Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:
председательствующего Ковалева С.А, судей Юдановой С.В, Храмцовой Л.П, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захарова Ивана Ивановича к Федеральному государственному автономному учреждению высшего образования "Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова" о взыскании денежных средств, по кассационной жалобе Захарова И.И, на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 4 апреля 2022 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 22 июня 2022 года.
Заслушав доклад судьи Юдановой С.В, выслушав объяснение Захарова И.И, представителя ФГАУ ВО "Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова" - Задорожной Е.А, судебная коллегия
установила:
Захаров И.И. обратился в суд с названным иском, указав, что 31 июля 2019 года заключил с ответчиком договор по предоставлению образовательной услуги сроком на 2 года с 01 сентября 2019 года по 30 июня 2021 год по образовательной программе "Финансы и кредит" очная форма обучения. На момент поступления на учебу истец состоял в трудовых отношениях с ФГАУ ВО "Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова", занимал должность начальника службы пожарной безопасности в управлении безопасности университета с 01 апреля 2017 года. 30 декабря 2019 год уволен в связи с сокращением штата. Свои обязательства по договору выполнил в полном объеме, за 2 года обучения оплатил 282 000 рублей. Положениями п. 6.9. коллективного договора сотрудникам университета предусмотрена льгота по оплате обучения. Согласно приказу ректора учреждения N1430-ОД от 28 декабря 2018 года стоимость обучения для сотрудников составляет 67 500 рублей в год. Полагает, что переплатил за обучение 147 000 рублей, просил суд взыскать с ответчика излишне уплаченную им сумму за обучение 147 000 рублей, а также расходы на уплату государственной пошлины 300 рублей.
Решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 4 апреля 2022 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 22 июня 2022 года, в удовлетворении исковых требований отказано.
В кассационной жалобе Захаров И.И. просит указанные судебные акты отменить как незаконные.
Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке. В соответствии с частью 5 статьи 379.5 ГПК РФ неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лица, подавшего кассационные жалобу, представление, и других лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.
Судебное заседание проведено с использованием средств видеоконференц-связи через Якутский городской суд Республики Саха (Якутия).
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений не имеется.
Судами установлено, что Захаров И.И. состоял с ответчиком в трудовых отношениях в период с 13 декабря 2016 года по 30 декабря 2019 года, с 01 апреля 2017 года, занимал должность начальника отдела службы пожарной безопасности.
Приказом от 27 августа 2019 года N 882-УЧ истец зачислен в ФГАУ ВО "Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова" на обучение по очной форме по программе магистратуры в Финансово-экономический институт по направлению подготовки (специальности) 38.04.08 Финансы и кредит (Финансовое управление в секторах экономики). Продолжительность обучения составляет 2 года с 01 сентября 2019 года по 30 июня 2021 год 567 000 рублей. Захарову И.И, как успешно прошедшему вступительные испытания, стоимость обучения за два учебных года снижена до 282 000 рублей.
Разрешая заявленный спор, суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, руководствовался положениями ст.ст. 309 Гражданского кодекса РФ, ст. 5, 21, 40, 196, 197, 381, 392 Трудового кодекса РФ, ст. 54 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", проанализировав условия п. 6.9 коллективного договора ФГАУ ВО "Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова", распоряжения N 24 от 16 августа 2019 года "О порядке предоставления материальной помощи сотрудникам на частичное возмещение стоимости обучения", в соответствии с п. 1.1 которого частичное возмещение стоимости обучения осуществляется сотруднику из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала, в случае соответствия программы обучения направлению деятельности и квалификационным требованиям к занимаемой должности по основному месту работы или при наличии сотрудника в резерве кадров СВФ, установив, что Захаров И.И. в соответствии с занимаемой должности относился к категории сотрудников административно-управленческого персонала, для которых обязательными условиями материальной помощи сотрудникам на частичное возмещение стоимости обучения является соответствие программы обучения направлению деятельности и квалификационным требованиям к занимаемой должности по основному месту работы и нахождение сотрудника в резерве кадров СВФУ, а программа обучения, на которую поступил истец, не соответствовала направлению деятельности и квалификационным требованиям к занимаемой должности по основному месту работы, Захаров И.И. в кадровом резерве университета в период работы не состоял, пришел к выводу об отсутствии у работодателя обязанности по частичному возмещению расходов на обучение.
Принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований суд первой инстанции также указал на обоснованность возражения ответчика о пропуске истцом трехмесячного срока обращения в суд, установленного частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, рассчитанного с момента получения ответа работодателя от 2 сентября 2019 года о невозможности возмещения расходов на обучение в соответствии с п. 6.9. коллективного договора.
Судебная коллегия кассационного суда не находит оснований не согласиться с данным выводами судов, поскольку они подробно и обстоятельно мотивированы, должным образом отражены в обжалуемых судебных актах, постановлены в соответствии с правильно установленными фактическими обстоятельствами дела, верной оценкой собранных по делу доказательств, основаны на правильном применении норм права, регулирующих возникшие отношения, и на имеющихся в деле доказательствах, которым дана оценка в соответствии с требованиям ст. 67 ГПК РФ.
Приведенные в кассационной жалобе доводы повторяют правовую позицию истца, ранее изложенную в ходе рассмотрения дела судами первой и апелляционной инстанций, были предметом проверки и оценки суда апелляционной инстанции и правомерно отвергнуты как несостоятельные.
Вновь приводя данные доводы, заявитель не указывает на существенные нарушения норм материального или процессуального права, допущенные судами, повлиявшие на исход дела, а выражает несогласие с выводами судов в части оценки установленных обстоятельств дела, что в соответствии со ст. 379.6 ГПК РФ не может являться основанием для пересмотра в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных постановлений.
Руководствуясь статьей 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 4 апреля 2022 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 22 июня 2022 года оставить без изменения, кассационную жалобу Захарова И.И. - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.