Определение СК по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 22 декабря 2022 г. по делу N 8Г-29192/2022[88-33556/2022]

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Бетрозовой Н.В, судей Мартыновой Н.Н, Губаревой С.А, с участием прокурора Капитан-Дубровской Е.Н, рассмотрев гражданское дело по иску Чуприна П.В. к СПК "Орбита" о признании незаконными и отмене приказов о сокращении штата, отстранении от работы, прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда, третье лицо: Инспекция по труду Республики Крым, по кассационной жалобе председателя СПК "Орбита" - Бурей С.А. на решение Евпаторийского городского суда Республики Крым от 02 марта 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 27 июля 2022 года.

Заслушав доклад судьи Бетрозовой Н.В, выслушав заключение прокурора Капитан-Дубровской Е.Н, полагавшей обжалуемые судебные акты подлежащими оставлению без изменения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Чуприн П.В. обратился в суд с иском к СПК "Орбита" о признании незаконными и отмене приказов о сокращении штата, отстранении от работы, прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что 01 августа 2016 года истец был принят на работу слесарем с окладом 14 000 руб. в месяц. 11 августа 2021 года приказом N действие трудового договора от 01 октября 2019 года Nб/н прекращено, он уволен на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) - в связи с сокращением штата. Истец считает свое увольнение незаконным, поскольку приказом от 11 августа 2021 года прекращено действие трудового договора от 01 октября 2019 года N б/н, в то время как он был принят на работу 01 августа 2016 года. Таким образом, Чуприн П.В. полагает, что прекращение действия трудового договора от 01 октября 2019 года влечет за собой лишь возвращение к действовавшим до его заключения условиям труда, но не увольнение работника. Кроме того, как основание в приказе об увольнении указан приказ о сокращении штата N N от 9 июня 2021 года, уведомление N от 09 июня 2021 года. Однако к исключительной компетенции общего собрания членов кооператива отнесено утверждение штатного расписания. Протоколом N очередного общего собрания СПК "Орбита" от 04 января 2021 года утверждено штатное расписание (упразднена должность электрика и введена сезонная должность сантехника с 01 апреля по 31 сентября).

Иных решений об изменении штатного расписания общее собрание членов СПК "Орбита" не принимало, в связи с чем приказ N от 09 июня 2021 г..о сокращении с 11 августа 2021 года должности зам. председателя по АХЧ - штатная 1 единица, электрик -1, 5 ед, слесарь - 1 ед. и утверждение нового штатного расписания не основано на законе. В нарушение требований статьи 180 ТК РФ ответчиком никакой другой работы не предложено. Приказом от 05 июня 2021 года Чуприн П.В, был незаконно отстранен от работы как не прошедший обучение в области охраны труда без начисления заработной платы в нарушение требований части 3 статьи 76 ТК РФ. Данное отстранение, по мнению истца, также является незаконным, поскольку в его адрес не направлялось никаких уведомлений либо требований о необходимости прохождения обучения по охране труда, инструктажи ответчиком не проводились. Факт непрохождения инструктажа ничем не подтвержден и не зафиксирован. В день увольнения не был произведен полный расчет. Незаконное увольнение и нарушение трудовых прав причинило истцу нравственные страдания, в связи с чем истцу причинен моральный вред.

