Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11 апреля 2023 г. по делу N 8Г-3139/2023[88-5120/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Давыдовой Т.И, судей Грудновой А.В, Ложкарёвой О.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N2-74/2022 по иску Сергеева Сергея Анатольевича к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония N4 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю, Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю, Федеральной службе исполнения наказаний России о взыскании заработной платы, по кассационной жалобе Федерального казенного учреждения Исправительная колония N4 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю, Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю, Федеральной службы исполнения наказаний России на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 02 ноября 2022 года.

Заслушав доклад судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции Грудновой А.В, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

УСТАНОВИЛА:

Сергеев С.А. обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония N4 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю, Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю, Федеральной службе исполнения наказаний России о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что отбывая наказание в Федеральном казенном учреждении Исправительная колония N4 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю, с 15 июня 2020 года работает на швейном производстве швеёй 3 разряда. За январь 2021 года заработная плата ему выплачена не в полном объеме. Указывает, что в декабре-январе более половины работающих на швейном производстве находились на изоляции в связи с коронавирусной инфекцией, вместо 19 человек работало 7. Несмотря на это норма выработки составила 50% обычного плана. За январь 2021 года ему начислена заработная плата в размере 1 495 рублей, меньше установленного минимального размера оплаты труда в сумме 12 792 рубля. Кроме того, из 29 отработанных им смен 4 смены отработаны в праздничные дни и 4 смены в выходные дни (субботы), которые подлежат оплате в двойном размере. Полагает, что за январь 2021 года ему не доплачена заработная плата в сумме 14 897 рублей. Просил взыскать с Федерального казенного учреждения Исправительная колония N4 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю задолженность по заработной плате в сумме 14 897 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 1 245 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей. Просил возместить потери от инфляции, взыскав в его пользу 22 440 рублей.

Решением Чердынского районного суда Пермского края от 29 июня 2022 года Сергееву С.А. отказано в удовлетворении заявленных требований.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 02 ноября 2022 года решение Чердынского районного суда Пермского края от 29 июня 2022 отменено в части. В отмененной части принято новое решение о взыскании с Федерального казенного учреждения Исправительная колония N4 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю в пользу Сергеева Сергея Анатольевича заработной платы в размере 269 руб. 98 коп, компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей. В остальной части решение Чердынского районного суда Пермского края оставлено без изменения, апелляционная жалоба Сергеева С.А. в части без удовлетворения.

В кассационной жалобе Федеральное казенное учреждение Исправительная колония N4 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю, Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю, Федеральная служба исполнения наказаний России ставят вопрос об отмене апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 02 ноября 2022 года, как незаконного, с оставлением в силе решения суда первой инстанции.

В кассационной жалобе настаивают на отсутствии оснований для взыскания заработной платы, поскольку Сергеев С.А. получал заработную плату в соответствии с присвоенным ему 2 разрядом по профессии швея, не смотря на то, что он трудоустроен по профессии швея 3 разряда. Указывает на отсутствие оснований для взыскания компенсации морального вреда, поскольку нарушений трудовых прав истца в части оплаты труда не допущено.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, надлежаще извещены о дате, месте и времени рассмотрения дела. Судебная коллегия в соответствии с частью 3 статьи 167, частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

На основании части 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Обсудив доводы кассационной жалобы, изучив материалы гражданского дела, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления.

Как установлено судами и следует из материалов дела, Сергеев С.А. отбывает наказание в Федеральном казенном учреждении Исправительная колония N4 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю. После окончания Федерального казённого профессионального образовательного учреждения N162 Сергееву С.А. присвоена квалификация швея 2 разряда, выдано свидетельство N 746 от 21января 2019 года.

В соответствии с приказом начальника Федерального казенного учреждения Исправительная колония N4 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю от 15 июня 2020 года N69-ос/т Сергеев С.А. трудоустроен швеей 3 разряда со сдельной оплатой труда.

За январь 2021 года оплата Труда Сергеева С.А. по нарядам составила 1 495 руб. 70 коп, из них удержано - 1 121 руб. 79 коп, из которых налог на доходы физических лиц - 194 руб, удержание по исполнительному листу - 650 руб. 86 коп, за питание - 276 руб, выплачено 373 руб. 93 коп.

В январе 2021 года Сергееву С.А. закрыто по нарядам-заданиям фактически 28 смен. Из них 5 смен за декабрь 2020 года (с 26 по 31), в том числе отработано в праздничные дни 4 смены (4, 5, 6 и 8 января по 5 часов). Оплата за работу праздничные дни произведена по двойной расценке за отшитые в эти дни изделия. Процент от нормы выработки в швейном цехе составил 50%. На швейном производстве установлена сдельная комплексная бригадная норма на пошив одного изделия.

По состоянию на 01 января 2021 года на швейном производстве трудоустроено 134 человека, из них на больничном листе находилось - 12 человек, средняя заработная плата по швейному производству в январе 2021 года составила 80 руб. 43 коп.

