Определение СК по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 25 января 2023 г. по делу N 8Г-39027/2022[88-5008/2023-(88-42570/2022)]

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Авериной Е.Г.

судей Губаревой С.А. и Руденко Ф.Г, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края к Панайотиди В.С. о взыскании выплаченных денежных средств - по оказанию мер социальной поддержки (за обучение), по кассационной жалобе Панайотиди В.С. на решение Кореновского районного суда Краснодарского краевого суда от 27 мая 2022 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 04 октября 2022 года.

Заслушав доклад судьи Авериной Е.Г, пояснения Панайотиди В.С. и его представителя Садковского А.Н, представителя Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края Сайгановой К.О, судебная коллегия

установила:

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края обратилось в суд с иском к Панайотиди В.С, о взыскании произведенных выплат по оказанию мер социальной поддержки (за обучение) в размере 181 900 рублей, штрафа, в размере 428 000 рублей, судебных расходов по оплате госпошлины в размере 9 299 рублей, в обоснование требований указав, что между Панайотиди В.С. и Федеральным государственным бюджетным учреждением высшего образования "Кубанский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации, заключен договор N от ДД.ММ.ГГГГ об оказании платных образовательных услуг по образовательной программе высшего профессионального образования очной формы обучения, с присвоением квалификации "Врач-педиатр" с 1 курса в течение 6 лет, стоимость услуг составила сумму в размере 642 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение N 1 к Договору N от ДД.ММ.ГГГГ, где Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края включено третьей стороной в Договор в качестве "Плательщика". В соответствии с п. 1.3 дополнительного соглашения N 1 от ДД.ММ.ГГГГ к Договору N от ДД.ММ.ГГГГ "Услуга оказывалась Панайотиди В.С. за счет средств гранта краевого бюджета, выделенного Плательщику (Государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края) в соответствии с соглашением N 8 от ДД.ММ.ГГГГ, так же, данным пунктом установлено, что Отношения - между Панайотиди В.С. и Государственным бюджетным учреждением здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края, регулируются договором о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ним и Государственным бюджетным учреждением здравоохранения "Кореновская Центральная районная

больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края.

На основании Приказа ФГБОУ ВО "Кубанский государственный медицинский университет" Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ N-уч "О движении контрагента студентов педиатрического факультета платной формы обучения" Панайотиди В.С. отчислен из числа студентов с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно подпункту "з" пункта 2.4. раздела 2 Договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ, на ответчика возложена обязанность по возмещению Государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края в течение 3 (трех) месяцев, расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки при отчислении из ВУЗа, по причине неуспеваемости, отказа от обучения или иной неуважительной причине. За период с октября 2017 года по март 2019 года, стоимость обучения составила 181 900 рублей, что подтверждается актом N от ДД.ММ.ГГГГ, актом N от ДД.ММ.ГГГГ. Штраф составил 428 000 рублей.

Решением Кореновского районного суда Краснодарского краевого суда от 27 мая 2022 года исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края о взыскании выплаченных денежных средств - по оказанию мер социальной поддержки (за обучение) удовлетворены частично. С Панайотиди В.С. в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края взысканы денежные средства по оказанию мер социальной поддержки (за обучение) в размере 181 900 рублей, штраф в размере 100 000 рублей, судебные расходы по оплате госпошлины, в размере 6 019 рублей, всего, в размере 287 919 рублей. В остальной части исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 04 октября 2022 года решение районного суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе Панайотиди В.С. ставит вопрос об отмене вышеуказанных судебных актов, в связи с нарушением норм материального и процессуального права, несоответствием выводов суда доказательствам, имеющимся в материалах дела. В обоснование доводов жалобы ссылается на то, что приказом ФГБОУ ВО "Кубанский государственный медицинский университет" Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ кассатор был отчислен (исключен) из образовательного учреждения с ДД.ММ.ГГГГ в связи с неуспеваемостью. Как следует из материалов дела - ДД.ММ.ГГГГ Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края обратилась в суд с иском о взыскании денежных средств, то есть по истечению предусмотренного законодательством срока, следовательно, суды нижестоящих инстанции должны были применить нормы законодательства о пропуске срока исковой давности, предусмотренного нормами трудового права и вынести свое решение с учетом данного обстоятельства.

Проверив материалы дела, выслушав Панайотиди В.С. и его представителя Садковского А.Н, поддержавших доводы кассационной жалобы, представителя Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края Сайганову К.О, возражавшую против доводов кассационной жалобы, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие основания для пересмотра судебного постановления суда апелляционной инстанции в кассационном порядке по доводам кассационной жалобы, изученным материалам дела, имеются.

Судами установлено и из материалов дела следует, что между Панайотиди В.С. и Федеральным государственным бюджетным учреждением высшего образования "Кубанский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации, был заключен договор N N об оказании платных образовательных услуг по образовательной программе высшего профессионального образования очной формы обучения, с присвоением квалификации "Врач-педиатр" с 1 курса в течение 6 лет, стоимость услуг составила сумму в размере 642 000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ, было заключено дополнительное соглашение N к Договору N от ДД.ММ.ГГГГ где Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края включено третьей стороной в Договор в качестве "Плательщика".

В соответствии с п 1.3 дополнительного соглашения N 1 от ДД.ММ.ГГГГ к Договору N от ДД.ММ.ГГГГ "Услуга оказывалась Панайотиди В.С. за счет средств гранта краевого бюджета, выделенного Плательшику (ГБУЗ "Кореновская ЦРБ" МЗ ЮС) в соответствии с соглашением N 8 от ДД.ММ.ГГГГ, установлено что отношения между Панайотиди В.С. и Государственным бюджетным учреждением здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края, регулируются договором о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ним и Государственным бюджетным учреждением здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края.

Согласно п. 3.1 дополнительного соглашения N 1 от ДД.ММ.ГГГГ к Договору N от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что денежные средства за обучение Панайотиди В.С. перечисляются на расчетный счет Университета за каждый год обучения по 107 000 рублей, не позднее 01 сентября каждого учебного года. Общая стоимость услуг по договору N от ДД.ММ.ГГГГ составляла сумму в размере 642 000 рублей. За 2017-2018 годы учебный год, должны были быть перечислены денежные средства до 30.12.2017г.

Государственным бюджетным учреждением здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края данное условие выполнено, что подтверждается платежным поручением N от ДД.ММ.ГГГГ.

19.02.2018 года заключено дополнительное соглашение N 2 к Договору N от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, денежные средства за оставшийся период обучения в размере 535 000 рублей, должны были быть перечислены на расчетный счет Университета в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Данное условие, также выполнено Государственным бюджетным учреждением здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края в срок, что подтверждается платежным поручением N от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании Приказа ФГБОУ ВО "Кубанский государственный медицинский университет" Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ N-уч "О движении контрагента студентов педиатрического факультета платной формы обучения" Панайотиди В.С. отчислен из числа студентов с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно подпункту "з" пункта 2.4. раздела 2 Договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ, на ответчика возложена обязанность возместить Государственному бюджетному учреждению здравоохранения " "адрес" больница" Министерства здравоохранения "адрес" в течение 3 (трех) месяцев, расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки при отчислении из ВУЗа, по причине неуспеваемости, отказа от обучения или иной неуважительной причине.

За период с октября 2017 года по март 2019 года, стоимость обучения составила 181 900 рублей, что подтверждается актом N от 31.08.2018 года, актом N от ДД.ММ.ГГГГ. Штраф составил сумму в размере 363 800 рублей.

На основании приказа Министерства здравоохранения Краснодарского края от 19.11.2018 года N 6432 "О переименовании учреждений здравоохранения" МБУЗ "Кореновская ЦРБ" переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края, в связи с чем, правопреемником МБУЗ "Кореновская ЦРБ" согласно Уставу от 18.12.2018 года, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Краснодарского края является Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края.

03.03.2022 года Государственным бюджетным учреждением здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края в адрес Панайотиди В.С. заказным письмом направлена претензия N от ДД.ММ.ГГГГ с предложением во исполнение условий Соглашения возместить меры социальной поддержки в виде оплаты за обучение и выплатить штраф, однако указанная претензия осталась без исполнения.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции установив, что Панайотиди В.С. не исполнены обязательства по договору, пришел к выводу о законности требований Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края о взыскании выплаченных денежных средств - по оказанию мер социальной поддержки (за обучение) в размере 181900 руб, в связи с чем взыскал указанную сумму с ответчика. При этом, суд нашел обоснованными требования истца о взыскании штрафа и применив положения статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, также взыскал с ответчика штраф, снизив его размер до 100 000 рублей.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их обоснованием. При этом, признал позицию апеллянта, что заключенный между сторонами договор является ученическим, к которому применяются требования Трудового Кодекса Российской Федерации без доказательственной, поскольку ответчиком ни суду первой инстанции, ни суду апелляционной инстанции не предоставлено надлежащих доказательств, подтверждающих, что ответчик был принят истцом на работу, в качестве ученика, и с ним был заключен ученический договор.

Кроме того, суд апелляционной инстанции, согласился с выводом суда первой инстанции о том, что срок исковой давности истцом не пропущен, отметив, что судом первой инстанции достоверно установлено, что копияприказа от ДД.ММ.ГГГГ, N-уч об отчислении ответчика ПанайотидиВ.С. из учебного заведения, была получена истцом ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем исковое заявление подано в пределах трехгодичного срока для обращения в суд.

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции считает, что выводы судов первой и апелляционной инстанций основаны на неправильном применении норм материального права, регулирующих спорные отношения.

Обращаясь в суд с иском к Панайотиди В.С. о возмещении расходов, затраченных на его обучение Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края ссылалось в обоснование своих требований на положения статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации и указывало на неисполнение Панайотиди В.С. обязательства, предусмотренного договором N от ДД.ММ.ГГГГ об оказании платных образовательных услуг по образовательной программе высшего профессионального образования очной формы обучения (с учетом дополнительного соглашения к нему от ДД.ММ.ГГГГ) по выплате средств затраченных на его обучение, в случае его отчисления в связи с неуспеваемостью.