На основании изложенного, а также уточнив исковые требования, Чуприн П.В. просил суд восстановить срок для обжалования приказа от 09 июня 2021 года N о сокращении штата; признать незаконными и отменить приказ от 09 июня 2021 года N, приказ от 05 июня 2021 года N об отстранении от работы, приказ от 11 августа 2021 года N о прекращении (расторжении) трудового договора; восстановить его на работе в должности слесаря с 12 августа 2021 года, взыскать недоначисленную заработную плату за период с 05 июня 2021 года по 11 августа 2021 года в размере 10 859 руб, средний заработок за время вынужденного прогула с 12 августа 2021 года по день восстановления на работе из расчета 551, 24 руб. в день, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Заочным решением Евпаторийского городского суда Республики Крым от 02 марта 2022 года исковые требования Чуприна П.В. удовлетворены частично. Суд признал незаконным и отменил приказы СПК "Орбита" от 05 июня 2021 года N "Об отстранении работника СПК "Орбита", приказ N от 11 августа 2021 года СПК "Орбита" о прекращении (расторжении) трудового договора с Чуприным П.В. по пункту 2 статьи 81 ТК РФ. Чуприн П.В. восстановлен на работе в СПК "Орбита" в должности слесаря с 12 августа 2021 года немедленно. Суд взыскал с СПК "Орбита" в пользу Чуприна П.В. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 12 августа 2021 года по 02 марта 2022 года в сумме 68 080, 64 руб, недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с 05 июня 2021 года по 11 августа 2021 года в сумме 6 551, 28 руб, в возмещение морального вреда - компенсация в размере 2 000 руб, а всего взыскано 76 631, 92 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано. Также с СПК "Орбита" в доход местного бюджета взыскана госпошлина в размере 3 038, 96 руб.

Определением Евпаторийского городского суда Республики Крым от 26 апреля 2022 года в удовлетворении заявления председателя правления СПК "Орбита" - Бурей С.А. об отмене заочного решения Евпаторийского городского суда Республики Крым от 02 марта 2022 года отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 27 июля 2022 года решение суда первой инстанции изменено. Абзацы 5 и 7 резолютивной части решения Евпаторийского городского суда Республики Крым от 02 марта 2022 года изложены в следующей редакции: "Взыскать с Садоводческого потребительского кооператива "Орбита" в пользу Чуприна П.В. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 12.08.2021 г. по 02.03.2022 г. в сумме 76467, 32 руб, недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 05.06.2021 г. по 11.08.2021 г. в сумме 6551, 28 руб, компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб, всего 85018, 60 руб. Взыскать с СПК Орбита" в доход местного бюджета госпошлину в размере 2990, 56 руб.". В остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

В кассационной жалобе председатель СПК "Орбита" - Бурей С.А, ссылаясь на существенные нарушения норм материального и процессуального права, просит отменить принятые по делу судебные постановления и вынести новый судебный акт об отказе в удовлетворении исковых требований Чуприна П.В.В обоснование доводов жалобы заявитель указывает, что председатель правления и правление кооператива были вправе принимать решение о сокращении штата работников в соответствии с положения N217-ФЗ и Уставом СПК "Орбита". Также заявитель указывает, что при определении размера подлежащей взысканию суммы компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула, судами не была учтена имеющаяся у истца задолженность перед кооперативом в размере 57 298, 72 руб.

Чуприн П.В. и СПК "Орбита", надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения кассационной жалобы, в судебное заседание не явились.

Информация о месте и времени рассмотрения кассационной жалобы заблаговременно размещена на официальном сайте Четвертого кассационного суда общей юрисдикции.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 ГПК РФ, кассационный суд общей юрисдикции рассматривает дело в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении.

Согласно части 1 статьи 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, изучив законность и обоснованность обжалуемых судебных постановлений, выслушав заключение прокурора Капитан-Дубровской Е.Н, полагавшей обжалуемые судебные акты подлежащими оставлению без изменения, судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены обжалуемых судебных актов.

Как установлено судами и следует из материалов дела, 01 октября 2019 года между СПК "Орбита" и Чуприным П.В. заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого, истцу с 01 августа 2016 года на неопределенный срок предоставлена работа в должности слесаря, которая для него является основной, с окладом 14 000 руб. в месяц. Место работы - территория СПК "Орбита" по адресу: Республика Крым, Сакский район, Уютненское сельское поселение; с установлением режима рабочего времени при шестидневной 40-часовой рабочей неделе с предоставлением одного выходного дня (воскресенье); работа с понедельника по пятницу с 9:00 час. до 16:30 час, суббота - с 09.00 час. до 14.30 час. с перерывом для отдыха и питания с 13:00 час. до 13:30 час.; с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней.