Разрешая спор и отказывая Сергееву С.А. в удовлетворении заявленных требований о взыскании задолженности по заработной плате, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 43 Уголовного кодекса Российской Федерации, статей 9, 102, 104, 103, 105, 106, 129 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, статей 22, 129, 155, 160 Трудового кодекса Российской Федерации, Положения об оплате труда осужденных Федерального казенного учреждения Исправительная колония N 4 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю, утверждённого приказом от 17 февраля 2020 года N 106, регулирующего вопросы оплата труда осужденных, исходил из того, что правоотношения, возникающие в связи с осуществлением осужденными трудовой деятельности в местах отбытия наказания в виде лишения свободы, - это специфические отношения, которые регулируются нормами как уголовно-исполнительного, так и трудового законодательства. Трудоустройство осужденных в местах отбывания ими наказания по приговору суда не является результатом свободного волеизъявления осужденного и обусловлено его обязанностью трудиться в период отбывания наказания. Конституционные права осужденных, отбывающих по приговору суда наказание в местах лишения свободы, ограничены законом, поэтому на указанных лиц распространяются нормы трудового законодательства Российской Федерации только в части, допускаемой и предусмотренной уголовным и уголовно-исполнительным законодательством с соблюдением установленных законом изъятий и ограничений. На осужденных распространяются нормы трудового законодательства Российской Федерации, регулирующие материальную ответственность осужденных к лишению свободы, продолжительность рабочего времени, правила охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда.

Исходя из приведенных обстоятельств, на основании анализа и оценки представленных сторонами доказательств, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что истец работал на условиях сдельной оплаты труда; оплата труда каждого работника бригады зависит от объема произведенной всей бригадой продукции и фактического отработанного времени каждым рабочим; объем выполненной работы осужденными отражается в ежемесячном наряде на сдельную работу; по итогам работы за учетный период определяется процент выполнения нормы выработки бригадой; распределение заработка между членами бригады производиться пропорционально тарифным ставкам в соответствии с присвоенными рабочими разрядами и фактически отработанному времени каждым рабочим бригады.

Установив, что Сергеевым С.С. не выполнялась норма выработки, суд пришел к выводу о том, что расчет заработной платы произведен в соответствии с Положением об оплате труда осужденных, утверждённым приказом от 17 февраля 2020 года N 106. Нарушений прав истца при начислении заработной платы не допущено.

Соглашаясь с приведенными выводами суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции тем не менее указал на допущенные администрацией исправительного учреждения нарушения при расчете заработной платы истца, которые не установлены судом первой инстанции при рассмотрении дела.

Проанализировав ответ прокуратуры Пермского края от 08 октября 2021 года N17-240-2015, данный на обращение Сергеева С.А, результаты проведенной в апреле 2021 года Ныробской специализированной прокуратурой совместно со специалистом Государственной инспекции труда в Пермском крае проверки, в результате которой установлены нарушения в части оплаты труда на швейном производстве, постановление Государственного инспектора труда в Пермском крае о привлечении должностного лица исправительного учреждения к административной ответственности в связи с допущенными нарушениями в организации производственного процесса и учета труда, представление прокурора Ныробской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях от 22 апреля 2021 года в адрес начальника Федерального казенного учреждения Исправительная колония N4 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю об устранении нарушений закона, в котором указано на допущенные нарушения положений части 3 статьи 150 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку при выполнении осужденными со сдельной оплатой труда работ 1, 2 разряда, им не выплачивается межразрядная разница, принимая во внимание, что Сергеев С.А. трудоустроен швеёй 3 разряда, при этом выполняет работу по 2 разряду, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца межразрядной разницы за декабрь 2020 года в размере 256 руб. 01 коп, за январь 2021 года в размере 13 руб. 97 коп.

Установив нарушение прав истца в части оплаты труда, допущенные нарушения причинили истцу моральный вред, руководствуясь положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, судом принято решение о взыскании компенсации морального вреда в размере 2 000 руб.

Судебная коллегия соглашается с постановленным судом апелляционной инстанции судебным актом и считает, что он основан на надлежащей оценке доказательств по делу, принят в соответствии с правилами статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном распределении между сторонами бремени доказывания и установлении всех обстоятельств, имеющих значение для дела. Представленным сторонами доказательствам судом апелляционной инстанции дана верная правовая оценка, допущенные судом первой инстанции нарушения норм материального и процессуального права верно и в полном объеме устранены. Результаты оценки доказательств суд отразил в постановленном судебном акте. Нарушений требований процессуального законодательства, которые могли бы привести к неправильному разрешению спора, не допущено.

Оснований не соглашаться с выводами суда апелляционной инстанции о наличии оснований для отмены решения суда первой инстанции в части и о наличии оснований для взыскания с исправительного учреждения заработной платы и компенсации морального вреда у судебной коллегии не имеется, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, сделаны при правильном применении норм материального права и его толковании. Нарушений норм процессуального права, которые могли привести к вынесению незаконного решения, вопреки доводам кассационной жалобы, судом не допущено. Нарушений положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации при рассмотрении требования истца о компенсации морального вреда не допущено. В данной части все юридически значимые обстоятельства установлены верно и в полном объеме.

Доводы кассационной жалобы о несогласии с выводами суда направлены на иную оценку установленных по делу обстоятельств, не подтверждают существенные нарушения норм материального и (или) процессуального права, которые могли повлиять на исход дела и не являются достаточным основанием для пересмотра обжалуемого судебного акта в кассационном порядке.

Таким образом, в кассационной жалобе не приведено доводов и доказательств, опровергающих установленные судом апелляционной инстанции обстоятельства и его выводов, как и не приведено оснований, которые в соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации могли бы явиться безусловным основанием для отмены судебного постановления.

Руководствуясь статьями 379.5, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

ОПРЕДЕЛИЛА:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 02 ноября 2022 года оставить без изменения, кассационную жалобу Федерального казенного учреждения Исправительная колония N4 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю, Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю, Федеральной службы исполнения наказаний России - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи