания членов IIK "ДСОИЗ "Технолог".

Указанные обстоятельства в их совокупности свидетельствуют об отсутствии в рассматриваемых отношениях по самоуправлению кооперативом признаков трудовых отношений в смысле, придаваемым им положениями Трудового кодекса Российской Федерации.

Суд апелляционной инстанции при рассмотрении спора пришел к верному выводу о том, что сами по себе обстоятельства того, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор о выполнении Л.П. обязанностей председателя правления, поименованный как трудовой, не свидетельствуют о возникновении между сторонами именно трудовых отношений, основанных на срочном трудовом договоре.

Суды установив, что полномочия председателя правления ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" А.А. были досрочно прекращены решением внеочередного общего собрания членов ПК "ДСОИЗ "Технолог" от ДД.ММ.ГГГГ N/ВОС пришли к обоснованному выводу о том, что с указанного времени А.А. обязанности председателя правления ПК "ДСОИЗ "Технолог" не исполняла, на должность председателя правления было избрано иное лицо в октябре 2018 года. Данные обстоятельства свидетельствуют об отсутствии оснований для взыскания с ПК "ДСОИЗ "Технолог" в пользу истца вознаграждения за работу в должности председателя правления за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Вступившим в законную силу решением Балаклавского районного суда г. Севастополя от 20.06.2019 решение внеочередного общего собрания членов ПК "ДСОИЗ "Технолог" от 19.05.2018 N 1/ВОС о досрочном прекращении полномочий председателя правления А.А. признано недействительным, однако данные обстоятельства, с учетом характера правоотношений и норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, основанием для взыскания с ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" в пользу истца вознаграждения за работу в должности председателя правления, за период, когда А.А. фактически данную должность не занимала, не являются.

Такие выводы признаются судебной коллегией по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции правильными, соответствующими обстоятельствам дела и подлежащими применению нормам материального права.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Законодатель в статьях 20, 56 и 57 ТК РФ Федерации определил, что работником является лицо, которое за плату и при соблюдении определенных условий действует в интересах работодателя путем выполнения согласованной с работодателем трудовой функции.

В соответствии со ст. 273 Гражданского кодекса Российской Федерации, руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Согласно пункту 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" при рассмотрении споров судам следует исходить из того, что руководителем организации является работник организации, выполняющий в соответствии с заключенным с ним трудовым договором особую трудовую функцию (часть первая статьи 15, часть вторая статьи 57 ТК РФ). Трудовая функция руководителя организации в силу части первой ст. 273 ТК РФ состоит в осуществлении руководства организацией, в том числе выполнении функций ее единоличного исполнительного органа, то есть в совершении от имени организации действий по реализации ее прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений (полномочий собственника по владению, пользованию и распоряжению имуществом организации, правообладателя исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации, прав и обязанностей работодателя в трудовых отношениях с иными работниками организации и т.д.).

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.

Согласно п. 1 ст. 50 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридические лица подразделяются на коммерческие и некоммерческие организации. Некоммерческие организации в соответствии с пунктом 3 названной статьи могут создаваться в форме товариществ собственников недвижимости, к которым относятся, в том числе, садоводческие некоммерческие товарищества.

Понятие потребительского кооператива раскрывается в пункте 1 статьи 123.12 Гражданского кодекса Российской Федерации, в соответствии с которым товариществом собственников недвижимости признается добровольное объединение собственников недвижимого имущества (помещений в здании, в том числе в многоквартирном доме, или в нескольких зданиях, жилых домов, садовых домов, садовых или огородных земельных участков и т.п.), созданное ими для совместного владения, пользования и в установленных законом пределах распоряжения имуществом (вещами), в силу закона находящимся в их общей собственности или в общем пользовании, а также для достижения иных целей, предусмотренных законами.

Согласно статье 1 Закона N 66-ФЗ, садоводческое, огородническое или дачное некоммерческое объединение граждан (садоводческое, огородническое или дачное некоммерческое товарищество, садоводческий, огороднический или дачный потребительский кооператив, садоводческое, огородническое или дачное некоммерческое партнерство) определено как некоммерческая организация, учрежденная гражданами на добровольных началах для содействия ее членам в решении общих социально-хозяйственных задач ведения садоводства, огородничества и дачного хозяйства.

В соответствии с пунктом 1 статьи 16 Федерального закона Российской Федерации от 15.04.1998 N 66-ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан" садоводческое, огородническое или дачное некоммерческое объединение создается на основании решения граждан в результате учреждения либо в результате реорганизации садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения.

В уставе садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения в обязательном порядке указываются, в том числе, условия оплаты труда работников, заключивших трудовые договоры с таким объединением (пункт 4 статьи 16 Федерального закона Российской Федерации от 15.04.1998 N 66-ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан").

Согласно Уставу ПК "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог", утвержденному решением общего собрания членов кооператива 20.09.2014, общество осуществляет свою деятельность на земельном участке размером 20, 18 га, расположенном по адресу: г. Севастополь, Мыс Фиолент, Монастырская балка, выделенного для ведения коллективного садоводства решением Севастопольского городского Совета народных депутатов от 23 марта 1993 года N 214 Садоводческому обществу "Технолог", преобразованному в дальнейшем в Обслуживающий кооператив "Дачно-строительное общество индивидуальных застройщиков "Технолог" в связи с изменением категории вышеуказанного земельного участка.

Общество является некоммерческой организацией, основанной на членстве. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих членов. Члены Общества не отвечают по обязательствам Общества (п. 1.6 Устава).

Из раздела 2 Устава следует, что целями деятельности Общества являются, кроме прочего, приобретение и доставка в интересах членов Общества посадочного материала, садового и другого инвентаря, строительных материалов, удобрений, ядохимикатов, других необходимых товаров; создание благоприятной экологической обстановки на территории, надлежащих условий для ведения садоводства (огородничества, дачного хозяйства); ведение коллективного садоводства (огородничества, дачного хозяйства); ремонт и содержание инженерных сетей, дорог и других объектов общего пользования за счет средств Общества как собственными силами Общества, так и силами подрядных организаций и индивидуальных предпринимателей, привлекаемых для этих целей на основе гражданско- правовых договоров; обеспечение, в случае создания, рабочего состояния систем водоснабжения, электроснабжения, канализации в пределах домов и земельных участков членов Общества, их аварийный и текущий ремонт.

Органами управления Обществом являются общее собрание его членов, правление Общества, председатель его правления. Общее собрание членов Общества является высшим органом управления такого объединения (п. 7 Устава).

Согласно п. 7.1.2 Устава, к исключительной компетенции общего собрания членов Общества относятся вопросы определение количественного состава правления Общества, избрание членов его правления и досрочное прекращение их полномочий, а также избрание председателя правления Общества.

Общее собрание членов Общества вправе рассматривать любые вопросы деятельности Общества и принимать по ним решения.

Согласно п. 7.2.1 Устава, Правление Общества является коллегиальным исполнительным органом и подотчетно общему собранию членов Общества.

Правление Общества избирается общим собранием членов Общества на срок два года посредством прямого открытого голосования из числа его членов, лично присутствующих на таком Собрании (п. 7.2.2 Устава), Правление Общества возглавляет председатель Правления Общества. Порядок работы председателя правления Общества регулируется Положением о председателе правления Общ утвержденным общим собранием членов Общества (п. 7 Устава).

Председатель правления Общества избирается общим собранием из числа членов правления Общества на срок два года общим собранием членов Общества, путем открытого голосования, простым большинством голосов от членского состава Общества на день проведения Собрания. Одно и то же лицо не может осуществлять полномочия председателя правления Общества более двух сроков подряд (п. 7.3.2 Устава).

В соответствии с и. 7.3.5 Устава, председатель правления Общества в соответствии с настоящим Уставом исполняет другие необходимые для обеспечения нормальной деятельности Общества обязанности, за исключением обязанностей, закрепленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом за другими органами управления Общества.

Согласно п. 9.4 Устава, в обществе подлежат постоянному хранению учредительные документы, а также изменения и дополнения к ним, свидетельства и (или) документы о государственной регистрации Общества, книги, учета имущества, хозяйственные договоры и трудовые соглашения, приходно-расходные сметы, акты ревизий финансово-хозяйственной деятельности и акты о нарушениях законодательства ведомости уплаты взносов членами Общества, списки членов Общества, документы бухгалтерского учета и отчетности, иные значимые документы.

Общество ведет хозяйственный учет и отчетность в порядке и объеме, установленном законодательством Российской Федерации (п. 9.5 Устава).

Председатель правления Общества отвечает за учет, хранение, наличие правильность содержания и оформления протоколов общих собраний членов Общества и заседаний правления Общества, иной необходимой документации Общества, предусмотренной законодательством и настоящим Уставом (п. 9.6 Устава).

Органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением являются общее собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления. Общее собрание членов садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения является высшим органом управления такого объединения (часть 1 статьи 20 Закона N 66-ФЗ).

К исключительной компетенции общего собрания членов садоводческого, огороднического и дачного некоммерческого объединения (собрания уполномоченных) в силу положений ст. 21 Закона N 66-ФЗ относятся в том числе, вопросы избрания председателя правления и досрочное прекращение его полномочий, если уставом такого объединения не установлено иное; утверждение приходно-расходной сметы такого объединения и принятие решений о ее исполнении; утверждение отчетов правления, ревизионной комиссии (ревизора), комиссии по контролю за соблюдением законодательства, фонда взаимного кредитования, фонда проката.

Согласно статьям 22, 23 Закона N 66-ФЗ правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения избирается из числа его членов, его возглавляет председатель, избранный из числа членов правления на срок два года.

В силу пунктов 1 - 3 статьи 22 Закона N 66-ФЗ правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения является коллегиальным исполнительным органом и подотчетно общему собранию членов такого объединения (собранию уполномоченных). Решения правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения обязательны для исполнения всеми членами такого объединения и его работниками, заключившими трудовые договоры с таким объединением. К компетенции правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения относятся, в том числе, составление приходно-расходных смет и отчетов такого объединения, представление их на утверждение общего собрания его членов (собрания уполномоченных); прием на работу в такое объединение лиц по трудовым договорам, их увольнение, поощрение и наложение на них взысканий, ведение учета работников.

Председатель правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения действует без доверенности от имени такого объединения, в том числе, обеспечивает разработку и вынесение на утверждение общего собрания членов такого объединения (собрания уполномоченных) внутренних регламентов такого объединения, положения об оплате труда работников, заключивших трудовые договоры с таким объединением.

В силу положений ст. 25 Закона N 66-ФЗ контроль за финансово-хозяйственной деятельностью садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения, в том числе за деятельностью его председателя, членов правления и правления, осуществляет ревизионная комиссия (ревизор), избранная из числа членов такого объединения общим собранием его членов в составе одного или не менее чем трех человек на срок два года. Порядок работы ревизионной комиссии (ревизора) и ее полномочия регулируются положением о ревизионной комиссии (ревизоре), утвержденным общим собранием членов такого объединения (собранием уполномоченных). Ревизионная комиссия (ревизор) подотчетна общему собранию членов такого объединения.

Закон N 66-ФЗ утратил силу с 1 января 2019 года, в связи с изданием Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", регулирующего отношения, возникающие в связи с ведением гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд, а также определяющем особенности гражданско-правового положения некоммерческих организаций, создаваемых гражданами для ведения садоводства и огородничества в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

В соответствии с часть 3 статьи 4 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ, садоводческое или огородническое некоммерческое товарищество является видом товарищества собственников недвижимости.

В соответствии с частям 1 и 3 статьи 16, части 1 статьи 17, частям 1 и 2 статьи 18, части 1 статьи 19 Федерального закона Российской Федерации от 29.07.2017 N 217-ФЗ, высшим органом товарищества является общее собрание членов товарищества. В товариществе создаются единоличный исполнительный орган (председатель товарищества) и постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган (правление товарищества). К исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относятся избрание органов товарищества (председателя товарищества, членов правления товарищества), ревизионной комиссии (ревизора), досрочное прекращение их полномочий, определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры. Правление товарищества подотчетно общему собранию членов товарищества. Председатель товарищества является членом правления товарищества и его председателем. Председатель товарищества действует без доверенности от имени товарищества, в том числе принимает на работу в товарищество работников по трудовым договорам, осуществляет права и исполняет обязанности товарищества как работодателя по этим договорам.

При вынесении оспариваемых судебных постановлений судами не было допущено существенных нарушений норм материального и процессуального права, которые в силу статьи 379.7 ГПК РФ могут повлечь отмену судебного постановления в кассационном порядке и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Доводов, свидетельствующих о наличии подобных нарушений в оспариваемых судебных постановлениях, кассационная жалоба не содержит.

Принцип правовой определенности предполагает, что суд не вправе пересматривать вступившее в законную силу постановление только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления.

Иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены или изменения вступивших в законную силу судебных постановлений в кассационном порядке.

Учитывая вышеизложенное, судебная коллегия приходит к выводу, что оснований для отмены или изменения в пределах доводов кассационной жалобы состоявшихся по делу правильных судебных актов судов первой и апелляционной инстанций не имеется.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Гагаринского районного суда города Севастополя от 28.09.2021и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Севастопольского городского суда от 31.01.2022 оставить без изменения, кассационную жалобу А.А. - без удовлетворения.

Председательствующий Ф.Г. Руденко

Судьи Н.Н. Мартынова

Н.В. Бетрозова