Приказом СПК "Орбита" N от 03 марта 2021 года Чуприн П.В. с 03 марта 2021 года уволен с работы с должности сантехника (водяного) в связи с оптимизацией численности по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Решением Евпаторийского городского суда Республики Крым от 04 июня 2021 года приказ N от 03 марта 2021 года СПК "Орбита" о расторжении трудового договора с Чуприным П.В. по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ признан незаконным и отменен, Чуприн П.В. восстановлен на работе в должности слесаря с 04 марта 2021 года. Апелляционным определением Верховного Суда Республики Крым от 26 октября 2021 года в части восстановления на работе решение суда первой инстанции от 4 июня 2021 года оставлено без изменения. Это же решение изменено в части размера взысканного среднего заработка за время вынужденного прогула, сумма взыскания уменьшена до 27 900, 32 руб.

Приказом председателя правления СПК "Орбита" от 05 июня 2021 года N отменен приказ от 03 марта 2021 года N, Чуприн П.В. восстановлен в СПК "Орбита" в прежней должности слесаря и допущен к исполнению трудовых обязанностей после прохождения обучения и проверки знаний по охране труда, с которым истец ознакомлен под роспись.

Приказом председателя правления СПК "Орбита" от 05 июня 2021 года N на период проведения обучения и проверки знаний по охране труда Чуприн П.В. отстранен от работы как работник, не прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда без начисления заработной платы работнику на период отстранения от работы.

В связи с отстранением истца Чуприна П.В. от исполнения трудовых обязанностей заработная плата истцу с 05 июня 2021 года по 11 августа 2021 года работодателем не начислялась и не выплачивалась. Вместе с тем, из материалов дела следует, что в период с 12 июня 2021 года по 26 июня 2021 года, с 29 июня 2021 года по 30 июня 2021 года, с 01 июля 2021 года по 12 июля 2021 года истец находился в оплачиваемом отпуске; с 13 июля 2021 года по 30 июля 2021 года - в отпуске без сохранения заработной платы.

В соответствии с протоколом общего собрания СПК "Орбита", ОГРН 11591020013998 от 04 января 2021 года утверждена приходно-расходная смета на 2021 год (приложение 4); утверждено штатное расписание (упразднение должности электрика и введение сезонной должности сантехника с 01 апреля по 31 сентября 2021 года (приложение 6).

Приказом от 20 февраля 2021 года N на основании решения в пункте 7 общего собрания СПК "Орбита", оформленного протоколом N от 04 января 2021 года, утверждено штатное расписание СПК "Орбита" N от 11 января 2021 года, которое вводится в действие с 11 января 2021 года.

В соответствии с утвержденной приходно-расходной сметой СПК "Орбита" на 2021 год и штатным расписанием на период 12 месяцев с 11 января 2021 года в СПК "Орбита" введены должности председателя правления - 1 штатная единица, бухгалтера-делопроизводителя - 1 ед, разнорабочего - 2 ед, сантехника 4 р.- сезонно с апреля по сентябрь.

Приказом от 05 июня 2021 года N на основании решения Евпаторийского городского суда от 04 июня 2021 года утверждено штатное расписание СПК "Орбита", введенное в действие с 05 июня 2021 года, в соответствии с которым на 67 дней с 05 июня 2021 года в СПК введены штатные единицы председателя правления - 1 ед, бухгалтера-производителя - 1 ед, заместителя председателя по АХЧ - 1 ед, электрика - 1, 5 ед, слесаря - 1 ед, разнорабочего - 1 ед.

9 июня 2021 года приказом N "О сокращении штата работников СПК "Орбита" из штатного расписания с 11 августа 2021 года исключены штатные единицы по должностям: зам. председателя по АХЧ 1 ед, электрик 1, 5 ед, слесарь 1 ед. На правление кооператива возложена обязанность уведомить сотрудников Грачева В.В, Чуприна П.В. и Вискунова А.О. о предстоящем увольнении по сокращению штата, сообщить в органы службы занятости данные о предстоящем высвобождении сотрудников; уведомить работников, что в СПК "Орбита" отсутствуют вакантные должности; утверждено штатное расписание от 9 июня 2021 года N, которое вводится в действие с 11 августа 2021 года.