Согласно части 1 статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Из содержания данной нормы права следует, что для признания состоявшегося исполнения надлежащим необходимо установить его соответствие как условиям обязательства, так и требованиям закона. При этом условия обязательства определяются исходя из существа достигнутого сторонами соглашения в зависимости от правовой природы обязательства.

Удовлетворяя исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края к Панайотиди В.С. о возмещении расходов, затраченных на его обучение, суды первой и апелляционной инстанций исходили из того, что ненадлежащее исполнение им гражданско-правового договора от 4 августа 2017 г. и дополнительного соглашения от 25 декабря 2017 г. влечет возникновение у него гражданско-правового обязательства возместить Государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края расходы, затраченные на его обучение в университете.

Между тем из договора от 4 августа 2017 г. (с изменениями, внесенными в него дополнительным соглашением от 25 декабря 2017 г.) видно, что Панайотиди В.С. обязался обучиться в Федеральном государственном бюджетном учреждении высшего образования "Кубанский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации по образовательной программе высшего профессионального образования очной формы обучения, с присвоением квалификации "Врач-педиатр" с 1 курса в течение 6 лет, и отработать по полученной специальности в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края, указанный в договоре срок, при этом Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края в свою очередь, взяла на себя обязательство трудоустроить Панайотиди В.С. после окончания учебного заведения и прохождения программы послевузовского профессионального образования (интернатуры) по полученной специальности, то есть договор от 4 августа 2017 г. (с изменениями, внесенными в него дополнительным соглашением от 25 декабря 2017 г.) был заключен с целью дальнейшего трудоустройства ответчика в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края.

Между тем, суды первой и апелляционной инстанций не определили правовую природу договора заключенного с Панайотиди В.С, ошибочно приведя в судебных постановлениях в обоснование вывода о возложении на него гражданско-правовой ответственности за неисполнение взятых на себя по договору от 4 августа 2017 г. обязательств нормы Гражданского кодекса Российской Федерации.

Однако отношения между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части 1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Частью первой статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя, установленный ученическим договором период.

Из определенных контрактом о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим медицинским образованием условий видно, что между Панайотиди В.С. и Федеральным государственным бюджетным учреждением высшего образования "Кубанский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации, был заключен договор N об оказании платных образовательных услуг по образовательной программе высшего профессионального образования очной формы обучения, с присвоением квалификации "Врач-педиатр" с 1 курса в течение 6 лет, стоимость услуг составила сумму в размере 642 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ, было заключено дополнительное соглашение N к Договору N от ДД.ММ.ГГГГ где Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края включена третьей стороной в Договор в качестве "Плательщика". В соответствии с п 1.3 дополнительного соглашения N от ДД.ММ.ГГГГ к Договору N N от ДД.ММ.ГГГГ "Услуга оказывалась Панайотиди В.С. за счет средств гранта краевого бюджета, выделенного Плательщику (Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края) в соответствии с соглашением N от ДД.ММ.ГГГГ, так же, данным пунктом установлено, что отношения между Панайотиди В.С. и Государственным бюджетным учреждением здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края, регулируются договором о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ним и Государственным бюджетным учреждением здравоохранения "Кореновская Центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края. Такой контракт, по смыслу части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации, является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя.

Соответственно, дела по спорам об исполнении обязательств по контракту о прохождении обучения, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями гл. 32 "Ученический договор" Трудового кодекса Российской Федерации. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен контракт на обучение. Такие споры в силу ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса РФ.

Кроме того, согласно ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Исходя из характера спорных отношений к настоящим исковым требованиям подлежит применению годичный срок обращения в суд, установленный ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

При этом годичный срок обращения в суд органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения с требованиями о взыскании денежных средств, затраченных на обучение в образовательном учреждении, к лицу, претендующему на осуществление трудовой функции у работодателя после окончания обучения, следует исчислять со дня обнаружения причиненного истцу ущерба.

Однако судами первой и апелляционной инстанций не применены к спорным отношениям нормы материального права, регулирующие данные правоотношения, в том числе сроки исковой давности установленные нормами Трудового кодекса Российской Федерации, в результате чего при рассмотрении дела ими неправильно определена правовая природа заключенного договора, соответственно, вывод судебных инстанций о том, что подлежит применению трехгодичный срок исковой давности и не подлежит применению срок обращения в суд по спору о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, установленный ч. 4 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, является постановленным с нарушением норм материального права.

Повторное рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела и их юридическую квалификацию (пункт 37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 июня 2021 года N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции").

Приведенные выше требования закона и разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации судом апелляционной инстанции не выполнены.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия находит, что допущенные нарушения норм права являются непреодолимыми, повлияли на исход дела, без их устранения невозможно правильное разрешение спора, спор был разрешен с нарушением норм материального и процессуального права, в связи с чем апелляционное определение подлежит отмене с направлением дела на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции в целях соблюдения разумных сроков судопроизводства (статья 6.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам

определила:

Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 04 октября 2022 года отменить, дело направить на новое апелляционное рассмотрение в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда.

Председательствующий Е.Г. Аверина

Судьи С.А. Губарева

Ф.Г. Руденко