9 июня 2021 года Чуприн П.В. письменно под роспись уведомлен о предстоящем увольнении с 11 августа 2021 года и об отсутствии вакантных должностей в СПК "Орбита", на которую возможно его перевести.

Приказом от 11 августа 2021 года N Чуприн П.В. с 11 августа 2021 года уволен с должности слесаря в связи с сокращением штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ).

Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 9, 15, 22, 56, 81, 179, 180, 214, 394 ТК РФ, оценив представленные в материалы гражданского дела доказательства в их совокупности, исходил из того, что на работодателя возложена обязанность обеспечить обучение работника правилам по охране труда, тогда как относимых, допустимых и достоверных доказательств тому, что Чуприн П.В. отказался от прохождения в рабочее время специального обучения и от сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, суду не представлено, в связи с чем, у ответчика не имелось достаточных законных оснований для отстранения от работы работника, в силу чего приказ председателя правления СПК "Орбита" от 5 июня 2021 года N является незаконным и подлежит отмене. Кроме того, установив, что изменения в штатное расписание и фактическое исключение из него одной штатной единицы разнорабочего и сезонной единицы сантехника 4 р. внесены с нарушением действующего законодательства и Устава СПК "Орбита", и, соответственно, работодателем нарушена процедура увольнения, истцу не предложена вакантная должность разнорабочего, суд пришел к выводу и о признании незаконным приказа N от 11 августа 2021 года СПК "Орбита" о прекращении (расторжении) трудового договора с Чуприным П.В, отменив его. Признав определенный истцом размер среднего дневного заработка определен в сумме 551, 63 руб, обоснованным, суд с учетом выплаченной Чуприну П.В суммы выходного пособия в размере 22 386, 68 руб, посчитал возможным взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула с 12 августа 2021 года по 02 марта 2022 года (по день вынесения судом первой инстанции решения о восстановлении на работе) в количестве 164 рабочих дня, а также недоплаченную и невыплаченную заработную плату, компенсацию морального вреда.

Суд апелляционной инстанции, проверяя на предмет законности и обоснованности решение суда первой инстанции, в целом с изложенными выводами согласился, однако пришел к выводу, что из суммы среднего заработка за время вынужденного прогула необоснованно исключена компенсация за неиспользованный отпуск, в связи с чем изменил подлежащую взысканию сумму среднего заработка до 76 467, 32 руб..

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции не усматривает правовых оснований для отмены принятых по делу судебных постановлений.

Доводы кассационной жалобы относительно того, что у председателя правления и у правления кооператива имели полномочия принимать решение о сокращении штата работников, основаны на неверном толковании норм материального права и ошибочном толковании понятий трудового законодательства, касающихся заключения трудового договора и внесения изменений в штатное расписание кооператива, а потому подлежат отклонению как несостоятельные.

Довод кассационной жалобы о том, что у Чуприны П.В. имеется задолженность перед кооперативом, которая не была учтена при расчете подлежащей взысканию суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, также не может быть принят во внимание, поскольку не подтвержден какими-либо доказательствами, имеющимися в материалах гражданского дела, а также выходит за пределы рассмотрения настоящего спора, учитывая, что встречные исковые требования СПК "Орбита" не заявлялись.

В целом, все приведенные в кассационной жалобы доводы основаны на неверном толковании норм материального права, при этом указаний на действительные нарушения, допущенные судами первой и апелляционной инстанции, не содержат, в связи с чем, в соответствии со статьей 390 ГПК РФ не могут служить основанием для пересмотра в кассационном порядке обжалуемого судебного постановления.

В целом доводы кассационной жалобы сводятся к несогласию с принятыми по делу судебными актами и не свидетельствуют о допущенных нарушениях норм права, которые в силу статьи 379.7 ГПК РФ могут являться основанием для отмены судебных актов в кассационном порядке.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 379.7, 390 и 390.1 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Евпаторийского городского суда Республики Крым от 02 марта 2022 года, с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 27 июля 2022 года, и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 27 июля 2022 года оставить без изменения, кассационную жалобу председателя СПК "Орбита" - Бурей С.А. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи